Ako vytvárať siete na prázdninových večierkoch?
Mnoho prázdninových večierkov má témy, ako sú škaredé večierky so svetrami alebo zbierky hračiek alebo konzerv.
Či už hľadáte vytváranie nových obchodných ponúk, hľadáte prácu alebo súťažíte o povýšenie, prázdninové večierky môžu byť fantastickými príležitosťami na vytváranie sietí. Môžete sa predstaviť novým ľuďom na prázdninových večierkoch organizovaných priateľmi alebo sa stretnúť s ľuďmi z iných oddelení na večierku vašej spoločnosti. Bez ohľadu na situáciu je dôležité naplánovať si, čo chcete povedať, stanoviť si konkrétne ciele a viesť čo najviac kvalitných rozhovorov. Predovšetkým sa nechajte vyniknúť tým, že budete za každých okolností svedomitý a taktný.
Metóda 1 z 3: Plánovanie stratégie vytvárania sietí
- 1Zamyslite sa nad stručným a efektívnym spôsobom, ako sa predstaviť. Predtým, ako sa na zhromaždení skutočne stretnete s cudzími ľuďmi alebo ľuďmi z iných oddelení, zvážte, ako sa predstavíte a popíšete svoje povolanie. Vyberte si stručný a pútavý popis, ale snažte sa ho nerozhodovať a pôsobiť tak, že znie nacvičene.
- Ak napríklad zakladáte začínajúcu spoločnosť, vyhnite sa slovám typu: „Pracujem z domu a snažím sa dostať túto firmu od základov, ale zdá sa, že má neustále problémy“. Ľudia, ktorých stretnete, to pravdepodobne budú interpretovať ako nedostatok úspechu.
- Povedzte niečo ako: „Som podnikateľ a práve som navrhol tento vzrušujúci nový produkt. Bolo to skutočné dobrodružstvo!“
- 2Stanovte si konkrétne a vhodné ciele vytvárania sietí. Zamyslite sa nad realistickými cieľmi, ktoré môžete odškrtnúť, napríklad stretnutím troch nových ľudí alebo predstavením sa aspoň jednému vyššiemu dôstojníkovi, ktorého ste ešte nepoznali. Snažte sa nestanovovať nedosiahnuteľné ciele, ako je zaistenie jednoznačnej propagácie alebo získanie nových investorov pre váš produkt alebo službu.
Aj keď si myslíte, že nepotrebujete žiadne nové kontakty, mali by ste sa snažiť zúčastniť sa prázdninových večierkov. - 3Požiadajte spoločných známych o predstavenie. Zamyslite sa nad tým, kto sa zúčastní večierka, a ak to ešte neviete, zistite si, pokiaľ je to možné, zoznam hostí. Opýtajte sa spoločného známeho, ktorý buď organizuje večierok, alebo tam bude, aby vám niekoho predstavil.
- Povedzte niečo ako: „Hej, viem, že si pozval Jima, vedúceho viceprezidenta pre vývoj produktov, na tvoju párty zajtra večer. Akákoľvek šanca, že by si nás mohol predstaviť, ak máš šancu? Rád by som sa s ním porozprával o dizajn, na ktorom som pracoval. “
Metóda 2 z 3: Viesť čo najviac kvalitných rozhovorov
- 1Opýtajte sa ostatných na ich kariéru a vášne. Aj keď sa chcete vopred pripraviť tak, ako sa charakterizujete, mali by ste sa zamerať na ostatných. Začnite konverzáciu tým, že sa opýtate na profesie ostatných, čo sa im páči na ich práci, aké sú ich kariérne ambície a ďalšie.
- Mali by ste sa tiež opýtať ostatných na ich koníčky a záujmy. Skúste sa nesústrediť len na rozhovor v obchode, ale snažte sa pestovať úprimný záujem o to, kvôli čomu ľudia, s ktorými sa stretávate, tikajú.
- Skúste sa opýtať: „Povedzte mi teda, čo robíte - aké sú vaše obľúbené časti práce?“ Pýtajte sa na ciele, ako napríklad: „Kde sa budúci rok vidíte v tomto čase?“ Položte im otázky aj na témy, ktoré nesúvisia s prácou: „Čo robíš, keď si mimo pracovného času? Máš nejaké obľúbené koníčky? Prečítajte si nejaké dobré knihy alebo si v poslednej dobe pozriete dobrý film?“
- 2Snažte sa nemonopolizovať čas nikoho. Urobte všetko, čo je v vašich silách, aby ste získali pocit, keď konverzácia začína byť zastaraná, alebo keď je čas zamiešať sa inde. Nechcete nikomu monopolizovať čas a rozhodne nechcete strácať svoj potenciálny čas vytvárania sietí.
- Skúste si všimnúť, či vám obom začnú dochádzať veci, ktoré chcete povedať, či sa vy alebo ten druhý začnete rozhliadať (ako keby ste hľadali výhovorku na odchod), alebo či vy alebo ten druhý začnete rozprávať.
- Ak sa chcete ospravedlniť, povedzte niečo ako: „Prepáčte, práve som videl niekoho, s kým sa musím pozdraviť - základňu sa dotkneme neskôr, som si istý!“ Vyhnite sa ospravedlňovaniu tým, že poviete „Idem si dať ďalší nápoj alebo tanier jedla“. Je zlé správať sa niečo pre seba bez toho, aby ste to isté ponúkli druhej osobe.
Môžete sa predstaviť novým ľuďom na prázdninových večierkoch organizovaných priateľmi alebo sa stretnúť s ľuďmi z iných oddelení na večierku vašej spoločnosti. - 3Prineste si vizitky, ale nielen ich bezmyšlienkovite vydávajte. Určite chcete byť pripravení s dostatočnou ponukou vizitiek. Mali by ste však ponúknuť jeden iba v prípade, že ho skutočne potrebujete. Nerozhodujte sa iba pre číslo a rozdávajte ich v snahe splniť kvótu.
- Dajte niekomu kartu až po rozhovore s ním. Karta je užitočná, ak ste hovorili o dôvodoch, prečo sa potom dotknúť základne, napríklad, že sa chcú pozrieť na niečo, čo ste napísali alebo navrhli, na skutočnosť, že obaja ste chceli zostať v kontakte s ľuďmi z iných oddelení alebo máte vzájomný vzťah. záujem, napríklad tenis alebo golf, ktorý by ste v budúcnosti mohli spolu robiť.
Metóda 3 z 3: Byť taktným hosťom
- 1Obmedzte konzumáciu alkoholu. Väčšina prázdninových stretnutí bude slúžiť alkoholu, ale každú príležitosť na nadviazanie kontaktu s ľuďmi by ste mali považovať za prácu. Ak sa rozhodnete napiť sa, obmedzte sa na maximálne dva nápoje. Poznáte svoje limity a nepite, ak vôbec nejaký alkohol narúša vašu reč alebo úsudok.
- 2Zúčastnite sa témy večierka. Mnoho prázdninových večierkov má témy, ako sú škaredé večierky so svetrami alebo zbierky hračiek alebo konzerv. Nech už je téma akákoľvek, určite sa zúčastnite, inak riskujete, že budete vyzerať neinformovane alebo lenivo.
- Ak nie je k dispozícii žiadna téma šiat, uistite sa, že máte oblečené najlepšie pracovné oblečenie alebo inak vhodne oblečené. Neobliekajte sa kvôli tomu slávnostne: pamätajte, že by ste to mali brať ako príležitostnú pracovnú záležitosť.
Či už hľadáte vytváranie nových obchodných ponúk, hľadáte prácu alebo súťažíte o povýšenie, prázdninové večierky môžu byť fantastickými príležitosťami na vytváranie sietí. - 3Staňte sa pohostinným hosťom. Ak je to vhodné, prineste si fľašu vína, dezert, syr alebo iný predmet, ktorý by váš hostiteľ mohol oceniť. Ak večierok nie je u niekoho doma, hostiteľ by bol považovaný za najvyššieho prítomného dôstojníka.
- Hostiteľa určite pochváľte za výber miesta, dekorácie, výber jedla alebo iný detail. Pri odchode by ste mali samozrejme poďakovať hostiteľovi za pohostinnosť a ohľaduplnosť.
- Na druhý deň by ste okrem svojho slovného poďakovania mali hostiteľovi poslať aj rukou napísaný ďakovný list.
- 4Zachovajte si pozitívny prístup. Skúste ísť s pozitívnym prístupom, či už máte v mysli kariérny cieľ, alebo chcete len ukázať tímového ducha. Aj keď ste od prírody hanbliví alebo váhaví, mali by ste sa pokúsiť vyjsť zo svojej komfortnej zóny a zabaviť sa.
- Aj keď si myslíte, že nepotrebujete žiadne nové kontakty, mali by ste sa snažiť zúčastniť sa prázdninových večierkov. Naozaj nikdy neviete, aké príležitosti sa vám naskytnú.
- 5Spojte sa s ľuďmi, ktorých stretnete. „Ignorovanie následných opatrení na vlastné riziko“ sa považuje za sieťové prikázanie číslo jedna. Ak ste s niekým mali dobrý rozhovor, vymieňajte si karty a dajte mu vedieť, že sa vám ozveme. Zašlite im následný e -mail, v ktorom im oznámia, aké bolo potešenie stretnúť sa s nimi.
- Ak ste sa stretli alebo spolupracovali s vedúcim zamestnancom vo vašej spoločnosti, napíšte im krátky e -mail, aby ste vynikli od ostatných ľudí, s ktorými hovorili alebo sa stretli.
- Uveďte podrobnosti z vašich rozhovorov, aby ste naznačili, že ste im skutočne venovali pozornosť. Povedzte niečo ako: „Náš rozhovor na večierku sa mi veľmi páčil. Váš názor na to, ako sociálne siete ovplyvnili naše marketingové stratégie v tomto roku viac ako v minulosti, ma skutočne zaujal. Možno by sme sa mohli stretnúť po prázdninách a prediskutovať ciele spoločnosti pre budúci rok? "
Prečítajte si tiež: Ako hodiť ficovú cinco de mayo?
