Ako niekoho vypočúvať?

Nemalo by byť vašim cieľom niekoho vypočúvať
Vypočúvať by ste mali iba vtedy, ak je to potrebné, nemalo by byť vašim cieľom niekoho vypočúvať, ani v to dúfať.

Zhromažďovanie informácií od neochotného účastníka je náročný proces. Bez ohľadu na to, či ste súčasťou interného vyšetrovania podnikovej kriminality, alebo sa pokúšate zistiť, či váš tínedžer klame o fajčení tohto hrnca, mnohé techniky v tejto príručke vám môžu pomôcť. Každá situácia je však iná, preto svoj prístup skutočne prispôsobte. Začnite krokom 1 a naučte sa, ako úspešne a presne vypočúvať.

Časť 1 zo 4: hranie časti

  1. 1
    Správajte sa priateľsky a neformálne. Štúdie a empirické dôkazy sústavne ukazujú, že najlepším spôsobom, ako sa dostať k spovedi z predmetu, je zaistiť, aby sa s vami cítili príjemne. Potrebujú vám dôverovať. Toto nezískate, ak budete pôsobiť ako zlí nacisti v nejakom hollywoodskom filme alebo policajt v štýle Bruce Willisa. Správajte sa ako niekto, kto je vo všeobecnosti pohodový a snaží sa robiť svoju prácu, a budete oveľa sympatickejší k osobe, ktorú práve vypočúvate: prvý krok k tomu, aby vám dôveroval.
  2. 2
    Konať pod kontrolou. To neznamená vládnuť železnou rukou. Znamená to, že je potrebné, aby sa objaví profesionálne, organizovaný, verí, a rovnako ako vy sú volania výstrely. Vďaka tomu si váš subjekt bude myslieť, že ste ten, kto má silu dostať ho z problémov... alebo do ešte horších problémov, ak sa dostanú na vašu zlú stranu.
  3. 3
    Byť v pokoji. Umožnenie subjektu, aby vás videl nahnevaného alebo utrápeného, naznačuje, že môže ovplyvniť vaše emócie. Nedovoľte, aby sa to stalo, a snažte sa pôsobiť pokojne a sústredene vo všetkých svojich interakciách s predmetom.
  4. 4
    Nepoužívajte dobrého a zlého policajta. Jedná sa o dobre známu techniku, bežnú pre médiá, a ľudia budú môcť vidieť, čo robíte. To zvýši ich podozrenie, čo nechcete robiť. Držanie sa dobrého policajta-dobrý policajt vás dostane oveľa ďalej.
Ako nájdem niekoho, koho môžem vypočúvať
Ako nájdem niekoho, koho môžem vypočúvať?

Časť 2 zo 4: rozvíjanie vzťahu

  1. 1
    Ukážte im láskavosť. Počuli ste príbeh o teroristovi, ktorý sa vzdal informácií len preto, že mu jeho vyšetrovateľ dal špeciálny koláčik (bol diabetik a nemohol mať normálne sušienky)? Nejde o ojedinelý prípad. Buďte zdvorilí, láskaví a prinajmenšom vyzerajte byť skutočne investovaní do ich pohodlia a pohody. Vďaka tomu budú ochotnejší otvoriť sa.
  2. 2
    Porozprávajte sa s nimi o iných témach. Porozprávajte sa so svojim subjektom o príležitostných témach, ktoré nemajú nič spoločné s vyšetrovaním. To vám môže dať príležitosť spojiť sa a porozumieť si navzájom, zvýši sa ochota hovoriť a pomôže vám to porozumieť tomu, ako si myslia a čo si vážia.
    • Spýtajte sa ich napríklad, kde vyrastali, a potom povedzte, že ste tam vždy chceli cestovať. Potom im položte otázky o tom, aké to bolo, čo by odporučili atď.
  3. 3
    Zoznámte sa s nimi. Položte im otázky o sebe a vo všeobecnosti ich prinútite hovoriť o tom, čo sa im páči, čo si myslia a čo je pre nich dôležité. Vďaka týmto informáciám budú tiež otvorenejšie a budete mať lepší vplyv.
  4. 4
    Pomôžte im s niečím, čo nesúvisí. Identifikujte nesúvisiacu potrebu, ktorú môžu splniť výmenou za informácie. Možno ich dieťa potrebuje lekársku pomoc a vy mu môžete pomôcť požiadať o vládnu pomoc. Možno sa ich malému bratovi v škole darí zle, ale váš tínedžer je akademický eso a mohol by poskytnúť doučovanie. Ak dokážete identifikovať niečo, čo je pre nich dôležitejšie ako informácie, potom to bude všetko, čo vám bude dôverovať.
  5. 5
    Opýtajte sa ich na názory. Ak niekoho prinútite hovoriť o svojich názoroch na súvisiace témy alebo na samotné vyšetrovanie, môže to odhaliť, ako si to myslia, ale tiež je ľahké prinútiť ho, aby skĺzol a poskytol viac informácií, než si uvedomoval. Opýtajte sa ich napríklad na to, kto si myslí, že spôsobil problém alebo čo by urobili na vašom mieste. Opýtajte sa ich, čo si myslia o krádeži alebo o čom je vaše vyšetrovanie. Ak ste dobrí v čítaní medzi riadkami, budete prekvapení, koľko sa toho môžete naučiť.
  6. 6
    Staňte sa ich obhajcom. Potrebujú vás vidieť ako osobu, ktorá ich ochráni a urobí pre nich to najlepšie, ale iba vtedy, ak vám môžu dať to, čo potrebujete. Myslím tým, že stále musíte robiť svoju prácu, nie? Ak vám teda poskytnú iba informácie, aby sa váš šéf dostal z vášho chrbta, môžete im začať pomáhať zistiť, ako dosiahnuť najlepší výsledok. To znamená nechať ich vidieť hrozbu horšieho výsledku a ponúknuť im lepší. Ich ohrozenie a „vytiahnutie hodnosti“ okamžite zruší alebo zabráni použitiu tejto mimoriadne užitočnej techniky.
Ako zistím, čo kto robí pravidelne v daný deň
Ako zistím, čo kto robí pravidelne v daný deň?

Časť 3 zo 4: Správne kladenie otázok

  1. 1
    Používajte uzavreté otázky. Na uzavreté otázky je možné odpovedať iba áno, nie alebo konkrétnou odpoveďou. Ak sa niekto pokúša vyhnúť sa odpovediam na otázky, použite tieto druhy otázok a trvajte na priamej odpovedi. Zatvorené otázky znejú takto:
    • „Kto urobil...“, „Čo urobil...“, „Kedy urobil...“, „Urobil ste...“, „Môžete...“ atď.
  2. 2
    Používajte otvorené otázky. Otvorené otázky sú otázky, na ktoré nemožno odpovedať áno alebo nie. Tieto typy otázok sú užitočné, pretože prinútia ľudí povedať viac, možno skĺznuť, a určite aj získať viac podrobností alebo úplnejší obraz o situácii. Otvorené otázky vyzerajú takto:
    • „Vysvetlite, ako...“, „Prečo...“, „Čo sa stalo...“, „Ako sa...“ atď.
  3. 3
    Používajte otázky týkajúce sa lievika. Otázky týkajúce sa zúženia začínajú široko a zdá sa, že je celkom jednoduché na ne odpovedať, ale pomaly sa zužujú na informácie, ktoré skutočne chcete. Otázky zúženia môžete často začať otázkami, na ktoré už poznáte odpoveď. Tento typ otázky niekoho dostane do rytmu odpovedí a zvýši sa pravdepodobnosť, že sa pošmykne.
    • Napríklad: „Vedeli ste o krádeži včera večer?“, „Kto bol včera večer v kancelárii?“, „Kedy odišli?“, „Kedy ste odišli?“ Atď.
  4. 4
    Používajte popisné otázky. Keď kladiete určité typy otázok, napríklad keď sa pokúšate získať podrobnosti o situácii alebo ak niekoho zbadáte v klamstve, použite popisný jazyk. Používajte slová ako „povedz“, „popíš“ alebo „ukáž“, aby ste prinútili človeka rozprávať príbeh a poskytnúť konkrétne podrobnosti. Spomínanie na detaily má tendenciu dovoľovať informáciám uniknúť.
  5. 5
    Používajte analytické otázky. Otázky, ktoré sa niekoho pýtajú, ako si myslí o niečom mimo povrchovú úroveň, môžu nielen spôsobiť, že odhalia informácie, ale môžu vám tiež pomôcť porozumieť tomu, ako si myslia a ako by ste od nich mohli získať ďalšie informácie. Položte im otázky typu „Prečo by niekto tieto súbory ukradol?“ a prečítajte si ich reakcie.
  6. 6
    Nepoužívajte vedúce otázky. Tieto otázky prezrádzajú vaše predpoklady o tom, čo sa stalo, a môžu viesť váš subjekt k poskytovaniu nepravdivých odpovedí, len aby vás potešili alebo sa dostali z problémov. Môže sa to zdať užitočné, ale chcete pravdu. Ak budete vypočúvať alebo diskutovať o niekom, kto je skutočne nevinný, skončíte tým s ubližovaním svojmu vlastnému vyšetrovaniu a predlžovaním problému.
    • Napríklad: „Laurel je veľmi nedôveryhodný, nemyslíš?“
V kancelárii sa stratil prenosný počítač
V kancelárii sa stratil prenosný počítač a ja som bol povolaný na výsluch celého personálu.

Časť 4 zo 4: používanie iných nástrojov

  1. 1
    Použite ticho. Ticho môže byť silným nástrojom. Potom mlčte a potom odpovedzte na niektoré otázky alebo ak sú skúpi, stačí sa na ne pozrieť. Vyčarujte si tvár, ktorú vám dávala mama, keď ste urobili niečo zlé a ona to vedela. Len..pozeraj sa na nich tou tvárou a počkaj. Väčšina Západu je podmienená tým, že je počas ticha nepríjemná, a skončí to tým, že povie, čo môže, a niekedy nechá informácie ujsť.
  2. 2
    Použite rekvizity. Je to trochu tienistá technika a môže vás dostať do problémov so zákonom, ak vás pri tom prichytia, ale používajte veci ako úplné priečinky so súbormi, fotografické negatívy, plastové vrecká s tampónmi, karty SD, videokazety a ďalšie rekvizity aby si váš subjekt myslel, že máte dôkazy, že nie. Nehovorte nič o rekvizitách, len nechajte predmet, aby zistil, že ich máte, a dajte im potom šancu priznať sa. Budú si myslieť, že je to v ich najlepšom záujme.
  3. 3
    Využite predchádzajúce znalosti. Jednou z techník je prinútiť subjekt, aby si myslel, že už všetko viete. Choďte do toho so základnými informáciami, čím viac, tým lepšie, a povedzte im, že aj keď máte všetko, čo potrebujete na dokončenie vyšetrovania, musíte počuť, ako potvrdia podrobnosti. Položte im otázky, na ktoré už poznáte odpoveď, a sformulujte ich odpoveďou na otázku („Boli ste v kancelárii 17. septembra o 9:10, správne?“). Potom prejdite k informáciám, ktoré nepoznáte, a nechajte otvor, aby ste vyplnili medzery („Teraz však nerozumiem informáciám, ktoré tu mám o súboroch, ktoré ste odovzdali. Môžete vysvetliť, prečo ste to urobili "Mám pocit, že si musel mať dobrý dôvod.").
  4. 4
    Vyhnite sa technikám, ako je mučenie a silné zastrašovanie. Mali by ste sa za každú cenu vyhnúť technikám, ktoré sú v dnešnej dobe bežnejšie, keď vyšetrovatelia používajú hrozby, silné zastrašovanie alebo čo môže predstavovať mučenie, aby získali požadované informácie. Tieto techniky v skutočnosti boli reláciu vás ovplyvniť toľko ako oni, a vy chcete, aby sa zabránilo dlhodobé psychické problémy.

Tipy

  • Nechajte v miestnosti kameru (skutočnú alebo falošnú)

Varovania

  • Subjekt nemučte. Obeť vám povie čokoľvek, čo chcete počuť, len aby mučenie skončilo. Všetky získané informácie pravdepodobne nebudú presné.
  • Pochopte, že vypočúvanie niekoho si spravidla vyžaduje väzenie. Ako občan je pre vás nezákonné držať niekoho proti jeho vôli. V opačnom prípade vám môže hroziť falošné väzenie.

Otázky a odpovede

  • Ako sa nechám vypočúvať?
    Vypočúvajú vás, keď niekto verí, že má požadované informácie. Nepovažuje sa to za príjemný zážitok a často je sprevádzané určitou formou psychického alebo fyzického nátlaku.
  • Ako prinútim niekoho, aby sa priznal ku krádeži môjho telefónu?
    Vytvorte zoznam dôkazov a predložte ich osobe. Nikto však nemá rád, keď ho niekto zatočí do kúta; toto je zásadný strach a ľudia sa mu môžu za každú cenu vyhnúť bez ohľadu na to, aké jasné sú dôkazy proti nim. Nechajte teda cestu von. Prezentujte pevný prípad, nechajte osobu, aby sa priznala k odcudzeniu vášho telefónu, ale nechajte osobu, aby sa elegantne uklonila, ak išlo iba o jednorazovú chybu, a táto osoba nie je zatvrdeným zločincom.
  • Ako nájdem niekoho, koho môžem vypočúvať?
    Vypočúvať by ste mali iba vtedy, ak je to potrebné, nemalo by byť vašim cieľom niekoho vypočúvať, ani v to dúfať.
  • Ako zistím, čo kto robí pravidelne v daný deň?
    Na začiatok sa opýtajte danej osoby. Toto je skutočne jediný spôsob, ako získať presnú odpoveď. Okrem toho by ste sa museli opýtať niekoho, kto je s touto osobou väčšinu dňa alebo pozná jej rozvrh.
  • Kedy uvediem rekvizity do výsluchu?
    Môžete ich nechať doviesť partnera pomaly alebo ich položiť po miestnosti alebo na stôl a používať ich, ako uznáte za vhodné.
  • V kancelárii sa stratil prenosný počítač a ja som bol povolaný na výsluch celého personálu. Aké otázky by som si mal klásť bez veľkého zastrašovania?
    Buď pokojný a príležitostný. Zamyslite sa nad motívmi každého človeka. Ak niekto vyzerá podozrivo, vyhýbavo, koktavo a podobne, opýtajte sa ho viac.
  • Čo mám robiť, ak sa osoba, ktorú vypočúvam, pokúsi utiecť?
    Pokúste sa niekoho vypočúvať v uzavretom, uzamknutom priestore, ak je to možné. Ak to nemôžete urobiť, uistite sa, že poznáte všetky východy z oblasti, v ktorej sa nachádzate, aby ste ich v prípade potreby mohli zablokovať.

Komentáre (2)

  • obrown
    Bolo to veľmi užitočné. Vďaka!
  • ylarson
    To bolo nápomocné, pretože chcem byť vyšetrovateľom.
Súvisiace články
  1. Ako urobiť pohovor do práce, keď máte kocovinu?
  2. Ako odpovedať na otázky vedenia na pohovore?
  3. Ako zvládnuť skupinový alebo panelový pracovný pohovor?
  4. Ako sa brániť proti verbálnej šikane?
  5. Ako sa vysporiadať so šikanovaním, keď čísla autorít nie sú podporné?
  6. Ako predchádzať šikanovaniu na pracovisku?
FacebookTwitterInstagramPinterestLinkedInGoogle+YoutubeRedditDribbbleBehanceGithubCodePenWhatsappEmail