Ako najať programátora aplikácií?
Máte skvelý nápad na mobilnú aplikáciu - ale neviete, ako kódovať. Môžete sa zúčastniť lekcií online, aby ste sa naučili kódovať sami, ale to môže trvať mesiace alebo dokonca roky. V tom čase môže byť vaša predstava zastaraná. Ak chcete najať programátora aplikácií, inzerujte svoju prácu na mnohých rôznych miestach. Rozhovor s niekoľkými programátormi z oblasti aplikácií. Dajte im všetkým malý štartovací projekt, aby ste si mohli vybrať najlepšieho programátora, ktorý splní vaše potreby.
Časť 1 z 3: Nábor potenciálnych programátorov
- 1Rozhodnite sa, koho chcete zamestnať. Pred vytvorením reklamy na najatie programátora aplikácií sa rozhodnite, čo musí tento programátor urobiť. Bude sa to líšiť v závislosti od zložitosti aplikácie a systémov, v ktorých ju chcete spustiť.
- Zistite, aké jazyky potrebuje váš programátor ovládať. Niektoré jazyky sú ťažšie ako ostatné, preto sa uistite, že presne viete, ktoré jazyky potrebujete. Ak si nie ste istí, porozprávajte sa s niekým, kto rozumie programovaniu aplikácií.
- Musíte tiež zvážiť, koľko skúseností chcete, aby mal váš programátor. Skúsenejší programátor nemusí potrebovať toľko hodín na dokončenie projektu, ale spravidla bude mať aj oveľa vyššiu sadzbu.
- 2Určite svoj rozpočet. Predtým, ako sa začnete pozerať na aplikácie od potenciálnych programátorov, musíte mať dobrú predstavu o tom, čo si ich môžete dovoliť zaplatiť. Môžete sa rozhliadnuť online a zistiť, čo môžete očakávať od platenia nezávislého programátora.
- Je nepravdepodobné, že budete mať finančné prostriedky na najatie programátora na plný úväzok, ktorý by s vami pracoval. Z tohto dôvodu bude každý, koho najmete, pracovať súčasne na iných projektoch. To môže znamenať, že vývoj vašej aplikácie môže trvať dlhšie, ak plánujete zamestnať iba jedného programátora.
- Vo všeobecnosti by ste mali očakávať, že miniete niekoľko tisíc dolárov na prenájom programátora. Aj tá najjednoduchšia aplikácia bude vyžadovať približne 100 hodín kódovania.
- 3Napíšte stručný prehľad svojej aplikácie. Vaša reklama pre programátorov by mala obsahovať stručné informácie o vašej aplikácii a o tom, čo bude robiť. Nech je to jednoduché a vecné. Chcete, aby si programátori prečítali tento prehľad a boli z vašej aplikácie nadšení.
- Poskytnite dostatok informácií o funkčnosti aplikácie, aby mohli programátori čítajúci vašu aplikáciu posúdiť, či sú schopní vykonať kódovanie, aby fungovala.
- 4Rozprávajte sa s ľuďmi, ktorých poznáte. Nepodceňujte vlastnú sieť priateľov a kolegov. Zvlášť ak poznáte niekoho iného, kto spustil mobilnú aplikáciu, môže vám odporučiť programátora.
- Dajte vedieť, že hľadáte programátora pre svoju aplikáciu, a oslovte priateľov, aby sa porozprávali s ľuďmi, ktorých poznajú, a zistili, či existujú nejakí miestni programátori, ktorí hľadajú prácu na voľnej nohe.
- 5Inzerujte na miestnej vysokej škole alebo univerzite. Zvlášť ak máte obmedzený rozpočet, oddelenie informatiky na miestnej vysokej škole alebo univerzite môže byť dobrým miestom na nájdenie vyškolených programátorov relatívne lacno.
- Študenti budú zvyčajne ochotní pracovať za nižšie ceny ako profesionálne programy a v škole budú mať zdroje, ktoré im pomôžu, ak sa zaseknú.
- Porozprávajte sa s profesormi, ktorí vyučujú v jazykoch, ktoré potrebujete. Môžu byť schopní odporučiť svojich študentov, ktorým sa darilo.
- 6Uverejnite svoju prácu na nezávislých webových stránkach. Existuje množstvo webových stránok na voľnej nohe, ktoré spájajú programátorov s ľuďmi ako ste vy, ktorí majú nápad na aplikáciu. Tieto aplikácie priťahujú programátorov z celého sveta, takže možno budete môcť získať prácu v lepšej kvalite lacnejšie.
- Na používanie týchto služieb si budete musieť vytvoriť účet. Porovnajte webové stránky ako upwork.com, guru.com a freelancer.com. Používajte webové stránky, ktoré sa vám páčia, a pri ktorých sa zdá, že majú požadovaný typ programátora.
Časť 2 z 3: Fieldingové aplikácie
- 1Vytvorte slovo alebo frázu na odfiltrovanie spammerov. Ak ste uverejnili svoju reklamu na webových stránkach na voľnej nohe, môžete získať aplikácie od mnohých odosielateľov spamu, ktorí sa ani neobťažujú vašu reklamu prečítať. Niekde blízko konca zadajte slovo alebo frázu, ktorú by skutoční žiadatelia mali použiť pri svojej prvej komunikácii s vami.
- Môžete požiadať uchádzačov, aby slovo alebo slová zahrnuli do predmetu ich prvej správy pre vás. Ak dostanete správu, ktorá neobsahuje požadované slová, jednoducho ju odstráňte.
- 2Starostlivo skontrolujte portfóliá. Portfólio každého uchádzača je ukážkou práce, ktorú vykonali pre ostatných klientov. Vyhľadajte aplikácie, ktoré sú svojim dizajnom a funkciami podobné tej, ktorú chcete vytvoriť.
- Pozrite sa na niektoré aplikácie, na ktorých programátor pracoval, a zistite, koľko z nich stiahli alebo ako sú obľúbené. Majte na pamäti, že programátor, ktorý pracoval na mnohých populárnych aplikáciách, bude pravdepodobne požadovať vyššiu mzdu.
- 3Kontaktujte potenciálne referencie programátorov. Každý žiadateľ by vám mal poskytnúť zoznam dvoch alebo troch klientov, s ktorými pracoval. Rozhovor s týmito klientmi vám môže poskytnúť lepšiu predstavu o tom, aké to je pracovať s týmto konkrétnym programátorom.
- Keď kontaktujete bývalého klienta, udržujte konverzáciu krátku a profesionálnu. Uveďte, že ich programátor uviedol ako referenciu, a opýtajte sa, či je vhodný čas na rozhovor. Majte pripravený zoznam otázok a položte každému odkazu rovnaké otázky.
- Ak je žiadateľ zaregistrovaný na nezávislej stránke, skontrolujte si recenzie aj tam. Môžete tiež skúsiť zadať ich meno online spolu so slovom „programátor“ alebo „vývojár“. Vďaka tomu môžete získať nezaujatejší pohľad na ich pozadie.
- 4Vyhľadajte uchádzačov, ktorí vašej aplikácii veria. Nestačí len nájsť programátora, ktorý vie kódovať. V ideálnom prípade by ste chceli nájsť niekoho, kto vidí víziu vašej aplikácie a verí, že aplikácia upúta záujem ľudí.
- Sprievodné listy sú dobrým miestom na zistenie, či žiadateľ vášmu projektu skutočne verí. Ak niekoho predstavivosť zaujal popis vo vašej reklame, budete vedieť povedať, ako o tom píše.
- Najmä ak nemáte veľký rozpočet, môžete prilákať viac neskúsených programátorov. Niektorí však nedostatok skúseností vynahrádzajú s nadšením. Priemerný programátor, ktorý je z aplikácie nadšený, pre vás potenciálne urobí lepšiu prácu ako vynikajúci programátor, ktorý je voči vašej aplikácii cynický.
- 5Zistite, či sú žiadatelia aktívni v komunite. Open source komunity ako GitHub umožňujú programátorom a vývojárom spolupracovať a navzájom si kontrolovať svoju prácu. Programátor, ktorý je aktívny v týchto komunitách, znamená, že majú prístup k partnerskému hodnoteniu svojej práce a k zdravej sieti, ktorú môžu použiť v prípade problému.
- Pohľad na ich prácu na komunitných stránkach s otvoreným zdrojovým kódom vám tiež dáva možnosť posúdiť, ako ich hodnotia iní programátori. Ak sú rešpektovaným a váženým členom komunity, pravdepodobne pre vás urobia solídnu prácu.
Časť 3 z 3: výber programátora
- 1Naplánujte si pohovory s najmenej dvoma alebo tromi programátormi. Hneď ako zúžite počet uchádzačov na niekoľko, o ktoré máte záujem, kontaktujte ich a dohodnite si čas, kedy sa s každým z nich porozprávate tvárou v tvár.
- Ak programátori, s ktorými chcete viesť rozhovor, nie sú miestni, môžete si naplánovať online rozhovor cez Skype alebo podobnú službu video chatovania. Chcete byť schopní s danou osobou vidieť a hovoriť s ňou.
- Ak angličtina nie je prvým jazykom programátora, uistite sa, že s nimi dokážete pomerne ľahko komunikovať. Nechcete, aby tam bol nejaký zmätok.
- Položte každému programátorovi veľa otázok o jeho zázemí a skúsenostiach. Počas pohovoru si robte poznámky, aby ste sa neskôr mali na čo obrátiť.
- 2Porovnajte a porovnajte programátorov, s ktorými ste urobili rozhovor. Akonáhle sú všetky vaše pohovory skončené, sadnite si k svojim poznámkam a pozrite sa na klady a zápory každého programátora. Obvykle už budete mať na mysli jednu z nich ako svoju obľúbenú, ale snažte sa byť čo najobjektívnejší.
- Zároveň sa nebojte ísť aj s črevom. Ak ste naozaj dobre vychádzali s jedným z programátorov, s ktorými ste robili rozhovor, môžu byť lepšou voľbou. Prácou s touto osobou strávite týždne, ak nie mesiace - je dôležité, aby ste sa obaja cítili dobre.
- 3Vyhodnoťte dlhodobý záväzok. Uvedenie aplikácie do prevádzky môže trvať iba niekoľko týždňov, ale práca programátora sa tým obvykle nekončí. Potom, čo vašu aplikáciu budú používať ľudia, budete možno potrebovať opravy chýb alebo iné aktualizácie.
- Ak zamestnáte svojho programátora aplikácií na voľnej nohe, musíte ho vedieť kontaktovať a pokračovať v práci na aplikácii aj v budúcnosti. Zistite od každého z programátorov, s ktorými robíte rozhovor, ako veľmi sú ochotní držať sa projektu dlhodobo.
- 4Poskytnite svojim žiadateľom skúšobný projekt. Ak si stále nie ste istí, ktorého z programátorov, s ktorými ste robili rozhovor, chcete najať, môžete dať zvyšným uchádzačom šancu pracovať na malej časti projektu, napríklad na úvode svojej aplikácie.
- Nechajte projekt malý, pretože za jeho dokončenie budete musieť zaplatiť viac ako jednému programátorovi. Možno budete chcieť vyjednať paušálnu sadzbu pre tento skúšobný projekt oddelene od sadzby, ktorú plánujete účtovať za celý projekt.
- 5Pokračujte programátorom, ktorého prácu uprednostňujete. Keď sa vám vráti práca programátorov z vášho skúšobného projektu, porovnajte ich a rozhodnite, ktorý z nich najlepšie napĺňa vašu víziu. Kontaktujte tohto programátora a dajte mu vedieť, že ho chcete udržať v projekte.
- Kontaktujte niektorého z ďalších programátorov, ktorí pracovali na skúške, a poďakujte im za ich čas. Dajte im vedieť, že ste sa rozhodli ísť s niekým iným, ale že by ste ich chceli mať na pamäti pre všetky budúce projekty.
Prečítajte si tiež: Ako pridať limit aplikácie do svojho iPhone?
Súvisiace články