Ako napísať motivačný list pre inžiniersku prácu?
Sebavedomie pri uchádzaní sa o zamestnanie môže váš zamestnávateľ vycítiť pri čítaní vášho životopisu, motivačného listu alebo pohovoru, a tým zvyšuje vaše šance na ponúknutie pozície.
Sprievodné listy môžu posilniť žiadosť o zamestnanie, pretože poskytujú príležitosť vyjadriť skúsenosti a kvalifikácie, ktoré životopis zvyčajne nemôže pokryť. Napísanie dobrého sprievodného listu môže zvýšiť vaše šance na získanie vysnívanej práce. Od vás sa očakáva, že ako inžinier budete pri uchádzaní sa o zamestnanie priťahovať pozornosť zamestnávateľa, aby ste sa mohli zamestnať. Pri jeho tvorbe by ste preto mali starostlivo premyslieť obsah sprievodného listu.
- 1Vyberte si prácu, o ktorú sa chcete uchádzať. Je dôležité rozhodnúť sa uchádzať sa o prácu, v ktorej sa cítite dobre. Pri hľadaní práce sa uistite, že schopnosti, ktoré máte, sa zhodujú s tými, ktoré uvádzajú v popise práce. Sebavedomie pri uchádzaní sa o zamestnanie môže váš zamestnávateľ vycítiť pri čítaní vášho životopisu, motivačného listu alebo pohovoru, a tým zvyšuje vaše šance na ponúknutie pozície.
- 2Vykonajte prieskum o spoločnosti, o ktorú sa uchádzate. Byť informovaný o spoločnosti, s ktorou chcete pracovať, môže na vášho zamestnávateľa zapôsobiť. Ukazuje to, že ste vážny a odhodlaný človek a že ste pre spoločnosť nadšení. Vďaka tomu sa dostanete na prvé miesto v zozname ľudí, ktorých budú na túto pozíciu zvažovať.
- 3Oslovte vhodnú osobu, je dôležité rozpoznať, komu si chcete prečítať svoj sprievodný list. Budete chcieť osloviť náborového pracovníka spoločnosti, najímajúceho manažéra alebo v niektorých prípadoch osobu zodpovednú za zamestnanie a vzťahy so zamestnancami. Do hlavičky zadajte meno náborového pracovníka, pracovnú pozíciu a dátum, kedy píšete motivačný list.
Napísanie dobrého motivačného listu môže zvýšiť vaše šance na získanie vysnívanej práce. - 4Začnite pozdravom. Pozdrav by ste mali adresovať osobe, ktorú ste identifikovali. Použite aj príslušný názov; napríklad „doktor Mathews“. Ak si však nie ste istí, kto je náborový pracovník, môžete napísať všeobecnejší pozdrav, napríklad „Milý náborový pracovník“.
- 5Začnite informáciami o spoločnosti. Keď sprievodný list začnete tým, že ukážete svoje znalosti o spoločnosti, pritiahne to pozornosť čitateľa. Zahrnutie niektorých konkrétnych informácií o spoločnosti na začiatok pomôže zaistiť, aby čitateľ pokračoval v čítaní vášho listu, čo je vašim hlavným cieľom.
- 6Jasne uveďte pozíciu, o ktorú sa uchádzate. Po vyjadrení svojho nadšenia zo spoločnosti to spojte so svojou prihláškou a pozíciou, o ktorú sa uchádzate. Zahrňte, čo chcete dosiahnuť vstupom na túto pozíciu, čo by mali byť aj požadované výsledky zamestnávateľa. Ukončite úvodný odsek uvedením pozície, o ktorú sa uchádzate.
- 7Odpovedajte na otázky, ktoré si zamestnávatelia kladú pri čítaní motivačných listov. Základné otázky, ktoré si musíte v tele zodpovedať, sú otázky, ktoré si zamestnávateľ položí pri čítaní vášho motivačného listu.
- Dôvod vašej prihlášky do tejto konkrétnej spoločnosti: Ukážte zamestnávateľovi, že sa o jeho spoločnosť skutočne zaujímate, a na podporu svojho tvrdenia použite fakty z výskumu, ktorý ste vykonali.
- Čo môžete spoločnosti ponúknuť: Vyjadrite vlastnosti, o ktorých si myslíte, že stoja za to zdôrazniť a budú pre danú pozíciu najprínosnejšie. Tiež vysvetlite, ako plánujete využiť svoje skúsenosti v prospech spoločnosti.
- Spôsobilosť pracovať vo firme: Popíšte, ako sa vidíte pri interakcii s ostatnými, pretože je to zásadná súčasť každej práce. Zamestnávatelia chcú najať tých, ktorí vynikajú v komunikácii a budovaní vzťahov, či už so spolupracovníkmi, klientmi alebo ľuďmi mimo spoločnosti.
Do hlavičky zadajte meno náborového pracovníka, pracovnú pozíciu a dátum, kedy píšete motivačný list. - 8Vyjadrite svoju kvalifikáciu a schopnosti. Sprievodný list vám umožňuje vyjadriť informácie, ktoré nemôžete zahrnúť do životopisu. Výslovne uveďte, ako vlastníte schopnosti a kvalifikácie, ktoré spoločnosť hľadá. Je dôležité použiť sprievodný list na ďalšie vysvetlenie obsahu vášho životopisu. Ukážte zamestnávateľovi, čo sa snažíte tým, že zaujmete pozíciu, a aké predchádzajúce skúsenosti alebo hodiny ste absolvovali, čo je pre spoločnosť prospešné.
- 9Zvýraznite konkrétne úspechy. Použite príklady zo svojho života, o ktorých si myslíte, že budú vhodné, alebo posilnia bod, ktorý ste už spomenuli. Zamestnávateľov nezaujme motivačný list, v ktorom sú uvedené iba vaše úspechy. Poskytnutie jedného alebo dvoch príkladov zo skutočných životných situácií, s ktorými ste sa stretli a o ktorých si myslíte, že zapôsobia na vášho zamestnávateľa.
- 10Napíšte vhodné uzavretie. Opíšte, ako si myslíte, že ste kvalifikovaným kandidátom na danú pozíciu. Tiež poďakujte svojmu čitateľovi za čas, ktorý venovali prečítaniu vášho sprievodného listu. Zdvorilo požiadajte o rozhovor a poskytnite im svoj e -mail alebo telefónne číslo. Potom zadajte časy dostupnosti, aby vás mohli kontaktovať a dohodnúť si pohovor.
Keď sprievodný list začnete tým, že ukážete svoje znalosti o spoločnosti, pritiahne to pozornosť čitateľa. - 11Napíšte uzávierku. Za záverečným odsekom nechajte viac medzier a potom napíšte záver, napríklad „S pozdravom“ alebo „S pozdravom“. Na koniec listu nezabudnite uviesť aj svoje meno, podpis a prílohy.
- 12Zrevidujte svoj list. Je dôležité, aby ste mali motivačný list bez pravopisných, interpunkčných a gramatických chýb. Akýkoľvek typ chyby môže mať za následok zamietnutie vašej žiadosti zamestnávateľom. Uistite sa, že ho zrevidujete, a ak je to možné, požiadajte iného človeka, aby ho zrevidoval aj za vás.
- Zaistite, aby sa obsah v sprievodnom liste zhodoval s obsahom vo vašom životopise.
Prečítajte si tiež: Ako zahrnúť do životopisu históriu platov?
