Ako zaradiť opatrovanie detí do životopisu?
Ak sa uchádzate o prácu v oblasti starostlivosti o deti alebo nemáte veľa iných pracovných skúseností, môžete do svojho životopisu zahrnúť stráženie detí v sekcii skúseností, v časti zručnosti a ako súčasť zoznamu referencií.
Bez ohľadu na to, či dávate dohromady životopis na pozíciu starostlivosti o deti alebo inú profesionálnu úlohu, môže byť starostlivosť o dieťa skvelým doplnkom. Úloha stráženia dieťaťa vo vašom životopise priamo ukáže, že máte skúsenosti s prácou s deťmi a s ich riadením. Opatrovanie detí však predvádza schopnosti a skúsenosti, ktoré sa premietnu do všetkých druhov iných zamestnaní. Ak sa uchádzate o prácu v oblasti starostlivosti o deti alebo nemáte veľa iných pracovných skúseností, môžete do svojho životopisu zahrnúť stráženie detí v sekcii skúseností, v časti zručnosti a ako súčasť zoznamu referencií. Ak ste však ďalej vo svojej kariére alebo sa hlásite do iného odboru, zamerajte sa na začlenenie vecí, ktoré ste sa naučili z opatrovania detí, do sekcie zručností, aby ste zvýraznili prenosné znalosti.
Metóda 1 z 3: zaradenie stráženia detí do sekcie skúseností
- 1V sekcii „Skúsenosti“ pridajte jeden záznam pre všetky svoje úlohy stráženia detí. Väčšina životopisov má sekciu „Skúsenosti“, kde uvádzate všetky svoje pracovné skúsenosti. Ak chcete sem zahrnúť stráženie detí, uveďte názov „Opatrovanie detí“, polohu rodín (mesto a štát) a dátumy, kedy ich strážite. Namiesto toho, aby ste každú prácu s opatrovaním uvádzali jednotlivo, spojte všetky svoje skúsenosti do jedného zoznamu.
- Vytvorte si zoznam mesiacov a rokov, v ktorých ste strážili dieťa, aj keď ste to urobili iba sporadicky a/alebo pre rôzne rodiny.
- Pri formátovaní životopisu začnite sekciou Skúsenosti s nadpisom „Relevantné skúsenosti“ alebo „Profesionálne skúsenosti“. Potom uveďte svoje úlohy v opačnom chronologickom poradí vrátane názvu každého pracovného miesta, jeho umiestnenia a dátumov, kedy ste tam pracovali. Záznam o starostlivosti o dieťa by napríklad mohol znieť „Poskytovateľ starostlivosti o deti, Buffalo, New York, máj 2018- súčasnosť“ alebo „Opatrovateľka, samostatne zárobkovo činná osoba, Seattle, Washington, jún 2015- január 2019“.
- Ak ste mali niekoľko dlhodobých úloh starostlivosti o dieťa a robíte životopis, aby ste sa uchádzali o inú úlohu v oblasti starostlivosti o deti, možno budete chcieť toto pravidlo porušiť a uviesť rôzne role jednotlivo. Týmto spôsobom môžete vyzdvihnúť svoje najrelevantnejšie skúsenosti a preukázať svoju schopnosť oddať sa rodinám, pre ktoré pracujete.
- 2Použite názov „poskytovateľ starostlivosti o deti“, aby pôsobil profesionálnejšie. Spravodlivo alebo nie, výraz „opatrovateľka“ niekedy nesie mladé alebo nevýrazné konotácie. „Poskytovateľ starostlivosti o deti“ môže znieť oveľa profesionálnejšie, ale stále je to úplne presný a pravdivý spôsob, ako opísať vašu úlohu. Napriek tomu, že nikdy nechcete klamať vo svojom životopise, je vhodné opísať svoju prácu profesionálnejšie a adresnejšie.
- Poskytovali ste starostlivosť o deti pravidelne a dostávali ste výplatu do týždňa alebo mesiaca? Možno budete chcieť zahrnúť názov „opatrovateľka“ namiesto „opatrovateľka“. Aj keď sa o terminológii diskutuje, opatrovateľky majú väčšinou trvalú prácu ako zamestnanci na plný úväzok a viac sa zapájajú do sústavnej starostlivosti a vývoja dieťaťa.
- 3Popíšte svoje opatrovateľské povinnosti pomocou akčných slov. Keď zaradíte prácu do sekcie „Skúsenosti“, pomocou krátkeho odseku alebo zoznamu s odrážkami popíšte svoje zodpovednosti v tejto pozícii. Akčné slovesá- ako napríklad starať sa, vytvárať, hrať, zaistené, pomáhané, upratované, pripravené, koordinované alebo riadené- sú skvelým spôsobom, ako opísať vašu prácu, pretože ukazujú, že ste proaktívni a zodpovední.
- Vo svojom životopise uveďte tento popis priamo pod záznam pracovného miesta. Môžete ho naformátovať ako odrážky alebo krátky odsek.
- Starostlivosť o dieťa by ste mohli opísať napríklad takto: „Starostlivosť o deti vo veku od 2 do 9 rokov počas večerov a príležitostne cez noc. Pripravené jedlá a zaistenie toho, aby boli deti kŕmené, kúpané a ukladané do postele. Asistované deti so školskými úlohami a priradené čitateľské činnosti. “
- Dlhodobejšiu pozíciu by ste mohli opísať takto: „Staral sa o 2 deti vo veku 4 a 6 rokov medzi vyučovaním a návratom rodičov z práce. Koordinované termíny hrania a vyzdvihnutie do školy s inými rodinami. Vytvorili inovatívne a vzdelávacie hry, ktoré pomohli rozvíjajte čitateľské schopnosti oboch detí. “
- 4Zdôraznite úlohy, ktoré sú relevantné pre akúkoľvek prácu, o ktorú sa uchádzate. Popisy práce vo vašom životopise by mali zvýrazniť všetky skúsenosti, ktoré by sa podľa vás mohli dobre uplatniť v pozícii, o ktorú sa uchádzate. Aj keď by ste nemali vymýšľať povinnosti, ktoré ste nemali, opatrovanie detí vás naučí veľa prenosných zručností, ktoré by mohli byť relevantné pre požadovanú prácu.
- Zahrňte popisy povinností, ako je koordinácia detských aktivít, zvládanie náročných osobností, vyjednávanie o mzde, príprava jedla a pomoc s domácimi úlohami.
- Profesionálne popíšte svoje relevantné skúsenosti. Môžete napríklad napísať „vyriešené konfliktné situácie“ a nie „prerušené boje medzi dvoma bratmi“.
- Ak sa napríklad uchádzate o učiteľské miesto, uistite sa, že váš popis úloh pri strážení dieťaťa obsahuje akúkoľvek akademickú pomoc, ktorú ste poskytli ako opatrovateľ, napríklad doučovanie, vedenie domácich úloh alebo pomoc s čítaním.
Úloha stráženia dieťaťa vo vašom životopise priamo ukáže, že máte skúsenosti s prácou s deťmi a s ich riadením.
Metóda 2 z 3: zvýraznenie úspechov starostlivosti o dieťa v rámci zručností
- 1Zahrňte osvedčenia o CPR a prvej pomoci do sekcie „zručnosti“. Väčšina životopisov obsahuje časť s názvom „Zručnosti“, ktorá obsahuje všetky schopnosti, ktoré vám pomôžu uspieť v určitej úlohe. To môže zahŕňať certifikácie alebo skúsenosti, na ktoré ste nemali priestor v častiach životopisu „Skúsenosti“ alebo „Vzdelávanie“. Pridajte tiež všetky kurzy alebo školenia opatrovania detí, kurzy prvej pomoci alebo certifikácie CPR, ktoré ste absolvovali.
- Začnite túto časť svojho životopisu nadpisom s názvom „Zručnosti“ a naformátujte ho ako zoznam s jednou odrážkou pre každú zručnosť.
- Ak sa neprihlasujete na úlohu špecifickú pre starostlivosť o deti, kurzy stráženia detí môžu byť menej relevantné a v prípade, že potrebujete ušetriť miesto vo svojom životopise, ich môžete vynechať. Prvá pomoc a certifikácia CPR sú však relevantné pre viac typov pozícií- vrátane väčšiny rolí v odvetví služieb, takže ich možno budete chcieť ponechať aj naďalej.
- 2Vytvorte si zoznam konkrétnych alebo jedinečných situácií, ktoré ste zvládli. Aj keď k tomu nemáte žiadne oficiálne osvedčenia, môžete zahrnúť svoje schopnosti, ktoré sú relevantné pre danú pozíciu. To platí najmä vtedy, ak sa uchádzate o inú prácu v oblasti starostlivosti o deti alebo opatrovateľky. Ak to vyžaduje uverejnenie práce, zručnosti ako školenie na nočník, príprava jedla, prebaľovanie, kŕmenie z fľaše a atletický tréner môžu byť skvelým doplnkom vášho životopisu.
- Ak ste pracovali s deťmi so špecifickým postihnutím, je to tiež skvelá zručnosť na pridanie do vášho zoznamu. Do sekcie zručností môžete napríklad zaradiť „odrážku v starostlivosti o deti s autizmom a Downovým syndrómom“.
- 3Pridajte ako zručnosť akúkoľvek skúsenosť s doučovaním pre konkrétny predmet. Ak súčasť vašej starostlivosti o dieťa zahŕňala doučovanie alebo sústavnú pomoc študentom s domácimi úlohami, môžete to absolútne zahrnúť ako zručnosť. Skúste niečo v zmysle „Doučovanie matematiky a čítania na základnej úrovni“.
- 4Nezabudnite zahrnúť „mäkké zručnosti“, ako je riadenie času a viacúlohové spracovanie. Väčšina zamestnávateľov hľadá zamestnancov s určitými schopnosťami známymi ako „mäkké zručnosti“, akými sú komunikácia, riešenie problémov a vedenie. Tieto vlastnosti sú podobné „sociálnym“ alebo „ľudským“ zručnostiam v tom, že sa ich nedajú ľahko naučiť, ale sú použiteľné pre širokú škálu pracovných úloh.
- Opatrovanie detí vám pomôže vyvinúť mnoho mäkkých zručností, ktoré budú uplatniteľné v iných zamestnaniach, vrátane trpezlivosti, riešenia problémov, riešenia konfliktov, komunikácie a budovania vzťahov, multitaskingu, plánovania a sebestačnosti.
- Ak môžete, ukážte tieto mäkké schopnosti na príkladoch v sekcii Skúsenosti svojho životopisu. Môžete napríklad uviesť „časový manažment a plánovanie“ ako odrážku pod nadpisom „Zručnosti“ a do jedného z popisov práce zahrnúť aj „koordinované termíny hrania, športové cvičenia, doučovanie a ďalšie plánovanie pre 3 deti“.
Vyhnite sa používaniu slangu v životopise, najmä ak sa uchádzate o prácu opatrovateľky s rodičmi, ktorí sú starší ako vy.
Metóda 3 z 3: zahrnutie referencií o strážení detí
- 1Vytvorte si v životopise stránku alebo sekciu „referencie“. Silné odkazy na vašu spoľahlivosť, charakter, dochvíľnosť a zručnosť opatrovateľky môžu byť skvelým doplnkom vášho životopisu.
- Spravidla budete chcieť vytvoriť samostatný dokument iba pre referencie, pretože na stránke zaberajú veľa cenného miesta. Ak však vyplnený životopis vyzerá príliš prázdne, môžete sa rozhodnúť zahrnúť svoje referencie ako samostatnú sekciu v spodnej časti samotného životopisu.
- 2Určte 3–5 ľudí, ktorí budú vysoko hodnotiť vašu schopnosť a charakter. Ak máte predchádzajúce skúsenosti s opatrovaním detí, rodičia, pre ktorých ste predtým pracovali, budú pravdepodobne najrelevantnejšie referencie. Ak ste v strážení detí nováčik, môžete sa opýtať aj bývalých zamestnávateľov alebo kolegov z iných oblastí, najmä ak nejakým spôsobom súvisia s opatrovaním detí.
- Ak nemáte žiadne predchádzajúce pracovné skúsenosti, môžete sa tiež opýtať učiteľov a mentorov z vašej školy, rodinných príslušníkov (bonusové body, ak ste niekedy sledovali ich deti alebo domáce zvieratá!), Náboženských vodcov alebo koordinátorov dobrovoľníkov.
- Ak ste niekedy pracovali ako tútor, táborový poradca, inštruktor plávania alebo športový tréner, vaši nadriadení a kolegovia vám môžu poskytnúť silné referencie, pretože môžu hovoriť o vašej schopnosti pracovať s deťmi.
- 3Pred uvedením svojich referencií do životopisu získajte povolenie. Nielenže je to najskôr požiadať o zdvorilosť, ale tiež zaistí, aby boli vaše referencie pripravené, ak a kedy ich kontaktuje potenciálny zamestnávateľ. Predtým, ako niekoho zaradíte do svojho zoznamu referencií, sa opýtajte „boli by ste ochotní slúžiť ako podporný odkaz pre mňa?“ Vďaka tomu budú vaše referencie v obraze a budú ochotní o vás povedať pozitívne veci.
- Požiadajte ľudí, aby slúžili ako referencie predtým, ako sa skutočne prihlásite do zamestnania. Vďaka tomu sa nebudete musieť trápiť, keď vás potenciálny zamestnávateľ požiada o referenčný zoznam.
- 4Ku každej svojej referencii uveďte kontaktné údaje. Pri každom z odkazov uveďte ich meno, telefónne číslo a e -mailovú adresu. Zahrňte aj identifikátor, ktorý vám vysvetlí ich vzťah, napríklad „Bývalý klient na stráženie detí“ alebo „Aktuálny klient starostlivosti o deti“. Ak je referenciou bývalý zamestnávateľ, ktorý nepozerá deti, mali by ste namiesto ich vzťahu k vám uviesť ich titul a spoločnosť.
- Môžete napríklad uviesť rodiča, s ktorým ste predtým opatrovali dieťa, ako „Anne Johnsonová, bývalá klientka starostlivosti o deti, 712-446-9902, ajohnson@gmail.com“.
- Bývalý profesionálny zamestnávateľ by mohol byť zaradený do zoznamu, ako napríklad „Timothy Firth, manažér, denný tábor Stintville YMCA, 212-445-6689, timfirth@stintvilleymca.org“.
Bez ohľadu na to, či dávate dohromady životopis na pozíciu starostlivosti o deti alebo inú profesionálnu úlohu, môže byť starostlivosť o dieťa skvelým doplnkom.
- Životopisy týkajúce sa starostlivosti o deti by mali byť rovnako profesionálne ako všetky ostatné. Nesnažte sa urobiť svoj životopis príliš dekoratívnym použitím svetlého papiera, trblietok, fixiek alebo obrázkov. Nezabudnite, že životopis budú čítať a posudzovať rodičia, nie deti!
- Vyhnite sa používaniu slangu v životopise, najmä ak sa uchádzate o prácu opatrovateľky s rodičmi, ktorí sú starší ako vy.
- Ak sa nepokúšate pracovať v oblasti starostlivosti o deti, možno budete chcieť zo svojho životopisu odstrániť úlohy stráženia detí, potom, čo ste absolvovali niekoľko stáží alebo zamestnaní vo svojom odbore.
Prečítajte si tiež: Ako adresovať obálku so životopisom?
