Ako napísať motivačný list pre prácu v bankovníctve?
Napriek tomu, že je ľahké nájsť šablóny sprievodných listov online, v konkurenčnej oblasti, ako je bankovníctvo a obmedzený súčasný trh práce, neexistuje nič také ako univerzálny sprievodný list.
Ak hľadáte prácu v bankovom odvetví, motivačný list je zásadnou súčasťou vášho prihlasovacieho postupu. Banky zvyčajne prelínajú veľkým objemom aplikácií pre otvorené pozície, takže musíte maximalizovať každé slovo sprievodného listu, aby vyniklo. Našťastie, prieskumom spoločnosti a pozície, vysvetlením, ako presne by ste sa k sebe hodili, a správnym usporiadaním a formátovaním listu môžete zvýšiť pravdepodobnosť, že váš sprievodný list vám prinesie prácu snov v bankovníctve.
Metóda 1 z 3: zhromažďovanie informácií pre váš list
- 1Preskúmajte spoločnosť a pozíciu. Váš motivačný list by mal byť prispôsobený pozícii, o ktorú sa uchádzate, aby ste sa o spoločnosti dozvedeli čo najviac, aby ste o nej mohli vo svojom liste diskutovať. Čím viac informácií máte a čím konkrétnejší môžete byť, tým lepšie.
- Pozorne si preštudujte webovú stránku spoločnosti. Hľadaj čokoľvek, čím by sa odlišoval od svojich rovesníkov. Preskúmajte jeho obchodnú stratégiu a kultúru, ako aj všetky služby, ktoré poskytuje.
- Ak napríklad webová stránka banky vyzdvihuje počet medzinárodných klientov, ktorých má, uveďte túto skutočnosť v sprievodnom liste a uveďte, že sa zaujímate najmä o medzinárodné bankovníctvo.
- Zhromaždite všetky podrobnosti o povahe samotnej pozície. Pozorne si prečítajte inzerát. Bližšie informácie získate od kontaktnej osoby v inzeráte pracovného miesta.
- Či už sa chcete stať úradníkom pre pôžičky vo vašej miestnej pobočke alebo investičným bankárom v národnej firme, mali by ste očakávať tvrdú konkurenciu v tejto práci. Je nepravdepodobné, že by generický sprievodný list rezačky cookie urobil rez.
- 2Poraďte sa, ale nespoliehajte sa na šablóny sprievodných listov. Napriek tomu, že je ľahké nájsť šablóny sprievodných listov online, v konkurenčnej oblasti, ako je bankovníctvo a obmedzený súčasný trh práce, neexistuje nič také, ako univerzálny sprievodný list. Konzultácia so šablónou vám však môže pomôcť zistiť najlepší spôsob, ako štruktúrovať sprievodný list bez toho, aby ste vytvorili kópiu listu niekoho iného.
- Napríklad môžete online ľahko nájsť šablónu a vzor sprievodného listu pre pozíciu pôžičkára, ktorý používa formát troch odsekov a odrážky na zdôraznenie najdôležitejších informácií. To by však malo poskytnúť iba inšpiráciu pre list prispôsobený konkrétnej práci, ktorú hľadáte.
- Ak odosielate niekoľko aplikácií do rôznych bánk, môžete použiť rovnakú hrubú šablónu. Srdce vášho listu, ústredné odseky, by však mali byť špeciálne prispôsobené každej konkrétnej pozícii.
- 3Zistite, aké zručnosti alebo skúsenosti vás robia vhodnými pre túto prácu. Keď osoba zodpovedná za čítanie aplikácií skenuje váš sprievodný list, musí vidieť okamžité a jasné vysvetlenie, prečo ste pre túto prácu ten pravý. Preto musíte na túto otázku nájsť odpoveď sami, aby ste ju mohli formulovať vo svojom sprievodnom liste.
- Váš list musí v zásade zodpovedať niekoľko kľúčových otázok, vrátane: „Kto som?“, „Prečo chcem túto (konkrétnu) prácu?“, „Prečo by ste ma mali chcieť pre túto (konkrétnu) prácu?“ A „Čo Mám (atribúty, schopnosti, skúsenosti atď.), ktoré potrebujete?“
- Napríklad, keď sa uchádzate o prácu v bankovníctve, medzi niektoré schopnosti, ktoré by z vás urobili obzvlášť silného kandidáta, patria komunikačné schopnosti, schopnosti riešiť problémy a schopnosti zaobchádzať s hotovosťou.
- Ak chcete získať prácu bankového pokladníka, môže byť skutočne užitočné získať určité skúsenosti na pozícii, ktorá zahŕňa zákaznícky servis a manipuláciu s hotovosťou, napríklad predajcu alebo pokladníka.
Tiež popíšte, prečo je to typ bankového zamestnania, ktoré chcete, na rozdiel od iného druhu zamestnania. - 4Zistite kľúčový „predajný bod“ svojej aplikácie. Je lákavé pokúsiť sa naplniť svoj sprievodný list každým pozitívnym úspechom a kvalitou, ktoré si o sebe môžete myslieť. Efektívnejšie je však usporiadať svoj sprievodný list okolo ťažiska: 1 primárny faktor (zručnosť, skúsenosti, kvalita atď.), Ktorý odpovedá na kľúčové otázky a robí z vás obzvlášť silného uchádzača o pozíciu.
- Môžu to byť vaše akademické úspechy v príslušných ročníkoch; vaše predchádzajúce úspešné skúsenosti v odbore; úspešná stáž so žiarivým odporúčaním; alebo vaše relevantné skúsenosti v inej oblasti.
- Ak sa napríklad uchádzate o prácu bankového pokladníka, dobrým faktorom, ktorý by ste mali zdôrazniť, by boli vaše bohaté pracovné skúsenosti na pozícii zákazníckeho servisu, ktorá zahŕňala spracovanie veľkého množstva hotovosti.
Metóda 2 z 3: napísanie listu
- 1Predstavte sa rýchlo, ale energicky v prvom odseku. Je dôležité, aby ste čitateľom v prvých riadkoch listu povedali, kto ste, akú pozíciu hľadáte a prečo by ste sa na túto pozíciu mali hodiť. Uzavrite tento úvodný odsek jedinečným dôvodom, prečo by ste pre túto prácu boli perfektní.
- Na úvod sa zamerajte maximálne na 2-3 vety. Ak sa budete držať celkom 35 slov, najmä ak sa budete musieť držať jednostranového písmena, ponechá tiež dostatočný priestor pre centrálne odseky.
- „Zdravím vás. Volám sa Casey Weinberg a uchádzam sa o prácu asistenta vedúceho pobočky“ je stručný, ale nudný. Dovoľte, aby vám úvod predstavil nielen vás, ale aj hlavné súčasti vášho prípadu prijatia do zamestnania: „Zdravím vás. Volám sa Casey Weinberg a so svojimi 15 úspešnými rokmi obsluhy potrieb klientov vo finančnom sektore i mimo neho som pripravený. aby som svoje znalosti a skúsenosti priniesol ako asistent pobočky v Sunbelt Community Bank. “
- Ak máte v rámci spoločnosti nejaké kontakty alebo referencie na postavy, uveďte ich aj vo svojom úvodnom odseku.
- 2V druhom odseku sa zamerajte na to, prečo ste ideálnym kandidátom. Tento odsek by mal objasniť hlavný dôvod alebo dôvod, prečo sa presne zhodujete s typom osoby, ktorú hľadajú do zamestnania. Zahrňte do tohto odseku konkrétne príklady (pozitívnych) výsledkov a výsledkov, ktoré ste v minulosti dosiahli na podobných pracovných miestach alebo pozíciách.
- Príklad opisu pozitívneho úspechu v predchádzajúcom zamestnaní by bol: „Ako projektový manažér sa mi podarilo úspešne zvládnuť 3 projekty do 4 mesiacov bez prekročenia rozpočtu našej jednotky.“
- Uistite sa, že svoje schopnosti a skúsenosti zladíte s konkrétnymi kvalifikáciami uvedenými v popise práce. Poskytnite čitateľovi konkrétny pocit, ako môžu vaše predchádzajúce skúsenosti v tejto práci konkrétnym spôsobom pôsobiť.
- 3V treťom odseku vysvetlite, prečo chcete pracovať pre túto spoločnosť. Nekopírujte popis spoločnosti iba z jej webových stránok alebo z uverejnenia pracovného miesta. Namiesto toho podrobne kreatívne popíšte, prečo chcete pracovať pre túto konkrétnu spoločnosť namiesto pre inú. Tiež popíšte, prečo je to typ bankového zamestnania, ktoré chcete, na rozdiel od iného druhu zamestnania.
- Ak je napríklad táto konkrétna banková spoločnosť známa tým, že produkuje niekoľko najúspešnejších ľudí vo finančnom odvetví, povedzte, že chcete pracovať pre evidentne jednu z najlepších finančných inštitúcií v odbore.
- Mierny náznak lichotenia a množstvo výskumov v tomto odseku prejde kus cesty. Nebojte sa nosiť srdce na rukáve, pokiaľ ide o vysvetlenie, prečo si hľadáte prácu v tejto konkrétnej spoločnosti.
Ak hľadáte prácu v bankovom odvetví, motivačný list je základnou súčasťou vášho prihlasovacieho postupu. - 4Ukončite „výzvou na akciu“, ktorá čitateľa pozýva, aby vás kontaktoval. Najprv zopakujte, prečo ste ideálnym kandidátom na danú pozíciu. Potom jednoducho ukončite tento odsek vetou, v ktorej sa uvádza, že by ste boli radi, keby ste o svojej kandidatúre mohli ďalej diskutovať na pohovore a tešíte sa na ich odpoveď.
- Ak nie sú uvedené v hornej časti listu, uistite sa, že v tomto odseku uvediete svoje kontaktné údaje. Ak je to možné, zahrňte viacero rôznych spôsobov, ako vás kontaktovať.
- Poďakujte čitateľovi za jeho čas a ohľaduplnosť pred uzavretím sprievodného listu s pozdravom „S pozdravom Casey Weinberg“.
Metóda 3 z 3: formátovanie a úprava listu
- 1Vo svojom liste nepoužívajte prázdne a všeobecné frázy. Napriek tomu, že by ste chceli povedať, že ste „motivovaní“, „odhodlaní“ alebo „dôveryhodní“, tieto slová sa objavujú v toľkých sprievodných listoch, že váš čitateľ ich nebude považovať za jedinečné, ak ich použijete. Namiesto toho použite kreatívny a špecifický jazyk, ktorý zvýrazní konkrétne schopnosti a skúsenosti, ktoré prinášate na stôl.
- Používajte aktívne frázy, ktoré sa zameriavajú na výsledky a výsledky. Dajte jasne najavo, že ste v minulosti už niečo urobili a budete v tom pokračovať aj v tejto novej pozícii.
- Zoberme si napríklad odlišný vplyv nasledujúcich dvoch vyhlásení: „Som vysoko kompetentný odborník na riadenie zmien, ktorý som pracoval na niekoľkých projektoch vo veľkých bankách,“ oproti „Riadil som tím 18 zamestnancov technologického a obchodného analytika, ktorí úspešne prešiel na hlavný nový platobný systém šesť týždňov vopred a 8% pod rozpočtom. “
- Čím konkrétnejšie môžete byť v obmedzenom počte slov, tým lepšie.
- 2Ak nie je uvedené inak, ponechajte svoj sprievodný list na jednej stránke. Niektoré štúdie uvádzajú, že priemerný motivačný list sa prezerá iba asi 15 sekúnd. Preto musíte vzbudiť okamžitý pozitívny dojem vzhľadom aj obsahom svojho listu, aby ste mali šancu vyhnúť sa hromade odmietnutia. Ponechanie sprievodného listu na jednej stránke dáva čitateľovi najlepšiu príležitosť rýchlo ho naskenovať a rýchlo získať najdôležitejšie informácie.
- Niektoré ponuky práce môžu uvádzať obmedzenie počtu slov alebo stránok pre motivačné listy. Môžete sa tiež opýtať kontaktnej osoby, ak nejaká existuje.
- Sprievodný list je vašou príležitosťou „prispôsobiť si“ svoj životopis. Mali by sa navzájom dopĺňať, aby predstavili rýchly, ale dôkladný portrét vás ako silného kandidáta na zamestnanie. Preto umiestnite najdôležitejšie informácie o sebe do hornej časti listu, rovnako ako pri životopise.
Sprievodný list, ktorý odkazuje na všetky potrebné informácie, nemôže byť nikdy príliš krátky. - 3Použite profesionálne formátovanie sprievodného listu. Zahrňte formálne prvky motivačného listu, ako napríklad blok s adresou zamestnávateľa v ľavej hornej časti stránky, riadok s dátumom pod ním, vlastný blok s adresou v hornej časti stránky, formálne pozdravenie na začiatku písmena a formálne podpis v spodnej časti. Ak nie je uvedené inak, napíšte písmeno veľkosťou 12 Times New Roman alebo Arial a ponechajte okraje listu na 2,50 cm.
- Nepoužívajte tučné písma alebo farby; aj keď vďaka nim bude váš sprievodný list určite vyniknúť, môžu pôsobiť aj neprofesionálne.
- Ľudia, ktorí posudzujú aplikácie, chcú mať veľa prečítaných listov a rýchlo sa rozhodnúť, aby boli schopní nájsť to, čo potrebujú, rýchlo a bez rušivých zmien alebo chýb. Ich pozornosť by nemalo zaujímať nič iné ako obsah textu.
- 4Pred odoslaním sprievodného listu si nechajte niekoho prekontrolovať. Bez ohľadu na to, koľkokrát ste si list preštudovali, vždy sa spoľahnite na to, že si ho prečíta aj dôveryhodná osoba a overí gramatické a pravopisné chyby. Je neskutočné, ako možno novú sadu očí okamžite pritiahnuť k typografickým chybám.
- Ak je to možné, využite niekoho, kto má znalosti v oblasti bankovníctva, aby mohol navrhnúť objasnenia, doplnky alebo vylúčenia špecifické pre dané odvetvie.
- Vždy hľadajte spôsoby, ako vystrihnúť slová z listu. Sprievodný list, ktorý odkazuje na všetky potrebné informácie, nemôže byť nikdy príliš krátky.
Prečítajte si tiež: Ako odlíšiť svoj prepojený profil?
Komentáre (1)
- Tento článok mi pomohol zhrnúť môj profil na jednu stránku, s čím som tak dlho bojoval.
