Ako zaistíte, aby bol váš životopis ROAR (orientovaný na výsledky a relevantný)?
Bohužiaľ, veľa životopisov prináša čitateľovi skôr životnú históriu a/alebo prepracované popisy práce (orientované na úlohy) než vyhlásenia o úspechoch (orientované na výsledky).
Dve z najdôležitejších charakteristík životopisu sú, že životopis musí byť zameraný na výsledky (nie na úlohu) a relevantný pre potenciálnych zamestnávateľov. Bohužiaľ, veľa životopisov prináša čitateľovi skôr životnú históriu a/alebo prepracované popisy práce (orientované na úlohy) než vyhlásenia o úspechoch (orientované na výsledky). Okrem toho mnohé životopisy jasne neuvádzajú, ako bude potenciálny zamestnávateľ ťažiť z prijatia potenciálneho zamestnanca. Nechajú to na potenciálnom zamestnávateľovi, aby to určil. Tieto dva problémy môžu viesť k ignorovaniu životopisu.
Metóda 1 z 1: napísanie vlastného životopisu ROAR
- 1Skontrolujte svoj životopis. Ak máte existujúci životopis, skontrolujte ho (alebo požiadajte priateľa, kolegu alebo člena rodiny, aby ho skontrolovali). Pýtajte sa pri každom vyhlásení v časti Skúsenosti Toto vyhlásenie sa viac približuje popisu toho, čo mi bolo povedané, aby som urobil, teda môže sa objaviť v mojom popise práce alebo sa viac približuje k tomu, čo som skutočne dosiahol?
- Ak ste napríklad pracovali v obchode, uvedenie položky Otvorený obchod by znamenalo viac toho, čo vám bolo povedané, aby ste urobili. Ocenenie 100% predaja by bolo skôr úspechom.
- 2Odstráňte príkazy orientované na úlohy. Pre každé tvrdenie, ktoré sa zdá byť skôr popisom práce alebo „príkazom urobiť“, položte otázku. Dokázal by potenciálny zamestnávateľ s primeranými znalosťami vyvodiť toto tvrdenie so znalosťou môjho pracovného zaradenia? Ak je to tak, vyhlásenie orientované na úlohy prináša vášmu životopisu malú alebo žiadnu hodnotu a vyčerpáva jeho prečítanie dobrej vôle potenciálneho zamestnávateľa. Odober to.
- 3Pridajte vyhlásenia zamerané na výsledky. Váš životopis môže v tejto chvíli vyzerať trochu prázdne. Ak áno, položte si otázku, čo som v práci skutočne dosiahol? Pozrite sa, či existujú vyhlásenia, ktoré odrážajú každý úspech pre každú pozíciu. V životopise mohli byť vynechané napríklad tieto úspechy a mali by byť pridané:
- Počas mojej smeny som predal viac produktov ako ostatní zamestnanci
- Vedenie chváli za vynikajúci zákaznícky servis
- Majte viac stálych zákazníkov ako ktorýkoľvek iný obchodný zástupca
- Navrhnite zákazníkom ďalšie užitočné produkty so zvýšením tržieb o 25%
- Hodnotenie spokojnosti zákazníkov 90%
- 4Naformátujte časť zážitku vo svojom životopise. V tejto chvíli by malo byť viac zameraných na výsledky. Tento proces opakujte mnohokrát.-Aj po týždňoch opakovania budete zvyčajne pokračovať v hľadaní priestoru na zlepšenie.
Väčšina životopisov nie je skutočne zameraná na výsledky a relevantná, aj keď si autori môžu myslieť, že áno. - 5Pridajte silné vyhlásenie o relevantnosti. Teraz musíte urobiť životopis relevantným pre zamestnávateľa. Zistite, na akú pozíciu sa uchádzate, a napíšte pár fráz, v ktorých vysvetlíte, ako sa vďaka svojim výsledkom (zo zážitkovej časti životopisu) stanete najlepším kandidátom na svet (alebo tak blízko, ako sa k nemu môžete dostať) kandidátom na prácu, o ktorú sa uchádzate. Napríklad: Túžim uplatniť svoje skúsenosti oceneného pokladníka, vynikajúceho zástupcu zákazníckych služieb a angažujúceho vedúceho tímu pri správe front -end pokladníkov a dosiahnutí najvyššej možnej spokojnosti zákazníkov v Joe's Superstore. Tieto frázy umiestnite priamo pod svoje meno a kontaktné informácie v hornej časti životopisu. (Aj keď to tak nemôžete označiť, je to časť vašich cieľov).
- 6Overte, či je váš životopis koherentný. Overte, že každá fráza v sekcii vašich cieľov je podporená dokumentáciou v sekcii vašich skúseností.
- 7Prispôsobte si vyhlásenie o cieľoch pre každú pozíciu, o ktorú sa uchádzate. Možno budete chcieť aktualizovať aj sekciu skúseností. Nie je neobvyklé stráviť pol dňa alebo večer prispôsobením životopisu (spolu s motivačným listom) tak, aby zodpovedal tomu, čo váš potenciálny zamestnávateľ hľadá; je to dobre strávený čas, keď získate prácu.
- 8Skontrolujte vo svojom životopise, či neobsahuje chyby formátovania, pravopisu a podobné chyby.
- 9Požiadajte o kontrolu svojho životopisu priateľa, člena rodiny, mentora alebo kolegu. Je veľmi pravdepodobné, že uvidia chyby alebo lepšie spôsoby formulácie niektorých vašich vyhlásení, ktoré ste zmeškali. Pomôžu vám zistiť, či je na tom niečo zlé, a povedia, či je to dosť dobré alebo nie.
- 10Poslať životopis v. Tešte sa na prijímanie pozitívnej spätnej väzby od potenciálneho zamestnávateľa, ak je obnovenie skutočne ROAR s (menovite, je R esults O riented nd R elevant).
- Majte na pamäti, čo by nemalo byť vo vašom životopise. Úspechy spred 20 rokov môžu mať pre vášho súčasného ja malý význam, pokiaľ ide o zaneprázdneného zamestnávateľa.
Ak je to tak, vyhlásenie orientované na úlohy prináša vášmu životopisu malú alebo žiadnu hodnotu a vyčerpáva jeho prečítanie dobrej vôle potenciálneho zamestnávateľa. - Uložte súbor s vašim menom. Neukladajte súbor ako resume.doc alebo mycv.doc (alebo PDF) atď. To umožňuje lepšiu viditeľnosť a sledovateľnosť profilu.
- Poskytnite svojim recenzentom dostatok času na prezeranie vášho životopisu. Upozornite svojho kontrolného kamaráta vopred a poskytnite mu harmonogram, ako im životopis dostať a získať ho späť a prepracovať ho. Nezabudnite im poďakovať za pomoc a podeliť sa s nimi o konečný produkt a výsledok.
- Pred obnovením e -mailu z nich urobte súbory PDF. Tým sa zabráni prípadnému skresleniu písem, formátov a štýlov na prijímajúcom konci.-Také chyby môžu poškvrniť, alebo dokonca zničiť, inak neuveriteľný životopis.
- Pri zaraďovaní viet nepoužívajte nadmerný žargón správy.
- Nezabudnite uviesť minimálne svoj e -mail a kontaktné čísla. Niektorí ľudia tvrdia, že fyzická adresa nie je potrebná, iní tvrdia, že fyzická adresa ukazuje stabilitu.
- Životopis by pre väčšinu ľudí mal mať maximálne dve strany. Personalisti by za normálnych okolností nemali čas a trpezlivosť prejsť viac. Váš životopis nebude skutočne ROAR, pokiaľ nie je rozvarený na zásadný destilát. Skôr než sa zameriavajte na absolútnu dĺžku, prečítajte si každú frázu svojho životopisu a položte si otázku, či sa fráza zvyšuje, znižuje alebo nemá žiadny vplyv na presvedčenie náborového pracovníka, že sa na danú pozíciu perfektne hodíte. Ak je fráza neutrálna alebo záporná, odstráňte ju.
- Skutočne musíte urobiť tvrdú prácu pri navrhovaní a vývoji vlastného životopisu, aby ste dosiahli najvyššiu možnú kvalitu. Je možné získať odbornú pomoc, ak potrebujete nový, nový vzhľad životopisu, ale aj tak by ste mali vložiť obsah späť do vlastných slov a prispôsobiť dokument pre každú pracovnú príležitosť. Ak vyhľadáte odbornú pomoc, uistite sa, že váš životopis nevyzerá „priemerne“. Pamätajte si, že priemerný životopis je zaradenie C. A do zamestnania na najlepšiu prácu.
Dve z najdôležitejších charakteristík životopisu sú, že životopis musí byť zameraný na výsledky (nie na úlohu) a relevantný pre potenciálnych zamestnávateľov. - Uprednostňuje sa veľkosť písma deväť plus a atraktívne formátované a odôvodnené profily.
- Kvalitný životopis nie je nikdy úplný. Vždy sa to dá vylepšiť, takže pokračujte v opakovaní.
- Vyhnite sa používaniu krikľavých farieb a zvýrazňovania v životopise, pokiaľ sa neuchádzate o prácu vo vysoko kreatívnom dizajnérskom prostredí. Ak chcete zvýrazniť určité body alebo prednosti, použite jednoduché zvýraznenie písma.
- Udržujte jednotné písmo a vytvorte štandardizovaný profil. Viaceré veľkosti písma majú tendenciu zapĺňať profil a náborárom komplikuje triedenie.
- Držte sa bežných písiem. Neobvyklé formáty dokumentov a písma sa zvyčajne dajú náborovým pracovníkom odstrániť.
- Ak máte obavy z ľudskej chyby, zaistite, aby si životopis skontrolovali najmenej traja ľudia. Môže sa to stať, ale je nepravdepodobné, že by ste vy a niekto vynechali väčšinu chýb.
- Väčšina životopisov nie je skutočne zameraná na výsledky a relevantná, aj keď si autori môžu myslieť, že áno. Pokračujte v kontrole životopisu a ešte viac ho vylepšite na ROAR.
- Do životopisu nikdy neuvádzajte frázu Referencie poskytnuté na požiadanie.
- Zariadenia na spracovanie textu
Prečítajte si tiež: Ako poslať životopis e -mailom?
Komentáre (5)
- Tieto informácie mi dodali väčšiu dôveru pri vytváraní môjho životopisu. Teraz mením celý svoj prístup. Táto rada je bezplatná, ľudia by sa jej mali chopiť. Teraz verím, že budem mať vybrúsený životopis. Ďakujem.
- Tipy pomohli.
- Fantastický článok o tom, ako vytvoriť životopis založený na výsledkoch. Väčšina z nás má problémy to urobiť, najmä vedúci predstavitelia.
- Bolo skvelé a nápomocné!
- Áno, takto som získal viac rozhovorov ako predtým. Ďakujem! Našiel som si prácu, ale teraz hľadám lepšie platenú prácu.
