Ako sa charakterizovať?
Aby ste sa charakterizovali na pracovnom pohovore, precvičte si seba a seba samého pozitívne v 2 až 3 vetách. Ak chcete vytvoriť najlepší popis, vytvorte si zoznam svojich kľúčových atribútov, ako je vášeň, ambície alebo vodcovské schopnosti. Pred pohovorom si urobte prieskum spoločnosti a zamestnania, aby ste mohli doladiť svoj popis a priradiť ho k ich potrebám a hodnotám. Ak to chcete urobiť, hľadajte spôsoby, ako zladiť svoje hlavné atribúty s konkrétnymi príkladmi, ktoré ukazujú, ako sa na danú prácu hodíte. Napríklad namiesto toho, aby ste povedali: „Som človek,“ by ste mohli povedať: „V poslednom zamestnaní som miloval prácu priamo so zákazníkmi, aby som sa ubezpečil, že sú splnené ich potreby.“ Aj keď použitie konkrétnych príkladov môže posilniť váš popis, urobte ho stručným a jednoduchým, aby ste ukázali, že rešpektujete čas anketára. Ak chcete získať ďalšie tipy vrátane toho, ako sa charakterizovať na sieťovom podujatí, čítajte ďalej!
V rozhovore si pripravte konkrétnu odpoveď na otázku „Ako by ste sa charakterizovali?“
Napísať popis seba samého je náročné, ale nájsť tie správne slová, ktoré by vás verbálne charakterizovali v sociálnych a profesionálnych situáciách, môže byť ešte náročnejšie. S určitým nadhľadom, úvahou a poctivosťou však nájdete slová, ktoré vás a vašu osobnosť dostanú na svetlo. V rozhovore si pripravte konkrétnu odpoveď na otázku „Ako by ste sa charakterizovali?“ Na networkingu si precvičte „výťahové ihrisko“, ktoré si môžete za chodu prispôsobiť. Pri hľadaní rande buďte úprimní, pozitívni a konkrétni.
Metóda 1 z 3: popísanie seba v rozhovore
- 1Cvičte sa v odpovedi „ako by ste sa charakterizovali?“ Takmer vždy sa vás počas pohovoru opýta na nejakú variáciu tejto otázky, tak neváhajte a pripravte si na ňu skvelú odpoveď! Čím viac času strávite cvičením, ako jasne a stručne vyzdvihnúť svoje pozitívne vlastnosti, tým prirodzenejšie a sebavedomejšie budete pri odpovedi na pohovore pôsobiť.
- Vycvičte si zodpovedanie tejto otázky a pohovory vo všeobecnosti s priateľom alebo pracujte s falošným anketárom, napríklad prostredníctvom kariérneho centra vašej univerzity.
- Obvykle by ste sa mali snažiť odpovedať na túto otázku 2-3 vetami. Na internete nájdete mnoho zoznamov „odporúčaných“ odpovedí na túto otázku, ale vždy zadajte svoju odpoveď vlastnými slovami, aby to znelo prirodzene.
- 2Vytvorte zoznam výrazov, ktoré definujú vaše kľúčové atribúty. Kým cvičíte a pripravujete sa niekoľko týždňov alebo dní pred pohovorom, vymyslite si jeden zoznam základných charakteristík seba a ďalší zoznam prídavných mien a popisných výrazov, ktoré môžete použiť vo svojej odpovedi.
- Zvážte použitie výrazov, ako sú tieto: „vášnivý“, „motivovaný“, „ambiciózny“, „organizovaný“, „ľudia na osobu“, „prirodzený vodca“, „orientovaný na výsledky“, „vynikajúci komunikátor“.
- V niektorých prípadoch vás anketár môže požiadať, aby ste sa „opísali 3 slovami“ alebo niečo podobné. V takom prípade čerpajte zo svojich najlepších možností zo zoznamov svojich brainstormingov.
- 3Preskúmajte spoločnosť a podľa toho upravte svoju odpoveď. Každá spoločnosť má svoju vlastnú jedinečnú osobnosť a kultúru. Opis atribútov, ktoré vlastníte a ktoré odrážajú hodnoty spoločnosti, demonštruje záujem a ukazuje nadhľad.
- Ak sa napríklad uchádzate o pozíciu v technologickom start-upe, môžete spomenúť nasledujúce: „Mám vášeň pre spoluprácu, aby som našiel inovatívne riešenia, napríklad keď som zjednodušil naše fakturačné postupy tým, že som viedol zostavený tím. IT a účtovných zamestnancov.“
- To znamená, že by ste nemali používať rovnakú odpoveď na každom pohovore. Namiesto toho urobte každú odpoveď v tomto rozhovore jedinečnou.
- 4Skúste polohu a prispôsobte svoju reakciu tak, aby vyhovovala aj jej. Naštudujte si popis práce, kde nájdete podrobnosti o tom, čo táto práca zahŕňa, a potrebnú kvalifikáciu. Popíšte sa z hľadiska svojho záujmu o vykonávanie týchto pracovných povinností a svojej osvedčenej schopnosti.
- Ak sa uchádzate o riadiacu pozíciu, možno by ste sa chceli charakterizovať z hľadiska líderských stratégií, ktoré ste implementovali v podobnej spoločnosti. Napríklad: „Som riaditeľ predaja v mojej súčasnej spoločnosti. Nedávno som implementoval nový softvér na sledovanie nášho predajného úspechu.“
- Možno by ste sa chceli charakterizovať svojimi multitaskingovými schopnosťami alebo organizačnými schopnosťami na pozícii asistenta: "V súčasnosti pomáham štyrom spolupracovníkom. S mojimi organizačnými a medziľudskými schopnosťami sú veľmi spokojní a nedávno mi zverili všetky povinnosti súvisiace s vybavovaním kancelárií."
- Ako kandidát na základnej úrovni popíšte svoju flexibilitu a ochotu naučiť sa novú rolu: „Som čerstvý absolvent a mám skúsenosti so stážou s ofsetovou tlačou, ale hľadám ďalšie skúsenosti a príležitosti, ako nadviazať na svoje znalosti.“
- 5Uveďte konkrétne príklady akcií, ktoré podporujú váš popis. Ak ste vynikajúci organizátor, neznamená to, že iba vyhlásenie, že ste „veľmi organizovaní“. Ak však hovoríte o konkrétnom čase, keď ste mali za úlohu zorganizovať veľkú konferenciu stoviek najvyšších riadiacich pracovníkov, svoje schopnosti ste urobili oveľa hmatateľnejšími.
- Používajte výrazy ako „vášnivý“ a „orientovaný na výsledky“ ako brány k konkrétnym príkladom, ktoré môžete rýchlo poskytnúť, nie ako úplné odpovede samy osebe-pokiaľ na otázku nemusíte odpovedať iba tromi slovami!
- V mnohých prípadoch by mala prvá veta vašej odpovede začínať „ja som“, zatiaľ čo druhá by mala začínať „napríklad“.
- 6Buďte pozitívni, sebavedomí (ale nie arogantní) a struční. Nevychovávajte negatívne vlastnosti a nekritizujte sa a nekonajte tak, že by ste sa hanbili diskutovať o svojich úspechoch a skvelých vlastnostiach. Ukážka vašich úspechov a pozitívnych vlastností, pretože sú pravdivé a relevantné pre diskusiu, ukazuje sebadôveru.
- Hovoriť o svojich úspechoch a dobrých vlastnostiach bez akýchkoľvek dôkazov alebo ohľadov na konverzáciu však ukazuje aroganciu.
- Pri odpovedi na 2-3 vety zvýraznite 2–3 body o sebe a uveďte jeden príklad, ktorý ilustruje, aké prospešné boli vaše vlastnosti v konkrétnej situácii. Napríklad: „Moje medziľudské schopnosti pomohli napraviť rozpor, ktorý sa vyvinul medzi našimi predajnými a servisnými tímami.“
Ako definujem svoje osobné atribúty?
Metóda 2 z 3: popísanie seba samého na sieťovom podujatí
- 1Pred začiatkom udalosti si stanovte cieľ vytvárania sietí. Sieťové akcie sú príležitosťou spojiť sa s ľuďmi buď vo vašom súčasnom odvetví, alebo v odvetví, do ktorého dúfate, že sa prihlásite. Ak hľadáte len na budovanie vzťahov s ostatnými v podobných rolách vo vašom odvetví, vaše uvedenie a interakcie môžu byť odlišné od toho, ako keď uchádzač o zamestnanie hovorí s náborovým pracovníkom.
- Ak budujete vzťahy s rovesníkmi, zamerajte sa viac na opis svojich skúseností v danej oblasti.
- Ak hľadáte pracovný pohovor, spojte svoje skúsenosti s túžbou pracovať pre túto spoločnosť.
- V každom prípade plánujte dodať svoj popis vo forme „výšky výťahu“, ktorá v ideálnom prípade obsahuje asi 75 slov a dodanie trvá 30 sekúnd.
- 2Rozvíjajte kľúčové správy o sebe vo svojom výťahu. Výťahy by mali byť stručnými zhrnutiami, ktoré popisujú, kto ste a čo robíte. Tieto súhrny zdôrazňujú najdôležitejšie a najpamätnejšie veci o vás. Tu je niekoľko otázok, ktoré by ste si mali položiť pri vývoji svojich kľúčových správ:
- Kto som? „Som spisovateľ.“ „Som náborár.“ „Som správca kancelárie.“
- V ktorých organizáciách pracujem? „Pracujem pre online umelecký časopis.“ „Pracujem pre začínajúcu softvérovú spoločnosť.“ "Pracujem v neziskovej organizácii pre malé firmy."
- V čom pomáham svojej organizácii? „Recenzujem miestne výtvarné práce pre medzinárodný online umelecký časopis.“ „Hľadám a zaisťujem nové talenty pre špecializované úlohy vývoja softvéru.“ „Spolupracujem s podnikmi na zdokonalení ich stratégií uvedenia na trh.“
- 3Dolaďte svoje ihrisko tým, že doňho vložíte svoje vášne a ciele. Odpovede na základné otázky ako „Kto som?“ vám pomôže identifikovať, čo si vážite a pre čo ste zanietení. Tieto znalosti použite na usporiadanie svojich odpovedí do krátkych, zhrnutých súhrnov, ako napríklad:
- „Som autorkou online umeleckého časopisu s medzinárodným publikom. Je to skvelá príležitosť, pretože sa môžem zúčastniť a prezrieť si miestne výtvarné vernisáže.“
- „Som náborár v malom softvérovom štarte. Musím hľadať nové talenty a stretnúť sa s nimi.“
- „Som správcom kancelárie v neziskovej organizácii pre malé firmy. Ponúkam podporu novým podnikom, ktoré zdokonaľujú svoje stratégie spustenia.“
- 4Precvičte si výšku výťahu, aby to znelo prirodzene a konverzačne. Aj keď všetci ostatní na networkingovom podujatí vedia, že cvičíte svoj výťah (rovnako ako oni!), Nemalo by to znieť roboticky ani bez emócií. Zároveň nechcete, aby ste sa tápali po správnych slovách.
- Namiesto toho, aby ste si svoje ihrisko len zapamätali, cvičte jeho jemné variácie, aby ste podľa potreby mohli improvizovať a vtlačiť doň nejakú osobnosť.
- Vaša základná predstava môže byť nasledovná: „Dobrý deň! Volám sa Chelsea, rád vás spoznávam. Pracujem v Business Analytics a mám 7-ročné skúsenosti s riešením obchodných problémov s riešeniami založenými na dátach. Som nadšený strategickou činnosťou. vyhodnotenie analýzy údajov a dosiahol som úspech pri poskytovaní týchto informácií našim výkonným zamestnancom. Tiež túžim po nových príležitostiach, ako nadviazať na svoje odborné znalosti. Môžem budúci týždeň zorganizovať rýchly hovor a porozprávať sa o nadchádzajúcich príležitostiach vo vašom tíme? "
- 5Počúvajte správnu príležitosť na prezentáciu. Pokiaľ nie ste vo výťahu alebo vás inak netlačí čas, skúste druhej osobe položiť otázku namiesto toho, aby ste sa ponorili priamo do výťahu. Pomáha to druhej osobe upokojiť sa a tiež vám to dáva rýchly spôsob, ako sa o nich, ich záujmoch a potrebách dozvedieť viac.
- Môžete sa napríklad opýtať: „Takže, Jon, čo si myslíš o novom softvéri Data Analytics?“
- Aktívne počúvanie je šancou, ako vytvoriť zmysluplnú výmenu. Môžete si vypočuť kľúčové správy inej osoby a posúdiť, či by ste mohli byť schopní ponúknuť vstup alebo naplniť potrebu.
- Vykonajte jemné úpravy výšky výťahu podľa toho, čo hovorí druhá osoba.
- Počúvanie a odpovede s premyslenou spätnou väzbou prispejú k vytvoreniu dobrých obchodných vzťahov.
Ak hľadáte pracovný pohovor v sieti, spojte svoje skúsenosti s túžbou pracovať pre túto spoločnosť.
Metóda 3 z 3: opisovanie sa na zoznamku (osobne alebo online)
- 1Buďte úprimní bez toho, aby ste zachádzali do neznesiteľných podrobností. Aby ste sa vyhli budúcim komplikáciám, nezačínajte klamstvom alebo veľkým preháňaním. V online profile sa napríklad vyhnite nadmernému predaju svojho vzhľadu tvrdením, že vyzeráte ako celebrita alebo modelka.
- Ak máte 45 rokov, skúste sa charakterizovať ako „polovica štyridsiatych rokov“. Nadväzujte na to ďalšími zaujímavosťami o vás, napríklad: „Mám asi 40 rokov a milujem tanec salsa, horolezectvo a ochutnávanie nových whisky.“
- Ak máte deti a zdá sa, že je ten správny čas to spomenúť, skúste: „Som 35-ročná matka veselého 5-ročného dieťaťa.“
- 2Namiesto generických fráz uveďte jedinečné vlastnosti a konkrétne príklady. Nejasné opisy ako „milujúci zábavu“ alebo „veselý“ vás nenechajú vyniknúť tak jedinečne. Skúste použiť konkrétne deskriptory alebo ponúknuť príklady.
- Ak máte radi cestovanie, popíšte, kde ste boli naposledy a prečo by ste sa chceli vrátiť-alebo namiesto „Milujem cestovanie“ skúste: „Mojím cieľom je navštíviť každý kontinent najmenej dvakrát.“
- Ak sa považujete za gurmána, porozprávajte sa o niektorých svojich obľúbených reštauráciách alebo o skvelom jedle, ktoré ste varili minulý víkend.
- Ak ste milovníkom umenia, porozprávajte sa o type umenia, ktoré milujete alebo o retrospektíve umelca, ktorej ste sa zúčastnili.
- 3Zamerajte sa na veci, ktoré máte radi, a používajte pozitívny jazyk. Teraz nie je čas na negativitu, sebakritiku alebo rozpaky. Pri popise seba sa sústreďte na veci, ktoré máte radi, na sebe aj na svete.
- Aj keď by ste mali uviesť príklady a špecifiká, na ktorých by ste mohli stavať, používajte výrazy ako „vášnivý“, „premýšľavý“, „vtipný“ a „spontánny“, a nie „tichý“, „skromný“, „priemerný“ alebo „normálny“. "
- Ponúknite solídne a pozitívne popisy svojho vzhľadu, napríklad: „zakrivená, hnedooká brunetka s veľkými ramenami a ešte lepším úsmevom“.
- Trochu humoru vám pomôže vyniknúť z davu. Humor veľa hovorí o vašej osobnosti a vďaka nemu pôsobíte prízemnejšie a prístupnejšie. Napríklad: „Mám 34 rokov, blonďavé vlasy, krátkozraké veci a pri písaní milujem čiarky (som šťastný, že ma nič nebaví!).“
- 4Hovorte o tom, čo si najviac ceníte, bez toho, aby ste pôsobili uzavretým dojmom. Aj keď by ste sa mali vyhnúť ohromujúcim ľuďom, s ktorými ste sa práve stretli, s vyhranenými názormi na politiku alebo náboženstvo, diskusia o veciach, ktoré si vážite, im umožní pochopiť, odkiaľ pochádzate. Ak je pre vás vzdelávanie alebo rodina skutočne dôležité, rozprávanie alebo písanie o nich môže ľuďom poskytnúť oveľa oblejší pocit, akí ste.
- Napríklad namiesto toho, aby ste sa vrhli do diskusie o svojich názoroch na ovládanie zbraní a očkovanie, spomeňte, že ste „zanietení pre to, aby bol svet bezpečnejší a šťastnejší pre všetky deti“.
Aby ste sa charakterizovali na pracovnom pohovore, precvičte si popisovanie seba samého pozitívne a sebaisto v 2 až 3 vetách.
- Ak si chcete precvičiť opisovanie seba, skúste vyplniť online kvízy. Možno neprezradia nič, čo ste o sebe ešte nevedeli, ale môžu vám pomôcť prísť na slovnú zásobu, aby ste sa charakterizovali.
- Nepreháňajte to. Popisovať seba-či už sociálne alebo profesionálne, online alebo osobne-by nemalo byť zdĺhavé. Je to príležitosť začať rozhovor a umožniť tomu druhému, aby sa o vás postupne dozvedel.
- Pri diskusii o osobných údajoch online aj osobne vždy buďte opatrní. Vždy predpokladajte, že všetko, čo uverejníte, si môže pozrieť ktokoľvek na internete.
Prečítajte si tiež: Ako opísať prostredie v príbehu?
Otázky a odpovede
- Ako je možné vysvetliť, kto ste, keď to nikoho nezaujíma?Vždy sa nájde niekto, komu na tom záleží. Môžete opísať, kto ste, tým, že poviete o svojich myšlienkach, emóciách, ambíciách a cieľoch. Kto ste, závisí predovšetkým od vašich názorov a vnímania života. Ale ak stále máte pocit, že to nikoho nezaujíma, nemá zmysel takýmto ľuďom vysvetľovať.
- Aké otázky je najlepšie položiť anketárovi?Máte na mňa nejaké otázky? Je niečo z môjho životopisu, čo sa vás týka? Je odo mňa niečo, čo potrebuješ?
- Ako definujem svoje osobné atribúty?Zamyslite sa nad vecami, ktoré ste predtým urobili- smeje sa každý, keď rozprávate príbeh alebo vtip? Baví vás pomáhať ľuďom alebo sa stretávate s tým, že ľuďom vždy vyjdete v ústrety? Vychádzanie z atribútov z minulých skúseností je úžasný spôsob, ako sa charakterizovať. Môžete si tiež vyhľadať zoznam povahových vlastností a zistiť, či vám nejaké vyhovujú.
