Ako dobre fungovať na pohovoroch?
Ako môžem v rozhovore odpovedať „Povedz mi o sebe“?
Tu je zaujímavá skutočnosť, o ktorej sa vždy nehovorí: niekedy osoba, ktorá prácu dostane, nie je osobou, ktorá je pre túto prácu vhodná; osoba, ktorá dostane prácu, je osoba, ktorá je najlepšia na pracovných pohovoroch. Prečítajte si tento odsek ešte raz a nezabudnite naň.
- 1Buďte si istí od začiatku. Vaša aplikácia bola vybratá z mnohých a považovaná za jednu z najlepších. Na výber uchádzačov hľadajúcich správneho kandidáta im bude potrebovať značné prostriedky. Kým sa tam dostanete, viete, že máte nohu vo dverách. Veci sú vo váš prospech; Nezabudnite na to pri príprave.
- 2Vykonajte malý prieskum spoločnosti. (Google je tu váš najlepší priateľ). Pozrite sa na poslanie spoločnosti na ich webových stránkach. Čo ich to poháňa? aké sú ich hlavné ciele; aký je étos spoločnosti? Pamätajte si, že hľadáte, aby sa zmestili do tejto formy.
- 3Pamätáte si popis práce a špecifikáciu osoby? Vykopať ich. Zoznámte sa s nimi znova; sú to starí priatelia. V sekcii Prihláška sme sa pozreli na to, ako vám tieto dokumenty hovoria, čo spoločnosť hľadá. Tieto dokumenty znova navštívte. Forma je tu na to, aby ste sa zmestili.
- 4Pamätajte si, ako ste skopírovali svoj formulár žiadosti pred odoslaním; teraz si to prejdi a oboznám sa s tým. Posledná vec, ktorú chcete, je vidieť rozhovor s každým členom panelu pre pohovory s kópiou prihlášky, ktorú ste mu poslali pred dvoma mesiacmi, na detaily ktorej si nepamätáte. Ak ste boli veľkorysí k pravde, zachovanie kópie formulára vašej žiadosti ušetrí vašu slaninu. Deň si vezmite všetky svoje poznámky. Môžete mať čas na revíziu
Metóda 1 z 5: zaobchádzanie s nervami
- 1Očakávajte nervy, ale tiež podporu. V mnohých prípadoch sa budete báť. Ale to je v poriadku. Je to pracovný pohovor. Anketár vie, že ste nervózni, ale chcú, aby ste sa mali dobre. Do náboru investovali veľa času spoločnosti. Chcú, aby ste zažiarili. Pre anketára nie je nič horšie, keď uvidí oslnivý formulár žiadosti a zavolá niekoho na pohovor, len aby sa díval, ako sa mu rozpadajú pred očami. Opäť: chcú, aby ste urobili dobre. Zapamätaj si to.
- 2Pohovor vnímajte ako skúšku. Berte to tak a prehodnoťte. Chcete byť pred všetkými ostatnými, ktorí sa prihlásili. Vaša konkurencia sa nebude pripravovať tak starostlivo, ako vy. Toto je vaša výhoda.
- 3Ak ste nervózni, urobte si čas na relaxáciu. Počas čakania sa zamerajte na svoj dych. To môže byť užitočnejšie ako revízia. Ak sa trochu uvoľníte, budete myslieť na nohy.
- 4Dávajte pozor na svoje okolie, mohlo by sa vám to vyplatiť viac spôsobmi, ako si myslíte.
Ako zistím, či som urobil dobrý dojem?
Metóda 2 z 5: otázka na pohovor
- 1Ukľudni sa. Pretože budete nervózni, vaša myseľ pobeží dvakrát. Neponáhľaj sa. Dýchaj. Zamyslite sa nad svojimi odpoveďami. Radšej si dajte čas a dajte správnu odpoveď, ako sa ponáhľať a rozprávať hlúposti.
- 2Poznáte odpoveď na základnú otázku z pohovoru. Základným cieľom tohto rozhovoru je položiť jednu jednoduchú vec: "Prečo by sme mali dať prácu" Dobrá otázka. A prečo by mali? Musíte im dať vedieť, že ste vášniví:
- „... baví ma práca s ľuďmi.“
- „... k tejto spoločnosti mám veľký rešpekt.“
- „... Vždy som bol vášnivý pre...“
- Je to v poriadku, ak ste vybrali tieto pripravené frázy priamo z formulára žiadosti, pretože to bude svedčiť o konzistentnosti.
- 3Skúste vizualizáciu, aby ste prekonali nervy. Ak znervózniete, môžete hovoriť nezmysly. Predstavte si, že vaše odpovede sú zamerané na terč na šípkovej doske: ak netrafíte terč, mrháte časom. Ak začnete hovoriť nezmysly, máte dve možnosti: najskôr sa zastavte, zdvorilo sa usmejte a povedzte: „Myslím, že som odpovedal na vašu otázku. Za druhé: Nadýchnite sa a vráťte sa na správnu cestu. V každom prípade ocenia vašu otvorenosť.
Metóda 3 z 5: slabé stránky a silné stránky
Základným účelom pohovoru je položiť si jednu jednoduchú vec: „Prečo by sme vám mali dať prácu?“
ĽUDIA SA VŽDY O TÚTO BAVIA. „Čo keď sa ma spýtajú, aké sú moje slabé stránky?“
- 1Zmeňte prístup. Je to trochu klišé, ale to neznamená, že táto otázka nie je nikdy položená. Ide o to, zmeniť svoju slabosť na pozitívnu:
- „Vždy mi chýbala dôvera, a tak som sa pred dvoma rokmi zúčastnil kurzu rečníctva. “
- „Môžem byť posadnutý detailmi, ale trochu z toho môže viesť k dlhej ceste.“
- „Niekedy mám problém zbaviť sa projektu, na ktorom som tvrdo pracoval, keď je čas odovzdať ho iným“
- Odpovedať na tento typ otázky môže byť prechádzka po lane, ale nevyzerať to smiešne, takže sa dobre zamyslite a uistite sa, že vaša odpoveď skutočne odzrkadľuje, kto ste. Ak je váš príbeh o slabosti voči sile skutočný z vášho života, budete znieť úprimne a otvorene.
Prečítajte si tiež: Ako napísať správu svojmu miláčikovi a začať konverzáciu?
Metóda 4 z 5: záverečná otázka
Ak ste boli veľkorysí k pravde, zachovanie kópie formulára vašej žiadosti uloží vašu slaninu.
ZÁVEREČNÁ OTÁZKA MUSÍ BYŤ: „Máte na nás nejaké otázky?“ To môže ľudí poriadne rozhádzať.
- 1Premýšľajte o veciach, ktoré sa chcete opýtať. Kým ste čakali na zavolanie, mohli ste sa pozrieť na svoje okolie. Môžete sa opýtať: „Keď som čakal, všimol som si, že...?“
- 2Možno budete chcieť položiť funkčnú otázku o modeloch radov, uniformách alebo otváracích hodinách.
- 3Možno ste z tejto webovej stránky zhromaždili niekoľko informácií: „Vidím, že expandujete do... bude to nové zameranie...?“
- 4Môžete sa ich jednoducho opýtať, kedy sa budú rozhodovať o voľnom mieste, s ktorým vás pohovor vedú.
Metóda 5 z 5: pamätajte si
- 1Pri odchode vždy zapájajte anketárov/ov: používajte očný kontakt a poďakujte im za ich čas.
Otázky a odpovede
- Ako zistím, či som urobil dobrý dojem?V prvom rade, ak vás spoločnosť zamestná - potom ste si istí. Budete musieť prispôsobiť reakcie, výrazy a reč tela anketára a, samozrejme, zhodnotiť svoj vlastný výkon. Ak ste boli sebavedomí, kvalifikovaní a priateľskí, malo by to vytvoriť slušný základ pre dobrý dojem. Môžete sa opýtať priamo na to, aj keď existuje veľa výhod a nevýhod takejto stratégie.
- Ako môžem urobiť úvod k anketárovi?Postavte sa, podajte si ruky, povedzte svoje meno a povedzte dobré ráno/popoludnie.
- Ako mám odpovedať na otázku „kto si?“To závisí od zamestnania/témy, o ktorú sa uchádzate. Môžete vysvetliť svoju históriu skúseností alebo svoju osobnosť alebo dokonca činnosti a veci, ktoré vás bavia.
- Ako môžem v rozhovore odpovedať „Povedz mi o sebe“?Vždy by ste sa mali snažiť vyzdvihnúť svoje prednosti a kľúčové vlastnosti. Vždy je dobré hovoriť o akýchkoľvek úspechoch alebo jedinečných schopnostiach, ktoré by im mohli prospieť, ak vás zamestnajú. Buďte úprimní a majte to pozitívne.
Komentáre (6)
- Toto bol skutočne užitočný, skvelý článok.
- Dakujem za tipy Dalo mi to nápady, na ktoré som ani nepomyslel.
- Páni, toľko naučeného v jednom článku. Cítim sa iný, informovaný a sebavedomý zúčastniť sa pohovoru!
- Dodalo mi to veľa odvahy, ako, kedy a čo môžem od anketára očakávať. Ďakujem.
- Je to veľmi dobrá informácia a príjemná platforma na učenie sa. Dobrá práca. Len tak ďalej.
- Odpoveď na otázku „Aké sú vaše slabé stránky?“ Vždy som mal ohľadom tejto otázky dilemu, pretože som si myslel, že to ohrozí celý rozhovor, ale dozvedel som sa, že túto otázku môžete vziať a pozitívne pracovať vo svoj prospech..
