Ako najať opatrovateľov?
V priemere stojí prenájom nezávislého asistenta naživo približne 13€ za hodinu, zatiaľ čo CNA a ďalší vyškolení opatrovatelia môžu ovládať až 22€ za hodinu.
Ak máte blízkeho, ktorý je chorý, urobíte všetko, čo je vo vašich silách, aby ste sa uistili, že sa mu dostane najlepšej možnej starostlivosti. Preto je dôležité starostlivo zvážiť svoje možnosti pre potenciálnych opatrovateľov. Začnite hľadaním vyšetrením agentúr domácej zdravotnej starostlivosti vo vašej oblasti alebo požiadajte dôveryhodného priateľa alebo člena rodiny o odporúčanie. Starostlivo si prezrite poverenia každého kandidáta a porovnajte ich priamo s potrebami príjemcu. Akonáhle sa rozhodnete, sledujte, ako si asistent plní svoje povinnosti a ako vychádza s osobným príjemcom starostlivosti, aby ste zistili, či sú pre túto prácu tou správnou osobou.
Časť 1 z 3: splnenie potrieb príjemcu
- 1Vyhľadajte opatrovateľov, ktorí môžu poskytnúť požadovanú úroveň starostlivosti. Mnoho domácich zdravotných asistentov sú bývalí zdravotnícki pracovníci, ktorí boli vyškolení na monitorovanie životne dôležitých štatistík, držanie kroku s podávaním liekov a na vykonávanie techník záchrany života v núdzových situáciách. Iní sú súkromní agenti, ktorí sú tam len preto, aby poskytovali základnú starostlivosť a spoločnosť. Profesionál, s ktorým sa nakoniec stretnete, bude určený predovšetkým tým, koľko špecializovanej pozornosti príjemca vyžaduje.
- Chorému alebo staršiemu príbuznému, ktorý má trochu problémy s pohybom, môže stačiť pomocná ruka, zatiaľ čo ten, kto je pripútaný na lôžko, chronicky chorý alebo trpí demenciou, môže potrebovať nepretržitú starostlivosť.
- Komunikujte alebo strávte nejaký čas s osobou, ktorá potrebuje starostlivosť, aby ste lepšie porozumeli presným výzvam, s ktorými sa stretávajú, ako je kúpanie, jedenie, zapamätanie si dôležitých predpisov alebo obchádzanie domu.
- 2Zistite, koľko starostlivosti si môžete dovoliť. Zostavte si hrubý rozpočet a odhadnite, koľko budete schopní vynaložiť na sústavnú starostlivosť o svojho blízkeho. Asistenti naživo na plný úväzok ponúknu najväčší pokoj, ale zachovanie ich služieb má tendenciu sa rýchlo dopĺňať. V priemere stojí prenájom nezávislého asistenta naživo približne 13€ za hodinu, zatiaľ čo CNA a ďalší vyškolení opatrovatelia môžu ovládať až 22€ za hodinu. Lepšiu sadzbu môžete dosiahnuť získaním súkromného agenta na čiastočný úväzok.
- Skontrolujte, či sa zdravotné poistenie príjemcu vzťahuje na domácu zdravotnú starostlivosť. Plán môže výrazne obmedziť hotové výdavky.
- Ak sú peniaze problémom, sadnite si s ostatnými členmi rodiny (možno so svojimi súrodencami alebo milovanou tetou, synovcom alebo bratrancom) a prediskutujte, či by boli ochotní rozdeliť náklady na prenájom pomoci, aby sa zabezpečilo, že príjemca dostane starostlivosť. potrebujú.
- 3Zohľadnite osobné preferencie príjemcu. Porozprávajte sa so svojim blízkym alebo príbuzným zodpovedným za ich lekárske rozhodnutia o tom, s akým opatrovateľom by im bolo najlepšie. Faktory ako vek, pohlavie a kultúrne pozadie môžu hrať rolu v tom, ako sa príjemca správa k svojmu opatrovateľovi. Napríklad starší mužský príjemca môže považovať za nevhodné, aby niektoré úlohy vykonával mladší muž.
- Čím silnejšie je spojenie s príjemcom, tým príjemnejší vzťah bude pre obe strany.
- Nezľavujte od kvalifikovanej opatrovateľky len preto, že sa nehodí k určitému profilu. Najdôležitejšie je, aby sa vášmu blízkemu venoval niekto, komu môžete dôverovať, že zvládne nároky na prácu.
- 4Načrtnite individuálny plán starostlivosti. Akonáhle máte predstavu o povahe a rozsahu potrebnej starostlivosti a o tom, koľko si môžete dovoliť, pripravte si vzorový rozvrh s presnými časmi a dňami týždňa, ktoré hľadáte na zabezpečenie domácej starostlivosti. Tak, potenciálni kandidáti budú mať možnosť vidieť presne, kedy bude potrebné ich služby.
- Stanovenie dostupnosti vopred vám môže pomôcť zmenšiť obrovskú škálu možných možností.
- Harmonogram starostlivosti tiež poskytne opatrovateľovi lepšie pochopenie toho, aký typ pomoci príjemca najviac potrebuje.
Opýtajte sa svojich známych z práce, kostola alebo telocvične na mená a kontaktné údaje opatrovateliek, za ktoré môžu ručiť.
Časť 2 z 3: nájdenie kvalifikovanej opatrovateľky
- 1Kontaktujte domácu zdravotnú agentúru. Vyhľadajte spoločnosti, ktoré slúžia vašej oblasti, rýchlym vyhľadaním „agentúr starostlivosti o domácnosť“ na internete a názvu vášho mesta. Môžete tiež naskenovať telefónny zoznam a získať telefónne čísla miestnych poskytovateľov starostlivosti. Ak prejdete agentúrou, získate záruku, že potenciálni kandidáti už boli dôkladne preverení na základe ich kvalifikácie a skúseností.
- Agentúry domácej zdravotnej starostlivosti spravidla podrobujú opatrovateľov, ktorých zastupujú, testovaniu na drogy a previerkam, čo znamená, že môžete byť pokojní, keď viete, že osoba, ktorú pustíte do svojho domova, je dôveryhodná.
- Jednou z nevýhod spolupráce s agentúrou je, že býva drahšia ako nezávislé prijímanie zamestnancov kvôli nákladom a práci na skríningových opatrovateľov.
- 2Získajte referenciu od niekoho známeho. Mnoho ľudí dáva prednosť vyhľadaniu odporúčaní opatrovateľa od spoľahlivého priateľa alebo príbuzného. Slovo z úst môže mať veľkú váhu, ak pochádza od správnej osoby. Spôsob, akým je profesionál opísaný, vám poskytne dôležitý pohľad na ich pozadie, osobnosť a schopnosti predtým, ako urobíte jediný pohovor.
- Opýtajte sa svojich známych z práce, kostola alebo telocvične na mená a kontaktné údaje opatrovateliek, za ktoré môžu ručiť.
- Majte na pamäti, že to, že niekto iný mal pozitívnu skúsenosť s určitým opatrovateľom, neznamená, že nevyhnutne budete.
- 3Starostlivo si prečítajte poverovacie údaje kandidáta. Pri vytváraní schôdze alebo rozhovoru so súkromnou opatrovateľkou by ste mali najskôr preskúmať ich životopis. Vyhľadajte pozoruhodných zamestnávateľov, pre ktorých pracovali v minulosti, ako aj ich príslušnú históriu práce a vzdelania. Venujte veľkú pozornosť schopnostiam uvedenému na kandidátke, aby ste sa uistili, že sú v súlade s potrebami starostlivosti o príjemcu.
- Certifikácia z kardiopulmonálnej resuscitácie (CPR) a ďalších techník prvej pomoci je nevyhnutná, najmä ak príjemca trpí potenciálne život ohrozujúcimi zdravotnými komplikáciami.
- Nezabudnite si všimnúť, ako dlho kandidát zostal na každej zo svojich predchádzajúcich pozícií. Séria krátkych funkčných období môže byť červenou vlajkou.
- 4Napíšte podrobný popis práce. V niekoľkých krátkych odsekoch vysvetlite vlastnosti, ktoré v starostlivosti o domácnosť hľadáte. Zahrňte základné požiadavky na pozíciu, ako sú jednotlivé povinnosti, za ktoré budú zodpovední a koľko hodín týždenne budú podľa očakávania pracovať. Potom uveďte konkrétne preferencie, ktoré máte ako zamestnávateľ. Blaho vášho blízkeho závisí od kvality starostlivosti, ktorú bude dostávať, takže ste oprávnení byť tak vyberaví, ako chcete.
- Môžete napríklad určiť, že váš domáci asistent bude môcť pracovať neskoro v noci a cez víkendy, presúvať príjemcu pripútaného na lôžko na invalidný vozík az neho, vybavovať opakujúce sa objednávky liekov alebo sa bude starať o základné domáce povinnosti, ako je varenie a upratovanie.
- Začínanie s jasným súborom kritérií a vyberanie kandidátov, ktorí spĺňajú vaše štandardy, vám môže vyhľadávanie výrazne zjednodušiť. To môže byť užitočný krok, aj keď neplánujete zverejniť otvorené oznámenie na internete alebo v inzeráte.
Možno budete musieť vyskúšať niekoľko rôznych opatrovateľov, než nájdete takú, ktorá je kompatibilná s rôznymi vstupmi a výstupmi danej pozície.
Časť 3 z 3: zabezpečenie prospešného vzťahu
- 1Vyskúšajte novú opatrovateľku. Keď ste si vybrali kandidáta, o ktorom si myslíte, že je vhodný, nechajte ho predbežne začať pracovať niekoľko týždňov. Na konci tohto obdobia môžete zhodnotiť ich výkonnosť. Najlepšie je identifikovať potenciálne problémy ihneď, aby ste nakoniec neprišli o čas a peniaze pri starostlivosti o opatrovateľa, ktorý nie je vhodný.
- Bude jednoduchšie prerušiť neuspokojivé usporiadanie skôr, ako sa príjemca stihne pripojiť.
- 2Sledujte, ako opatrovateľ plní svoje povinnosti. Je dôležité sledovať, ako nový asistent zvláda bežné úlohy, ako je kŕmenie, kúpanie a podávanie liekov. Ich spôsob postele a celkové správanie sú rovnako dôležité ako ich praktické know-how. Dobrý ošetrovateľ by mal byť nielen kompetentný, ale mal by za každých okolností prejavovať s príjemcom trpezlivosť a súcit.
- Z času na čas sem príďte neohlásene, aby ste zistili, či je opatrovateľka rovnako pracovitá, keď nie sú pod dohľadom.
- Ak máte problém so spôsobom, akým pomôcka niečo robí, máte právo na ňu upozorniť (samozrejme civilným, profesionálnym spôsobom).
- 3Pravidelne sa kontrolujte u príjemcu starostlivosti. Ak je váš milovaný dostatočne dobrý na to, aby sa vyjadril, opýtajte sa ho, ako sa prispôsobujú a ako vychádzajú s novým opatrovateľom. Počúvajte pozorne ich odpoveď. Môže to ponúknuť rozprávajúci pohľad na vzťah, ktorý vy sami nemáte ako pozorovateľ.
- Nájdite si čas, kedy sa môžete porozprávať v súkromí. Pokiaľ je opatrovateľ blízko, zdvorilý príjemca starostlivosti sa môže zdráhať sťažovať sa alebo kritizovať.
- Ak je váš blízky práceneschopný, bude možno potrebné použiť vlastný úsudok na vyhodnotenie toho, ako sa veci vyvíjajú.
- 4Ak veci nefungujú, nájdite si novú opatrovateľku. Neváhajte a začnite hľadať odznova, ak ho starostlivosť alebo povaha určitého jednotlivca neobmedzujú. Rozhodnutie ukončiť pracovný pomer nie je osobné. Ide o to, urobiť pre svojho milovaného to najlepšie. Možno budete musieť vyskúšať niekoľko rôznych opatrovateľov, než nájdete takú, ktorá je kompatibilná s rôznymi vstupmi a výstupmi danej pozície.
- Je dobré nechať si postaviť novú opatrovateľku, než pustíte starú. Tak sa počas prechodu nezaseknete bez toho, aby sa niekto o vášho blízkeho staral.
- Opakované absolvovanie pohovoru a prijímanie opatrovateľov môže byť frustrujúce. Ak je to potrebné, požiadajte príbuzného o pomoc, aby zodpovednosť nespadla úplne na vás.
- Prijímací proces vždy vykonávajte s ohľadom na potreby príjemcu. Váš osobný názor na opatrovateľa nie je taký dôležitý ako to, ako dobre vedia, čo robia.
- Napíšte písomne podmienky svojej dohody. V prípade sporu sa môžu osvedčiť.
- Hneď ako prijmete nového domáceho zdravotného asistenta, informujte o tom svojich ostatných rodinných príslušníkov, aby boli všetci na rovnakej stránke s podrobnosťami o úprave.
Jednou z nevýhod spolupráce s agentúrou je, že býva drahšia ako nezávislé prijímanie zamestnancov kvôli nákladom a práci na skríningových opatrovateľov.
- Uistite sa, že požiadate a riadne zdokumentujete imigračný status svojho kandidáta. Ak si nesplníte domácu úlohu, môžete sa dostať do právnych problémov.
- Je smutné, že je známe, že súkromní opatrovatelia kradnú svojim zamestnávateľom. Pred prvou návštevou opatrovateľa uzamknite všetky cenné veci vrátane peňazí, šperkov, drahej elektroniky a liekov na predpis, ktoré sa náhodou povaľujú.
Prečítajte si tiež: Ako byť úspešným predajcom obytných automobilov?
