Ako získať prvé zamestnanie (pre mladistvých)?

Na väčšine webových stránok Job Board môžete svoje vyhľadávanie zúžiť na základe polohy, skúseností a podrobností práce.

Uchádzanie sa o prvé zamestnanie je pre mnohých tínedžerov obradom. Nielenže sú skvelým spôsobom, ako zarobiť peniaze, ale zároveň vám poskytnú veľa skúseností a pracovných zručností. Keď nájdete prácu, ktorá vyhovuje vášmu školskému rozvrhu, pripravte svojmu potenciálnemu zamestnávateľovi životopis a motivačný list. Ak im padnete do oka, pozvú vás na pohovor, aby ste zistili, či ste najvhodnejší. Vďaka množstvu tvrdej práce a príprav je vaše prvé zamestnanie vzdialené iba jednu aplikáciu.

Časť 1 zo 4: nachádzanie pracovných príležitostí

1

Hľadajte prácu na vhodnom mieste pre vás. Budete chcieť prácu, na ktorú budete môcť cestovať bez veľkých komplikácií v dňoch, keď pracujete. Ak nemáte vodičský preukaz, nemusí byť najlepší nápad pracovať v kníhkupectve vzdialenom tridsať kilometrov od domova. Vyberte si prácu, ku ktorej by ste mohli ľahko chodiť pešo alebo na bicykli, alebo sa opýtajte staršieho príbuzného, či by vás mohol viesť.
2
Nájdite pracovné miesta, ktoré vyhovejú vášmu harmonogramu. Niektoré zamestnania sú lepšie ako iné, ak ešte stále chodíte do školy. Ak táto práca vyžaduje, aby ste pracovali popoludní, ale ste na strednej škole, budete sa chcieť uchádzať o ďalšie pracovné miesta. Opýtajte sa svojho potenciálneho zamestnávateľa, či najíma študentov a či budú flexibilní vo vašom rozvrhu. Mať prácu nestojí za to, aby ste nezničili školské známky.
- Vyberte si prácu, ktorá nepresiahne 15 hodín týždenne, aby ste mali vyvážený rozvrh školy.
- Väčšina štátov (a krajín) má limity, koľko hodín môže dospievajúci týždenne pracovať.
3
Využite svoj talent. Možno je to vaše prvé hľadanie práce, ale svoje schopnosti môžete využiť pri nástupe do práce. Možno si v školskej kapele. Začnite ponúkať hodiny na hoboj alebo hľadajte prácu v hudobných obchodoch vo vašej oblasti. Ak máte dobré školské známky, staňte sa tútorom alebo sa uchádzajte o prácu v miestnej knižnici.
- Nájdite si čas s rodičmi alebo mentorom a vytvorte si zoznam všetkých vašich talentov a porozmýšľajte, ako by ste ich mohli premeniť na pracovné príležitosti.
- Môžete tiež hľadať prácu a opravovať to, čo máte radi. Počítačoví geekovia, napríklad, môžu hľadať práce na opravách počítačov.
4
Opýtajte sa na drobné práce vo vašom okolí. Úlohy vo vašom okolí môžu byť vhodné pre vašu polohu a rozvrh. Môžete ísť od dverí k dverám a opýtať sa, či vaši susedia nepotrebujú kosiť trávnik alebo hrabať listy. Alebo, ak ste dobrí s deťmi, môžete strážiť dieťa pre mladé rodiny.
- Ak chcete začať s opatrovaním, najskôr sa opýtajte priateľov rodičov alebo starších príbuzných. Odtiaľ si môžete vybudovať skúsenosti ako dobrej opatrovateľky.
5
Vyskúšajte prácu v maloobchode alebo v stravovacích službách. Maloobchod aj stravovanie sú vynikajúce prvé pracovné príležitosti, pretože títo zamestnávatelia často zamestnávajú mladistvých. Práca v potravinárskom servise je dobrým spôsobom, ako rozvíjať zručnosti v oblasti zákazníckych služieb a získať skúsenosti s varením. Maloobchodné práce sú skvelé pre spoločenskosť, organizáciu a naučenie sa ovládať registračnú pokladnicu.
- Niektorí tínedžeri majú radi čašníctvo/servírku ako spôsob, ako zarobiť viac peňazí za hodinu vďaka tipom.
6

Pozrite sa na miestne úrady práce. Voľné miesta nájdete v sekcii inzerátov vo vašom meste alebo na stránke Craigslist. Na väčšine webových stránok s pracovnými radami môžete zúžiť vyhľadávanie na základe polohy, skúseností a podrobností o práci. Pošlite e -mail zamestnávateľovi, aby zistil požiadavky na aplikáciu, a pošlite svoje materiály, akonáhle nájdete potenciálne zamestnanie.

Ale svoje schopnosti môžete využiť pri nástupe do práce — Možno je to vaše prvé hľadanie práce, ale svoje schopnosti môžete využiť pri nástupe do práce.

Časť 2 zo 4: príprava životopisu

1
Zamyslite sa nad tým, čo by váš potenciálny zamestnávateľ mohol hľadať. Vytvorte si zoznam zručností a skúseností relevantných pre prácu, ktorú hľadáte. Predpokladajme napríklad, že sa uchádzate o prácu v obchode s domácimi zvieratami. Vaše známky v triede astronómie nemusia byť relevantné, ale vaše dobrovoľnícke skúsenosti v miestnom útulku pre zvieratá sú. V životopise máte obmedzený priestor, preto sa uistite, že uvádzate iba relevantné informácie.
- Ak je to relevantné, zahrňte vzdelávacie úspechy, ako je váš GPA, všetky ceny, ktoré ste získali, alebo projekty, ktoré ste dokončili.
- Nezabudnite pridať svoje kontaktné informácie (najmä e -mail a telefónne číslo), aby vás mohli zamestnávatelia kontaktovať.
2
Uveďte svoje vodcovské skúsenosti. Keď získate pracovné skúsenosti, môžete si do životopisu vložiť svoju pracovnú históriu. Pri prvom zamestnaní však uveďte informácie o vedúcich pozíciách, ktoré ste zastávali. Možno ste boli triednym predsedom svojej školy, alebo ste sa dobrovoľne prihlásili ako poradca v letnom tábore. Zahrňte názov pozície, keď ste ju dosiahli, a zručnosti, ktoré ste sa naučili zo skúsenosti.
- Aj keď ste nikdy neboli oficiálne zamestnaní, môžete pridať prácu na čiastočný úväzok (ako napríklad stráženie detí alebo prácu na dvore) alebo verejnoprospešné práce.
- Nikdy neklamte zážitkami vo svojom životopise. Váš potenciálny zamestnávateľ to nakoniec zistí a to vám s najväčšou pravdepodobnosťou zabráni získať prácu (alebo si ju udržať, ak ju už máte). Čo najpoctivejšie vyzdvihnite to, čo ste dokázali.
3
Vyzdvihnite svoje schopnosti. Zahrňte všetky zručnosti, ktoré by boli relevantné pre vášho zamestnávateľa. Môžete byť dobrým poslucháčom, ovládať plynule francúzsky alebo ovládať programovanie v jazyku Java. Zručnosti môžu zahŕňať certifikácie, ktoré máte, vaše tvorivé schopnosti, jazyky, ktorými hovoríte, alebo softvér, ktorý viete používať.
- Formujte svoju zručnosť na vlastnosti, ktoré spoločnosti hľadajú. Namiesto výrazu „miluje čítanie“ by ste napríklad mohli dať výraz „silné porozumenie čítaniu“. Koníčky zamestnávateľa nezaujmú, ale ziskové schopnosti áno.
4
Nechajte svojich rodičov alebo dôveryhodného dospelého skontrolovať svoj životopis. Akonáhle skončíte s vytváraním svojho životopisu, dajte ho blízkemu mentorovi na úpravu. V životopise budete chcieť použiť silné gramatické a pravopisné schopnosti. Príliš veľa chýb môže byť dôvodom, prečo nedostanete pohovor. Požiadajte svojho mentora o radu a o to, ako by ste mohli najlepšie vylepšiť svoj životopis.
- Stiahnite si životopis a motivačný list ako súbor PDF. Súbory PDF sú kompatibilné s počítačmi Mac a PC a zvyčajne sa na oboch zobrazujú rovnako, takže sú najprofesionálnejšou možnosťou.

Budete sa chcieť uchádzať o iné zamestnanie — Ak práca vyžaduje, aby ste pracovali popoludní, ale ste na strednej škole, budete sa chcieť uchádzať o iné zamestnanie.

Časť 3 zo 4: Uchádzanie sa o prácu

1
Zistite, aké skúsenosti sú potrebné pre prácu. Mnoho zamestnaní uprednostňuje, aby ich uchádzači mali pred prihlásením osvedčenia alebo pracovnú históriu. Niektorí zamestnávatelia môžu ponúkať školenie na pracovisku, ale nie všetci. Predtým, ako sa napríklad uchádzate o prácu záchranára, skontrolujte, či nepotrebujete školenie o KPR. Ak sa uchádzate o zamestnanie v pekárni, opýtajte sa, či uprednostňujú uchádzačov s diplomom kulinárskeho umenia.
- Uistite sa, že spĺňate aj vekové požiadavky. Niektoré obchody zamestnávajú iba tých, ktorí majú najmenej 16 alebo 18 rokov. Čas, ktorý strávite prihlasovaním sa do zamestnania, na ktoré sa kvalifikujete, tak využijete naplno.
2
Napíšte sprievodný list. Motivačné listy sú skvelým spôsobom, ako sa predstaviť a rozšíriť kvalifikácie, ktoré ste uviedli vo svojom životopise. Toto je vaša šanca prispôsobiť svoju žiadosť a vysvetliť, prečo chcete pracovať so zamestnávateľom. Porozprávajte sa o tom, čo môžete spoločnosti ponúknuť, a uveďte akékoľvek referencie, ktoré by ste mohli mať.
- Nikdy nepoužívajte príbuzného ako referenciu. Odkazy na vašu prvú žiadosť o zamestnanie môžu byť učitelia, mentori, tréneri alebo iní dôveryhodní dospelí, ktorí poznajú váš osobný charakter.
- Nechajte priateľa alebo mentora, aby si prečítal aj váš sprievodný list, aby ste zachytili malé chyby.
3

Prispôsobte svoj životopis každej žiadosti o zamestnanie. Predtým, ako priložíte kópiu svojho životopisu, si znova prečítajte požiadavky na prácu a upravte životopis tak, aby zodpovedal danej úlohe. Ak sa uchádzate o pozíciu na recepcii, môžete pridať schopnosť „skvelé zručnosti v oblasti služieb zákazníkom “. Alebo ak sa uchádzate o doučovanie, môžete uviesť svoje vyznamenania za triedu.
4
Pošlite svoj motivačný list a životopis e -mailom alebo osobne. Ak si môžete vytlačiť a priniesť svoj životopis a motivačný list, opýtajte sa, či to môžete urobiť. Vďaka tomu sa im bude tvár zhodovať s menom a ukáže, že ste vážny zamestnanec. Ak nie, vložte sprievodný list do tela svojho e -mailu a vložte svoj životopis ako súbor.
- Pred doručením životopisu sa osobne opýtajte. Niektorí zamestnávatelia dôrazne uprednostňujú digitálne pokračovanie pred tlačenou kópiou.

Časť 4 zo 4: Pristúpenie k pohovoru

1
Vopred si premyslite zoznam svojich silných stránok a skúseností. Sadnite si a napíšte všetky významné sily, ktoré vás napadnú. Zamyslite sa nad svojimi najväčšími úspechmi a nad tým, čo ste z nich získali: možno ste vďaka cross country motivovaným pracovníkom, alebo ste sa mesiac naučili zodpovednosť za domáce zvieratko. Zúžte svoj zoznam na tri alebo štyri skúsenosti a zručnosti, ktoré ste z nich získali, aby ste ich vychovali počas rozhovoru.
- Zlaďte silné stránky, ktoré pripravíte, s potrebami spoločnosti. Ak sa napríklad uchádzate o prácu v oblasti stravovania, mohli by ste hovoriť o lekciách pečenia, ktoré ste absolvovali vo svojom komunitnom centre, a o tom, ako ste získali povolenie na manipuláciu s potravinami.
- Pravdepodobne sa vás budú pýtať aj na vaše slabosti. Premeňte svoje slabé stránky na silné stránky, aby ste urobili dobrý dojem. Ak ste napríklad plachý, dalo by sa povedať, že radšej než hovoríte radšej počúvať, ale tvrdo pracujete na tom, aby bol váš hlas počuť.
ODBORNÝ TIP

Pohovor môžete zvládnuť a získať prácu tým, že preukážete svoje hodnoty. Spojte sa s budúcim zamestnávateľom o hodnotách spoločnosti a vašich osobných hodnotách. Ukážte, že ste viac motivovaní, prepojenejší a viac si uvedomujete, čo reprezentujete, než vaša konkurencia.
2
Precvičte si otázky na pohovore s priateľom alebo rodinným príslušníkom. Nájdite a vytlačte si sadu otázok na pohovor online a opýtajte sa svojho blízkeho, či vám bude čítať otázky na precvičovanie. Na konci rozhovoru sa ich opýtajte, aké boli ich prvé dojmy a aké rady majú. Povedzte im, že chcete úprimný názor, aby ste dostali konštruktívnu kritiku. Možné otázky na pohovore môžu zahŕňať:
- Ako ste sa dozvedeli o otvorení?
- Prečo chcete túto prácu?
- Povedzte mi niečo o tom, kedy ste s rozhodnutím nesúhlasili. Čo si robil?
- Kde sa vidíš o päť rokov?
- Prečo by sme vás mali prijať zo všetkých ostatných kandidátov?
3
Oblečte sa do formálneho oblečenia. Prvý dojem s vašim anketárom je dôležitý, takže budete chcieť vyzerať čo najlepšie. Pravidlom je obliecť sa o jeden stupeň vyššie, než aké bude pre túto spoločnosť pracovné oblečenie. Ak budete pracovať v šortkách a tričku, oblečte si košeľu a gombíky. Ak dress code vyžaduje business casual, oblečte si blúzku, sako a ceruzku.
- Vyberte si oblečenie, v ktorom sa cítite pohodlne a sebavedomo, aby ste sa počas pohovoru ani nekrútili a neboli si vedomé.
- V prípade pochybností pošlite svojmu anketárovi e -mail s otázkou, aké oblečenie je pre jeho spoločnosť vhodné.
4
Uvoľnite sa a buďte pozitívni. Pocit nervozity na pohovore je normálny, ale nenechajte svoju úzkosť dostať zo seba to najlepšie. Zamerajte sa na svoje silné stránky a úspechy, ktoré ste dosiahli pri pohovore, a zdôraznite všetko dobré, čo môžete zamestnávateľovi ponúknuť. Ak máte pocit úzkosti, zastavte sa, zhlboka sa nadýchnite a pokračujte v rozhovore, keď budete pripravení.
- Ak ste pred rozhovorom nervózni, podniknite kroky na relaxáciu: choďte na prechádzku, vyskúšajte dychové cvičenia alebo si vypočujte pieseň, ktorú máte radi.
- Niektorí uchádzači sa trápia k smrti, pretože majú pocit, že nevyhovujú požiadavkám zamestnania. Zdôraznite svoje silné stránky namiesto svojich slabých stránok: pokiaľ prejavíte potenciál rýchleho učenia, nemáte dôvod sa stresovať.
5
Pripravte si otázky, na ktoré sa budete zamestnávateľa pýtať potom. Potom, čo váš anketár dokončí zoznam otázok, sa vás pravdepodobne opýta: „Máte na mňa nejaké otázky?“ Niektorí uchádzači túto príležitosť nevyužívajú, ale je to vynikajúci spôsob, ako sa o spoločnosti dozvedieť viac. Opýtajte sa anketára na všetky vaše otázky: aká je ich obľúbená časť, keď tu pracujú? Ako by charakterizovali firemnú kultúru?
- Vyhnite sa pýtaniu na váš možný plat, koľko voľna dostanete, alebo keď sú prestávky na obed.
6

Kontaktujte spoločnosť do niekoľkých dní. Po uplynutí dvadsiatich štyroch hodín pošlite nadväzujúci e-mail s poďakovaním anketárovi za jeho čas a zopakovaním vášho záujmu o danú pozíciu. Dajte im vedieť, že sa na ne tešíte, a požiadajte ich o približný čas, do ktorého dúfajú, že sa rozhodnú.

Ako priložíte kópiu svojho životopisu — Predtým, ako priložíte kópiu svojho životopisu, si znova prečítajte požiadavky na prácu a upravte životopis tak, aby zodpovedal danej úlohe.

Tipy

Ak máte malé vodcovské skúsenosti, prihláste sa ako dobrovoľník. Verejnoprospešné práce vám môžu poskytnúť žiaduce zručnosti a pracovné skúsenosti a mohli by ste ich považovať za príležitosť na naplnenie.
Pokiaľ ide o prácu alebo stredoškolské vzdelanie, vždy dávajte na prvé miesto vzdelanie.
Raňajky si dajte v deň pohovoru a večer sa poriadne vyspte. Urobíte maximum, ak budete dobre odpočinutí.
Rozpočtujte svoje peniaze, aby ste sa vyhli nadmerným výdavkom a ušetrili peniaze na strednú školu.
Buďte v životopise a na pracovnom pohovore sebavedomí a priateľskí. Pozdravte svojho anketára s úsmevom a počas schôdzky s ním nadviažte očný kontakt. Nebojte sa vyzdvihnúť, čo môžete spoločnosti priniesť.
Opýtať sa kohokoľvek, kým ho použijete ako referenciu, je dôležité bez ohľadu na to, či viete alebo nie, že o vás urobí dobrú recenziu. Je to tak, že sú pripravení, ak vám telefonicky zavolá potenciálny zamestnávateľ, ktorý sa vás opýta.

Prečítajte si tiež: Ako upraviť svoj profil na LinkedIn?

Ako získať prvé zamestnanie (pre mladistvých)?

Kroky

Časť 1 zo 4: nachádzanie pracovných príležitostí

Časť 2 zo 4: príprava životopisu

Časť 3 zo 4: Uchádzanie sa o prácu

Časť 4 zo 4: Pristúpenie k pohovoru

Tipy

Otázky a odpovede

Komentáre (1)

Prečítajte si tiež: