Ako sa zamestnať, keď nemáte kvalifikáciu?
Na svojom poslednom pracovnom pohovore som urobil mnoho z týchto návrhov, ale prácu som nedostal.
Videli ste niekedy pracovné ponuky, ktoré ste skutočne chceli, ale pre ktoré možno nemáte úplnú kvalifikáciu? Pravdou je, že mnoho zamestnávateľov hľadá kvalifikovaných ľudí, ktorých by osobne mali radi a vychádzali by s nimi. Nepodceňujte silu emocionálnych spojení popri kvalifikáciách. Ľudia najímajú ľudí, nie životopisy!
- 1Pripravte sa na pohovor. Byť pripravený je dôležitejšie ako pracovné znalosti, zručnosti a skúsenosti.
- 2Prispôsobte svoj životopis. Kreatívne premýšľajte o tom, ako skúsenosti, ktoré máte, súvisia s prácou, ktorú chcete. Bullet aspekty vášho predchádzajúceho zamestnania súvisiace s pozíciou, ktorú hľadáte.
- 3Získajte pohovor. Najťažšie na získanie zamestnania, pre ktoré možno nie ste technicky najkvalifikovanejším uchádzačom, je pohovor.
- 4Správajte sa profesionálne.
- 5Buďte si istí. Zamerajte sa na to, prečo si úprimne myslíte, že by ste v tejto konkrétnej práci boli dobrí. Vopred si urobte zoznam dôvodov. Ak máte dôveru v seba samého, je pravdepodobnejšie, že presvedčíte zamestnávateľa o svojej schopnosti.
- 6Buďte nadšení. Pozitívny postoj ukáže anketára ste plechovku-robiť človek.
- 7Buď sympatický. Všetci chceme najímať a pracovať s ľuďmi, ktorých máme radi.
- 8Byť informovaný. Informujte sa o spoločnosti a podniku skôr, ako pôjdete na pohovor. Zistite, čo od vás očakávajú pre spoločnosť.
- 9Pýtajte sa inteligentné otázky. V práci je vždy viac, ako sa dá povedať v reklame. Keď sa o práci dozviete viac, môžete objaviť pracovné funkcie, pre ktoré ste kvalifikovanejší, a môžete sa na ne zamerať.
- 10Buďte otvorení školeniu. Ak je zamestnávateľ ochotný vyškoliť vás pre danú prácu, prejavte nadšenie z učenia sa nových vecí a ochotu vložiť do školenia viac času a úsilia. Ak rýchlo študujete, je načase to spomenúť.
- 11Urobte z pohovoru východiskový bod. Ak práca nie je niečo, na čo máte kvalifikáciu, požiadajte o zanechanie životopisu v spoločnosti alebo sa opýtajte, či existujú podobné príležitosti na nižšej úrovni. Ak pôsobíte nadšene, inteligentne a odhodlane, váš anketár (-i) pravdepodobne poskytne návrhy, ktoré vám pomôžu preraziť v tejto oblasti.
- 12Usmej sa Keď na tej istej pozícii súťažia dvaja alebo viacerí kandidáti, prijímanie bude častejšie založené na chémii a menej na skúsenostiach. Uistite sa, že sa počas rozhovoru často usmievate a smejete, kedykoľvek je to vhodné. Pozitívny postoj demonštroval s úsmevom ide dlhú cestu k odosielanie signál, že máte, čo je potrebné, aby sa stal tímovým hráčom.
Videli ste niekedy pracovné ponuky, ktoré ste skutočne chceli, ale pre ktoré možno nemáte úplnú kvalifikáciu?
- Skúšaj ďalej. Možno nezískate prvé zamestnanie, s ktorým robíte pohovor. Každý rozhovor vás nechá lepšie pripravených na ten ďalší.
- Ak je to možné a ak máte prostriedky na to, aby ste sa uživili, mohli by ste ponúknuť, že budete v spoločnosti pracovať určitý čas (tj. Jeden týždeň, jeden mesiac), aby ste dokázali seba a svoje schopnosti.
- Vráťte sa do školy, absolvujte ďalšie školenie alebo zaujmite vstupnú pozíciu v tejto oblasti atď.
- Zvážte školenie v konkrétnej oblasti, do ktorej sa pokúšate dostať. Nie je dobré uchádzať sa o prácu, na ktorú technicky nemáte kvalifikáciu, takže stať sa kvalifikovaným je skutočne lepšie, ako sa uchýliť ku krokom v tomto článku.
- Porozprávajte sa s niekým, kto už má vašu vysnívanú prácu - koniec koncov, vie, ako sa tam dostal!
- Pamätajte si, že takmer dve tretiny času nie je prijatý najkvalifikovanejší kandidát, je to ten, kto robí najlepšiu prácu pri propagácii seba.
- Pamätajte si: „Nie“ skutočne znamená „nie teraz“, nie „nikdy“.
- Zvážte kódovanie IT alebo analytiky alebo vlastnú analýzu. Vyvíjajte nejaký produkt a učte sa prostredníctvom skúseností. Prípadne si môžete vyzdvihnúť knihy, použiť kurzor, nadviazať kontakty s ľuďmi v teréne a skontrolovať internetové fóra. Spolu môžete svoje schopnosti povýšiť na vstupné úrovne.
- Je to tiež veľmi užitočný tip, ak máte kvalifikáciu na prácu vo výrobnom alebo potravinárskom a nápojovom priemysle, ale nemáte relevantné skúsenosti. Baristi, ľudia z baru, živnostníci sú skvelým príkladom.
Najťažšie na získanie zamestnania, pre ktoré možno nie ste technicky najkvalifikovanejším uchádzačom, je pohovor.
- Buďte pripravení zvládnuť odmietnutie, pretože napriek všetkým dobrým radám to nemusí fungovať. Niektorí zamestnávatelia vás nemusia brať do úvahy na pozíciách, na ktorých nemáte žiadne skúsenosti.
- Nikdy neklamte a nepreháňajte. Je dobré umiestniť svoje skúsenosti do najlepšieho možného svetla, ale nehovorte, že máte skúsenosti v oblasti, v ktorej nie ste.
- Môžete sa dostať cez hlavu. Váš nový zamestnávateľ a kolegovia nemusia oceniť váš nedostatok skúseností v práci. Možno nebudú chcieť tráviť viac času tým, že vás dostanú do tempa, keď očakávajú základnú úroveň kompetencií a skúseností. Môžete byť nespokojní s úrovňou práce navyše, ktorá je potrebná na udržanie kroku.
- Existujú úlohy, ktoré nemôžete vykonávať, pokiaľ nemáte správnu licenciu. Skúste si najskôr urobiť prieskum a uistite sa, že môžete vykonávať určité povolanie legálne bez toho, aby ste predtým mali správne registrácie.
Prečítajte si tiež: Ako zdieľať pracovné ponuky na LinkedIn?
Otázky a odpovede
- Môžem to dostať, ak som mladý?V tomto prípade môže byť váš vek prekážkou kvôli zákonom, ktoré by zamestnávateľom zakazovali mať niekoho mladšieho ako určitý vek, a nie kvôli rozmarom zamestnávateľa. Príkladom môže byť server v reštaurácii, kde sa podáva alkohol, ozbrojený strážca alebo riadenie nákladného auta.
- Aký je najlepší spôsob, ako si nový absolvent môže zlepšiť životopis a nájsť si zamestnanie?Dobrovoľne pracujte v oblasti, ktorá by mohla byť relevantná pre typ práce, ktorú by ste chceli vykonávať, urobte si stáž alebo si zatiaľ nájdite zamestnanie, kdekoľvek sa dá (napr. Maloobchod alebo kancelárska práca na základnej úrovni), kým nezískate lepšia práca.
- Pracoval som 15 rokov ako policajt. Mám nárok požiadať o post manažéra zabezpečenia?Áno.
- Môže niekto získať prácu recepčného bez počítačového štúdia?Áno! Počítačový odbor/IT nie je potrebný pre role recepčného. Pomáha však vyznať sa v jednom.
- Záleží na účese, keď idete na pohovor?Nie, ale mali by ste byť oblečení/ vyzerať profesionálne.
- Na svojom poslednom pracovnom pohovore som urobil veľa z týchto návrhov, ale prácu som nedostal. Čo som mohol urobiť inak? Obvinili ma, že som príliš sladký!Rôzni zamestnávatelia hľadajú rôzne veci. Skúste sa prispôsobiť práci, o ktorú sa uchádzate, pretože niektoré prostredia vyžadujú húževnatých a unavených ľudí, zatiaľ čo iné chcú optimistické spoločenské záležitosti.
- Môžem získať prácu s pokročilým diplomom v softvérovom inžinierstve?Áno. Môžete s ním získať prácu obchodného analytika a analytika kvality. Ak ste v diplome vykonali nejaké programovanie, môžete získať aj úlohy vývojára softvéru.
