Ako vysnívané zamestnanie získať?

Že sa uchádzate o svoju vysnívanú prácu — Chceš dať jasne najavo, že sa uchádzate o svoju vysnívanú prácu a že každá práca predtým, ako bola krokom na ceste.

Je načase, aby sa vaše vysnené zamestnanie stalo skutočnosťou. Môžete mať pocit, že získať perfektnú prácu je nemožné, ale nebudete to vedieť, kým si prácu nedáte. Začnite tým, že urobíte všetko pre to, aby ste zlepšili svoj životopis, vytvorili sieť s ostatnými v danom odbore a vybudovali si zručnosti a kontakty. Pozitívnosť a proaktívnosť je tiež nevyhnutnou súčasťou hľadania práce. Ak veríte, že ste najlepším kandidátom, uveria tomu aj vaši potenciálni zamestnávatelia a onedlho nájdete to, čo hľadáte.

Metóda 1 z 5: Hľadanie zamestnania, o ktoré sa chcete uchádzať

1
Dozviete sa viac o odbore, ktorý vás zaujíma. Pravdepodobne máte určitú predstavu o tom, aký obor alebo odvetvie vás zaujíma. Urobte všetko pre to, aby ste sa o tom dozvedeli viac. Môže to zahŕňať online výskum, čítanie článkov a kníh týkajúcich sa tejto oblasti a rozhovory s ľuďmi so skúsenosťami v odbore.
- Uistite sa, že v teréne dostávate aktuálne informácie. Niektoré oblasti sa radikálne menia dokonca aj počas niekoľkých rokov, najmä tie, ktoré súvisia s technológiou.
ODBORNÝ TIP

Porozprávajte sa s ľuďmi v odbore. Najlepším spôsobom, ako sa dozvedieť o novej kariére, je hovoriť s ľuďmi, ktorí prácu vykonávajú. Online výskum môže byť suchý a ohromujúci a neprináša rovnaký pocit z toho, aké je to vlastne robiť túto prácu. Môžete sa s nimi tiež porozprávať, aby ste sa dozvedeli o najväčších potrebách a príležitostiach na trhu pri hľadaní menej známych špecializovaných profesií. Pripojenia, ktoré vytvoríte, by navyše mohli byť užitočné pri hľadaní práce.
2

Vyhľadajte online pozície, o ktoré sa môžete uchádzať. Pozície nájdete na online stránkach, ako sú Indeed, Monster a dokonca aj Craigslist. Môžete nájsť niekoľko, dokonca aj desiatky pozícií, ktoré sa zdajú byť prácou snov. Majte na pamäti, že na rovnakú prácu sa môžu uchádzať stovky ľudí, takže na mnoho z týchto pozícií sa pravdepodobne budete musieť uchádzať ešte predtým, ako sa dostanete na pohovor.
3
Kontaktujte spoločnosti, ktoré vás zaujímajú. Nie sú zverejnené všetky úlohy, ktoré existujú. Ak nájdete spoločnosť alebo podnik, ktorý vás skutočne vzrušuje, oslovte ich. Zavolajte im a zistite, či sú nejaké voľné miesta. Popíšte sa v niekoľkých vetách vrátane toho, prečo vás spoločnosť zaujíma a čo môžete ponúknuť.
- Môžete povedať niečo ako: „Dobrý deň, volám sa Sylvia Ramos. Mám rozsiahle skúsenosti s marketingom a plánovaním akcií a pracoval som pre niekoľko marketingových firiem. Tiež veľmi obdivujem prácu, ktorú vaša spoločnosť robí. Zaujímalo by ma, či hľadáte akákoľvek pomoc v marketingovom oddelení. “
- Môže to byť skľučujúca vyhliadka, ale zavolaním nemáte čo stratiť. Najhoršie, čo sa môže stať, je, že vám povedia, že neexistujú žiadne voľné pracovné miesta.

Že každá práca v životopise nejakým spôsobom súvisí s prácou — Uistite sa, že každá práca v životopise nejakým spôsobom súvisí s prácou, o ktorú sa uchádzate.

Metóda 2 z 5: Vylepšenie životopisu a motivačných listov

1
Vo svojom životopise uveďte všetky svoje vzdelania. Váš životopis je často prvou vecou, ktorú váš potenciálny zamestnávateľ uvidí, a preto sa chcete uistiť, že uvediete všetky svoje kvalifikácie. V hornej časti životopisu napíšte svoje vzdelanie. Ak ste išli na univerzitu a vyštudovali ste niečo, čo súvisí s oblasťou pozície, o ktorú sa uchádzate, uveďte svoj majoritný titul. [Obrázok: Pochopte-Rozdiel-Medzi-Pokračovať-a-CV-Krok-13. jpg | centrum]]
- Ak ste boli obzvlášť dobrým študentom, zvážte použitie svojho GPA.
2
Umiestnite svoje najrelevantnejšie skúsenosti do hornej časti životopisu. Zaistite, aby bol váš najpôsobivejší a najrelevantnejší zážitok blízko vrcholu životopisu. Aj keď je mnoho životopisov v chronologickom poradí, stále existujú spôsoby, ktorými sa môžete ubezpečiť, že vaše najpôsobivejšie pozície sú na vrchu.
- Zvážte rozdelenie svojich pracovných skúseností do dvoch kategórií: práce súvisiace s odborom, na ktorý sa pozeráte, a ďalšie pracovné skúsenosti.
- Ak sa napríklad uchádzate o prácu v grafickom dizajne, získajte prvú časť pracovných skúseností s názvom „Pozície dizajnu“ a ďalšie práce pod názvom „Iné pracovné skúsenosti“.
3
Uistite sa, že každé pracovné miesto vo vašom životopise sa nejakým spôsobom týka toho, o ktoré sa uchádzate. Váš životopis by mal rozprávať príbeh a každá jeho práca povedie k práci, o ktorú sa uchádzate. Chceš dať jasne najavo, že sa uchádzate o svoju vysnívanú prácu a že každá práca predtým, ako bola krokom na ceste.
- Možno bude pre vás ťažké priradiť každú prácu k tej, o ktorú sa uchádzate. Najlepším spôsobom, ako to urobiť, je pozrieť sa na popis práce a vytiahnuť slová a frázy ako „silné zručnosti v oblasti služieb zákazníkom“ alebo „schopnosť vykonávať viac úloh naraz“ a vložiť ich do popisov vo vašom životopise minulých zamestnaní.
- Zvážte, že časť zo svojich pracovných skúseností vynecháte zo svojho životopisu. Napríklad pravdepodobne nebudete musieť zahrnúť svoju opatrovateľskú prácu na strednú školu.
4

Zahrňte veci, vďaka ktorým vo svojom životopise vyniknete. Môže to zahŕňať dobrovoľnícke skúsenosti, komunitné služby alebo akékoľvek kluby alebo organizácie, ku ktorým patríte alebo ktoré prevádzkujete. Ľudia, ktorí čítajú váš životopis, sa môžu každý deň pozerať na stovky. Chcete si byť istí, že tá vaša vynikne tým, že ukáže vašu osobnosť a to, čo môžete ponúknuť ich spoločnosti ako jednotlivcovi.
5
Nebuď skromný. Váš životopis nie je miesto pre skromnosť. Pri každej práci, ktorú uvediete, chcete uviesť, aké neoceniteľné bolo vaše zapojenie pre spoločnosť, pre ktorú ste pracovali. Namiesto toho, aby ste uviedli zoznam úloh, ktoré ste vykonali, ilustrujte, ako tieto úlohy pomohli spoločnosti alebo podniku dosiahnuť cieľ.
- Napríklad namiesto výrazu „Spravoval niekoľko zamestnancov a nasmeroval ich na vykonávanie rôznych projektov“ povedzte: „Pôsobil ako manažér pre viacerých zamestnancov a zvýšil celkovú produktivitu spoločnosti tak, aby mesačne ušetril 1120€.“
6
Upresnite svoje sprievodné listy. Keď začnete posielať svoj životopis, pravdepodobne ho budete musieť sprevádzať sprievodným listom. Chcete sa ubezpečiť, že každý motivačný list, ktorý pošlete, je určený pre konkrétnu prácu a spoločnosť, o ktorú sa uchádzate.
- Uveďte aspoň jednu vetu o tom, prečo obdivujete spoločnosť alebo podnik, v ktorom sa uchádzate, a prečo by ste sa dobre hodili pre kultúru tejto spoločnosti.
- Vypracujte svoje najrelevantnejšie bývalé pracovné miesta. Sprievodný list je miestom, kde môžete úplne vyjadriť, ako sa vaše predchádzajúce skúsenosti týkajú tejto novej práce.
- Rovnako ako v prípade vášho životopisu, môžete si požičať aj z popisu práce a požiadaviek na prácu, o ktorú sa uchádzate, ak pracujete z písomného popisu práce.
7
Korektúry starostlivo. Životopis a motivačný list si musíte dôkladne skontrolovať. Prečítajte si ich niekoľkokrát a dajte si pár dní na rozmyslenie nad akýmikoľvek úpravami, ktoré by ste mali vykonať. Prečítajte si ich nahlas, aby ste zachytili gramatické chyby. Potom ich dajte aspoň jednej ďalšej osobe, aby sa na ne pozrela.
- Aj jedna pravopisná alebo gramatická chyba vás môže stáť prácu, preto nepodceňujte dôležitosť bezchybného životopisu alebo motivačného listu.

Váš životopis by mal rozprávať príbeh a každá jeho práca povedie k práci, o ktorú sa uchádzate.

Metóda 3 z 5: vytváranie sietí

1
Vyrobte si vizitky. Vizitky sú skvelá vec, ktorú môžete mať, keď sa stretávate s ľuďmi na cestách. Môžu slúžiť ako záloha pre váš životopis, keď sa stretnete s ľuďmi v odbore, a majú všetky vaše dôležité kontaktné informácie, aby vás mohli v prípade potreby kontaktovať.
- Zaistite, aby na vašej vizitke bolo meno, telefónne číslo, e -mailová adresa a stručné vyhlásenie alebo názov, ako napríklad „softvérový inžinier“ alebo „copywriter“.
2
Robte informačné rozhovory. Informačné rozhovory sú stretnutia, na ktorých sa rozprávate s niekým v spoločnosti alebo na pozícii, ktorá vás zaujíma, a kladiete mu otázky. Namiesto pohovoru na konkrétnu pozíciu vediete rozhovor v neformálnejšom prostredí a môžete sa ho pýtať na akékoľvek otázky.
- Nielen, že sú informačné rozhovory skvelé na spoznávanie poľa alebo pozície, sú to tiež skvelé príležitosti na vytváranie sietí.
- Nezabudnite povedať osobe, ktorú stretnete, aby vám dala vedieť, ak počuje o otvorení nových pozícií.
- Vždy napíšte následnú poznámku. Uistite sa, že po informačnom rozhovore napíšete poďakovanie, ktoré im poďakuje za to, že si našli čas na stretnutie s vami.
3
Oslovte kontakty. Ak viete o niekom v odbore alebo priemysle, zavolajte mu alebo pošlite e-mail. Dohodnite si čas na rozhovor, a to buď po telefóne, alebo osobne. Rovnako ako pri informačnom rozhovore im položte akékoľvek otázky. Aj keď vaše kontakty nebývajú v rovnakom meste ako vy, môže byť užitočné získať ich rady a vedomosti.
- Spýtajte sa svojho kontaktu na ich kariérny postup, najmä na to, ako sa dostali do pozície, v ktorej sú teraz. Dalo by sa povedať niečo ako: „Rád by som počul, ako musíte pracovať v tejto spoločnosti.“
- Opýtajte sa ich, či pre vás pri hľadaní majú nejakú radu.
- Tiež by ste sa mohli opýtať: „Zaujímalo by ma, či existujú nejaké pozície, o ktorých viete, že by ste podľa mňa boli kvalifikovaní a zaujímali by ma.“
4
Majte svoje kontakty, aby vás kontaktovali s ostatnými. Opýtajte sa svojich kontaktov, či vedia o niekom, kto by vám bol nápomocný, buď preto, že majú odborné znalosti z oblasti, ktorá by vás zaujímala, alebo preto, že môžu vedieť o pracovnej príležitosti.
- Môžete sa ich opýtať napríklad: „Poznáte náhodou niekoho, kto sa venuje webdizajnu? Bolo by skvelé dozvedieť sa viac podrobne o tejto oblasti.“
- Čím viac ľudí poznáte, tým užitočnejšia bude vaša sieť.
5
Prejdite na udalosti v sieti. Vyhľadajte udalosti v sieti vo vašej oblasti prostredníctvom Internetu alebo prostredníctvom svojich kontaktov. Čím konkrétnejšia je sieťová udalosť pre vašu oblasť záujmu, tým lepšie. Stále však má cenu chodiť na zovšeobecnené sieťové akcie.
- Prineste si vizitky a dajte ich tým, s ktorými sa rozprávate.
6

Prejdite na priemyselné udalosti. Prejdite na akékoľvek udalosti vo vašej oblasti, ktoré súvisia s oblasťou vášho záujmu. Ak sa napríklad zaujímate o pohostinstvá, choďte na akékoľvek veľtrhy, otváracie akcie alebo konferencie vo vašej oblasti. Toto sú skvelé spôsoby, ako spoznať ľudí v tomto odbore a rozšíriť svoju sieť. Sú to tiež príležitosti dozvedieť sa viac o odbore.

Rovnako ako v prípade vášho životopisu, môžete si požičať aj z popisu práce a požiadaviek na prácu, o ktorú sa uchádzate, ak pracujete z písomného popisu práce.

Metóda 4 z 5: prístup k rozhovoru

1
Urob si domácu úlohu. Predtým, ako pôjdete na pohovor, venujte nejaký čas výskumu spoločnosti. Prejdite na ich webovú stránku a pozorne si ju prečítajte. Dávajte pozor na veci, ako je ich poslanie, ich oddelenia a akékoľvek veľké akcie alebo projekty, do ktorých sú zapojení.
- V závislosti od spoločnosti alebo podniku si prečítajte akékoľvek spravodajské články, ktoré o nich boli napísané, či už v miestnom alebo národnom rozsahu.
- Ak poznáte meno svojho anketára, vyhľadajte si ho a zistite viac o tom, čo robia v spoločnosti.
2

Oblečte sa profesionálne. Uistite sa, že máte oblečené oblečenie vhodné na pohovor. Nikdy sa neobliekajte menej formálne ako na voľný čas, aj keď má spoločnosť uvoľnené pracovné prostredie. Pre ženy noste buď profesionálne šaty, blúzku a sukňu, alebo nohavicový kostým. Pre mužov noste gombíky a zapínanie na gombíky s kravatou alebo oblek v závislosti od formálnej príslušnosti spoločnosti.
3
Pozitivita projektu. Aj keď ste nervózni, snažte sa pôsobiť priateľsky a pozitívne. Pri prvom stretnutí s anketárom sa pri podávaní rúk usmievajte a nadviažte očné kontakty. Chcete pôsobiť sebavedomo a sebaisto, že ste schopným kandidátom na túto pozíciu.
- Veľkou časťou toho, že človek pôsobí sebavedome, je reč tela. Seďte vzpriamene, snažte sa nehýbať a nezabudnite sa usmiať (keď je to vhodné!)
4
Spojte svoje predchádzajúce skúsenosti s prácou. Počas pohovoru sa chcete prezentovať ako skúsení a dobre kvalifikovaní. Kedykoľvek sa vás anketár opýta na akúkoľvek otázku týkajúcu sa vašej pracovnej histórie, vždy vedzte prácu, ktorá je najrelevantnejšia pre pozíciu, na ktorej robíte pohovor. Rovnako ako v životopise a motivačnom liste sa snažte pretaviť svoje skúsenosti do príbehu, ktorý vedie k tejto konkrétnej pozícii.
- Povedzte niečo ako: „Moja pozícia v spoločnosti Dell mi priniesla veľa skúseností s koordináciou projektov, z ktorých veľa sa prenáša na túto pozíciu.“
- Zdôraznite svoju flexibilitu. Popíšte spôsoby, akými ste obaja dobrým spolupracovníkom, ale aj nezávislým mysliteľom.
- Zamestnávatelia chcú vedieť, že môžete dobre pracovať v skupinách aj sami, a že ste schopní naučiť sa nové zručnosti a prevziať nové zodpovednosti.
5
Oddeľte sa. Zdôraznite zručnosti, záujmy alebo vedomosti, ktoré vás odlišujú od ostatných kandidátov. Vysvetlite, ako by tieto schopnosti alebo záujmy boli pre spoločnosť cenné, a urobte z neho obzvlášť kvalifikovanú pozíciu.
- Môžete napríklad povedať: „V priebehu rokov som sa prihlásil do dobrovoľníckej činnosti v niekoľkých neziskových organizáciách a dobre som pochopil, ako fungujú na základnej úrovni.“
6
Klásť otázky. Na konci pohovoru sa vás anketár pravdepodobne spýta, či máte nejaké otázky. Nezabudnite položiť aspoň jednu otázku, či už o pozícii alebo o spoločnosti. Ukáže to, že sa zaujímate o danú pozíciu, a ukáže vás ako niekoho, kto je zaneprázdnený, a nielen tam, aby odpovedal na otázky.
- Môžete sa opýtať na pracovné prostredie, aké školenie dostanete, koľko ďalších ľudí pracuje na rovnakej pozícii alebo oddelení, alebo na akúkoľvek inú komunikáciu, ktorá vás zaujíma o spoločnosť a rolu.
7

Pošlite doplňujúcu poznámku. Po rozhovore pošlite e-mailom vášmu anketárovi doplňujúcu poznámku. Nezabudnite poďakovať anketárovi za jeho čas a povedzte, že vás bavilo stretávať sa a dozvedieť sa viac o pozícii. Následné poznámky sa v dnešnej dobe takmer očakávajú, takže nezabudnite jednu poslať!

Metóda 5 z 5: Vytvorte si vlastnú prácu snov

1
Staňte sa podnikateľom. Pre niektorých ľudí ich vysnívaná práca ešte neexistuje. Musia sa usilovať, aby sa to podarilo. Ak máte víziu podnikania, Staňte sa podnikateľom a zrealizujte ju. Byť podnikateľom si vyžaduje veľa práce a vnútornej motivácie, ale dáva vám to oveľa väčšiu kontrolu ako väčšina ostatných zamestnaní a môže to byť neuveriteľne prospešné.
- Ak máte problém prísť s nápadmi, myslite na veci, ktoré radi robíte. Potom príďte na to, ako z týchto vecí urobiť podnik, ktorý by vám zarobil peniaze.
- Nezabudnite, že stať sa podnikateľom je riskantné a často je možné len pre tých, ktorí majú dobrú finančnú situáciu.
- Predtým, ako pôjdete so svojim plánom ďalej, sa uistite, že existuje primeraný dopyt a záujem o tovar alebo služby, ktoré budete poskytovať.
- Vytváranie sietí je základnou súčasťou podnikania ako tak, aby ste dokázali prilákať ľudí do svojho podnikania, ako aj nájsť potenciálnych investorov.
2
Ponúknite svoje služby spoločnosti. Ak sa zamilujete do spoločnosti, ale nemá voľné pracovné miesta, pouvažujte, čo im môžete ponúknuť. Vykonajte prieskum pomocou ich webových stránok, stránok Glassdoor, ich stránok na Facebooku alebo tlačových správ a zistite, či existujú oddelenia alebo konkrétne oblasti, ktoré sú nedostatočne rozvinuté. Potom vymyslite ihrisko, ako by ste mohli tieto oblasti rozvíjať a zlepšovať.
- Môžete si napríklad všimnúť, že spoločnosť má veľmi slabé zastúpenie v sociálnych sieťach. Napíšte mi, ako by ste mohli zosilniť ich sociálne médiá a prečo by to bolo pre spoločnosť prínosom.
3
Prevezmite vo svojej spoločnosti ďalšie zodpovednosti. Ak už pracujete vo firme, ktorá sa vám páči, ale nie ste spokojní so svojou úlohou, zvážte požiadanie o dodatočnú prácu mimo obvyklých hraníc vašej pozície. Môže sa stať, že nájdete prácu, ktorá vás zaujíma a vzrušuje viac ako prácu, ktorú momentálne robíte, bez toho, aby ste sa museli uchádzať o inú prácu!
- Môžete svojmu šéfovi povedať: "Naozaj ma zaujíma viac pracovať vo vývojovom oddelení. Vzhľadom na zákaznícky servis mám veľa nápadov, ako môže naša spoločnosť povzbudiť svojich zákazníkov, aby sa vracali."
4
Vytvorte novú pozíciu vo svojej spoločnosti. Ak dokážete identifikovať niečo, čo vašej spoločnosti chýba, urobte krok svojmu šéfovi. Pretože spoločnosť už veľmi dobre poznáte, mali by ste byť schopní podrobne identifikovať problémy a ponúknuť riešenie.
- Buď navrhnite, aby ste sa pri práci na tejto novej úlohe zdržali niektorých svojich starých povinností, alebo zistite, či je možné ich delegovať na niekoho iného.
- Je to dobré riešenie, ak máte radi svoju spoločnosť, ale nepáči sa vám pozícia, na ktorej sa momentálne nachádzate. Je to spôsob, ako vás nechať pracovať v oblastiach, ktoré vás bavia, a pritom zostať v rovnakom pracovnom prostredí.

Že získať perfektnú prácu je nemožné — Môžete mať pocit, že získať perfektnú prácu je nemožné, ale nebudete to vedieť, kým si prácu nedáte.

Tipy

Nezabudnite udržiavať svoju sieť. Každú chvíľu sa skontrolujte so svojimi kontaktmi, aby ste zostali na ich radare.
Nezabudnite tiež, že vytváranie sietí je obojsmerná ulica. Pokúste sa nájsť spôsob, ako dať späť alebo pomôcť svojim kontaktom, ak je to možné.
Ak sa uchádzate o rôzne druhy pozícií, zvážte uloženie viacerých verzií svojho životopisu.
Precvičte si pohovor s priateľom alebo sami, aby ste sa s týmto procesom cítili pohodlnejšie.

Prečítajte si tiež: Ako uverejniť článok o linkovaní na iphone alebo ipad?

Varovania

Nájdenie práce môže trvať dlho. Zvážte možnosť zamestnať sa na čiastočný alebo čiastočný úväzok, kým sa neohrozíte.