Ako sponzorovať zamestnanca?
Mali by ste požiadať o odporúčanie imigračného zástupcu a stručne vysvetliť, že ste zamestnávateľ, ktorý sa snaží sponzorovať zamestnanca.
Ak chcete najať pracovníka, ktorý nie je občanom Európy, budete musieť túto osobu sponzorovať. Pracovníkov môžete sponzorovať na trvalý pobyt („zelená karta“) alebo na prechodný čas. Najpopulárnejším dočasným vízom je vízum H-1B, ktoré umožňuje kvalifikovaným zamestnancom zostať v Európe až šesť rokov. Ak chcete začať proces sponzorstva, mali by ste získať príslušné formuláre od ministerstva práce. Keďže sponzorstvo je komplikovaný proces, odporúča sa pomoc zástupcu.
Časť 1 z 3: porozumenie trvalému pobytu
- 1Získajte informácie o „zelených kartách.“ Zelená karta oprávňuje občana, ktorý nie je občanom, žiť a pracovať v Európe za predpokladu, že má trvalú pracovnú ponuku. Cudzích štátnych príslušníkov, ktorí sa už nachádzajú v krajine, je tiež možné sponzorovať, aby mohli zostať v USA
- Získanie zelenej karty môže trvať veľa času. Ak ste zamestnávateľ a chcete rýchlo dostať zamestnanca do štátov, možno budete musieť vynechať snahu pomôcť zamestnancovi získať trvalý legálny pobyt. Namiesto toho môžete uvažovať o tom, že namiesto toho požiadate o sponzorstvo víza H-1B.
- 2Identifikujte kategórie preferencií. Existujú štyri kategórie víz založených na zamestnaní („EB“). Každý má iné požiadavky, ale pracovník, ktorého chcete sponzorovať na trvalý pobyt, musí zapadať do jednej zo štyroch preferenčných kategórií:
- EB-1. Prioritní pracovníci. Títo mimozemšťania majú mimoriadne schopnosti v oblasti umenia, vied, vzdelávania, obchodu alebo športu. Títo pracovníci sú často nadnárodnými manažérmi alebo vynikajúcimi profesormi a výskumníkmi.
- EB-2. Profesionáli s pokročilými titulmi/výnimočnými schopnosťami. Títo pracovníci by výrazne prospeli ekonomike USA kvôli ich výnimočným schopnostiam v umení, vedách alebo obchode. Do tejto kategórie patria aj mimozemšťania s pokročilým diplomom.
- EB-3. Profesionálni alebo kvalifikovaní pracovníci. Cudzinci, ktorí majú bakalársky titul alebo ktorí môžu vykonávať prácu (kvalifikovanú alebo nekvalifikovanú), pre ktorú nie je v USA k dispozícii dostatok kvalifikovaných pracovníkov
- EB-4. Špeciálni prisťahovalci. Táto kategória zahŕňa náboženských pracovníkov a ľudí, ktorí pracujú v zóne Panamského prieplavu.
- 3Zoznámte sa s imigračným zástupcom. Kvalifikovaný imigračný právnik vám môže uľahčiť proces sponzorstva tým, že odpovie na všetky otázky a bude spolupracovať s úradmi pre európske občianstvo a imigráciu (USCIS). Pretože je proces sponzorstva komplikovaný, najatie právnika by vám veľmi prospelo.
- Ak chcete nájsť kvalifikovaného imigračného zástupcu, mali by ste sa obrátiť na advokátsku komoru svojho štátu, ktorá by mala spustiť program odporúčaní. Mali by ste požiadať o odporúčanie imigračného zástupcu a stručne vysvetliť, že ste zamestnávateľ, ktorý sa snaží sponzorovať zamestnanca.
- Ďalšie informácie nájdete v téme Nájsť imigračného právnika.
Zelenou kartou môžete sponzorovať potenciálneho zamestnanca.
Časť 2 z 3: sponzorovanie zamestnanca na trvalý pobyt
- 1Kontaktujte ministerstvo práce (DOL). Budete potrebovať žiadosť o trvalé osvedčenie o zamestnaní (formulár ETA 9089) od DOL. Cieľom tejto aplikácie je umožniť DOL potvrdiť, že v USA nie je dostatok kvalifikovaných pracovníkov schopných a ochotných prijať pracovnú príležitosť. DOL musí tiež potvrdiť, že mzdy a pracovné podmienky amerických zamestnancov nebudú negatívne ovplyvnené.
- ETA formulár 9089 si môžete stiahnuť na http://foreignlaborcert.doleta.gov/pdf/eta_form_9089_pec.pdf. Ak máte otázky týkajúce sa vyplnenia, zavolajte na DOL na čísle (404) 893-0101.
- Formulár je možné zaslať na Ministerstvo práce, zamestnanosti a školstva USA, Úrad pre certifikáciu zahraničnej práce, Atlanta National Processing Center, Harris Tower, 233 Peachtree Street, Suite 410, Atlanta, GA 30303.
- 2Kompletný formulár i-140. Potom, čo DOL schváli pracovnú certifikáciu, musíte vyplniť a podať žiadosť o prisťahovalectvo za cudzinca, ktorá je formulárom I-140. Formulár a pokyny si môžete stiahnuť z webovej stránky USCIS na adrese http://uscis.gov/i-140.
- Zadajte alebo vytlačte požadované informácie čiernym atramentom. Ak potrebujete viac miesta, zadajte ďalšie informácie na list papiera. Papier určite podpíšte a označte dátumom.
- 3Zhromaždite podporné dôkazy. Pokyny obsahujú podrobný zoznam dôkazov, ktoré potrebujete na preukázanie toho, že cudzinec má potrebnú kvalifikáciu. Mali by ste zamestnanca požiadať o potrebné dôkazy, pretože musia byť predložené vo vašej petícii.
- Ak sa napríklad pokúšate sponzorovať prioritného pracovníka EB-1, budete potrebovať dôkaz o „mimoriadnych schopnostiach“. To môže mať mnoho foriem, napríklad dôkaz o významnom medzinárodnom ocenení (napr. Nobelova cena) alebo dôkaz o nižších národných oceneniach za vynikajúcu kvalitu. Môžete tiež poskytnúť dôkaz o pôvodnom štipendiu a publikácii.
- Príklady prijateľných dôkazov nájdete v pokynoch k formuláru I-140.
- 4Platiť poplatky. Za registračný poplatok musíte zaplatiť 430€. Platiť môžete šekom alebo platobným príkazom. Vykonajte platby na „Ministerstvo vnútornej bezpečnosti USA “. Nepoužívajte skratky.
- 5Pošlite žiadosť poštou. Zavolajte na číslo 1-800-375-5283 a zistite, kam máte poslať paket aplikácie. Kópiu si vždy uschovajte pre svoju potrebu.
Pracovníkov môžete sponzorovať na trvalý pobyt („zelená karta“) alebo na prechodný čas.
Časť 3 z 3: Sponzorovanie víza h-1b
- 1Pochopte víza h-1b. Vízum H-1B neudeľuje držiteľovi štatút trvalého pobytu. Namiesto toho je vízum dobré až na šesť rokov.
- Americká vláda sprístupňuje každý rok (od 1. apríla) iba 65000 víz H-1B. Pre ľudí s pokročilým diplomom je k dispozícii ďalších 20000 víz H-1B.
- Zamestnanec musí zastávať pozíciu, ktorá vyžaduje bakalársky titul alebo ekvivalent v odbore.
- 2Skontrolujte, či môžete sponzorovať. Sponzorom víz H-1B môžete byť iba vtedy, ak ste súčasným zamestnávateľom zamestnanca. To je zásadný rozdiel oproti sponzorovaniu zamestnanca v prípade zelenej karty. So zelenou kartou, môžete sponzorovať perspektívne zamestnanca.
- 3Získajte dôkazy o vzdelaní zamestnanca. Musíte predložiť doklad USCIS o vzdelaní zamestnanca. Získajte kópiu jeho diplomu alebo, ak ešte nebol udelený titul, kópiu konečného prepisu.
- Prijateľný je aj list od registrátora, v ktorom sa uvádza, že boli splnené všetky požiadavky na titul.
- 4Zhromaždite relevantné informácie. Pri vypĺňaní požadovaných dokumentov budete potrebovať rôzne informácie. Pred riešením formulárov by ste sa mali pokúsiť zhromaždiť všetky tieto informácie, pretože všetko pôjde hladšie, ak sa nebudete snažiť nájsť informácie. Nájdite nasledujúce:
- názov pracovného miesta a štandardné číslo pracovnej klasifikácie, ako aj dátum začiatku a dátum ukončenia
- mzda v práci
- informácie o vašom zamestnávateľovi vrátane zákonného obchodného názvu, DBA, adresy a federálneho identifikačného čísla zamestnávateľa
- kontaktné informácie vášho zástupcu alebo zástupcu
- kontaktné miesto vášho zamestnávateľa (zamestnanec, ktorý bude o aplikácii hovoriť s USCIS)
- adresu, kde bude zamestnanec pracovať
- osobné informácie o zamestnancovi vrátane mena, dátumu narodenia, pohlavia a krajiny/provincie narodenia
- ak je zamestnanec už v Európe, potom dátum posledného príchodu, ako aj dátum vydania a skončenia platnosti pasu zamestnanca
- súčasné bydlisko zamestnanca
- 5Podajte žiadosť o pracovné podmienky (LCA). Musíte predložiť LCA na ministerstvo práce a musíte ho podať elektronicky na http://foreignlaborcert.doleta.gov/. V poli „Chcem...“ vyberte „Podať žiadosť o LCA alebo prevládajúcu mzdu“. Kliknite na „Prejsť“.
- Aby ste mohli nahrať LCA, budete si musieť vytvoriť účet na portáli. Kliknite na hypertextový odkaz „Vytvorte si účet na portáli dnes“. Potom si vytvoríte zamestnávateľský účet.
- Ak si chcete vytvoriť účet, zadajte kontaktné údaje (meno, telefónne číslo, e -mail) a odpovedzte na bezpečnostnú otázku. Ak máte kedykoľvek otázky, zavolajte na číslo (312) 353-8100 alebo e-mail na adresu LCA.Chicago@dol.gov.
- LCA nemôžete odoslať viac ako šesť mesiacov pred dátumom nástupu do zamestnania. Podľa toho plánujte.
- LCA je skontrolovaný do siedmich pracovných dní, aby sa ubezpečil, že je úplný a presný.
Ak sa napríklad pokúšate sponzorovať prioritného pracovníka EB-1, budete potrebovať dôkaz o „mimoriadnych schopnostiach“. - 6Získajte aplikáciu h-1b. Potom, čo bude váš LCA schválený, by ste mali dostať žiadosť, ktorá je formulárom I-129, Petícia za neprisťahovalého pracovníka. Formulár si môžete stiahnuť na adrese http://uscis.gov/sites/default/files/files/form/i-129.pdf.
- Tiež by ste si mali stiahnuť pokyny, dostupné na http://uscis.gov/sites/default/files/files/form/i-129instr.pdf.
- Požadované informácie vytlačte čitateľne čiernym atramentom. Môžete tiež napísať informácie. Ak sa otázka na vašu situáciu nevzťahuje, zadajte „N/A“.
- 7Zaplatiť príslušné poplatky. Za petíciu musíte zaplatiť základný poplatok za registráciu 240€. Budete tiež musieť zaplatiť dodatočný poplatok vo výške 1120€ alebo 560€. Tiež budete musieť zaplatiť poplatok za ochranu pred podvodom vo výške 370€.
- Štruktúra poplatkov je komplikovaná. Napriek tomu, že je to v pokynoch podrobne popísané, mali by ste vyplnenú petíciu predložiť právnikovi a prediskutovať s ňou poplatky, ktoré musíte zaplatiť.
- 8Pošli formulár. Ak chcete nájsť správnu adresu, zavolajte Stredisko zákazníckych služieb na číslo 1-800-375-5283.
- Vyplnenú kópiu formulára si uschovajte pre svoju potrebu.
- Existuje mnoho sponzorských programov pre zahraničných pracovníkov. Ak chcete niekoho najať, ale zamestnanec úhľadne nezapadá do trvalého ani do stavu H-1B, stretnite sa s kvalifikovaným imigračným zástupcom a prediskutujte svoje možnosti.
Prečítajte si tiež: Ako riešiť dedičské spory pomocou mediácie?
