Ako sa stať konzultantom riadenia času?
Ak manažérom a zamestnancom chýbajú dobré schopnosti riadenia času, niektoré podniky si najmú poradcov pre riadenie času (nazývajú sa aj konzultanti produktivity), aby im ponúkli stratégie produktivity.
Naučiť sa učiť ľudí, ako efektívne pracovať a riadiť, môže zlepšiť vyhliadky na zamestnanie manažérov a zamestnancov, ich platy a úspech ich spoločnosti. Ak manažérom a zamestnancom chýbajú dobré schopnosti riadenia času, niektoré podniky si najmú poradcov pre riadenie času (nazývajú sa aj konzultanti produktivity), aby im ponúkli stratégie produktivity. Títo konzultanti často ponúkajú ďalšie služby v oblasti obchodnej stratégie, aby zvýšili svoj význam na trhu práce. Na rozdiel od mnohých iných kariér je na začatie práce v tejto oblasti potrebný viac ako jeden vzdelávací program. Mali by ste však rozvíjať kategórie a zručnosti v oblasti riadenia a zároveň využívať výhody školenia a pracovných skúseností v obchodnom, inžinierskom alebo vzdelávacom prostredí.
- 1Získajte bakalársky titul, ktorý môže viesť do tejto oblasti. Pretože časových poradcov spravidla zamestnávajú väčšie organizácie, budú najskôr preverení na základe vzdelania a potom na základe skúseností, čo je dôkazom vynikajúcej kvality. Typ bakalárskeho titulu, ktorý si vyberiete, môže výrazne zlepšiť vašu budúcu kariéru v poradenstve produktivity v niekoľkých oblastiach:
- Pri vzdelávacom poradenstve vezmite do úvahy stupeň rozvoja v detstve, poradenstvo, pracovnú terapiu alebo vzdelávanie. Môžete byť najatí na to, aby ste učiteľom pomohli zapojiť študentov a pomohli deťom získať učebné schopnosti, čím sa stanú produktívnejšími.
- Pri obchodnom poradenstve zvážte titul v odbore obchodná administratíva, pracovná terapia alebo psychológia, s vedľajším odborom v oblasti podnikania.
- Pre výrobu a stavbu si zvoľte inžiniersky odbor, ak ste schopní matematické a analytické schopnosti riešiť problémy. Tiež sa zapojte do vývoja produktov, stavebnej architektúry, projektového inžinierstva, priemyselného inžinierstva, technológie, výroby, spracovania, technického písania, publikovania,...
- 2Ak chcete ísť do poradenstva v oblasti riadenia obchodného času, vyhľadajte magisterský titul z obchodnej administratívy (MBA). Poradcovia produktivity sú často držiteľmi titulu MBA. S týmto stupňom sa od vás očakáva, že porozumiete podnikateľskému prostrediu a tomu, ako v tomto prostredí ľudia interagujú.
- Na poradenstvo v akademickom prostredí môžete získať magisterský titul zo študentského poradenstva alebo pedagogickej psychológie. V niektorých programoch môžete vytvoriť diplomovú prácu s vlastným zameraním. Vyberte si stupeň, ktorý kladie dôraz na produktivitu zameranú na študentov a typy učebných schopností, aby ste sa stali odborníkom v inštitucionálnom prostredí.
- Hľadajte prácu v univerzite, komunitnej škole alebo v stredoškolskom poradenskom zariadení. Ak chcete ísť vzdelávacou cestou, mali by ste sa uchádzať o prácu priamo so študentmi. Uprednostňujte zamestnania, v ktorých pracujete so študijnými zvyklosťami ľudí, ako je napríklad navrhovanie materiálov podľa harmonogramu štúdia pre individuálne potreby osoby.
- Buďte vyškolení a zaplatení ako postgraduálny študent „Poradca pre časový manažment a študijné stratégie“ v študentskom centre (SC), stredisku knižničných zdrojov (LRC) alebo akademickom stredisku (ARC) atď. Bezplatné zdroje školenia: budete vybraní a vyškolený ako kvalifikovaný postgraduálny študent v rôznych odboroch (predovšetkým v oblastiach vzdelávania, rozvoja dieťaťa a pracovnej terapie) a rôzneho pôvodu (zahraniční študenti, hovoriaci angličtinou ako druhým jazykom, vysokoškoláci prvej generácie a študenti, ktorí sa môžu sami majú poruchy učenia alebo pozornosti). Tím absolventských konzultantov TM&SS tvorí oddaný, súdržný a rozmanitý zbor.
- 3Získajte úspešné pracovné skúsenosti. A konzultanta produktivita, s životopis by mal byť schopný preukázať, že pomocou vysoko efektívny štýl práce vedie k úspechu. Zostavte si zoznam úspechov, či už ide o vašich klientov, nárast tržieb, ich propagácia alebo získanie nových klientov.
- Hľadajte pracovné skúsenosti, kde môžete pravidelne robiť prezentácie kolegom a manažérom. Dôvera získaná rečou v skupinovom prostredí bude neskôr neoceniteľná.
- 4Vyhľadajte špecializované školenia a semináre o riadení času: Vyhľadajte online „Staňte sa obchodným poradcom“ a „Dostanete zaplatené za poradenstvo v oblasti podnikania“ a podobné informácie zamerané na akciu. Zapíšte sa do tried vedených pracovnými konzultantmi, aby ste získali predstavu o tom, ako prebiehajú ich sedenia a čo ponúkajú. Skúste niekoľko z týchto relácií v rôznych profesionálnych nastaveniach. Môžu vás bezplatne najať a vyškoliť, pretože vyhovujete ich vlastným potrebám a plánom.
- 5Precvičte si rozprávanie na verejnosti. Mnoho konzultantov manažmentu času sa stane hlavnými rečníkmi, inšpiratívnymi trénermi a vedúcimi skupinových školení. Ak ešte nemáte skúsenosti s rečou, prihláste sa do miestneho klubu Toastmasters a predveďte niekoľko dlhých prezentácií.
- 6Vytvorte si vlastné stratégie riadenia času. Mali by ste prísť s originálnym plánom a svojou prezentáciou, ktoré je možné implementovať v rôznych podnikových prostrediach. Väčšina poradcov pre časový manažment má oddelené stratégie, ktoré majú jednotlivcom prezentovať od tých, ktoré sú prezentované pre potreby spoločnosti.
- 7Zvážte založenie obchodnej poradenskej firmy. Možno bude potrebné začať pracovať na čiastočný úväzok ako konzultant v oblasti riadenia času v spojení s inými službami: účtovníctvo, inžiniersky manažment, súvisiaca agentúra práce, efektívne pracovné miesta, efektívne vymáhanie dlhov,...
- Podajte dokumenty o obchodnej štruktúre svojmu štátnemu tajomníkovi a okresnému úradníkovi. Môžete sa rozhodnúť byť živnostníkom alebo založiť obchodnú spoločnosť alebo spoločnosť.
- Odošlite osvedčenie o fiktívnom názve alebo formulár „podnikáte ako“ (DBA). Svoju firmu by ste mali pomenovať tak, aby ľuďom pomohla identifikovať, čo ponúkate. Napríklad „[Inspired] Productivity Services“, „[Your-brand] Efficiency Experts, Inc“ alebo niečo podobné.
- Požiadajte o živnostenské oprávnenie vo svojom štáte. Vo väčšine miest musíte byť licencovaným obchodným poradcom, aby ste vo svojej firme zarobili peniaze.
- 8Vytvárajte marketingové materiály. Budete potrebovať webovú stránku, vizitky, hlavičkový papier a prezentačné pomôcky. V týchto materiáloch používajte logo a značku, ktoré sú stále. Ponúkame školenia, ako napríklad:
- „Efektivita tímu - Skupinové školenia“ - - „Budujte tímové nadšenie zameraním - odstraňovanie blokov produktivity“
- „Získajte udržateľné výsledky - so svojou filozofiou“ - - „Ovládajte svoj e -mail - pomocou automatizovaných systémov“ - - „Učte sa z rozhovorov na pozadí alebo z hluku - zvýšte kreativitu a produktivitu“
- „Naučte sa triky produktivity - návyky formovania úspechu“ - - „Riadenie zodpovedných emócií - zachovanie pohody v strese“
- „Identifikujte svoje ciele - hľadajte inšpiráciu a snažte sa ich dosiahnuť“ - - „Osobná produktivita - školenia pre vedúcich pracovníkov“
- 9Ukážte svoje meno vo svete podnikania. Skúste niekoľko z nasledujúcich možností, aby ste získali dôveryhodnosť pre svoju firmu. Staňte sa: Certifikovaným profesionálnym organizátorom® a staňte sa aktívnymi v Národnej asociácii profesionálnych organizátorov (NAPO) a miestnej oblasti NAPO, ako aj v Európskej spoločnosti pre vzdelávanie a rozvoj (ASTD).
- Napíšte pútavú knihu. Vytvorte elektronickú alebo brožovanú obchodnú knihu, ktorá napríklad pomenuje niektoré stratégie pre konkrétne odvetvia. Túto knihu môžete predať alebo darovať potenciálnym klientom a presvedčiť ich o svojej hodnote pre organizáciu.
- Založte si blog o produktivite. Pravidelné blogovanie vám umožňuje ukázať, že ste odborník. Ponúkajte vo svojich príspevkoch malé útržky cenných informácií a môžu k vám prísť profesionáli a firmy.
- Získajte učiteľské štipendium po ukončení magisterského titulu.
Staňte sa inštruktorom na miestnej obchodnej škole. Toto poverenie preukáže, že môžete učiť dospelých. To môžete urobiť, keď ponúkate poradenské služby. - Hovorte o konvenciách. Predajte si obchodné zvyklosti vo svojej oblasti alebo krajine. Ako konzultant časového manažmentu sa vaše schopnosti dajú uplatniť takmer v každom odvetví, takže môžete rozvinúť veľký trh. Možno budete chcieť študovať konkrétne odvetvia, aby ste mohli ponúknuť riešenia špecifické pre dané odvetvie.
- Začnite s profesionálnou organizáciou alebo skupinou pre riadenie času. Vytvorte webovú stránku alebo stretnutie pre svoje odvetvie. Pretože priemysel produktivity zostáva otvorený a neregulovaný, môžete sa etablovať ako líder v tomto odvetví.
- Píšte odborné články do časopisov, časopisov a webových stránok. Mnoho profesií by mohlo využiť rady týkajúce sa manažmentu času, preto si pripravte tlačový balíček a ponúknite svoje služby rozhlasovým diskusným reláciám, miestnym spravodajským staniciam a tlačeným alebo online médiám.
- 10Vylepšujte a zdokonaľujte svoje stratégie produktivity. Pretože sa moderné pracovné prostredie vždy mení, mali by ste sa zmeniť aj vy. Napríklad tretina európskych pracovníkov v súčasnosti pracuje z domu a potrebujú rady, ktoré fungujú v uvoľnenom a rušivom prostredí domáceho podnikania.
- 11Naučte sa učiť, ako:
- Vyčistite čokoľvek a všetko - vaša primeraná pozornosť, prejavujúca potrebné starosti
- Definujte použiteľné položky - vaše ďalšie kroky a pokrok v úspešných výsledkoch
- Vytvorte prostredie, ktoré podporuje produktivitu - delegujte povinnosti a vyhýbajte sa rušeniu
- Chráňte svoj čas - stanovte limity/hranice (izolujúce, izolujúce) od rušenia
- Organizujte informácie - vaša najjednoduchšia cesta, ktorá spravuje dôležité kategórie
- Organizujte tok pracovného priestoru -smerujte priepustnosť, urýchľujte, vyhýbajte sa spätnému/krížovému sledovaniu
- Stanovte si priority - skráťte čas strávený nad úlohami, ktoré nie sú prioritné, a vykonajte zaradenie podľa priorít do „akčného plánu“,
- (A) Naliehavé a dôležité úlohy, (B) Dôležité úlohy, ktoré nie sú naliehavé, (C) Úlohy, ktoré nie sú ani naliehavé, ani dôležité.
- Zvážte vynútenie vynútenia si všetkých prioritných úloh typu B buď s prioritou „Vykonať: A“, alebo „Obísť: C“.
- (A) Naliehavé a dôležité úlohy, (B) Dôležité úlohy, ktoré nie sú naliehavé, (C) Úlohy, ktoré nie sú ani naliehavé, ani dôležité.
- Stanovte si krátkodobé, strednodobé a dlhodobé ciele - Pracujte podľa poradia priorít, zamerajte sa na cieľ, účelové („Nechajte gravitáciu pomôcť stanoviť si určité ciele“ - Úlohy, ktoré priťahujú/vyžadujú akcie)
- Pustite sa do úlohy - Nastavte zoznam úloh mobilného telefónu, viacnásobné alarmy kalendára ako pripomenutia (Niekedy zoznam prioritných úloh, zákaziek alebo termínov predaja uchováva koordinátor výroby, zamestnanec, recepčný alebo úradník.)
- Spravovať/koordinovať výrobné práce/projekty - plán v tabuľke; pracovná alebo projektová rada
- Dívajte sa dopredu a predpovedajte udalosti - pomocou vhodných častých recenzií
- Sledujte položky celkového obrazu - Riadenie firemnej politiky v menších oblastiach
- Robte dôveryhodné rozhodnutia - zaistíte, čo „môžete urobiť v každom okamihu“
- Očakávajte „neočakávané“ udalosti - Spravujte núdzové plánovanie a pripravenosť
- Motivujte uplatňovanie politiky produktivity - rozhodujte sa, vráťte sa a „oslavujte príklady!“
- 12Naučte sa akademické a súvisiace témy, ktoré môže zahŕňať vzdelávanie, školský a vysokoškolský čas, vrátane:
- Časový manažment (herný plán)
- Prokrastinácia - nastavte výzvy, kalendár mobilného telefónu alebo chytrého telefónu
- Organizovanie, kategorizácia (Kniha Play),
- Stanovenie priorít - Žite naliehavo - Najhoršie najskôr („dokončite to“), Dobré neskôr („Je dobré vedieť“)
- Techniky čítania (prehľad skenovania, čítanie s cieľmi, opätovné skenovanie podrobností, recitovanie)
- Stratégie prípravy a testovania
- Motivácia (prestaňte vyrážať von, rozbiehajte sa)
- Robenie poznámok - na kontrolu
- Stratégie štúdia
- Uvedomenie si silných a slabých stránok
- Hľadanie pomoci (osobné školenia/koučing)
- Používanie zdrojov pre spoluprácu (štúdia „zhluk“)
- Výkonné funkcie - procesy na prepojenie skúseností so súčasnou činnosťou
- Následné konzultácie (Tréneri, ktorí vykonávajú polčasové úpravy),
- Použiť partnerov pre zodpovednosť (Cheerleaders pre pokračovanie aplikácie)
- Časový manažment (herný plán)
Ako konzultant časového manažmentu sa vaše schopnosti dajú uplatniť takmer v každom odvetví, takže môžete rozvinúť veľký trh.
- Nájdite alebo vytvorte testy pre potenciálnych zákazníkov pre vaše služby, aby ste vopred otestovali zamestnancov, otestovali nákup a následné (opakované testovanie) klienta/spoločnosti, ako napríklad:
- „Rozhodne nesúhlasím / nesúhlasím / neutrálne / súhlasím / rozhodne súhlasím“
- Nútená voľba iba s dvoma možnosťami môže byť formulovaná niekoľkými spôsobmi o veľmi podobných problémoch, aby sa otestovala úprimnosť odpovedí a porozumenie otázkam...
- Využite výsledky testov! Vykonajte niekoľko priebežných hodnotiacich snáh, aby ste klientov motivovali.
- Otestujte sa a zistite, „Čo fungovalo alebo nefungovalo?“
- Veľký alebo malý klient:
- Poskytovanie produktivity klientom „veľkého rozpočtu“ môže byť náročné (riskantné, ak nie sú výsledky považované za vynikajúce), ale lukratívne, ak milujú vaše výsledky. Môžu si vyskúšať „nadchádzajúceho trénera/motivátora“ na nejakom obmedzenom základe, ale také príležitosti môžu byť pre diskrimináciu klientov, aby: „dosť dobrý nie je dosť dobrý“. (Uvedomte si, že cestovanie a ubytovanie môže byť veľmi drahé a nevyhnutné, len aby ste dostali šancu predložiť ponuku/ponuku mimo svojej domovskej oblasti.)
- Služba „nízkorozpočtovým“ klientom, menším/obmedzeným projektom produktivity (podniky a jednotlivci) môže poskytnúť začiatok, živú a hodnotnú skúsenosť, zatiaľ čo pri rozbiehaní a prenikaní na trh s energiou sa pokúša postupne získavať väčšie obchodné príležitosti/a budovať dôveryhodnosť, pretože získate prelomovú klientelu.
Ak chcete ísť do poradenstva v oblasti riadenia obchodného času, vyhľadajte magisterský titul z obchodnej administratívy (MBA).
- Ako konzultant vás môže často považovať za outsidera, nevítaného narušiteľa rezortného zákazu klovania vo vašej klientskej spoločnosti. Možno vás priviedlo nové vedenie, ktorému nie je dôvera.
- Očakávajte odpor a prijmite ho, prijmite ho pokorne a nadšene, láskyplne (nie ako nepriateľ alebo ako „súkromný vtip“, buďte na verejnosti s budovaním dôvery medzi oddeleniami a agentúrami)!
- Maxima predaja hovorí: 20% tvorcov predaja - urobte 80% tržieb a zarobte 80% provízií z predaja - potom ostatných 80% predajcov zarobí iba 20% z provízií...
- Existujú ďalšie „80/20 nárokov“ na prácu, predaj, dizajn, plánovanie atď., Ako napríklad:
(1) 80% produktivity sa dá dosiahnuť vykonaním 20% možných úloh/zamestnaní;
(2) zvyšných 20% produktivity je možné dosiahnuť vykonaním ostatných 80% úloh/zamestnaní; - Potom to môže znamenať, že určitým „príležitostiam v oblasti produktivity“ by mala byť „priradená vysoká priorita“ na účely vašich zárobkov, ako sú napríklad najlepšie tržby v dolároch (predstavte si celebrity a iných klientov s peniazmi atď.).
Vo väčšine miest sa od vás vyžaduje, aby ste sa stali licencovaným obchodným poradcom, aby ste vo svojej firme zarobili peniaze.
- Bakalársky titul zameraný na produktivitu:
- MBA (zamerajte sa na riadenie času a produktivitu)
- Master of Education (pre vzdelávanie učiteľov a študentov)
- Master of Engineering (zdokonaľovanie stratégií efektivity)
- Úspešná pracovná skúsenosť
- Verejné rečnícke schopnosti
- Stratégie riadenia času
- Obchodné podania
- Marketingové materiály
- Prospect-Test, Pretest, Test, Retest (priebežné hodnotenia)
- Značka a logo s mottom
- Blog, úprimná, ale pozývajúca úroveň
- Kniha popisujúca efektivitu
- Články odborných rád
- Ohlasy, skutočné príbehy
- Učiteľská pozícia
- Hovoriace zásnuby
- Poradenská licencia, ak je potrebná
- Pripojte sa k profesijným združeniam
Prečítajte si tiež: Ako sa stať vedcom?
