Ako sa dostať z odborového zväzu?

Božidara Szabová
Božidara Szabová
• 9 min čítanie
Vaše pravidlá odborov môžu zväzu umožniť potrestať vás za pokus o zrušenie autorizácie zväzu
Vaše pravidlá odborov môžu zväzu umožniť potrestať vás za pokus o zrušenie autorizácie zväzu.

Existuje niekoľko spôsobov, ako sa dostať z odborového zväzu. Môžete napríklad odísť a prestať platiť odbory. Budete musieť skontrolovať, či môžete odísť kedykoľvek alebo iba počas určitých mesiacov v roku. Môžete tiež chcieť zabrániť únii v zastupovaní vášho pracoviska, ktoré sa nazýva „decertifikácia“. Budete musieť nechať ostatných pracovníkov podpísať petíciu a predložiť ich Národnej rade pre pracovné vzťahy (NLRB). Napokon môžete z vášho pracoviska urobiť pracovisko „právo na prácu“ tým, že sa budú konať voľby, v ktorých dôjde k zrušeniu autorizácie. Rovnako ako pri decertifikácii budete potrebovať, aby pracovníci podpísali petíciu a potom ju predložili NLRB. Napriek tomu, že odbor bez oprávnenia naďalej existuje, zamestnanci už nebudú musieť vstupovať ako podmienka zamestnania.

Metóda 1 z 3: opustenie zväzku ako jednotlivca

  1. 1
    Kontaktujte svojho odborového zástupcu. Každý zväz je iný. Ak chcete zistiť, kedy a ako z únie odísť, budete sa musieť porozprávať so zástupcom odborov. Zavolajte im alebo sa zastavte a porozprávajte sa.
    • Ak nie ste v stave „práva na prácu“, potom môže byť vaša schopnosť opustiť úniu obmedzená. Na tieto obmedzenia by ste sa mali opýtať.
  2. 2
    Skontrolujte dĺžku okna odhlásenia. V niektorých odboroch je možné, že svoj odbor opustíte iba v určitých obdobiach roka. Napríklad v Michigane sa učitelia môžu zo svojho odboru odhlásiť iba v auguste.
    • Toto časové obdobie môžete často nájsť tak, že dostanete kópiu svojho registračného formulára.
    • Môžete si tiež prečítať svoju zmluvu o kolektívnom vyjednávaní, ktorá môže obsahovať tieto informácie.
  3. 3
    Uvedomte si, že možno budete musieť zaplatiť „poplatky agentúre.“ Aj keď v niektorých štátoch odídete z únie, môžete byť nútení zaplatiť „poplatok za agentúru“. Účelom poplatku je vrátiť odboru za to, že vás naďalej zastupuje v kolektívnom vyjednávaní.
  4. 4
    Vyplňte požadované papiere. Na opustenie únie môžu existovať formuláre, ktoré musíte vyplniť. Alternatívne budete možno musieť odoslať list svojmu odboru. Tento list by malo byť uvedené, kde budete pracovať a že rezignovať svoju členstvo z miestneho a všetkých pridružených zväzov.
    • Ak vám boli odborové poplatky automaticky strhávané z výplaty, budete tieto zrážky musieť zastaviť. Formulár môžete získať od zástupcu odborov alebo prípadne z ľudských zdrojov.
    Pracovníci môžu slobodne vstúpiť do iného odboru
    Pracovníci môžu slobodne vstúpiť do iného odboru a súčasný odbor už v ich mene nezjednáva.
  5. 5
    Staňte sa odporcom svedomia alebo náboženstva. Ako odporca vám bude odpočítaná celá suma vašich odborových poplatkov a zaplatená v charitatívnom fonde oslobodenom od dane. Už nebudete členom únie, aj keď budete naďalej pracovať podľa zmluvy o kolektívnom vyjednávaní.

Metóda 2 z 3: decertifikácia únie

  1. 1
    Získať pomoc. Keď decertifikujete svoju odborovú organizáciu, už nepracuje na vašom pracovisku. Nemôže kolektívne vyjednávať vo vašom mene a vy už nebudete viazaní predchádzajúcimi dohodami o kolektívnom vyjednávaní. Mali by ste nájsť ľudí, ktorí vám môžu pomôcť zvládnuť proces dezertifikácie. Certifikovať váš zväz môže iba národná rada pre pracovné vzťahy a proces je dlhý a náročný.
    • Ak už na svojom pracovisku nechcete žiadny zväz, mali by ste sa porozprávať s právnikom. Váš zamestnávateľ má zo zákona zakázané vám pomáhať. Pracovného právnika môžete nájsť kontaktovaním najbližšej advokátskej komory a požiadaním o odporúčanie.
    • Možno budete chcieť nový zväz. Postup je podobný postupu popísanému v tomto článku. Často je však jednoduchšie pokúsiť sa reformovať váš súčasný zväzok, než prepnúť. S otázkami by ste sa mali obrátiť na Národnú radu pre pracovné vzťahy.
  2. 2
    Počkajte na správny čas. Na zrušenie certifikácie únie sa môžete presunúť iba v určitých časových bodoch. Nemôžete napríklad hlasovať za zrušenie osvedčenia v prvom roku certifikácie odboru. O certifikáciu však môžete požiadať aj v iných bodoch:
    • V prvých troch rokoch máte 30-dňové okno, v ktorom môžete požiadať o certifikáciu. Toto okno začína 90 dní pred skončením platnosti dohody a končí 60 dní pred skončením platnosti zmluvy. Ak váš zväz súhlasí s novou kolektívnou zmluvou pred príchodom okna, potom nemôžete požiadať o certifikáciu.
    • Po prvých troch rokoch platnosti zmluvy môžete kedykoľvek požiadať o odobratie osvedčenia.
    • Ak platnosť vašej zmluvy o kolektívnom vyjednávaní vypršala, môžete požiadať o certifikáciu, pokiaľ nebola podpísaná nová dohoda.
  3. 3
    Rozoslať petíciu. Od NLRB nemôžete požiadať o voľby v oblasti dezertifikácie, pokiaľ nezískate podpisy najmenej od 30% členov vyjednávacej jednotky, ktorí súhlasia s uskutočnením volieb po dezertifikácii. Na internete je k dispozícii množstvo petícií. Nezabudnite pracovať na odblokovaní únie iba v mimopracovnom čase a iba v mimopracovných priestoroch.
    • Petícia môže znieť: „My, nižšie podpísaní zamestnanci spoločnosti Acme, si už neželáme byť reprezentovaní federáciou národných odborov, našim súčasným zväzom. Žiadame, aby národná rada pre pracovné vzťahy uskutočnila voľby, pretože veríme, že väčšina zamestnancov jednotky nie dlhšie si želá byť reprezentovaný Federáciou národných zväzov. “
    • U každého signatára uveďte riadky, v ktorých uvedie svoje vytlačené meno, podpis, oddelenie a dátum.
  4. 4
    Zbierajte dostatok podpisov. Na spustenie volieb po zrušení certifikácie musíte získať najmenej 30% všetkých členov odboru, na ktorých sa vzťahuje odbor. Nezabudnite, že 30% hranica sa vzťahuje na všetkých ľudí, ktorých sa únia týka, nielen na členov.
    • Je možné, že sa ľudia rozhodnú nevstúpiť do únie, ale napriek tomu sa na nich vzťahuje zmluva o kolektívnom vyjednávaní. Títo ľudia môžu hlasovať za zrušenie certifikácie únie.
  5. 5
    Informujte zainteresované strany. Musíte oznámiť svojmu zamestnávateľovi a ďalším zainteresovaným stranám (napríklad vášmu súčasnému odboru), že hľadáte certifikáciu. Neukážte im svoju petíciu s podpismi. Namiesto toho im budete musieť poskytnúť vyplnené kópie nasledujúcich formulárov. Môžete im slúžiť certifikovanou poštou alebo doručením do vlastných rúk.
    • Formulár NLRB 502-RD
    • Formulár NLRB-505
    • Formulár NLRB 4812
    Budete sa musieť porozprávať so zástupcom odborov
    Ak chcete zistiť, kedy a ako opustiť úniu, budete sa musieť porozprávať so zástupcom odborov.
  6. 6
    Odošlite petíciu NLRB. Mali by ste urobiť niekoľko kópií petície. Musíte ho predložiť najbližšej regionálnej kancelárii NLRB spolu s formulárom 502 NLRB.
  7. 7
    Vyhrážanie sa dokumentom alebo obťažovanie. Je nespravodlivé, že sa vás niekto pokúša zastrašiť, aby ste zostali v únii. Akonáhle začnete s dezertifikáciou, môžete očakávať, že to zväz zistí a nebude šťastný. Uistite sa, že ste dôkladne zdokumentovali akékoľvek zastrašovanie, napríklad hrozby alebo obťažovanie.
    • Uložte si výhražné e -maily a poznámky, ako aj správy do hlasovej schránky.
    • Ak vás niekto osobne konfrontuje, napíšte jeho meno a to, čo urobil alebo povedal.
  8. 8
    Hlasujte za zrušenie osvedčenia. NLRB by mala vykonať hlasovanie o certifikácii. Po prijatí vašej žiadosti budú musieť potvrdiť podpisy. Voľby by sa mali konať do 60 dní. Pri voľbách bude musieť väčšina ľudí, ktorí hlasujú, hlasovať za zachovanie únie, inak bude zbavená certifikácie.
    • Akonáhle získate certifikáciu, môžete vyjednávať o podmienkach zamestnania priamo so svojim zamestnávateľom-a bez zapojenia odborov.
  9. 9
    Ponorte sa na dlhú trať. Certifikácia únie nie je jednoduchá. Decertifikácia odboru môže trvať roky a než budete úspešní, budete možno potrebovať viac ako jednu petíciu alebo voľby.

Metóda 3 z 3: zrušenie autorizácie únie

  1. 1
    Identifikujte rozdiel medzi zrušením certifikácie a zrušením autorizácie. Keď zrušíte certifikáciu odboru, už vás nereprezentuje. Pracovníci môžu voľne vstúpiť do iného odboru a súčasný odbor už v ich mene negociauje. Keď zväz „zrušíte autorizáciu“, zväzok stále existuje. Príslušnosť k odboru však už nemôže byť podmienkou zamestnania.
    • Po zrušení zväzku sa zamestnanci môžu voľne pripojiť, ale nie sú vyžadovaní. V skutočnosti ste vytvorili pracovisko s právom na prácu.
  2. 2
    Skontrolujte, či je možné zrušenie autorizácie. Len asi polovica všetkých štátov umožňuje pracovníkom zrušiť autorizáciu únie. Mali by ste skontrolovať, či vám to váš štát umožňuje.
    • Pozrite sa na internet. Na internete je množstvo informácií. Prípadne sa môžete poradiť s právnym zástupcom.
    • Na rozdiel od decertifikácie môžete kedykoľvek požiadať o zrušenie autorizácie. Nemusíte čakať na okienko alebo na vypršanie platnosti kolektívnej zmluvy.
    Na spustenie volieb po zrušení certifikácie musíte získať najmenej 30% všetkých členov odboru
    Na spustenie volieb po zrušení certifikácie musíte získať najmenej 30% všetkých členov odboru, na ktorých sa vzťahuje odbor.
  3. 3
    Pochopte riziká. Vaše pravidlá odborov môžu zväzu umožniť potrestať vás za pokus o zrušenie autorizácie zväzu. V dôsledku toho vám môže byť uložená pokuta alebo vás môže prepustiť. Než budete pokračovať, musíte pochopiť riziká.
    • Zoznámte sa s pracovným právnikom, ktorý vám môže poradiť o vašich možnostiach. Práca právnik by mal mať skúsenosti s odobratie certifikácie alebo de-povolenie.
    • Opýtajte sa, aké dôsledky vám pravdepodobne hrozia v dôsledku vašej snahy o zrušenie autorizácie.
  4. 4
    Napíšte petíciu za zrušenie autorizácie. Budete musieť zozbierať podpisy najmenej od 30% zamestnancov vyjednávacej jednotky. Môžete nájsť ukážkové petície on-line. Nešírte petíciu počas pracovného času alebo na pracovisku.
    • Petícia môže znieť: „My, nižšie podpísaní zamestnanci, tvoriaci 30% alebo viac vyjednávacej jednotky, by sme chceli zbaviť právomoci [názov odboru a miestne číslo] uzavrieť a presadzovať doložku o zabezpečení odborov v našej zmluve. Nižšie podpísaná petícia Národnej rady pre pracovné vzťahy za naplánovanie a usporiadanie volieb s cieľom zistiť, či si väčšina zamestnancov želá zrušiť autorizáciu zväzu a odobrať orgánu zväzu vykonávať doložku o zmluve o obchode.“
    • Potom pre každú osobu zadajte riadky, kde vytlačí svoje meno, podpíše a uvedie svoje oddelenie a dátum.
    • Ak používate viac ako jednu stránku, v hornej časti každej stránky uveďte účel petície.
  5. 5
    Odošlite petíciu NLRB. Musíte požiadať NLRB o vykonanie volieb zrušenia autorizácie. Vyplňte požadované formuláre a potom odošlite petíciu NLRB.
    • Mali by ste vyplniť formulár NLRB 502-UD, ktorý je k dispozícii tu: https://nlrb.gov/sites/default/files/attachments/basic-page/node-3040/Form%20NLRB-502%20%28UD%29% 20-%20UD%20Petition.pdf.
    • Pošlite svoje materiály najbližšiemu regionálnemu úradu NLRB, ktorý nájdete tu: https://nlrb.gov/who-we-are/regional-offices.
  6. 6
    Vykonajte hlasovanie o zrušení autorizácie. Úniu nemôžete zrušiť autorizáciu, pokiaľ väčšina a jeden zo všetkých pracovníkov vyjednávacej jednotky neodhlasujú zrušenie autorizácie. Ak máte v vyjednávacej jednotke 200 pracovníkov, na zrušenie autorizácie budete potrebovať 101 ľudí.

Prečítajte si tiež:

  1. Ako odborovo organizovať svoje pracovisko?
Súvisiace články
  1. Ako sa pripojiť k európskej federácii vládnych zamestnancov?JUDr. Lujza Staneková DSc.
  2. Ako odborovo organizovať svoje pracovisko?JUDr. Lujza Staneková DSc.
FacebookTwitterInstagramPinterestLinkedInGoogle+YoutubeRedditDribbbleBehanceGithubCodePenWhatsappEmail