Ako byť prínosom pre vašu spoločnosť?
Byť aktívom v práci je predovšetkým to, aby ste sa ubezpečili, že váš výkon a zručnosti sú pre spoločnosť cenné. V práci buďte zodpovední a vždy sa uistite, že ste splnili úlohy v stanovenom termíne a na vysokej úrovni. Môžete sa tiež pokúsiť ísť ďalej tým, že pracujete, príležitostným zdržaním sa na projekte alebo odpovedaním na e-maily mimo pracovných hodín, pretože to pomôže zlepšiť vašu reputáciu ako hodnotného. Snažte sa tiež byť samostatným štartérom v práci tým, že budete preberať iniciatívu a hľadať riešenia problémov, keď vzniknú. Napríklad ak dokončíte jednu úlohu, jednoducho sa presuňte na ďalšiu a nečakajte na schválenie manažérom. Ďalšie nápady, ako sa stať lepším prínosom pre vašu spoločnosť od nášho spoluautora pre podnikateľov a finančných poradcov, napríklad ako si rozšíriť svoje profesionálne zručnosti, čítajte ďalej.
V spoločnosti, pre ktorú pracujete, budete mať konkrétnu pracovnú rolu a takto spoločnosti zarábate peniaze.
Vo svete financií je aktívom niečo, čo dáva peniaze do vrecka. Vo svete podnikania je zamestnanec najatý, aby robil to isté pre spoločnosť. Zamestnanec využíva svoje vedomosti a schopnosti na to, aby zarobil peniaze pre seba a svojho zamestnávateľa. Zamestnanec môže v priebehu času zvýšiť svoju hodnotu pre spoločnosť do bodu, keď sa stane nepostrádateľným. Pomocou nasledujúcich krokov sa stanete majetkom pre svoju spoločnosť.
1. časť z 3: zlepšenie vášho výkonu
- 1Prekročte očakávania. V spoločnosti, pre ktorú pracujete, budete mať konkrétnu pracovnú rolu a takto spoločnosti zarábate peniaze. Ak nemôžete dobre robiť svoju prácu, stratíte zákazníkov a môžete sa stať pasívom, čo znamená, že stratíte peniaze spoločnosti. Aby ste zabezpečili, že svoju prácu robíte dobre, musíte sa naučiť, ako ju robiť podľa štandardov spoločnosti. Učte sa od ostatných zamestnancov, získajte mentora, zaregistrujte sa na školiacich kurzoch a buďte dychtiví dozvedieť sa čo najviac. Výsledky, ktoré v práci získate, sú nakoniec to, čo vás bude hodnotiť.
- Toto je najdôležitejšia časť. Jediným dôvodom, prečo vás spoločnosť zamestnáva, je výkon v tejto pracovnej role. Robte to správne a robte to dobre.
- Sebazdokonaľovanie a vytváranie sietí sú dôležité, ale ak vám vďaka nim poklesne výkon, nebudete si robiť láskavosť.
- Pomysli na návratnosť investícií spoločnosti (ROI). Koľko peňazí pre ne zarábate v pomere k vášmu platu? Ak tak urobíte, pomôže vám to zarámovať vaše príspevky a pomôže vám nájsť spôsoby, ako zvýšiť svoju merateľnú hodnotu.
- 2Stanovte priority úloh. Usporiadajte si úlohy od najkritickejších po najmenšie. Keď ste určili najdôležitejších 20 percent svojich úloh, označte ich oddelene od ostatných. Venujte tomu väčšinu času a úsilia a ostatným nechajte, aby sa rýchlo dokončili, keď potrebujete. To vám umožní lepšie sa pracovať na najdôležitejších úlohách, ako sa rozprestierať nad kritickými aj nekritickými úlohami.
- 3Choďte extra míľu. Cenné zamestnankyne neprestávajú pracovať, keď dôjde čas na piatu hodinu. Ak máte na projekte prácu, zostaňte neskôr a po hodinách získajte to, čo môžete urobiť. Keď idete domov, vezmite si svoju prácu so sebou a zvládnite ju v rodinnom čase. Vždy buďte pripravení odpovedať aj na e-maily po pracovnej dobe. Toto mimoriadne úsilie si vás všimne ako pracovitého človeka.
- Pochopte, že pri tejto práci nejde o prácu nadčas, ktorá si vyžaduje ďalšie odmeny, ale iba o ďalšiu prácu bez očakávania ďalších miezd.
- Prekročenie by malo platiť aj pre kvalitu vašej práce. Niektorí ľudia odvádzajú dobrú prácu a nechávajú ju tam, zatiaľ čo iní sa ponúknu, že urobia niečo navyše.
- Niektorí zamestnanci napríklad ponúknu mentora, školenie nových zamestnancov a navrhnú efektívnejšie pracovné postupy. Zvážte organizovanie charitatívnych a spoločenských akcií, ktoré spájajú zamestnancov spoločnosti a prispievajú ku komunite.
- Týmto krokom sa zlepší vaša reputácia a reputácia vašej spoločnosti súčasne.
Pomocou nasledujúcich krokov sa stanete majetkom pre svoju spoločnosť. - 4Staňte sa samoštartérom. Spoločnosti často chcú, aby ich pracovníci „samočinne začínali“, a to z dobrého dôvodu. Zamestnanci, ktorí vidia problémy a vyvinú iniciatívu na ich odstránenie, šetria svojim šéfom čas a prácu tým, že nečakajú, až budú požiadaní o odstránenie tohto problému. Než začnete s ďalšími prácami alebo s požiadavkou zákazníka, nežiadajte o súhlas; Len to urob. Ak máte predstavu o niečom, čo by mohlo pre spoločnosť pridať hodnotu, obráťte sa na to so svojím manažérom.
- 5Buď zodpovedný. Hodnotný zamestnanec je ten, na ktorého sa dá spoľahnúť, že bude dôsledne plniť a prekračovať požiadavky svojej pozície a vedúcich pracovníkov. Poskytujte spoľahlivú prácu a dôsledne dodržiavajte svoje termíny, aby ste získali reputáciu zodpovedného zamestnanca. Zodpovednosť sa vzťahuje aj na vaše chyby. Keď to pokazíte, vlastnite to tak, že priznáte chybu a prevezmete zodpovednosť. Potom okamžite pracujte na nájdení riešenia. Celkovo sa môžete usilovať o získanie reputácie niekoho, na koho sa môže spoľahnúť váš zamestnávateľ.
2. časť z 3: Rozširovanie svojich schopností
- 1Snažte sa o status experta. Choďte ďalej ako vo svojej práci; byť v tom najlepší. Ak sa chcete stať pre spoločnosť skutočne neoceniteľným, staňte sa známym ako odborník vo svojom odbore. Najprv sa naučte všetko o svojej úlohe a snažte sa byť vynikajúcim pri každej úlohe, ktorú od vás vyžaduje. Potom sa naučte, ako vykonávať úlohy, ktoré robia vaši spolupracovníci a ktoré sa týkajú vašich vlastných. Hľadajte ďalšie podrobnosti alebo fakty, ktoré nikto iný nevie.
- Držte krok s priemyselnými správami a čítajte obchodné publikácie a príslušné spravodajské články. Týmto spôsobom sa stanete osobou, za ktorou si každý pre informáciu príde.
- Svoj status experta môžete upevniť získaním certifikácií pre konkrétne odvetvie alebo povolanie, ak sú k dispozícii.
- 2Osvojte si nové zručnosti. Vďaka širšiemu súboru schopností sa stanete univerzálnejšími, čo vám pomôže rozvetviť sa na vašej súčasnej pozícii a zostať na palube, ak sa spoločnosť rozhodne prepustiť niektorých pracovníkov. Prezrite si získanie zručností, ktoré vaši spolupracovníci majú, aj keď ich pre svoju prácu nepotrebujete. Môžu to byť technické alebo odborné zručnosti. Aby ste sa stali skutočne cennými, mohli by ste sa dokonca pokúsiť naučiť sa druhý jazyk.
- Nezabudnite sa naučiť taký, ktorý by mohol byť pre vašu spoločnosť užitočný; nemá zmysel sa učiť ruštinu, ak vaša spoločnosť pôsobí predovšetkým v Európe a Mexiku.
- 3Učte sa od mentora. Nájdite v spoločnosti niekoho vyššieho ako vy a usilujte sa s ním spojiť. Tento mentor vám môže poskytnúť hlbšie znalosti o fungovaní spoločnosti a rady, ako sa vám ako zamestnancovi darí. Práca s touto osobou ukazuje vašim nadriadeným, že máte vôľu vzdelávať sa a rásť v spoločnosti. Môže to dokonca byť vaše meno ako ambiciózny zamestnanec.
Byť aktívom v práci je predovšetkým to, aby ste sa ubezpečili, že váš výkon a zručnosti sú pre spoločnosť cenné. - 4Vybudujte robustnú sieť. Silná sieť je cenným nástrojom, ktorý možno použiť na posilnenie vlastnej hodnoty v práci alebo na zvýšenie vašej hodnoty pre budúceho zamestnávateľa. Pracujte na vybudovaní siete so svojimi spolupracovníkmi a na iných pracovných oddeleniach. Mali by ste sa tiež pozerať navonok na klientov a ostatných členov vášho odvetvia. Vytvorte a udržujte pevné vzťahy s týmito ľuďmi. Je veľmi cenné byť známy ako zamestnanec s prepojeniami, ktoré možno použiť na riešenie problémov.
- Pracujte na vybudovaní siete vo vašej spoločnosti aj mimo nej. Zúčastnite sa pracovných funkcií, konferencií a priemyselných podujatí, aby ste sa spojili s profesionálmi vo vašom odbore. Potom pravidelne udržujte kontakt so svojimi kontaktmi.
- Poskytnite svojim kontaktom výhody bez toho, aby ste čakali na ich vrátenie. Toto je dobrý spôsob, ako si s nimi upevniť svoju pozíciu a vybudovať silnú sieť, ktorú môžete použiť na podporu svojej vlastnej kariéry.
- Ďalším spôsobom, ako zvýšiť pevnosť svojej siete, je publikovať v mediálnych alebo priemyselných časopisoch. Takto získate svoje meno a názov svojej spoločnosti a môže to viesť k väčšiemu uznaniu a rozšíreniu obchodných príležitostí.
- 5Buďte aktívnym účastníkom firemných projektov. Buďte inovatívni a prineste spoločnosti niečo nové. Prichádzajte s novými nápadmi, ktoré by sa mohli uplatniť v celom podnikaní. Len sa uistite, že máte za svoje nápady kredit. V opačnom prípade môžete pomôcť šéfovi uspieť bez toho, aby ste sa posunuli vyššie.
- Zamerajte sa na efektívnu prácu so svojím tímom alebo skupinou, pretože tieto zručnosti sú kľúčové pre zobrazenie potenciálu a užitočnosti riadenia pre spoločnosť.
- 6Pokračujte vo formálnom vzdelávaní. V závislosti od zamestnania sa vám môže hodiť získanie vysokoškolského vzdelania. Niektoré pozície môžu napríklad vyžadovať bakalársky alebo magisterský titul, čo znamená, že ak sa chcete posunúť vyššie, budete musieť získať požadované vzdelanie. Aj keď to pre určitú pozíciu nepotrebujete, titul vás môže urobiť konkurencieschopnejším uchádzačom o akúkoľvek rolu. Okrem toho vás môže poučiť, ako zvýšiť svoje vlastné vedomosti a produktivitu.
- Nezabudnite zvážiť náklady na vysokoškolské vzdelávanie v porovnaní s prínosmi; nechcete, aby vám ublížil dlh, ktorý vám visí nad hlavou.
- Vaša spoločnosť môže svojim zamestnancom poskytnúť príspevky alebo zabezpečiť ďalšie vzdelávanie. Požiadajte o ďalšie informácie svojho nadriadeného alebo ľudské zdroje.
- Svoje náklady a čas na ďalšie vzdelávanie môžete tiež znížiť online štúdiom s vlastným tempom. Toto vám umožní učiť sa bez prerušenia pracovného rozvrhu.
Časť 3 z 3: Vykazovanie dokonalosti
- 1Byť dochvíľny. Ak začnete pracovať o 9:00, je lepšie nastúpiť do práce o 8:45. Týmto spôsobom máte čas pripraviť si rýchlo drink a potom byť pripravení včas začať pracovať. Čas sú peniaze a zamestnanec, ktorý sa pravidelne dostavuje neskoro, môže prísť o peniaze spoločnosti. V ideálnom prípade by ste mali prísť a začať pracovať skôr, ako ostatní zamestnanci. Presnosť je základom budovania dôvery. Vaším cieľom je navodiť dojem, že vám na práci, ktorú robíte, záleží viac ako na plnení základných požiadaviek práce.
- 2Dodržujte zásady spoločnosti. Mali by ste sa obliecť a správať sa v súlade s pravidlami vašej spoločnosti, a to v kancelárii aj mimo nej. Ako zamestnanec zastupujete spoločnosť. Napríklad, ak ste v kancelárii, môže sa vyžadovať košeľa a kravata. Ak pracujete na stavbe, môžu byť potrebné osobné ochranné prostriedky. Vo všetkých prípadoch dodržiavajte štandardy spoločnosti týkajúce sa správania.
- Spoločnosť vždy stanoví dress code, aj keď môžu nastať situácie, keď si nie ste istí, čo si obliecť. Napríklad sa môžete zúčastniť konferencie a nie ste si istí, či sa máte obliecť do obleku, alebo ísť na neformálnejší vzhľad. V týchto prípadoch je vždy najlepšie obrátiť sa na staršieho člena personálu a ísť podľa jeho príkladu.
- Zamerajte sa na udržanie svojho vzhľadu zlepšením osobnej hygieny a zabezpečením, aby vaše oblečenie bolo vždy upravené a čisté. Profesionálny vzhľad povedie k tomu, že vás v práci budú brať vážnejšie.
Ďalšie nápady, ako sa stať lepším prínosom pre vašu spoločnosť od nášho spoluautora pre podnikateľov a finančných poradcov, napríklad ako si rozšíriť svoje profesionálne zručnosti, čítajte ďalej. - 3Uvedomte si nebezpečenstvo v sociálnych sieťach. Sociálne médiá sú určené na zdieľanie názorov. V dnešnej dobe je však možné, že váš zamestnávateľ uvidí všetko, čo zverejníte na účet na sociálnych sieťach. Vaše príspevky by preto nikdy nemali obsahovať negatívne komentáre o spoločnosti, vašich manažéroch, zákazníkoch alebo iných zamestnancoch. Mali by ste sa tiež vyhnúť zdieľaniu akýchkoľvek rasistických, necitlivých, násilných alebo nevkusných komentárov.
- Dobrým pravidlom je nikdy nezverejňovať nič, čo by vaša matka neocenila.
- Nikdy nezverejňujte citlivé informácie o spoločnosti na sociálnych sieťach.
- Akýkoľvek príspevok, ktorý je urážlivý alebo inak v rozpore s politikou spoločnosti, môže mať za následok vaše ukončenie.
- 4Konajte profesionálne. Váš osobný život by mal zostať pri vstupe na pracovisko za vami. Aj keď je doma doma neporiadok, nedovoľte, aby sa to prejavilo v práci, a určite to nevychovávajte alebo sa na to sťažujte. Chcete byť známy ako niekto, kto je pozitívny a tvrdo pracuje, nie ako niekto, kto má neustále ťažkosti v osobnom živote. Takto na vás upozorní nesprávny druh pozornosti.
- 5Zostaňte pozitívni. Je dôležité byť v práci priateľský s ľuďmi. Vaši kolegovia môžu občas potrebovať pomoc a pre nich môže byť ťažké požiadať o pomoc, ak ste agresívni alebo nepríjemní. Byť osobným prispieva k podpore dobrého pracovného prostredia. Snažte sa byť osobou, s ktorou každý rád pracuje. Nikdy neklebette ani sa neangažujte v kancelárskej politike, bez ohľadu na to, čo si myslíte o situácii alebo spolupracovníkovi.
- 6Zostať zdravý. Aby ste boli čo najlepšie počas celého pracovného dňa, musíte si pamätať, aby ste si udržali svoje zdravie. Ak zostanete aktívny, budete dobre jesť a budete piť dostatok vody, získate duševnú jasnosť, ktorú musíte vykonať. Prispeje tiež k vášmu profesionálnemu vzhľadu a zlepší vašu náladu. Ak si chcete zlepšiť zdravie, nezabudnite si so sebou vziať zdravé obedy a občerstvenie a skúste sa počas dňa poprechádzať.
Prečítajte si tiež: Ako sa stať manažérom značky?
