Ako urobiť pracovisko vzrušujúcim?
Ak chcete, choďte po pracovisku a opýtajte sa každého z vašich spolupracovníkov, aká je jeho osobnosť.
Pracovisko je miesto, kam musíte neustále chodiť. Prečo by ste z toho nemali robiť hobby? V nasledujúcich krokoch uvidíte, ako sa z nudnej práce na stole môže stať zábavné miesto, kde sú všetci vaši priatelia.
Časť 1 z 3: Postoje
- 1Dozviete sa viac o postojoch. Skôr ako sa pokúsite zmeniť prístup na pracovisku, musíte preskúmať postoje. Pri uvažovaní o postojoch by sa malo pamätať na niekoľko kľúčových bodov:
- Postoje sú infekčné. Inými slovami, ak má pár ľudí depresiu, robí to celé nastavenie depresívnym. Skôr ako budete môcť zmeniť svoj postoj, porozprávajte sa so svojimi rozrušenými spolupracovníkmi. Spýtajte sa ich, aký majú problém, a pomaly s nimi pracujte, aby bola práca pre nich veselšia.
- 2Naučte sa osobnosti svojich spolupracovníkov. Ak chcete, choďte po pracovisku a opýtajte sa každého z vašich spolupracovníkov, aká je jeho osobnosť. Alebo ak môžete, zistite to nepriamo tým, ako konajú okolo iných ľudí.
- Ak dokážete zistiť ich osobnosť, budete mať dobrú výhodu. Budete môcť vedieť, čo ich robí šťastnými a čo nie. Teraz sa musíte ubezpečiť, že urobíte radosť každému spolupracovníkovi.
- Ak máte trochu peňazí navyše, choďte extra míľu a venujte im jednoduchý darček. Popremýšľajte nad niečím jedinečným, čo by im urobilo radosť, a aby ich kója bola zaujímavejšia ako predtým.
- Ak dávate darčeky, uistite sa, že je to v poriadku s vašim šéfom. Môže mu byť jedno, že si kúpite darček, ale mohlo by ho zaujímať, či to na pracovisku nie je povolené, takže dbajte na to, aby ste neporušovali žiadne pravidlá.
- 3Vyjadri sa. Musíte sa vyjadriť trochu viac. Noste zaujímavé príslušenstvo alebo vylepšite svoju kanceláriu. Ukáže ľuďom, že ste sebavedomí a individuálni.
- 4Socializujte sa. Socializácia nielenže dáva ľuďom vedieť, že nie ste asociáli, ale tiež povzbudzuje ostatných, aby boli viac sociálni. Choďte k niekomu a povedzte „Dobrý deň, {Name}. Ako sa máte dnes krásne ráno?“ Ak sa konverzácia nezačne, odíďte.
Choďte do jeho kancelárie a sebavedome ho informujte, že pracovisko vyzerá depresívne.
Časť 2 z 3: udalosti a plánovanie
- 1Porozprávajte sa so svojím šéfom. Váš šéf je vždy zaneprázdnený, takže ak sa s ním chystáte rozprávať, nájdite si čas, kedy má prestávku. Choďte do jeho kancelárie a sebavedome ho informujte, že pracovisko vyzerá depresívne. Možno trochu roztiahnite pravdu a povedzte mu, že depresívne pracovisko spomaľuje produktivitu, a možno musí existovať udalosť, ktorú by ste si mohli naplánovať.
- Ak odmietne, nechajte to tak. Nesnažte sa vytvárať udalosť, o ktorej vám šéf konkrétne povedal, aby ste to nerobili; s najväčšou pravdepodobnosťou stratíš prácu.
- Ak povie áno, začnite plánovať pomaly, aby ste ho nehnali do niečoho, na čo má predovšetkým pocit nepríjemnosti.
- 2Naplánujte si udalosť. Dohodnite si rande so svojím šéfom. Napíšte, čo plánujete, ľudí, ktorí sa musia zúčastniť, aby bolo podujatie úspešné, a uveďte, či je súčasťou niečoho, čoho musíte byť alebo nie.
- Urobte z pracovných úloh stimul. Váš šéf s najväčšou pravdepodobnosťou bude za to, aby sa z neho stalo „musíte urobiť {množstvo} práce, aby sa táto udalosť stala“. Poskytne ľuďom na pracovisku niečo, pre čo môžu pracovať, a podporí tiež tímovú prácu.
- 3Nezabudnite sa na udalosti zúčastniť. Ak je to niečo ako šialený kravatový deň, potom dajte kravaty svojim spolupracovníkom, aby si ich obliekli. Toto gesto ocenia a s najväčšou pravdepodobnosťou vám poďakujú.
- Ak zabudnete, netrápte sa. Zabezpečili ste, aby sa určite zúčastnili aj ďalší ľudia, však?
- 4Po udalosti získajte spätnú väzbu. Keď sa akcia skončí, poprechádzajte sa a opýtajte sa, ako sa to ľuďom páčilo a či by si to chceli zopakovať.
- Ak bola udalosť úspešná, opýtajte sa svojho šéfa, či by ste mohli založiť skupinu, ktorá má povolenie plánovať a organizovať ďalšie udalosti v budúcnosti.
- 5Naplánujte si improvizovanú udalosť. Môže to byť priateľská súťaž medzi vami a jedným z vašich spolupracovníkov. Bola by to príjemná vec a tiež by sa zvýšila produktivita.
Poskytne ľuďom na pracovisku niečo, pre čo môžu pracovať, a podporí tiež tímovú prácu.
Časť 3 z 3: Buďte vďační
- 1Doprajte ľuďom uznanie, keď odviedli dobrú prácu. Zakaždým, keď pracovník urobí niečo dobré, pochváľte ho za to. Budú vás považovať za dobrého, dobrosrdečného človeka, ktorý môže skutočne urobiť veľa pre to, aby sa pracovné miesto zlepšilo.
- Skontrolujte ich. Spýtajte sa ich, ako sa cítia alebo či sú dnes pripravení na úlohu.
- 2Informujte svojho šéfa, ako sa produktivita zvýšila lepším prístupom. S vašimi spolupracovníkmi a k vám bude s najväčšou pravdepodobnosťou o niečo príjemnejší. Okrem toho prejaví uznanie za všetko, čo ste urobili.
- Ak máte pochybnosti, zaobstarajte si rastlinu. Rastliny sú bežné a milé darčeky do kancelárie; len sa uisti, že je s tým tvoj šéf v poriadku.
- Skúste pre svojho nadriadeného urobiť niečo navyše, aby sa vám páčil lepšie. Môže vás povýšiť a vy sa môžete stať milým šéfom svojho spolupracovníka.
- Nikdy nič nerobte bez povolenia. Ak by ste robili veci bez povolenia, mohli by ste sa dostať do problémov alebo dokonca vyhodiť.
Prečítajte si tiež: Ako byť dobrým predajcom?
