Ako prijať pracovnú ponuku?
Predtým, ako prijmete pracovnú ponuku, zistite, či je plat prijateľný, a ak nie, vyjednajte o tom, čo potrebujete, berúc do úvahy výhody a dni dovolenky, ktoré vám boli ponúknuté. Potom zavolajte manažérovi náboru do telefónu a povedzte mu, že by ste chceli prijať pracovnú ponuku, a vyjadrte svoje uznanie. Ak neodpovedajú, je najlepšie nenechať správu o prijatí práce, pretože sa nebudete môcť pýtať ani odpovedať na žiadne otázky; len ich slušne požiadajte, aby vám zavolali. Nakoniec požiadajte o oficiálny ponukový list a potvrďte dátum začiatku. Ak sa chcete dozvedieť viac od nášho spoluautora Life Coach, napríklad o tom, ako prijať ponuku práce prostredníctvom e-mailu, pokračujte v čítaní článku!
Potom zavolajte manažérovi náboru do telefónu a povedzte mu, že by ste chceli prijať pracovnú ponuku, a vyjadrte svoje uznanie.
Ponuka práce je vzrušujúca a zaslúži si gratuláciu. Nová práca je o krok bližšie k tomu, aby vám pomohla dosiahnuť vaše sny. Vo svojom vzrušení môžete cítiť potrebu okamžite prijať prácu. Odolajte tomuto pokušeniu a chvíľu zareagujte, než odpoviete na pracovnú ponuku. Položte si sebe a potenciálnym zamestnávateľom otázky, aby ste si boli istí, že táto práca je pre vás to pravé. Potom ponuku prijmite telefonicky alebo e -mailom.
Časť 1 z 3: kladenie otázok
- 1Prijmite plat, ak si myslíte, že je rozumný. Položte si otázku, či je plat primeraný oblasti, v ktorej budete žiť, vášmu osobnému rozpočtu a množstvu skúseností, ktoré vo svojej profesii máte. Môžete zistiť, či je mzda primeraná, a skontrolovať online mzdových sprievodcov, porozprávať sa s mentormi alebo sa pozrieť na to, čím spoločnosť zvyčajne platí zamestnancom na vašej pozícii. Ak si myslíte, že ponuka nie je rozumná, môžete sa pokúsiť vyjednať o plate.
- Ak sa chystáte presťahovať za prácou, vezmite do úvahy náklady na sťahovanie a zvážte požiadanie o sťahovací balíček. Budete tiež chcieť skúmať veci, ako sú štvrte a školy v oblasti, do ktorej sa budete sťahovať, aby ste vedeli, či sa vám tam zo svojho platu bude pohodlne žiť.
- 2Ak nie ste spokojní s pôvodnou ponukou, vyjednajte o plate. Ak ste si urobili prieskum a máte pocit, že ponuka nestačí, môžete sa pokúsiť vyjednať o plate, s ktorým by ste boli spokojnejší. Vyjednávanie o plate nie je nič neobvyklé, preto sa nehanbite urobiť to. Vymyslite čiastku, ktorá je podľa vás realistická. Potom kontaktujte svojho potenciálneho zamestnávateľa telefonicky, e -mailom alebo osobne a povedzte mu, aký by bol váš ideálny plat. Majte na pamäti, že môžu povedať, že ponuku odmietnu. Ak tak urobia, požiadajte o nejaký čas na vytvorenie ponuky alebo pripravte ponuku na počítadlo.
- Vysvetlite im, prečo by ste boli hodnotným zamestnancom a prečo je váš ideálny plat primeraný.
- Povedzte potenciálnemu zamestnávateľovi, ako vás táto práca skutočne zaujíma.
- Nebojte sa obrany, ak je odpoveď nakoniec nie.
- 3Opýtajte sa na výhody. Spolu s platom by sa mali zvažovať aj výhody. Medzi výhody patria dôležité veci, ako je zdravotná starostlivosť, ale zahŕňa aj drobnejšie veci. Zvážte, či má vaša spoločnosť posilňovňu, wellness programy, náhradu školného a flexibilné hodiny. Môžete vyjednať o svojich výhodách, keď a ak zjednávate plat. Je to tiež možnosť rokovať o lepších výhodách, ak spoločnosť nie je ochotná kompromitovať plat.
- Medzi výhody patrí aj 401 (k), cestovné a platené voľno.
- Mali by ste si zistiť, aké výhody sú pre niekoho na vašej pozícii typické.
- Ak je to možné, zistite, čo konkurencia spoločnosti ponúka ako balík výhod.
Ak sa chcete dozvedieť viac od nášho spoluautora Life Coach, napríklad o tom, ako prijať ponuku práce prostredníctvom e-mailu, pokračujte v čítaní článku! - 4Opýtajte sa na dovolenku. Nemali by ste požiadať o okamžitú dovolenku, ale je v poriadku opýtať sa, aký je dovolenkový balíček. Zvážte, koľko dovolenky budete potrebovať na návštevu rodiny alebo na to, aby ste v práci nevyhoreli. Ak má ponuka menej dní, ako sa očakávalo, môžete sa pokúsiť vyjednať. Zistite, aká je typická dovolenka pre niekoho vo vašej pozícii s vašou úrovňou skúseností. Vymyslite si množstvo prázdnin, ktoré sa zdá rozumné. Prezentujte tento čas, kedy a ak vyjednávate o plate a výhodách.
Časť 2 z 3: prijatie práce telefonicky
- 1Prijmite ponuku najskôr telefonicky. Práca vám môže byť ponúknutá priamo v telefóne. Ak nie, môže sa vám zobraziť výzva na zavolanie. Najlepšie je zavolať manažérovi zodpovednému za pohovory. Môžete pokračovať a oznámiť im, že máte v úmysle ponuku prijať, alebo najskôr požiadať o zodpovedanie otázok.
- Nenechávajte hlasovú správu, ktorá by naznačovala, že ste prijali pracovnú ponuku. Ak vedúci náboru nie je prítomný, zanechajte hlasovú správu, ktorá naznačuje, že by ste sa s ním chceli porozprávať o pracovnej ponuke.
- Nezabudnite byť po telefóne profesionáli, aby ste z manažéra prenájmu odchádzali s dobrým dojmom.
- 2Prejavte uznanie Je dôležité vyjadriť vďačnosť za túto príležitosť. Dajte im vedieť, ako ste nadšení alebo nadšení z toho, že vám bola ponúknutá pozícia. Ak v tomto bode výzvy nie ste pripravení povedať áno, vyjadrenie uznania je dostatočne vágne na to, aby im dalo vedieť, že sa zaujímate, a to bez toho, aby ste sa museli zodpovedať.
- Ak stále potrebujete viac času na premýšľanie o veciach, poďakujte sa a dajte im vedieť, že by ste chceli o práci ešte popremýšľať. Kým telefonujete, dohodnite sa na časovom rámci, dokedy im budete musieť dať vedieť svoju odpoveď.
- 3Požiadajte o písomný list. Hneď ako dostanete odpovede na všetky svoje otázky, požiadajte o písomné zaslanie podrobností o tejto konverzácii. Požiadajte ich, aby si zapísali plat, výhody, dátumy začiatku a začiatku, ktoré boli prediskutované počas telefonátu. To neznamená, že váš potenciálny zamestnávateľ im neveríte. Je to len spôsob, ako sa chrániť, ak sa zamestnávateľ vráti k slovu.
- 4Opýtajte sa na dátum začiatku. Je to obzvlášť dôležité vedieť, ak v súčasnosti máte prácu, na ktorú musíte dať výpoveď. Ak vám uvedený dátum nevyhovuje, môžete požiadať o neskorší dátum začiatku. Netlačte však príliš.
Ak vedúci náboru nie je prítomný, zanechajte hlasovú správu, ktorá naznačuje, že by ste sa s ním chceli porozprávať o pracovnej ponuke.
Časť 3 z 3: Povedzte áno úlohe e -mailom
- 1E -mail adresujte osobe, ktorá vám ponúkla pozíciu. Môžete to však adresovať inej osobe, ak o to budete požiadaní. Nezabudnite na konci napísať svoje kontaktné informácie a telefónne číslo, aby sa s vami zamestnávateľ mohol skontaktovať. Rovnako môžete zamestnávateľovi poslať akceptačný list.
- 2Vytvorte si stručný e -mail. Váš budúci zamestnávateľ už môže vedieť, že ste prácu prijali, a preto sa nerozmýšľajte nad tým, ako dobre sa hodíte a čo môžete spoločnosti ponúknuť. Teraz to už vedia, ak vám ponúkli pozíciu. Ak si nie ste istí, čo napísať, vyhľadajte si niekoľko príkladov alebo šablón online. Vo svojom e -maile budete chcieť uviesť nasledujúce položky:
- Vďaka a uznanie za príležitosť
- Priame prijatie ponuky práce
- Dátum nástupu do zamestnania
- 3Ujasnite si prípadné otázky. Pretože je niekedy ťažké spomenúť si na každý detail práce predtým, ako ste ju skutočne začali, možno budete musieť položiť svoje kontaktné otázky o svojom budúcom zamestnaní. Nebojte sa, že by ste boli príliš vpredu. To zamestnávateľ očakáva. Tieto otázky môžu zahŕňať, ale nie sú obmedzené na:
- Otázky týkajúce sa nadriadených a/alebo komu budete podávať správy.
- Otázky týkajúce sa spôsobilosti na prácu a/alebo vízovej povinnosti pri prijatí práce do zahraničia.
- 4Informujte kontakt o akýchkoľvek konfliktoch pri plánovaní. Možno to nie je uplatniteľné, ale je dobré dať im vedieť, či dôjde ku konfliktom. Potom, čo ste začali pracovať, ich nechcete prekvapiť. Uistite sa, že svojmu kontaktnému partnerovi pripomeniete všetky termíny, na ktorých nebudete môcť pracovať, pretože ste si niečo naplánovali pred prijatím pozície.
- Ak ste napríklad súhlasili s cestovaním po celej krajine k 80. narodeninám vášho starého otca dva týždne po dátume nástupu, oznámte svojmu spolupracovníkovi, že v tieto dni nebudete môcť pracovať z dôvodu predchádzajúceho konfliktu v plánovaní.
- 5Prijmite ponuku priamo. Nakoniec môžete ponuke povedať „áno“. Gratulujem Môžete povedať niečo ako „túto pozíciu by som rád prijal“. Alebo: „Som nadšený, že môžem prijať ponuku a stať sa členom tímu.“
Predtým, ako prijmete pracovnú ponuku, zistite, či je plat prijateľný, a ak nie, vyjednajte o tom, čo potrebujete, berúc do úvahy výhody a dni dovolenky, ktoré vám boli ponúknuté. - 6Prečítajte si e -mail. Uistite sa, že je váš e-mail dobre napísaný a že ste ho skontrolovali na preklepy a gramatické chyby. Napriek tomu, že vám už bola práca ponúknutá, chcete sa uistiť, že všetka vaša korešpondencia je profesionálna. Ponuku pravdepodobne neodvolajú z dôvodu niekoľkých gramatických chýb, ale môže to byť trápne.
- Oznámte všetkým ďalším spoločnostiam alebo jednotlivcom, s ktorými ste boli v kontakte, že musíte odstúpiť od kúpnej úvahy. Je bežné zdvorilosť nechať ostatných zamestnávateľov vedieť, že by vás teraz, keď ste prijali inú prácu, nemali brať do úvahy.
- Niektoré spoločnosti požiadajú o odpoveď hneď. To zvyčajne nie je dobré znamenie. Požiadajte o nejaký čas na zváženie ponuky.
- Pred prijatím práce sa uistite, že všetko zvážite a zodpoviete všetky svoje otázky. Svoju odpoveď môžete neskôr ľutovať, ak si všetko najskôr premyslíte. Je dobré si otázky napísať a zaškrtnúť ich, keď sa ich pýtate.
Prečítajte si tiež: Ako zdieľať pracovné ponuky na LinkedIn?
Otázky a odpovede
- Mám vyjednať mzdu potom, čo uviedli maximálny plat?Môžete sa pokúsiť vyjednať, či je maximálna mzda v prípade prvej alebo druhej ponuky, ktorú predložili, ale nemusí byť dobrý nápad pokúsiť sa vyjednávať ďalej, ak uviedli, že je to ich konečná ponuka.
