Ako sa zamestnať na facebooku?
Mnoho zamestnancov na Facebooku plní viacero rolí, ale na začiatok si vyberte jednu prácu, v ktorej si myslíte, že by ste mohli vyniknúť.
Facebook sa z roka na rok zaraďuje medzi najlepšie spoločnosti, pre ktoré sa pracuje. Ako sa neustále rozširujú, spoločnosť takmer neustále prijíma zamestnancov na obsadenie pozícií po celom svete. Pretože je to taká veľká spoločnosť, existuje mnoho rôznych oblastí, v ktorých je potrebné pracovať, a často zamestnanci zastávajú viacero rolí v rôznych častiach štruktúry spoločnosti. Ak chcete získať prácu na Facebooku, v životopise zdôraznite svoje schopnosti, precvičte si písanie základného kódu a povedzte svojmu anketárovi, že môžete obsadiť viacero rolí.
Metóda 1 zo 4: nájsť si prácu
- 1Zoznámte sa s oblasťami práce na Facebooku. Spoločnosť Facebook dohliada na niekoľko rôznych platforiem sociálnych médií a na oddelenia ako rozvoj obchodu, verejná politika, globálne operácie a bezpečnosť. Môžete si hľadať prácu na plný úväzok, stáže alebo postgraduálne zamestnanie.
- Postgraduálne zamestnania sú určené pre tých, ktorí práve získali titul, či už ide o bakalársky, magisterský alebo PhD.
- Stáže sú často ponúkané cez leto pre študentov, ktorí sú ešte na vysokej škole.
- 2Voľné pracovné miesta nájdete online na https://facebook.com/careers/jobs. Aj keď sa mnohé práce na Facebooku zameriavajú na technológie, existuje mnoho pracovných miest, o ktoré sa môžete uchádzať a ktoré sa zameriavajú na iné druhy práce, vrátane podnikania/partnerstiev a predaja/marketingu, verejnej politiky a dizajnu. Pozrite sa na ich kariérnu stránku a rozhodnite sa, ktorá práca je pre vás najlepšia. Väčšina voľných pracovných miest zvyčajne vyžaduje základné kódovacie schopnosti spolu s ich ďalšími požiadavkami.
- Facebook má prácu v severnej Európe,€ópe, Afrike, na Strednom východe, v Ázii a v latinskej Európe.
- 3Na základe svojich schopností, skúseností a cieľov sa rozhodnite, akú pozíciu by ste mohli obsadiť. Mnoho zamestnancov na Facebooku plní viacero rolí, ale na začiatok si vyberte jednu prácu, v ktorej si myslíte, že by ste mohli vyniknúť. Uistite sa, že schopnosti, ktoré by ste mohli uviesť v životopise, predstavujú to, ako by ste sa v úlohe, o ktorú sa uchádzate, darilo. Opýtajte sa sami seba, či práca, o ktorú sa chcete uchádzať, zodpovedá vašim kariérnym cieľom.
Tip: Facebook kladie dôraz na kódovanie mnohých ich pozícií. Ak sa uchádzate o akúkoľvek prácu, ktorá vyžaduje programovanie alebo kódovanie, buďte pripravení odpovedať na niekoľko základných otázok týkajúcich sa kódovania počas pohovoru.
Ak vás vaši anketári kontaktujú a ponúknu vám prácu, choďte do toho!
Metóda 2 zo 4: Uchádzanie sa o pozíciu
- 1Vytvorte si životopis podľa svojho vzdelania, schopností a skúseností. Životopis je prvá vec, na ktorú sa náborový pracovník pozrie, aby zistil, či ste vhodný. Dobrý životopis obsahuje vaše vzdelanie, pracovné skúsenosti, všetky ocenenia alebo vyznamenania, ktoré ste získali, a zručnosti, ktoré ste získali počas rokov v škole alebo na pracovisku. Uistite sa, že vo vašom životopise nie sú žiadne pravopisné alebo gramatické chyby, pretože je to váš prvý dojem na vašich potenciálnych zamestnávateľov.
- Na uľahčenie formátovania môžete použiť online šablónu životopisu.
- 2Zosúlaďte svoje ciele s facebookovými. Poslaním Facebooku je „dať ľuďom silu budovať komunitu a zblížiť svet“. V životopise zdôraznite, že aj vy chcete priblížiť svet a myslíte si, že by ste to mohli dosiahnuť prácou na Facebooku. Uveďte, ako ste sa k tomuto cieľu dopracovali v minulosti a ako si myslíte, že by ste sa k nemu mohli dopracovať v budúcnosti.
- 3Zdôraznite svoje schopnosti. Facebook si viac cení schopnosti, ako skúsenosti, takže aj keď ste nemali za sebou veľa školení, dajte im vedieť, čo ste urobili. Vytvorte si zoznam všetkých zručností, ktoré sú relevantné pre voľné pracovné miesto, o ktoré sa uchádzate, vrátane kódovania, programovania, obchodnej aplikácie, budovania tímu a vedenia. Uveďte konkrétne príklady na podporu každej zručnosti.
- Ak ste čerstvý absolvent vysokej školy, uveďte niektoré zručnosti, ktoré ste sa naučili vo svojich triedach a pri dokončovaní projektov.
- 4Uveďte všetky relevantné skúsenosti, ktoré máte. Ak ste na trhu práce nejaký čas, pravdepodobne máte skúsenosti, ktoré by mohli byť pre Facebook užitočné. Aj keď si spoločnosť cení schopnosti viac ako vodcovstvo, nikdy nezaškodí spomenúť, že vás čaká školenie v oblasti strojárstva, predaja, analýzy údajov alebo náboru.
- Vytvorte si zoznam referencií z vašich predchádzajúcich zamestnaní, ktoré môžu zaručiť vaše skúsenosti.
- 5Vyhnite sa tvrdeniu, že ste odborníkom na niečo, čím nie ste. Môže byť lákavé trochu prikrášliť svoj životopis, aby vyzeral lepšie, ale počas pohovoru vás môže dostať do problémov, keď sa od vás požaduje vysvetlenie vašich odborných znalostí. Udržujte svoj životopis pravdivý a snažte sa nenárokovať si veci, ktoré sú nepravdivé.
Tip: Ak sa uchádzate o pozíciu, na ktorú nespĺňate všetky kvalifikácie, nepridávajte si ich do životopisu, aby vyzeral lepšie. Namiesto toho vysvetlite, že ste ochotní sa učiť a prispôsobovať sa na pracovisku.
- 6Odošlite svoju žiadosť online. Akonáhle nájdete pozíciu, o ktorú by ste sa chceli uchádzať, vyberte ju na firemnom webe Facebooku. Nahrajte svoj životopis do dokumentu PDF alebo Word a vyplňte svoje kontaktné údaje. Pomocou poľa „Skills“ v aplikácii zdôraznite, prečo by ste sa na danú pozíciu hodili.
- Na Facebooku môžete naraz požiadať iba o 3 pracovné miesta.
- 7Nech vás odporučí priateľ na Facebooku. Istým spôsobom, ako získať rozhovor s Facebookom, je nechať niekoho, kto už je v tíme, uviesť vaše meno. Ak máte priateľa alebo známeho, ktorí pracujú pre Facebook, zdvorilo ich požiadajte, aby vám dali dobré slovo, ak sa pri tom cítia dobre.
- Ak váš priateľ práve začínal na Facebooku, možno vám nebude príjemné dať vám odporúčanie. Netlačte na nich a vždy berte nie ako odpoveď.
Ak ste na trhu práce nejaký čas, pravdepodobne máte skúsenosti, ktoré by mohli byť pre Facebook užitočné.
Metóda 3 zo 4: Pohovor o danej pozícii
- 1Povedzte anketárovi o svojich schopnostiach telefonicky. Počiatočný pohovor bude s náborovým pracovníkom po telefóne. Počas tohto rozhovoru sa vás náborár pravdepodobne opýta na schopnosti, ktoré ste uviedli vo svojom životopise. Využite túto šancu a povedzte svojmu anketárovi podrobne o svojich schopnostiach a zdôraznite, ako by mohli pomôcť misii Facebooku.
Tip: Tento telefonický rozhovor vám poskytne informácie o tom, kto ste ako osoba.
- 2Oblečte sa do business casual oblečenia. Facebook je technologická spoločnosť, čo znamená, že pravdepodobne neočakávajú, že by sa ich zamestnanci každý deň obliekali do obleku. Oblečte si čisté oblečenie v štýle business casual. Na pohovor sú vhodné košele, gombíky a spoločenská obuv, blúzka, sako a business sukňa.
- Než sa vyberiete na pohovor, nechajte si vlasy a tvár umyté a upravené.
- 3Napíšte kód na tabuľu, aby ste ukázali svoje schopnosti. Osobný pohovor bude väčšinou pozostávať z technických otázok o kóde, od ktorých sa očakáva, že ich napíšete na tabuľu. Odpovedzte na každú otázku čo najlepšie a v prípade potreby sa obráťte na svojich anketárov.
- V závislosti od zamestnania, o ktoré sa uchádzate, môžu byť kódovacie otázky veľmi zložité alebo celkom základné.
- 4Vysvetlite anketárom, ako ste dospeli k svojmu záveru. Ak je váš rukopis chaotický alebo je váš myšlienkový proces všadeprítomný, nájdite si čas a vysvetlite svojim anketárom, ako ste k záveru dospeli. To im povie, ako ste sa k problému postavili a aké kreatívne spôsoby ste použili pri hľadaní riešenia.
- 5Reč tela nechajte otvorenú a príjemnú. Pri pohovore si všímajte reč svojho tela. Pevne potraste rukou anketára, ruky neprekrížte po stranách a postavte sa alebo si sadnite rovno s dobrým držaním tela. Otvorená reč tela vyjadruje, že ste sympatický človek a ste ochotní vykonávať prácu, ktorá sa od vás požaduje.
- Ak máte pochybnosti, zrkadlite reč tela svojho anketára.
- 6Povedzte svojmu anketárovi, že môžete obsadiť viacero rolí. Facebook hľadá dynamických ľudí na obsadenie rolí v ich spoločnosti. Ak sa uchádzate o prácu v oblasti analýzy údajov, ale zároveň si myslíte, že by ste mohli pomôcť v oblasti dizajnu a používateľských skúseností, zdôraznite to počas pohovoru. Vysvetlite svojim potenciálnym zamestnávateľom, že ste ochotní sa učiť v práci a môžete rýchlo získať nové zručnosti.
- Facebook často presúva svojich zamestnancov na rôzne oddelenia. Budú hľadať ľudí, ktorí sa dokážu ľahko prispôsobiť zmenám.
Ak sa uchádzate o akúkoľvek prácu, ktorá vyžaduje programovanie alebo kódovanie, buďte pripravení odpovedať na niekoľko základných otázok týkajúcich sa kódovania počas pohovoru.
Metóda 4 zo 4: pokračovanie po pohovore
- 1Pošlite svojim anketárom e -mail s poďakovaním. Po osobnom pohovore nezabudnite získať všetky e-mailové adresy svojich anketárov. Deň po pohovore pošlite e -mail každému, kto s vami urobil pohovor, a poďakujte mu za jeho čas. Ocení, že ste ocenili ich prácu a časové nasadenie.
- Pošlite e -mail s textom: „Ahoj! Ďakujem vám veľmi pekne za to, že ste si ku mne včera sadli a prediskutovali pozíciu softvérového inžiniera na Facebooku a to, čo hľadáte na obsadenie tejto pozície. Miloval som zameranie na kybernetickú bezpečnosť a ja Rád by som spolupracoval s vami na dosiahnutí vašich osobných a celospoločenských cieľov. Som rád, že Facebook poskytuje príležitosti pre osobný a profesionálny rast. Teším sa na vašu odpoveď o tejto pozícii. S pozdravom Jake Jones. "
- 2Trpezlivo čakajte na odpoveď vašich anketárov. Ľudia, ktorí zamestnávajú vašu pozíciu, môžu viesť pohovory s inými ľuďmi alebo im trvá dlho, kým prehodnotia vaše schopnosti a kvalifikácie. Buďte trpezliví pri čakaní na ponuku alebo odmietnutie a nikoho nenaháňajte, aby vám odpovedal. Facebook je veľká spoločnosť, a tak môže trvať niekoľko týždňov, kým sa rozhodnú.
- Ak budete svojim anketárom neustále posielať e -maily so žiadosťou o odpoveď, môže to na vás mať negatívny vplyv.
- 3V prípade odmietnutia prijmite akúkoľvek spätnú väzbu. Je možné, že prácu na Facebooku nedostanete a je to v poriadku. Možno našli niekoho kvalifikovanejšieho alebo si nemyslia, že by ste celkom zapadli do tímu. Prijmite svoje odmietnutie ladne a poďakujte anketárom za ich čas. Ak vám na pohovore ponúknu konštruktívnu kritiku, všimnite si to pre svoje budúce úsilie.
Upozornenie: Ak ste odmietnutí alebo odmietaví, môžete si v budúcnosti pokaziť akúkoľvek šancu na prijatie na Facebook.
- 4Prijmite prácu, ak vám ju ponúknu. Ak vás vaši anketári kontaktujú a ponúknu vám prácu, choďte do toho! Porozprávajte sa so svojim anketárom o dátume začiatku a dokončite všetky potrebné papiere.
- Facebook vám môže ponúknuť inú prácu, než o ktorú ste sa uchádzali. Ak vám to ponúknu, znamená to, že si myslia, že to dokážete.
Prečítajte si tiež: Ako kúpiť doménové meno?
