Ako získať dobrú prácu?
Získanie dobrej práce môže byť výzva, ale tvrdou prácou a vytrvalým úsilím sa tam dostanete! Začnite hľadaním pracovných miest, ktoré sa konkrétne zameriavajú na požadované pole, aby ste dosiahli vyššiu kvalitu príležitostí. Keď nájdete spoločnosti, ktoré vás zaujímajú, prečítajte si recenzie zamestnancov alebo sa opýtajte súčasných pracovníkov, či ich tam baví pracovať. Potom, keď sa uchádzate o zamestnanie, uistite sa, že váš životopis obsahuje kľúčové slová a príslušné zručnosti, ktoré priamo súvisia s prácou, o ktorú sa uchádzate. Nechajte svoj životopis vyniknúť pomocou skvelého formátovania a zmeny písma a farby. Ďalšie rady vrátane toho, ako hodnotiť svoju kariérnu dráhu, čítajte ďalej!
Je možné získať dobrú prácu na takmer akejkoľvek úrovni skúseností, ale pravdepodobne nezískate svoju „prácu snov“ hneď.
Ak ste v minulosti nemali nič iné ako zlé zamestnanie, viete, že je rozdiel medzi „akýmkoľvek“ zamestnaním a „dobrým“ zamestnaním. Pri hľadaní zamestnania budete musieť dodržať určité úlohy, ale ak to s prácou vážne myslíte vážne, musíte tiež venovať viac času oddeleniu dobrých príležitostí od tých zlých.
Časť 1 zo 4: časť prvá: začnite pravou nohou
- 1Vyvážte talent s vášňou. „Robte to, čo vás baví“ je bežná rada, ale nie je úplne presná. Aj keď je dôležité mať radi prácu, ktorú máte, rovnako dôležité je mať prirodzenú zručnosť alebo talent pre typ práce, do ktorej sa zapájate.
- Identifikujte svoje „motivované schopnosti“. Patria sem všetky zručnosti, ktoré ste si skutočne užili pri rozvíjaní, aj keď ste ich nemali možnosť príliš rozvinúť. Pri hľadaní nových pracovných miest sa pokúste nájsť miesto, ktoré vám umožní tieto schopnosti naďalej využívať a rozvíjať.
- Kľúčovým slovom je však „zručnosť“. Ak nie ste schopní robiť prácu správne, nebudete spokojní vy ani váš nový zamestnávateľ bez ohľadu na to, aký veľký záujem o túto prácu máte.
- 2Zhodnoťte cestu ku každému cieľu. Je možné získať dobrú prácu na takmer akejkoľvek úrovni skúseností, ale svoju „vysnívanú prácu“ pravdepodobne nezískate hneď. Predtým, ako sa vydáte za svojim ideálom, sa však uistite, že zvládnete cestu, ktorú budete na svojej ceste potrebovať.
- Napríklad najúspešnejší autori pred dosiahnutím svojho postavenia čelili dlhému obdobiu finančnej záťaže, zdĺhavému sebazdokonaľovaniu, nejasnostiam a odmietnutiu. Ak nie ste pripravení urobiť to isté, pravdepodobne by ste si nemali z „úspešného autora“ urobiť kariérny cieľ.
- 3Vyvarujte sa nadmerného odhodlania na neistú cestu. Môžete prijať pracovnú ponuku bez toho, aby ste určili, či vás bude práca baviť alebo nie, ale mali by ste sa vyhnúť tomu, aby ste venovali veľké množstvo času alebo peňazí určitej kariére skôr, ako sa rozhodnete.
- Nebojte sa preskakovania pracovných pozícií, keď hľadáte správne zamestnanie, najmä ak môžete preukázať, že každý pohyb skutočne vedie rovnakou cestou. Je prirodzené prestať, keď si uvedomíte, že ste na zlom mieste, a držať to dlhšie, ako je, je v konečnom dôsledku zlé pre vás aj pre spoločnosť.
- Vyhnite sa absolvovaniu školy, ak si stále nie ste istí v tomto študijnom odbore. Množstvo času a peňazí, ktoré strávite, vás prinúti hľadať si dobre platenú prácu v tejto oblasti jednoducho z dôvodu vrátenia investície a splatenia dlhu, aj keď túto oblasť raz začnete nenávidieť.
- 4Vedieť, kedy ukončiť svoju súčasnú prácu. V skutočnosti je pomerne bežné ukončiť súčasné zamestnanie pred nájdením nového zamestnania, ale predtým, ako odovzdáte svoju rezignáciu, mali by ste sa ubezpečiť, že ste v pozícii, aby ste sa pri hľadaní nového zdroja príjmu mohli finančne udržať nad vodou.
- Ak nenávidíte svoju súčasnú prácu, je lepšie skončiť skôr ako neskôr. Pokračovanie v tejto práci môže vyčerpať vašu energiu a znížiť sebavedomie, čo sťažuje hľadanie nového zamestnania v priebehu času.
- Na druhej strane sa uistite, že si môžete dovoliť prestať. Ak sa nebudete môcť pri hľadaní práce finančne uživiť, pocítite náhlenie a nakoniec sa usadíte na inej mizernej pozícii.
- Ak nemáte súčasné zamestnanie alebo už dávate výpoveď v starej, zvážte hľadanie dočasnej práce, kým budete pokračovať v hľadaní stálej práce. Aj keď neexistuje žiadna záruka, správna zmluva alebo pozícia na čiastočný úväzok sa môžu dokonca zmeniť na prácu na plný úväzok.
Získanie dobrej práce môže byť výzva, ale tvrdou prácou a vytrvalým úsilím sa tam dostanete!
2. časť zo 4: druhá časť: hľadanie správnej polohy
- 1Vytrhnite sa z rutiny hľadania. Ak ste už každý predtým hľadali prácu, pravdepodobne ste dostali základné informácie. Skutočne skvelé zamestnania sa však často nenachádzajú na miestach, kde sa pozerajú všetci ostatní, takže sa budete musieť od týchto základov odtrhnúť a vyskúšať niečo nové.
- Vynechajte všeobecné pracovné miesta. Na týchto webových stránkach je možné nájsť si dobrú prácu, ale keďže sú také populárne, zaplavia ich nekvalitné pracovné miesta, ktoré sa netýkajú požadovaného odboru. Pracovné stránky, ktoré sa zameriavajú na požadované pole alebo typ zamestnania, vám poskytnú vyšší objem kvalitnejších výsledkov.
- Hľadajte dobrú spoločnosť. Dobré pracovné prostredie môže byť rovnako dôležité ako úlohy, ktoré budete v práci vykonávať. Vyhľadajte spoločnosti, ktoré vás zaujímajú, potom vyhľadajte recenzie alebo sa opýtajte súčasných pracovníkov, či ich tamojšia skúsenosť baví.
- 2Zvýšte svoje úsilie. Zhodnoťte, koľko úsilia v súčasnosti hľadáte pri hľadaní práce. Ak nie ste spokojní s aktuálnymi výsledkami, možno budete musieť hľadať aktívnejšie a častejšie.
- Namiesto toho, aby ste každý týždeň volali päť kontaktov, skúste zavolať priemerne päť kontaktov každý deň. Zúčastnite sa dvakrát až trikrát viac sieťových akcií, ako sa v súčasnosti zúčastňujete.
- 3Zvážte premiestnenie. Správna poloha môže existovať niekde mimo vášho súčasného mesta. Zistite, či je premiestnenie uskutočniteľnou možnosťou, a ak je to tak, rozšírte svoje vyhľadávacie parametre tak, aby zahŕňali úlohy nachádzajúce sa na sľubných miestach.
- Pred oslepujúcim premiestnením však preskúmajte mesto a štát. Niektoré oblasti prosperujú v čase hospodárskeho poklesu viac ako ostatné. Navyše, životné náklady v určitých oblastiach môžu byť oveľa vyššie, než na aké ste boli zvyknutí, takže práca s vyššími platbami v týchto štátoch vám môže v skutočnosti poskytnúť menšiu finančnú podporu ako práca s nižšími platbami v menej náročných lokalitách.
- 4Vytvorte si spojencov. Vychádzajte priateľsky s ostatnými, ktorí si aktuálne hľadajú prácu. Vymieňajte si navzájom rady a skúsenosti a ak to bude vhodné, zvážte odovzdanie možných pracovných príležitostí.
- Ak napríklad nájdete pracovnú príležitosť, ktorá sa zdá byť ideálna pre jedného z vašich spojencov, pošlite ju ďalej spolu s poznámkou o podpore. Pri troche šťastia váš spojenec vráti láskavosť, keď sa príležitosť naskytne.
- 5Odpovedzte rýchlo, keď príležitosť klope. Reagujte čo najskôr, keď sa dozviete o novej pracovnej príležitosti, ktorá by mohla zodpovedať vašim potrebám. Nenechajte prokrastináciu stáť medzi vami a vašou novou kariérou.
- Spravidla by ste sa mali uchádzať o prácu v ten istý deň, keď sa dozviete o otvorení. Ak potrebujete s niekým kontaktovať pozíciu, aby ste mohli podať žiadosť, zavolajte tejto osobe v bežnú pracovnú dobu nasledujúci pracovný deň.
Najlepšie platená práca nemusí byť nevyhnutne najlepšou prácou v skutočnosti, nemusí to byť ani „dobrá“ práca z hľadiska celkovej spokojnosti.
3. časť zo 4: tretia časť: získajte pracovnú ponuku
- 1Vylepšite svoj životopis. O dôležitosti dobrého životopisu ste už pravdepodobne čítali nespočetnekrát, ale je to preto, že je skutočne veľmi dôležitý. V závislosti od veľkosti spoločnosti môže zamestnávateľ vidieť celé stovky alebo dokonca tisíce rôznych životopisov počas celého obdobia prijímania zamestnancov, takže ak chcete, aby venovali pozornosť, budete musieť nechať vyniknúť tie svoje.
- Skôr ako urobíte čokoľvek iné, oprášte základy svojho životopisu. Predtým, ako začnete pracovať na zvončekoch a píšťalkách, musí mať váš niekoľko základných komponentov.
- Životopis môžete doladiť zmenou typu a farby písma alebo tlačou na pekné nepohyblivé písmo. Ak sa cítite obzvlášť odvážni, môžete skúsiť vytvoriť infografický životopis alebo internetovú vstupnú stránku, ktorá môže slúžiť ako interaktívny životopis.
- Bez ohľadu na použitý formát by ste sa mali vyhnúť nadbytočnému frázovaniu. Možno budete musieť vylepšiť svoj životopis na základe práce, o ktorú sa uchádzate, aby ste lepšie zvýraznili svoje príslušné zručnosti.
- 2Eso rozhovor. Ak máte to šťastie, že vás pozvú na pohovor, musíte rozhovor urobiť úspešným od chvíle, keď vstúpite do chvíle, keď odídete.
- Váš vzhľad bude prvou vecou, ktorú si o vás manažér pre prenájom všimne. Business casual je zvyčajne bezpečná stávka, ale je lepšie zavolať spoločnosti vopred a konkrétne sa opýtať na dress code pre pohovor.
- Pripravte sa na zodpovedanie bežných otázok. Preskúmajte niektoré bežné otázky z pohovoru a dozviete sa, aký je ich zámer. Nemusíte si vytvárať skript sami, ale mali by ste si vopred natrvalo odpovedať na niektoré zvyčajné otázky, aby ste mohli podať pôsobivú odpoveď.
- Konverzujte čo najprirodzenejšie. Aj keď by ste mali vždy odpovedať na otázky, ktoré vám boli položené, neodpisujte zo svojich odpovedí ako zo stroja. Pokúste sa rozvinúť tón rozhovoru do profesionálnej, ale prirodzenej konverzácie. Ak tak urobíte, budete pôsobiť sympatickejšie a sebavedomejšie.
- 3Nasleduj. Po pohovore by ste sa mali so spoločnosťou obrátiť dvakrát. Prvýkrát vyjadrite svoju vďačnosť a druhýkrát sa informujte na danú pozíciu.
- Vaše prvé sledovanie by malo prebehnúť okamžite. Pokúste sa poslať e-mail alebo zavolať v ten istý deň ako je váš pohovor.
- K vašej druhej následnej kontrole by malo dôjsť tri dni až týždeň po pohovore. Ak ste sa dovtedy spoločnosti neozvali, zavolajte a opýtajte sa, či sa s vašou pozíciou stále počíta.
- 4Prijmite odmietnutie. Veľmi málo ľudí získa prvé zamestnanie, o ktoré sa uchádzajú. Každý bude odmietnutý. Keď sa vám to stane, prijmite odmietnutie ladne a rýchlo sa pohnite ďalej.
- Prijať odmietnutie znamená akceptovať, že odmietnutie je súčasťou procesu bez toho, aby ste zaujali postoj odmietnutia. Namiesto toho, aby ste si zúfali a znížili zrak, neustále tlačte dopredu po ceste, ktorú ste si určili.
- 5Vyžadovať rešpekt. Konvenčné rady vám hovoria, aby ste sa vyhli dozadu, aby ste potešili potenciálneho zamestnávateľa, ale v skutočnosti vás jednostranné a bezpodmienečné rešpektovanie potenciálneho zamestnávateľa bez toho, aby ste na oplátku požadovali základnú úroveň rešpektu, pravdepodobne zavedie do mizerného pracovného prostredia.
- Každý má svoj vlastný zlomový bod, ale spravidla hľadá potenciálnych zamestnávateľov, ktorí sa držia svojich sľubov a záväzkov. Ak vám do stredy sľúbili telefonát a dozvieš sa až nasledujúci utorok, môže to naznačovať, že si spoločnosť neváži čas alebo potreby svojich zamestnancov. V dôsledku toho sa pracovné prostredie môže ľahko zmeniť na negatívne.
Ak ste v minulosti nemali nič iné ako zlé zamestnanie, viete, že je rozdiel medzi „akýmkoľvek“ zamestnaním a „dobrým“ zamestnaním.
Časť 4 zo 4: časť štyri: vyhodnotte pracovnú ponuku
- 1Zamerajte sa na dobré. Asi viete, čo nemajú chcieť v práci, ale nebudete schopní zistiť, či práca je "dobré" na základe toho sám. Zamerajte sa na pozitívne vlastnosti potenciálnej ponuky namiesto toho, aby ste sa zamerali iba na absenciu negatívnych vlastností.
- Zamyslite sa nad tým, kedy vás práca v minulosti bavila, a položte si otázku, za akých okolností bolo možné toto potešenie vykonávať. Opýtajte sa sami seba, či táto nová pracovná ponuka môže vytvoriť podobné okolnosti.
- 2Upravte svoj pohľad na peniaze. Najlepšie platená práca nemusí byť nevyhnutne najlepšou skutočnou prácou, nemusí to byť ani „dobrá“ práca z hľadiska celkovej spokojnosti. Uistite sa, že môžete zarobiť dosť na to, aby ste sa uživili, ale nepredpokladajte, že viac peňazí znamená viac šťastia.
- Viac peňazí nie je vždy na škodu, ale musíte ich zvážiť s inými faktormi. Napríklad v 40 hodinách týždenne sa budete pravdepodobne lepšie cítiť v zamestnaní, ktoré vyhovuje vašim finančným potrebám, ako v práci, ktorá platí o 15% viac, ale vyžaduje 60 hodín týždenne, najmä ak sú tieto dve zamestnania podobné..
- 3Pozerajte sa poza pozlátko a pôvab. Mnoho pracovných miest prichádza s malými výhodami, ktoré sa zdajú byť významnejšie, ako v skutočnosti sú. Pri hodnotení každého predpokladaného prínosu sa opýtajte, či je to skutočne dôležité, než to zahrnete do svojho rozhodnutia.
- Medzi nepotrebné výhody zvyčajne patria špeciálne privilégiá, tituly a stav. Inými slovami, byť „prvým“ asistentom manažéra nie je nevyhnutne lepšie ako byť „sekundárnym asistentom manažéra“, pokiaľ plat a zodpovednosť neodrážajú zmenu názvu. Podobne používanie služobného auta pravdepodobne nebude mať veľký význam pre vašu dlhodobú spokojnosť s prácou, takže by v konečnom dôsledku nemalo mať vplyv na vaše rozhodnutie.
- 4Rátajte s tým, že každý zamestnávateľ bude mať nejaký pokles. Žiadna práca nie je dokonalá. Aj keď získate dobrú prácu, nepochybne budete mať občas zlý deň v práci. Za týmto účelom by ste nemali nevyhnutne odmietnuť pracovnú ponuku na základe jednej alebo dvoch malých chýb.
- Podobne by ste nemali predpokladať, že práca bude dokonalá iba preto, že sa zdá, že sa pozerá zvonku. Zamestnávatelia aj zamestnanci prezentujú počas procesu prijímania zamestnancov svoje najlepšie stránky, takže vás určite čaká niekoľko nevýhod“ t vedomý. Pred prijatím akejkoľvek práce si vždy udržujte realistickú perspektívu, aby ste sa vyhli veľkým pokleskom, keď začnete pracovať.
Prečítajte si tiež: Ako odlíšiť svoj prepojený profil?
