Ako si nájsť prácu, keď máte prácu?
Zvyknite si aktualizovať svoj životopis každé 3 mesiace, aby ste sa tým nezaobišli pri žonglovaní s prácou a pri hľadaní zamestnania.
Hľadanie práce, keď už prácu máte, môže byť náročné, ale niekedy je to to najlepšie, čo môžete pre svoju kariéru urobiť. Mnoho ľudí hľadá prácu iba vtedy, ak je k tomu prinútený. Ak to urobíte vo svojom voľnom čase, získate väčšiu bezpečnosť a flexibilitu pri hľadaní najlepšej možnej ponuky. Aby sa predišlo problémom na vašom súčasnom pracovisku, je potrebné hľadanie mlčať. Aktualizujte svoj životopis a zdokonaľujte svoje schopnosti v oblasti rozhovorov, keď sa uchádzate o nové úlohy. Aj keď stále musíte vyvážiť svoje staré povinnosti, môžete využiť hľadanie zamestnania a využiť väčšie a lepšie príležitosti.
Časť 1 z 3: Úspešné hľadanie novej práce
- 1Vytvorte si krátkodobý a dlhodobý plán kariéry. Hľadanie novej práce je veľký podnik, takže ho naplno využite. Opýtajte sa sami seba na svoju súčasnú úlohu a na to, čo by ste chceli v novej práci nájsť. To by mohol byť rozdiel medzi tým, ak zostanete vo svojom súčasnom zamestnaní a robíte niečo úplne iné. Buďte k sebe maximálne úprimní.
- Položte si napríklad otázku: „Čo sa mi na súčasnej práci páči a čo nie? Čo by som na nej zmenil?“
- Zistite, aké sú vaše silné a slabé stránky a schopnosti. To všetko je užitočné pre vlastnú reklamu potenciálnym zamestnávateľom. Zistite tiež, či ste vo svojej súčasnej úlohe šťastní a či vám to umožňuje naplno využiť svoj potenciál.
- Uškrtnutie plánu vám umožní lepšie porozumieť sebe samému a prísť s jasnejšou predstavou o tom, akým smerom by sa mala vaša kariéra uberať. Môžete sa dokonca rozhodnúť, že radšej zostanete vo svojej súčasnej pozícii alebo spoločnosti.
- Vytváranie podrobných kariérnych plánov vám pomôže koncentrovať sa na svoje ciele. Zvážte stanovenie 6-mesačného plánu pokrývajúceho to, čo musíte urobiť v blízkej budúcnosti, a 2 až 5-ročného plánu pre dlhodobé ciele.
- 2Identifikujte typy zamestnaní, o ktoré sa cítite pohodlne. Keď budete vedieť, kde chcete skončiť, začnite premýšľať, ako sa tam dostať. To bude závisieť od toho, aký druh práce vás baví a ste na to vyškolení. Okrem platu a výhod prináša práca aj príležitosť naučiť sa nové zručnosti a postaviť sa novým výzvam. Môžete sa rozhodnúť, že sa musíte vrátiť do školy, prevziať inú úlohu v spoločnosti alebo sa dokonca presťahovať, aby ste zistili, čo je pre vás to pravé.
- Porovnajte svoju súčasnú úlohu s podobnými úlohami s inými organizáciami. Pozrite sa aj na pracovné miesta na vyšších úrovniach a v rôznych sektoroch, aby ste zistili, aké máte schopnosti a ktoré vám chýbajú. Ak viete, akú úlohu chcete, môžete na nej začať ihneď pracovať.
- Nebojte sa, ak sa vaše schopnosti alebo úroveň znalostí presne nezhodujú s úlohami, ktoré hľadáte. Získajte prehľad o tom, čo je k dispozícii a čo vás zaujíma.
- 3Aktualizujte svoj životopis tak, aby obsahoval vašu aktuálnu prácu. Je ľahké zabudnúť na svoj životopis, kým ho nebudete potrebovať. Ak ste to ešte neurobili, vyhraďte si nejaký čas na to, aby ste uviedli svoje súčasné zamestnanie a všetky schopnosti, ktoré ste z neho získali. Spojte všetky tieto informácie s vašimi cieľmi a s tým, čo hľadáte v novom zamestnaní.
- Ak napríklad chcete zmeniť povolanie, pripravte si funkčný životopis, ktorým pochválite svoje prenosné schopnosti. Ak však hľadáte podobnú pozíciu, akú práve zastávate, napíšte si chronologický životopis, ktorý vyzdvihne vaše najrelevantnejšie a najprínosnejšie pracovné skúsenosti.
- Zvyknite si aktualizovať svoj životopis každé 3 mesiace, aby ste sa pri tom žonglovaním s prácou a hľadaním práce nezdržali. Je to užitočné pri analýze vašej vlastnej výkonnosti a budúcich cieľov. Aj keď aktívne nehľadáte mimo svojej súčasnej spoločnosti, nikdy neviete, kedy sa objaví dobrá príležitosť.
- 4Napíšte motivačný list na mieru pre každú pozíciu, o ktorú sa uchádzate. Sprievodný list je titulnou stránkou vášho životopisu a predstavuje vás a vašu kvalifikáciu. Je navrhnutý tak, aby ste vyzerali ako hodnotný kandidát na prácu. Z tohto dôvodu si prečítajte popis práce pre pozíciu, o ktorú sa uchádzate, a napíšte pár krátkych odsekov o tom, prečo ju chcete. Použite ho na upozornenie na najdôležitejšie časti vášho životopisu.
- Predtým, ako seriózne začnete s hľadaním práce, napíšte vzor sprievodného listu. Časom ho dolaďte, aby bol relevantný pre konkrétne práce. Vďaka základnej šablóne vám neskôr ušetrí čas.
- Aj keď ku každej práci môžete odoslať generický motivačný list, je to nuda. Dobrý motivačný list dáva vyniknúť z iných žiadateľov a ukazuje zamestnávateľovi, že chcete pracovať pre nich.
- 5Hľadajte ponuky práce v inzerátoch online a v tlači. Existuje mnoho spôsobov, ako si nájsť novú prácu, ale väčšina ľudí začína rýchlym vyhľadávaním otvorených možností. Pozrite sa na svoje miestne noviny, tabule na uverejňovanie ponúk vo vašej komunite alebo navštívte webovú stránku o uverejnení pracovných ponúk. Vyhľadajte najnovšie ponuky práce, ktoré zodpovedajú vašim schopnostiam a kvalifikáciám. Odošlite svoj aktualizovaný životopis a motivačný list a začnite proces prechodu zo starého zamestnania.
- Majte na pamäti, že hľadanie zamestnania môže byť dlhý zážitok. Možno nenájdete nič, čo by sa vám páčilo, a možno nebudete hneď pozvaní na pohovor. Ak ste si istí, že chcete opustiť svoju starú prácu, zostaňte pri nej a buďte trpezliví pri hľadaní.
- 6Nájdite si prácu prostredníctvom vytvárania sietí s inými ľuďmi. Mnoho ľudí počuje o nových otvoreniach od ľudí, ktorých pozná. Prostredníctvom siete rozširujete svoje kontakty na úlohy, o ktoré máte záujem. Vaši súčasní spolupracovníci sú dobrým východiskovým bodom, preto počúvajte všetky príležitosti, o ktorých diskutujú. Porozprávajte sa s vonkajšími zdrojmi, ktoré poznáte, a vytvorte nové spojenia, aby ste získali viac príležitostí.
- Choďte napríklad na networkingové podujatie pre profesionálov vo vašom okolí. Ak sa pozeráte na konkrétne odvetvie alebo spoločnosť, oslovte ľudí v týchto rolách. Pošlite e -mail alebo ich pozvite na kávu.
- Ďalšou možnosťou sú sociálne siete. Aktualizujte svoje profilové informácie, ale buďte voči nim diskrétni. Povedzte iba ľuďom, ktorým dôverujete, že hľadáte niečo nové.
- Sieť je najrýchlejší spôsob, ako sa dostať na pohovor, takže veľká sieť vám pomôže, keď hľadáte zmenu. To bije slepo použitie ku každému zaujímavú prácu otvorení vidíte.
Ak ste si istí, že chcete opustiť svoju starú prácu, zostaňte pri nej a buďte trpezliví pri hľadaní.
Časť 2 z 3: Zostaňte diskrétni a profesionálni
- 1Hľadanie práce uchovajte v tajnosti pred svojim šéfom a spolupracovníkmi. Aj keď na skúmaní nových príležitostí nie je nič zlé, váš súčasný zamestnávateľ môže vaše hľadanie vziať osobne. Ak to zamestnávateľ neberie s nadhľadom, často to rozptýli. Váš šéf si môže myslieť, že sa nesústredíte na svoju súčasnú prácu, alebo sa k vám môže správať inak. Pamätajte si, že vaši šéfovia a spolupracovníci majú svoje vlastné priority, takže vaše hľadanie práce nie je dobrým predmetom konverzácie v práci.
- Uniknutie noviniek by mohlo poškodiť váš vzťah so súčasným zamestnávateľom. Šéfovia a nadriadení vás už nemusia považovať za nové príležitosti alebo propagačné akcie. Hľadanie práce je často dlhý proces, takže nechajte svoje možnosti otvorené a nepáľte mosty.
- Dávajte si pozor na to, aby ste to povedali svojim spolupracovníkom, pretože to zvyšuje šancu, že váš šéf si vypočuje správy prostredníctvom vínnej révy. Ak odchádzate, váš šéf to musí najskôr počuť od vás, nie prostredníctvom klebiet v kancelárii.
- 2Hľadajte prácu vo svojom vlastnom čase namiesto v práci. Jednou z najdôležitejších vecí pri hľadaní novej práce je načasovanie. Pri hľadaní pokračujte v práci ako obvykle. Väčšina spoločností má schopnosť monitorovať online vyhľadávanie a e -maily odoslané v kancelárii. Používanie zdrojov spoločnosti na vyhľadávanie je bezohľadné a môže vám spôsobiť problémy.
- Premýšľajte o tom takto: uvažujete o odchode, takže váš zamestnávateľ má veľa dôvodov, prečo vás prepustiť, ak robíte niečo zle. Zostaňte profesionálni tým, že sa zameriate na svoju prácu. Udržujte so svojim zamestnávateľom dobrý vzťah.
- Budete si musieť nájsť čas na hľadanie práce, napríklad počas večerov a víkendov. Udržať si pravidelnú prácu pri hľadaní nových príležitostí môže byť únavné, ale oplatí sa, ak budete môcť odísť za priateľských podmienok.
- 3Nechajte svojho súčasného šéfa mimo referenčnej časti vášho životopisu. Stane sa to, keď váš budúci zamestnávateľ zazvoní vášmu súčasnému šéfovi. Pokiaľ váš šéf nevie, že plánujete odísť, a nedá vám požehnanie, je to zlý spôsob, ako informovať o novinkách. Nebuďte prekvapení, ak vám váš šéf bude menej dôverovať. Váš šéf môže byť dokonca dostatočne šokovaný, aby slúžil ako negatívna referencia.
- Vo svojom životopise stále potrebujete 3 až 7 referencií, takže si nájdite ľudí, ktorým dôverujete. Bývalí zamestnávatelia, kolegovia, učitelia a supervízori sú niekoľkými príkladmi dobrých referencií. Ukážte svojmu kontaktu, aby vedel, že ho uvádzate ako kontakt.
- Pokúste sa vyhnúť používaniu súčasných spolupracovníkov ako referencií, pretože by to pokazilo vaše tajomstvo. Ak musíte použiť súčasného spolupracovníka, vyberte si niekoho, komu ste istí, že mu môžete dôverovať.
- 4Obmedzte to, čo uverejňujete na stránkach sociálnych médií. Napriek tomu, že sú profesionálne sieťové stránky skvelým nástrojom na vlastnú propagáciu, môžu vám tiež pokaziť vyhľadávanie. Aktualizujte svoj profil tak, aby bol aktuálny, ale nezverejňujte nič viac. Očakávajte, že váš nadriadený a spolupracovníci odhalia niečo neobvyklé. Kritika vášho súčasného zamestnania a zdieľanie voľných pracovných miest, o ktoré máte záujem, by sa mohla vrátiť k vášmu zamestnávateľovi.
- Pri používaní týchto stránok neinzerujte skutočnosť, že aktívne hľadáte nové pracovné miesta. To znamená, že žiadne aktualizácie stavu! Ak vo svojom profile nemáte žiadne pracovné kontakty, nastavte ho ako súkromný.
- Dávajte si pozor na odosielanie svojho životopisu na webové stránky pracovných ponúk online. Niekto vo vašej spoločnosti to môže vidieť a upozorniť vášho šéfa.
- 5Prijímajte hovory od iných spoločností mimo vašej kancelárie. V životopise nechajte pracovný e -mail a telefónne číslo. Vyhľadávanie je vaše súkromné podnikanie. Nenechali by ste svojho šéfa vchádzať do svojho domu, aby telefonoval do práce, buďte preto ohľaduplní k svojmu okoliu. Použitím osobnej e -mailovej adresy a telefónneho čísla zabezpečte, aby sa vaše súčasné zamestnanie a budúce zamestnanie neprekrývali.
- Ak sa musíte počas pracovného dňa porozprávať s potenciálnym zamestnávateľom, skúste to urobiť cez obednú prestávku pomocou mobilného telefónu. Vykročte von a zamierte do auta alebo na iné súkromné miesto. Ak máte vlastnú kanceláriu, môžete tam ísť a zavrieť dvere, aby ste si zaistili trochu súkromia.
- Po príchode z práce si skontrolujte svoj osobný e -mail a telefónne číslo aspoň raz denne. Skúste sa zdržať kontroly čohokoľvek v práci. Ak je správa časovo citlivá, počkajte na odpoveď.
- 6Pred odchodom zo súčasného zamestnania prijmite novú pracovnú ponuku. Počkajte, kým potenciálny zamestnávateľ skontroluje vaše referencie a poskytne vám pevný dátum začiatku. Posledná vec, ktorú potrebujete, je, aby bola ponuka stiahnutá ihneď po odoslaní rezignácie. Do tej doby nechajte svoje možnosti otvorené. Zbavte sa súčasných pracovných povinností a sledujte ďalšie príležitosti, ktoré sa objavia.
- Sú chvíle, kedy je odchod z práce lepšou možnosťou. Mohlo by vám to napríklad poskytnúť viac času na hľadanie a získavanie nových zručností, najmä ak nie ste spokojní s tým, kde sa nachádzate. Podľa vlastného uváženia urobte pre svoju situáciu najlepšiu voľbu.
- Nezabudnite zostať profesionálni tým, že svojho súčasného zamestnávateľa dostatočne informujete o svojich zámeroch. Podajte oznámenie minimálne 2 týždne vopred, aby mal váš šéf čas pripraviť sa na váš odchod.
Kritika vášho súčasného zamestnania a zdieľanie voľných pracovných miest, o ktoré máte záujem, by sa mohla vrátiť k vášmu zamestnávateľovi.
Časť 3 z 3: Úspech na pohovoroch
- 1Skúste si preštudovať potenciálne otázky, ktoré vás môžu požiadať na pohovore. Po prihlásení sa do niekoľkých zamestnaní sa vám dúfajme ozveme. Pripravte sa na tieto pohovory prečítaním si viac o spoločnosti a vašich potenciálnych pracovných povinnostiach. Vymyslite niekoľko základných odpovedí o tom, aké schopnosti do spoločnosti prinášate, a ďalšie otázky, ktoré pravdepodobne budete počuť. Skúste precvičiť zodpovedaním otázok v zrkadle alebo s priateľmi.
- Oblečte sa do úspechu! Vyzerajte profesionálne, napríklad v čistej košeli a pracovných nohaviciach alebo v sukni.
- Nezabudnite po pohovore nadviazať, ak prácu skutočne chcete. Kontaktujte svojho anketára, aby ste mu poďakovali, a požiadajte ho o aktualizáciu stavu.
- 2Vymyslite pádny dôvod, prečo odísť zo súčasného zamestnania. Pohovor nie je vhodné miesto na prevetranie špinavej bielizne. Potenciálni zamestnávatelia hľadajú pozitívnych, pracovitých zamestnancov, ktorí majú čo ponúknuť. Jednoducho im povedzte, že sa chcete pripojiť k spoločnosti, ktorá si váži vaše schopnosti, a umožní vám ich naplno využívať. Vyhnite sa tvrdej kritike svojho súčasného zamestnania, ak mu môžete pomôcť.
- Ak sa vám napríklad nepáči váš súčasný šéf, povedzte: „Hoci sa mi páči poslanie spoločnosti, rozhodol som sa, že bude lepšie ísť iným smerom“.
- Je v poriadku povedať, že chcete, aby nové výzvy stále rástli. Môžete tiež poukázať na to, že ste sa na svoju starú prácu zle hodili. Pokúste sa poukázať na kladné body svojej súčasnej práce, aby ste nepôsobili príliš pochmúrne.
- 3Ak je to možné, naplánujte si pohovory mimo bežného pracovného času. Rozhovory si dohodnite pred alebo po pracovnom čase. Skúste ich zorganizovať na víkend alebo počas obednej prestávky, ak existujú možnosti. To všetko závisí od vášho vlastného pracovného plánu a od toho, ako sa synchronizuje s vašim potenciálnym zamestnávateľom. Pokiaľ nevychádzate z práce, keď ste nepretržite, pristupujete k profesionálnemu prístupu, ktorý musí váš zamestnávateľ rešpektovať.
- Ak nemáte inú alternatívu, urobte si na pohovore voľno. Naplánujte si poldeň alebo odlet na osobný čas, ale neklamte, ak vám to môže pomôcť. Namiesto telefonovania chorým povedzte svojmu zamestnávateľovi, že potrebujete voľno z „osobných dôvodov“ alebo „rodinného podnikania“.
- Ak si nakoniec naplánujete pohovor podľa svojho pracovného plánu, uvedomte si, čo máte na sebe. Váš šéf a spolupracovníci budú vedieť, že sa niečo deje, ak sa zrazu ukážete v obleku a kravate. Uložte si oblečenie na pohovor do tašky alebo sa zastavte doma, ak sa potrebujete prezliecť.
- 4Pri rozhovoroch zostaňte pokojní a zhromaždení. Rozhovory sú stresujúce, a preto nie je prekvapujúce, že veľa ľudí znervóznie. Ovládajte svoju energiu, aby ste s rozhovormi mohli zaobchádzať ako s rozhovorom. Zostaňte priateľskí a odpovedajte na otázky, ako najlepšie viete. Zvýši to vašu šancu zamestnať sa.
- Anketári získajú veľa potenciálnych kandidátov, ktorí hovoria rýchlo a nahlas, pretože sú pripravení vypadnúť zo starého zamestnania. Môžu zistiť, kedy sa kandidát zúfalo snaží opustiť pozíciu. Zamerajte sa na prácu, o ktorú sa uchádzate, namiesto toho, z ktorej odchádzate.
Pamätajte si, že vaši šéfovia a spolupracovníci majú svoje vlastné priority, takže vaše hľadanie práce nie je dobrým predmetom konverzácie v práci.
- Zostať vo svojej súčasnej pozícii počas vyhľadávania znamená stabilnú výplatu, ale dobre to vyzerá aj vo vašom životopise. Ak stále pracujete, zdá sa, že ste žiadaný a ste dobrý kandidát.
- Väčšina zamestnávateľov sa vás opýta, či môžu kontaktovať vášho súčasného šéfa ako referenciu. Povedzte nie, aby váš šéf nedostal prekvapujúci telefonát s oznámením, že hľadáte inú prácu!
- Jednou z najdôležitejších častí vyhľadávania je zostať profesionálnym. Minulý zamestnávateľ môže byť vašou najlepšou referenciou alebo najhorším nepriateľom v závislosti od toho, ako zo spoločnosti odídete.
- Hľadanie práce počas práce je náročné a môže spôsobiť problémy, ak si nebudete dávať pozor. Zamestnávatelia potrebujú zameraných zamestnancov, ktorí sa budú držať bokom, preto hľadajte pokojne a súkromne.
Prečítajte si tiež: Ako uverejniť článok o linkovaní na iphone alebo ipad?
