Ako naštartovať kariéru?

Akú kariéru chcete — Ak si nie ste istí, akú kariéru chcete, urobte si zoznam 5-10, ktorý by sa vám mohol páčiť, a potom ich začnite skúmať.

Začatie kariéry je o tom, ako sa rozhodnúť, čo chcete od života, do budúcnosti. Mohli by ste zmeniť kariéru, začať odznova alebo sa len pozerať, čo tam je. Tak či onak, je dôležité zistiť, čo sa hodí najlepšie, aby ste po rokoch snaženia zapadnúť do niečoho, čo nie je vašou silnou stránkou, nevypálili stredný prúd.

Metóda 1 z 3: výber povolania

1
Uveďte svoje silné stránky, talenty a vášne, dokonca aj tie, ktoré nesúvisia s typickou kariérou. Mali by ste si nájsť kariéru, ktorá zodpovedá vašim jedinečným schopnostiam a láskam, a nie kariéru, v ktorú dúfate, že vás raz bude baviť. Kariéra je niečo, na čom pracujete a budujete roky, práca je niečo, čo robíte len preto, aby ste zaplatili účty. Ak nemyslíte v prvom rade na seba, šance sú dobré, budete si veľa poskakovať po kariére.
- Existuje nejaká konkrétna oblasť (zábava, zdravotníctvo, financie atď.), V ktorej sa chcete zamerať?
- Aké sú vaše absolútne potreby v zamestnaní? (Vysoký plat, pomoc iným, práca s deťmi atď.)
- Aké sú vaše absolútne „vypnutia“ v práci? (Pracujte bez pomoci iným, pracujte nad 50 hodín, vráťte sa späť do školy atď.)
- Čo vieš dobre alebo si študoval? Aj malé veci tu majú veľký rozdiel - dobrovoľnícka práca, hodiny alebo koníčky, drobné práce, vášnivá mimoškolská činnosť atď.
- Nemajte pocit, že na výber kariéry existuje „správna“ odpoveď. Nie je! Ide o hľadanie vašich želaní a potrieb, o hľadanie kariéry, ktorá sa im neskôr hodí.
2
Ponorte sa online do výskumu kariér, ktoré vás zaujímajú. Ak si nie ste istí, akú kariéru chcete, vytvorte si zoznam 5-10, ktoré by sa vám mohli páčiť, a potom ich začnite skúmať. Vyhľadajte online „___ Kariéra“ a začnite klikať. Nezabudnite tiež pridať nové úlohy do svojho zoznamu, hneď ako prídu. Možno si uvedomíte, že napríklad stať sa hercom má veľkú vstupnú záťaž, nízke zabezpečenie práce a neisté hodiny. Ale byť asistentom výroby, pracovať na filmových kulisách, je oveľa lepšie zvládnuteľný začiatok a môže viesť k rôznym filmovým kariérám.
- Pri výskume si robte poznámky. Nezabudnite, že to má byť zábava, preto hľadajte zamestnania, ktoré vás nadchnú a myslia na budúcnosť.
- Bavte sa na tom - hľadajte práce, ktoré vás vzrušujú, aj keď neviete presne povedať prečo.
- Pri hľadaní si urobte poznámky o potrebnej alebo odporúčanej kvalifikácii.
3
Poctivo sa pozrite na svoju súčasnú kvalifikáciu. Kariéra, ktorú chcete, bude častejšie vyžadovať školenie, skúsenosti alebo predchádzajúce odporúčania, do ktorých sa zapojíte. Nikdy sa však nebojte, ak sa v danej chvíli cítite trochu nekvalifikovaní. Ide o to, aby ste zistili, čo by ste teoreticky museli urobiť, aby ste sa dostali do každej kariéry, ktorú ste označili. Uistite sa, že si všímate všetko, dokonca aj skúsenosti dobrovoľníkov, osobné projekty a vzdelávanie, a nikdy sa neskrátite - ak ste na niečo hrdí, pravdepodobne to stojí za zmienku.
- Mnoho kariérnych kvalifikácií je skôr vodítkom ako prísnymi politikami, najmä pre nevedecké/technické práce. Popremýšľajte, ako vám vaše osobné kvalifikácie najlepšie vyhovujú pre kariéru, nielen to, ako blízko dosahujete vyslaných kvalifikácií.
- Upozorňujeme, že každá kariéra vyžaduje tvrdú, čiernobielu kvalifikáciu - lekári musia ísť na lekársku fakultu, na právnickú fakultu atď. Toto sa dá obísť len málo, ale ak vás práca vpredu netrápi, je to znamenie, že by vás mohlo dosť zaujímať o kariére to vyskúšať.
Pamätajte si, že ak chcete dosiahnuť požadovanú kariéru, možno budete musieť začať s prácou, ktorú nemáte.
4
Vykonajte dobrovoľnícku, stážistickú alebo skúšobnú prácu v oblastiach, ktoré vás bavia. To môže byť obzvlášť užitočné, ak si nie ste istí, alebo ak máte viac možností a neviete sa medzi nimi rozhodnúť. Práca zadarmo alebo za malý plat by nemala pokračovať donekonečna, ale je užitočné na krátke obdobie dobre okúsiť, aká je kariéra. Je dôležité ustanoviť to prostredníctvom renomovaných spoločností a jednotlivcov, aby sa zabránilo ich výhodám.
- Porozprávajte sa s ľuďmi, ktorí majú potenciálnu kariéru, a opýtajte sa, či môžete „tieňovať“ alebo ich sledovať jeden alebo dva dni, aby ste sa o práci dozvedeli z prvej ruky.
- Porozprávajte sa s kariérnym strediskom vašej školy o umiestnení, stážach a príležitostiach na začiatku školy. Udržiavanie vzťahu s kariérnym centrom sa neskôr vyplatí.
5
Opýtajte sa ostatných ľudí, čo sa im na ich kariére páči. Je to dobrý spôsob, ako zistiť, či sú ľudia skutočne stále nabudení a užívajú si to, čo robia každý deň. Umožňuje vám tiež položiť otázku, aby ste sa postavili do ich kože, a určiť, či sa v tejto práci uvidíte. To vám môže skutočne pomôcť rozhodnúť sa, čo bude pre vás fungovať. Určite si nájdite čas na premyslenie dobrých konkrétnych otázok, ktoré vám povedia o kariére, nielen o práci.
- „Čo vás na pracovnom dni baví najviac?“
- „Čo si si prial, aby si vedel pred začiatkom svojej kariéry?“
- "Odkiaľ si sa začal dostávať do pozície, v ktorej si dnes?"
- „Ako vyzerá bežný„týždeň v živote “?“
6
Zvážte zmes práce a voľného času, ktorú potrebujete na to, aby ste boli šťastní. Pamätajte si, že kariéra je oveľa viac, než koľko zarobíte rok. Môže byť pre vás skutočne dôležité, aby ste mohli tráviť veľa času doma s deťmi. Niektoré kariéry to umožnia, iné tomu bránia. Práca by vás mala baviť a nemala by byť záťažou, ale kariéra by vám nemala vziať život, ak to nechcete.
- Urobte toto rozhodnutie skôr, ako si začnete hľadať prácu. Je to možno najdôležitejší aspekt budúceho pracovného šťastia a mali by ste s ním zaobchádzať s úctou.
7
Zvážte kariéru, ktorú chcete, ak by sa prešli všetky prekážky, nie tá „najjednoduchšia“. Skutočne užitočná sada otázok vám môže pomôcť naučiť sa, čo skutočne chcete, predovšetkým. Ak vám to skutočne záleží, úsilie potrebné na vyplnenie medzier alebo problémov vo vzdelávaní bude stáť za to. Všetko, čo vyžadujú, je úprimnosť a odvaha, aby ste sa tam dostali:
- „Keby som mal zručnosti a vzdelanie, rád by som bol _____“
- „Ak by som sa mal vrátiť do školy, študoval by som _____“
- „Keď budem na dôchodku, chcem sa pozrieť späť na život strávený _______“

Metóda 2 z 3: získanie prvého zamestnania

1
Pamätajte si, že ak chcete dosiahnuť požadovanú kariéru, možno budete musieť začať s prácou, ktorú nemáte. Každý chce byť povšimnutý pre svoj neuveriteľný talent a vášeň, ale to sa zvyčajne stane potom, čo sa zamestnáte. „Platiť poplatky“ nie je veľa zábavy, ale vo väčšine odvetví je nevyhnutné. Najdôležitejšie je, že tu sa skutočne naučíte prácu zdola nahor. Pozerajte sa na to menej ako na „vstupnú prácu“ a na ďalšie školenia na pracovisku a bude oveľa jednoduchšie ich prijať.
- Opýtajte sa v okolí na typy zamestnaní „vstupnej úrovne“, ktoré sa odporúčajú vo vašej kariére.
- Ak ešte nemáte kvalifikáciu na prácu, ktorú hľadáte, skok do príbuznej práce a získanie skúseností počas štúdia posilní váš životopis.
Chcete kariéru, nielen prácu, a preto je dôležité vedieť, ako sa môžete posunúť k požadovanému zamestnaniu.
2
Porovnajte svoju kvalifikáciu s kvalifikáciami potrebnými pre kariéru, ktorú ste si vybrali, a potom hľadajte spôsoby, ako vyplniť medzery. Nie vždy to je zábava, ale je potrebné úprimne sa porovnávať s vašou kariérou, aby ste vedeli, čo musíte ešte urobiť, aby ste získali svoju prácu. Existuje niekoľko dobrých spôsobov, ako vyplniť medzery v skúsenostiach a vytvoriť životopis, napríklad:
- Dobrovoľnícka práca
- Triedy na miestnej vysokej škole
- Certifikačné alebo obchodné kurzy (napríklad skúška CPA pre účtovníkov)
- Veľké alebo jedinečné osobné projekty
- Stáže
ODBORNÝ TIP

Vytvorte si krátkodobé ciele, ktoré vám pomôžu posunúť sa v kariére ďalej. Začatie kariéry vyžaduje čas, preto majte na pamäti kvalifikácie, ktoré budete neskôr potrebovať, a rozvíjajte ich vo svojom súčasnom zamestnaní. Položte si otázku: „Aké zručnosti môžem v tomto budúcom roku rozvíjať, aby som sa mohol naďalej uberať smerom, ktorým sa chcem uberať?
3
Sieťujte nepretržite a stretnite sa s každým, koho môžete vo svojom odvetví. Sieťovanie sa stalo niečo, čo je pre lovcov zamestnaní špinavé slovo, pretože sa mi zdá také veľké, široké a zásadné, ale aj nejasné a mätúce. Pýta si to prácu? Ako sa stretávaš s ľuďmi? Čo hovoríš? Zabudnite na všetky tieto otázky - vytváranie sietí je jednoducho vytváranie priateľov a kontaktov týkajúcich sa vášho odvetvia. Všetky potrebné zručnosti už máte, musíte ich iba rozumne využiť.
- Opýtajte sa všetkých známych, či poznajú niekoho vo vašom odbore. Opýtajte sa ich, či by vás nezaviedli k otázkam o ich práci.
- Položte si všeobecné otázky o práci, ako je uvedené vyššie. Udržujte to neformálne a neformálne, aby ste nadväzovali kontakty, nie žobrajte o prácu.
- Nežiadajte o prácu - namiesto toho im povedzte, že hľadáte rady a usmernenia, ktoré vám pomôžu začať novú kariéru. Ak majú príležitosť, ponúknu vám ju, ak ste vhodný.
- Ak sa s vami ľudia zhovárajú, vždy vám pošlite e-maily alebo listy s poďakovaním.
- Vedzte, že to vyžaduje čas - pravdepodobne stretnete 10 ľudí pre každého, kto je nápomocný. Ale toto je networking - získajte ho tak veľký, ako len môžete.
4
Zaistite, aby vaša práca mala priestor na rast. Mali by ste sa pýtať aj svojich anketárov a najdôležitejšou z nich je „priestor pre rast“. Chcete kariéru, nielen prácu, a preto je dôležité vedieť, ako sa môžete posunúť k požadovanému zamestnaniu. Za týmto účelom položte niektorému z nich anketára niekoľko verzií nasledujúcich otázok:
- „Aké sú niektoré príklady internej propagácie alebo rastu v tejto spoločnosti?“
- „Som vo svojej kariére ďalej, aby som túto prácu prijal, na rovnakom mieste alebo pozadu?“
- „Posilňuje táto práca moju kvalifikáciu pre typy práce, ktoré chcem?“
- „Budem sa môcť v tejto práci učiť a rásť, alebo budem stagnovať?“
- „Zdá sa, že sa spoločnosť zaujíma o prácu a je pre ňu zanietená, alebo ju poháňa konečný súčet?“

Metóda 3 z 3: Budovanie kariéry mimo zamestnania

1
Pracujte nad svojou aktuálnou pozíciou, čo dokazuje, že ste pripravení na prácu, ktorú chcete robiť. Krém naozaj vystúpi na vrchol a manažéri si všimnú, či vždy dobrovoľne pracujete pre tvrdú prácu alebo pre drobné práce. Toto nie je o ničom; ide o dokázanie, že už zvládate väčšie úlohy a nemusíte byť vyškolení. Aj keď si vás váš súčasný šéf nevšimne a nepropaguje vás, je to obrovský bonus k životopisu.
- Zapojte sa do pracovných projektov, ktoré vás vzrušujú, aj keď len tangenciálne. Až nabudúce príde podobný projekt, budete jedným z prvých ľudí, ktorých si zavolajú.
2

Neustále hľadajte kurzy, certifikácie a dobrovoľnícke príležitosti, aby ste sa stali najlepším kandidátom vonku. Uchádzači o zamestnanie, ktorí uspejú skutočne všetci, majú jednu vec spoločnú - nikdy sa neprestanú učiť. Urobte zo seba najkvalifikovanejšiu osobu pre kariéru, ktorú chcete, a nikdy nezostaňte nečinní. Aspoň raz za 1-3 mesiace sa snažte urobiť jednu vec, ktorá zvýši vaše kariérne šance. Sčítajú sa a môžete sa staviť, že vaša konkurencia nefunguje tak tvrdo ako vy.

Kariéra je vec, na ktorej roky pracujete a budujete ju, práca je niečo, čo robíte len na to, aby ste platili účty.
3
Nikdy neprestávajte vytvárať siete, budujte si spoľahlivú sieť priateľov a kontaktov. Keď ste už vo svojom odvetví, sieťovanie sa stáva dvojnásobne dôležitým. Nájdite si čas na stretnutie s čo najväčším počtom ľudí a pomocou účtov na sociálnych médiách, e -mailu a vizitiek si vytvorte osobnú „databázu“, ktorú môžete použiť na podporu svojich kariérnych cieľov.
- Nikdy neviete, kedy vám niekto pomôže alebo nájde príležitosť. Pri budovaní kariéry nie je príliš malé spojenie.
4
Každých šesť mesiacov prehodnoťte svoje kariérne ciele a cestu. Urobte krok späť a položte si otázku: „Som bližšie k svojim kariérnym snom?“ Ak nie, ako sa môžete otočiť, aby ste sa opäť priblížili k svojej kariére. Osobná reflexia je kľúčová pre nájdenie práce, ktorá ma osobne napĺňa, ale je to kontinuálny proces.
- Získanie perfektnej kariéry môže v závislosti od práce trvať nejaký čas, dokonca roky. Musíte sa opýtať, či ste stále na správnej ceste, a čudovať sa, prečo tam ešte nie ste.
- Ak máte pocit, že váhate, vytvorte si zoznam troch vecí, ktoré môžete v ten mesiac urobiť, aby ste sa vrátili na svoju kariérnu cestu.

Tipy

Buďte verní sami sebe. Je to klišé, ale príliš veľa ľudí zabúda pri hľadaní kariéry myslieť na svoje vlastné túžby a potreby. Peniaze a výhody nie sú všetko.

Varovania

Ľudia si menia zamestnanie, práca nie je taká, ako sa javí a nie každý má čas alebo peniaze na to, aby svoju vášeň okamžite nasledoval. Nie sú to výzvy, ktorým čelíte, ktoré určujú vašu kariéru, ale spôsob, akým ich prekonávate.

Prečítajte si tiež: Ako dať výpoveď v práci?