Ako nájsť dobré dôvody na prepustenie z práce?

Dosiahnutie vyššieho vzdelania s cieľom dosiahnuť dlhodobé kariérne vyhliadky môže byť oprávneným dôvodom na ukončenie súčasného zamestnania.

Máte pocit, že je načase dať v práci výpoveď a ísť ďalej? Môžete mať vypracovaný plán, napríklad prijať novú pozíciu alebo sa vrátiť do školy, alebo nemusíte mať jasný obraz o tom, čo sa stane, keď s tým skončíte. Tak či onak, pred odoslaním rezignácie je rozumné zastaviť sa a zamyslieť sa, prečo chcete odísť. Chcete sa zamyslieť nad svojou situáciou a rozhodnúť sa, či sú vaše dôvody ukončenia práce dobré?

Metóda 1 zo 4: časť 1: Zamyslite sa nad svojou kariérou

1
Položte si otázku, či vám súčasná práca dáva zmysel. Zamyslite sa nad zamestnaniami, ktoré ste zastávali, nad zamestnaním, ktoré máte teraz, a nad svojimi plánmi do budúcna. Je vaša súčasná práca krokom správnym smerom? Je to miesto, kde musíte byť, aby ste dosiahli svoje ciele?
- Ak vám vaša práca nedáva zmysel - ak napríklad triedite poštu, ale máte účtovné vzdelanie a chcete sa stať audítorom, máte dobrý dôvod ísť ďalej.
- Ak sa vám zdá, že vaša práca je vhodná pre kariérny postup, musíte ďalej hodnotiť. Prečo chceš odísť? Ste pripravení na zvýšenie zodpovednosti? Potrebujete novú výzvu?
2

Zvážte, či chcete zmeniť kariéru. Ak ste stratili záujem o svoje súčasné zamestnanie a silne cítite, že ste pripravení na zmenu, možno je načase zmeniť kariéru. Možno ste začínali ako obchodný zástupca, ale uvedomili ste si, že máte veľkú vášeň pre technológie - môžete zvážiť pokračovanie v novej kariére v oblasti IT.
3

Zamyslite sa nad tým, či vám vaše súčasné zamestnanie dáva priestor na rast. Poskytuje vám súčasné zamestnanie príležitosti na zvýšenie znalostí prostredníctvom školenia zručností alebo školenia manažmentu? Ponúka príležitosť kariérneho postupu prostredníctvom povýšenia a ďalších povinností? Ak máte túžbu rásť a napredovať, ale vo svojom súčasnom zamestnaní to nedokážete, možno je načase poobzerať sa po novom zamestnávateľovi.
4
Zamyslite sa nad svojou vnímanou hodnotou. Cítite sa vo svojom súčasnom zamestnaní nedocenení? Ste málo platení? Myslíte si, že vaše úsilie a prínos pre vašu spoločnosť nie je dostatočne uznávaný alebo kompenzovaný, možno je načase prejsť na novú pozíciu.
- Ak si nie ste istí, aký druh platu by ste mali robiť, pozrite sa do kariérnych databáz a na webové stránky, aby ste zistili priemerný plat pre niekoho na vašej pozícii.
5
Vyhodnoťte budúcnosť svojej spoločnosti. Ak sa vám zdá budúcnosť vašej súčasnej spoločnosti neistá, môžete sa cítiť nepríjemne a neisto. V tejto situácii má zmysel uvažovať o hľadaní zamestnania inde - vaša dráha kariéry tak nebude ovplyvnená problémami vašej spoločnosti. Faktory, ktoré môžu prispieť k nestabilite, zahŕňajú:
- možnosť, že spoločnosť bude predaná, získaná alebo zlúčená s inou organizáciou. Keď spoločnosť prejde týmito druhmi zmien, prepúšťanie je reálnou možnosťou; Váš zamestnávateľ môže potrebovať znížiť počet zamestnancov a zvýšiť efektivitu.
- vratká alebo klesajúca finančná situácia. Spoločnosť vo finančných ťažkostiach sa bude snažiť znížiť náklady všetkými možnými spôsobmi. To môže zahŕňať odstránenie pracovných miest, zníženie platov alebo zníženie výhod.
- vzor nedávneho prepúšťania. Kedykoľvek spoločnosť začne prepúšťať veľký počet zamestnancov, budúcnosť sa zdá byť neistá. Každý sa čuduje, kto je ďalší.

Že je načase dať v práci výpoveď a ísť ďalej — Máte pocit, že je načase dať v práci výpoveď a ísť ďalej?

Metóda 2 zo 4: časť 2: Berte do úvahy svoje duševné a fyzické zdravie

1
Opýtajte sa sami seba, či sa cítite vyhorení. Ak vám vaša práca spôsobovala taký stres, že ste fyzicky, mentálne a emocionálne vyčerpaní, možno je načase zmeniť prácu. Vaše zdravie je skutočne v stávke. Medzi príznaky vyhorenia patria:
- nedostatok energie
- znížená produktivita
- zvýšená frustrácia a cynizmus
- nedostatok trpezlivosti
- problémy s motiváciou začať svoj pracovný deň
- pocity rozčarovania z vašej práce
- zmeny chuti do jedla alebo spánkové návyky
- bolesť hlavy, chrbta alebo krku
2
Zvážte úroveň svojho stresu. Mnoho zamestnancov je vo veľkom strese, ale ešte nie sú úplne vyhorení. Je to vaša situácia? Je normálne a prijateľné cítiť sa príležitostne veľmi vystresovaný, ale dlhotrvajúce obdobia silného stresu si môžu na vašom tele určite vyžiadať daň a viesť k vyhoreniu. Opýtajte sa sami seba, čo spôsobuje váš stres a či sa táto situácia pravdepodobne zlepší. Ak váš pracovný stres nemožno obmedziť alebo súvisí s vecami, ktoré nemôžete ovplyvniť, možno je načase zmeniť to. Tieto faktory môžu zahŕňať:
- stret štýlov riadenia. Ak je váš šéf mikromanažér, ale cítite sa znepokojene a nešťastne z niekoho, kto sa vám neustále pozerá cez plece, možno je načase si nájsť novú prácu.
- veľmi rýchle prostredie. Ak ste šťastnejší v menej náročnom prostredí, spoločnosť, ktorá očakáva neustálu a rýchlu prácu, vám pravdepodobne spôsobí veľký stres.
- zvýšené pracovné zaťaženie bez úľavy. Ak sa zdá, že vaše pracovné zaťaženie nikdy neprestáva rásť a váš manažér vám nemôže poskytnúť žiadnu úľavu, vaše úrovne stresu sa budú naďalej zvyšovať.
3

Uvedomiť si potrebu nových výziev. Ak sa v súčasnom zamestnaní nudíte, nebudete mať motiváciu uspieť. Položte si otázku, či ste pripravení na novú výzvu. Ak ste a váš zamestnávateľ vám nemôže poskytnúť nové príležitosti, možno je načase nájsť si zamestnanie inde.
4

Vyhodnoťte riziká pre svoje fyzické zdravie. Mnoho zamestnaní predstavuje vážne zdravotné riziká. Bez ohľadu na to, či manipulujete s nebezpečnými chemikáliami alebo stúpate do vysokých budov, je pochopiteľné tieto riziká vyhodnotiť a rozhodnúť sa, že by ste chceli urobiť niečo menej nebezpečné. Ak vás už prestávajú baviť riziká spojené s vašim súčasným zamestnaním, poobzerajte sa po novom.

Že vaša práca je vhodná pre vašu kariérnu cestu — Ak sa vám zdá, že vaša práca je vhodná pre vašu kariérnu cestu, musíte ďalej hodnotiť.

Metóda 3 zo 4: časť 3: zváženie zmien životného štýlu

1

Myslite na svoje vzdelanie. Dosiahnutie vyššieho vzdelania s cieľom dosiahnuť dlhodobé kariérne vyhliadky môže byť oprávneným dôvodom na ukončenie súčasného zamestnania. Návrat do školy si vyžaduje čas a úsilie; okrem práce na plný úväzok to môže byť príliš náročné.
2

Zvážte svoj rodinný život. Muži aj ženy by mali zvážiť pobyt doma a založenie rodiny. Je to životná voľba, rozhodnúť sa zostať so svojimi deťmi počas dňa, než by ste ich umiestňovali do starostlivosti o deti. Chcete byť rodičom na plný úväzok? Ak je to tak, porozprávajte sa so svojim manželom alebo partnerom a rozhodnite sa, či je ukončenie práce finančne možné.
3

Faktor vo vašej oblasti. Ak sa plánujete presťahovať a budete príliš ďaleko na to, aby ste dochádzali za svojim súčasným zamestnaním, opýtajte sa na svoje možnosti - možno budete môcť vykonať diaľkové ovládanie. Ak nie, potom je načase nájsť si prácu vo svojom novom mieste.

Prediskutovať svoje plány so svojim partnerom — Ak chcete odísť do dôchodku, cítiť sa finančne pripravení a prediskutovať svoje plány so svojim partnerom, pokračujte v práci a dajte výpoveď.

Metóda 4 zo 4: časť 4: Uvažovanie o odchode do dôchodku

1

Zvážte oddialenie odchodu do dôchodku. Vo väčšine prípadov nemusíte odísť do dôchodku len preto, že ste dosiahli primeraný vek. Oneskorenie odchodu do dôchodku môže mať dobrý finančný zmysel a môžete sa cítiť pohodlnejšie, ak budete aj naďalej produktívni. Ak sa necítite byť pripravení, nedávajte v práci výpoveď.
2

Prediskutujte svoje možnosti s finančným poradcom. Ak uvažujete o odchode do dôchodku, mali by ste sa porozprávať s odborníkom, ktorý vám môže pomôcť zhodnotiť vaše financie. Pozrite sa na svoj plán sporenia na dôchodok a zvážte, či sa vám podarí dosiahnuť stanovený mesačný príjem.
3

Zamyslite sa nad tým, čo budete robiť po odchode do dôchodku. Mnoho ľudí sa cíti nepohodlne a neproduktívne len tak, keď sedia doma. Zvážte možnosť, že sa budete cítiť nudne alebo osamelo, ak nebudete pracovať každý deň. Neprestávajte, pokiaľ si nie ste istí, že by ste radšej neboli v práci.
4

Porozprávajte sa so svojim manželom alebo partnerom. Odchod do dôchodku je zásadným rozhodnutím a v ideálnom prípade by ste sa s manželom alebo partnerom mali dohodnúť na tom, kedy by mohol byť najvhodnejší čas na odchod do dôchodku. Ak chcete odísť do dôchodku, cítiť sa finančne pripravení a prediskutovať svoje plány so svojim partnerom, pokračujte v práci a dajte výpoveď.

Tipy

Neodchádzajte zo zamestnania impulzívne. Bez ohľadu na to, aké sú vaše dôvody, mali by ste si nájsť čas na ich vyhodnotenie a zváženie svojich plánov do budúcna.

Prečítajte si tiež: Ako dať výpoveď v práci?