Ako napísať funkčný životopis?
Zvážte, či funkčný životopis zvýši vaše šance na pohovor, a tým aj prácu.
Väčšina životopisov obsahuje chronologický zoznam vašich profesionálnych úspechov. V niektorých prípadoch však možno budete lepšie, ak budete klásť dôraz na schopnosti a úspechy v poradí podľa dôležitosti, a nie podľa poradia výskytu. Funkčný životopis to robí.
Metóda 1 z 1: napísanie vlastného funkčného životopisu
- 1Zvážte, či funkčný životopis zvýši vaše šance na pohovor, a tým aj prácu. Funkčný životopis je ten, ktorý kladie dôraz na zručnosti a schopnosti a de-zdôrazňuje chronológiu. Táto zmena zamerania môže byť nápomocná v nasledujúcich situáciách:
- Nachádzate zmena kariéry alebo zamerania a chcete zahŕňa zručnosti a úspechy, ktoré neboli zásadné pre posledných miest, ako je vyššia skúsenosti, dobrovoľnícke skúsenosti alebo zručností vyvinutých mimo prácu.
- Máte prerušenie práce alebo vaša kariéra nedávno prešla okľukou
- Svoj životopis môžete lepšie prispôsobiť práci, ktorú hľadáte, a to tým, že budete klásť dôraz na chronológiu.
- 2Brainstorm. Zapíšte si svoje schopnosti a úspechy. V tejto fáze si nerobte starosti s tým, ktoré sú relevantné. Neskôr ich môžete triediť a upravovať. Nezabudnite na nič, čo by mohlo pomôcť, vrátane:
- Dobrovoľnícka skúsenosť.
- Skúsenosti s prácou v inej krajine, odvetví alebo pracovnej pozícii.
- Vzdelanie, akademické vzdelanie a školenie na pracovisku.
- Zručnosti, najmä počítače a jazykové znalosti.
- Kluby a komunity.
- Hobby, remeslo a kutilské know-how.
- 3Usporiadať. Aký je najlepší a najrelevantnejší predajný bod vo vašom životopise? Ste počítačoví majstri? Máte pôsobivý titul? Máte dlhoročné skúsenosti s vykonávaním činností spojených s požadovanou prácou? Poskytnite svojmu najsilnejšiemu majetku najvyššiu fakturáciu. Svoje skúsenosti môžete tiež rozdeliť do skupín; Pre inštancie všeobecný ľudí zručnosti a konkrétnejších úspechy.
- 4Usporiadajte životopis podľa kategórie, nie podľa času. Namiesto sekcie pre každé zamestnanie majte sekciu pre každý druh skúseností alebo zručností, ktoré môžete ponúknuť. Počítačové zručnosti, vzdelanie a skúsenosti sú očividnými rozdeleniami.
- Pri výpise skúseností začnite každý riadok aktívnym slovesom. Dodáva textu punc a dodáva zoznamu konzistentný tón a štruktúru.
- Ak môžete, zamerajte sa na problémy, ktoré ste vyriešili, a konkrétne výsledky, ktoré ste dosiahli. Ušetrili ste niekomu peniaze? Dosiahli ste niečo viac, ako je popis vašej práce?
- Obvyklé pravidlá písania životopisu stále platia, iba výsledok je inak tvarovaný.
- 5Na začiatok pridajte zhrnutie. Toto nie je dobre opotrebovaný „objektívny“ bit o získaní zamestnania na plný úväzok. Namiesto toho je to najlepšie skrátená verzia vašich ponúk, akú môžete napísať. V ideálnom prípade by mal zaneprázdnený náborový pracovník alebo náborový manažér vedieť približne do 20-40 sekúnd povedať, či sa vám oplatí prečítať si viac svoj životopis.
- 6Na konci pridajte krátku chronológiu svojej pracovnej histórie. Môžu to byť jednoriadkové popisy vrátane jednoducho spoločnosti, vášho titulu a roku, v ktorom ste tam pracovali.
Metóda 1 z 1: napísanie vlastného funkčného životopisu.
- Ak máte na zozname veľa položiek, zvážte vytvorenie hlavného životopisu a jeho rozčlenenie podľa každého zamestnania, o ktoré sa uchádzate.
- Vystrčte svoju najlepšiu nohu dopredu. Rozhodnite sa, čo je vašou najsilnejšou stránkou, či už ide o vaše vzdelanie, počítačové znalosti alebo určité skúsenosti.
- Nechajte niekoho iného, aby si pozorne prečítal váš životopis. Druhý pár očí vás môže vidieť tak, ako vás vnímajú ostatní, a môže vám pomôcť odhaliť všetky chyby, ktoré ste zmeškali.
- Prečítajte si popisy práce vo vami zvolenom odbore, najmä kdekoľvek sa uchádzate o zamestnanie, a priraďte k nim svoj životopis.
- Buďte pripravení prediskutovať svoju anamnézu na pohovore, aj keď (alebo možno práve preto) ste to zdôraznili. Životopisy sú zamerané na to, aby ste vošli nohou do dverí. Akonáhle ste tam a máte niekoho pozornosť, mali by ste byť schopní riešiť možné obavy potenciálneho zamestnávateľa.
Ako sa navzájom líšia chronologické a funkčné životopisy?
- Aj keď by ste určite mali predvádzať svoje najlepšie úspechy a prezentovať sa v pozitívnom svetle, nikdy falšujte alebo preháňajte tvrdenia týkajúce sa životopisu alebo žiadosti o zamestnanie.
- Písanie funkčného životopisu môže pôsobiť tak, že to vyzerá, že máte čo skrývať, aj keď sú vaše dôvody na jeho napísanie úplne nad rámec. Pokiaľ máte pocit, že prínosy prevažujú nad rizikami, choďte do toho a vyskúšajte to. Môžete dokonca rozoslať rôzne verzie svojho životopisu na rôzne účely.
Prečítajte si tiež: Ako uverejniť článok o linkovaní na iphone alebo ipad?
Otázky a odpovede
- Ako sa navzájom líšia chronologické a funkčné životopisy?Chronologické životopisy uvádzajú zoznam vašich kvalifikácií v poradí od najnovších po najstaršie, tj. To, čo ste naposledy urobili pred tým, čo ste robili na strednej škole. Funkčný životopis uvádza najskôr najrelevantnejšie kvalifikácie, bez ohľadu na to, kedy sa to stalo, napríklad skúsenosti s riadením malých tímov pre študentskú skupinu pred vašou nedávnou pracovnou históriou ako poslíček. Chronologické životopisy sú považované za lepšie pre čerstvých absolventov, zatiaľ čo funkčné životopisy sú spravidla lepšie pre veteránskych pracovníkov.
- Musím podpísať životopis, aby bol autentický?Nie, pri životopise sa nevyžaduje podpis. Jednoduchá, počítačom vytlačená verzia je normou.
- Kam by som zaradil svoje vzdelanie, keby bolo dlhšie ako pred 20 rokmi?Napíšte svoje „najvyššie“ alebo najrelevantnejšie vzdelanie. Ak máte od dosiahnutia vzdelania veľa skúseností vo svojom odbore, dajte vzdelávanie na úplné dno. Pracovná skúsenosť je relevantnejšia.
