Ako napísať chronologický životopis?
Chronologický životopis je jedným z najčastejšie používaných formátov životopisu, v ktorom sú zoradené vaše pracovné skúsenosti v chronologickom poradí od najnovšieho zamestnania po najbližší.
Dobre vypracovaný, jasný a stručný životopis je často prvým dojmom, ktorý na zamestnanca urobíte, a môže spôsobiť alebo prelomiť vaše šance v práci. Chronologický životopis je jedným z najčastejšie používaných formátov životopisu, v ktorom sú zoradené vaše pracovné skúsenosti v chronologickom poradí od najnovšieho zamestnania po najbližší. Tento formát použite, ak máte solídnu pracovnú históriu a ideálne skúsenosti pre prácu, na ktorú sa uchádzate, a bez veľkých medzier medzi zamestnaním. Jednoduchý a priamy prístup chronologického životopisu rozdeľuje vaše informácie do samostatných sekcií, ktoré by sa všetky mali zmestiť na jednu stránku. Tento článok vás prevedie procesom písania chronologického životopisu.
Časť 1 z 3: Príprava na písanie
- 1Rozhodnite sa, že chronologický životopis je pre vás to pravé. Existuje niekoľko alternatívnych formátov životopisu, vrátane funkčného alebo cieleného životopisu. Chronologický životopis používajte iba vtedy, ak:
- máte solídnu pracovnú históriu, ktorá sa postupom času zlepšovala na jasnej trajektórii (príklad: najskôr barista, potom vedúci smeny, potom vedúci obchodu). Ako naznačuje jeho názov, tento formát bude klásť dôraz na časovú os vašej pracovnej histórie, pričom ako prvé bude uvedené a naposledy zdôraznené vaše najnovšie zamestnanie. Ak vaše posledné zamestnanie nie je najlepšie alebo najrelevantnejšie, toto nie je formát pre vás.
- máte tiež ideálne skúsenosti pre prácu, na ktorú sa uchádzate, a žiadne veľké medzery medzi zamestnaním.
- Ak si stále nie ste istí, aký typ použiť, zvážte spýtanie sa iných profesionálov v oblasti, na ktorú sa uchádzate, aký typ životopisu použili (najlepšie ľudí, ktorí sa v posledných rokoch úspešne pohybovali na trhu práce, pretože normy pre tieto typy veci sa rýchlo menia). Môžete sa tiež opýtať ľudí, ktorí pracovali v náborových výboroch, zamestnancov v kancelárii Career Services vašej školy alebo profesorov alebo učiteľov, ktorí vás pripravili vo vašom odbore.
- 2Zoznámte sa so spoločnosťou, do ktorej sa hlásite. Podľa toho, na koľko pozícií sa hlásite, môžete tejto úlohe venovať viac alebo menej času. Vo všeobecnosti platí, že čím viac času strávite učením sa o spoločnosti, tým lepšie budete pripravení napísať presvedčivý životopis.
- Aké sú priority spoločnosti? Aké typy ľudí tam pracujú? Aké sú ich vzdelanie a pracovné skúsenosti? Väčšinu z tohto výskumu je možné vykonať online: pozrite sa na webovú stránku spoločnosti, prečítajte si recenzie na jej služby, prečítajte si profily zamestnancov na LinkedIn alebo (ak ide o veľkú spoločnosť) si prečítajte články o spoločnosti z renomovaných webových stránok, ako je Business Week, na adrese http: //bloomberg.com/businessweek alebo The Wall Street Journal na http://wsj.com.
- Dynamika, organizačné vedenie a poslanie spoločnosti by mali ovplyvniť obsah a tón vášho životopisu. Napríklad životopis v malej miestnej charitatívnej organizácii, ktorá je prevádzkovaná rodinou a nie je motivovaná ziskom, by vyzeral úplne inak ako životopis vo veľkej korporátnej firme.
- 3Oboznámte sa s podrobnosťami inzerátu práce. Pracovné inzeráty sú často zdĺhavé a sú napísané veľmi odborným jazykom. Je dôležité zoznámiť sa s formátom a obsahom pracovných inzerátov, aby ste našli tie, na ktoré máte najväčšiu kvalifikáciu.
- Aké sú špecifiká pracovného inzerátu? O aký typ pozície ide a aké sú požiadavky na vzdelanie, skúsenosti a zručnosti? Pozornom čítaní tohto inzerátu by vám mal poskytnúť vhľad do situácie a požiadavky a dá vám radu, aké typy informácií, hľadanie výbor úlohou bude kontrola pokračuje na.
- Ak napríklad inzerát na pracovnom mieste hovorí „Hľadáme obchodného partnera ovládajúceho španielčinu“ a vy nehovoríte španielsky, nie je to práca pre vás. Ak hovoríte španielsky, z tejto reklamy viete, že túto zručnosť musíte uviesť na prominentnom mieste v životopise, inak môže byť zahodená unaveným vyhľadávacím výborom po krátkom prehratí.
- Zvýraznite všetky konkrétne schopnosti, povinnosti alebo požiadavky uvedené v inzeráte. Keď dokončíte svoj životopis, vráťte sa k pracovnému inzerátu a uistite sa, že ste vo svojom životopise zrozumiteľným spôsobom vyriešili všetky body uvedené v inzeráte.
- Inzeráty na prácu niekedy uvádzajú mäkké zručnosti, ktoré je ťažké predvádzať v životopise. Zamyslite sa nad konkrétnymi spôsobmi, ktorými ste tieto schopnosti prejavili vo svojom vzdelávaní alebo kariére. Ak napríklad reklama uvádza ako kvalifikáciu „vodcovské schopnosti“, môžete popísať, ako ste riadili skupinu pracovníkov alebo dohliadali na úspešný projekt. Ak obsahuje zoznam „samočinných“, chcú niekoho, kto môže pracovať bez tony priameho dohľadu a ktorý prejavuje iniciatívu; Nezabudnite spomenúť všetky úspešné projekty, ktorých ste stáli na čele, alebo spôsoby, ktorými ste prekročili očakávania tým, že veľké projekty dokončíte v predstihu.
- Pamätajte si, že mnohokrát sú pracovné inzeráty napísané žargónom konkrétneho odvetvia a môžu povedať viac, ako sa zdá, ak viete, ako „čítať medzi riadkami“. Požiadajte priateľa alebo mentora v danej profesii, aby si s vami prezreli inzerát na prácu.
Existuje niekoľko alternatívnych formátov životopisu, vrátane funkčného alebo cieleného životopisu. - 4Načrtnite svoj životopis a usporiadajte si informácie. Chronologický životopis je zvyčajne rozdelený na sekcie.
- Cieľ alebo kariérny cieľ; niektorí uchádzači s veľkými kariérnymi úspechmi používajú namiesto toho sekciu Súhrn kariéry. Obvykle 2-3 vety, toto je stručné vyjadrenie typu pozície, ktorú hľadáte.
- História zamestnania (alebo pracovné skúsenosti): Najprv napíšte svoju najnovšiu alebo aktuálnu pozíciu, potom pozíciu, ktorá jej predchádzala, a tak ďalej, až kým nedosiahnete svoje prvé zamestnanie. Ak máte príliš veľa pozícií na zaradenie do zoznamu, zvážte uvedenie najrelevantnejších zoznamov a pridanie riadka na koniec sekcie určujúceho, že ste zastávali XX ďalších pozícií.
- Vzdelanie: Najprv napíšte svoj najnovší alebo najvyšší stupeň a za ním nasledujú všetky tituly, ktoré mu predchádzali, vrátane strednej školy. Ak ste navštevovali vysokú školu alebo strednú školu, ale nedokončili ste, jednoducho uveďte roky, ktoré ste navštevovali. Nemusíte si všimnúť, že ste nevyštudovali.
- Profesionálne členstvá a ocenenia: Táto kategória je voliteľná a mala by byť zaradená iba vtedy, ak máte členstvo a/alebo ocenenia, ktoré sú relevantné pre pracovnú reklamu. Napríklad by ste pravdepodobne neuviedli „prezidenta budúcich farmárov Európy“ v životopise pre technologickú prácu, ale mohli by ste ho zaradiť do životopisu pre poľnohospodársku prácu.
- Špeciálne schopnosti: Na tomto mieste môžete zahrnúť všetky svoje schopnosti, ktoré sú v pracovnom inzeráte špecifikované podľa potreby alebo preferencie danej pozície, ako aj všetky vzdialene relevantné zručnosti, ktoré vás odlišujú od konkurencie. Medzi príklady môžu patriť jazyky hovorené alebo čítané, počítačový softvér, znalosti v špecializovaných oblastiach, ako je účtovníctvo alebo štatistika, a osvedčenia o špeciálnych schopnostiach (napríklad ak máte certifikát z programu Microsoft Excel z predchádzajúceho pracovného školenia, môžete to tu spomenúť). Ak je to relevantné, zahrňte aj svoju úroveň znalostí. Môžete zahrnúť aj „mäkké zručnosti “, ako je počúvanie, zvládanie konfliktov, motivačné schopnosti atď., Uistite sa však, že sú relevantné pre danú prácu.
Časť 2 z 3: napísanie životopisu
- 1V hornej časti stránky zadajte svoje kontaktné údaje ako nadpis. Toto je jediná časť životopisu, ktorá nemá špeciálny nadpis (to znamená, že by nemalo uvádzať „Kontaktné informácie“).
- Nezabudnite uviesť: svoje úplné meno, e -mailovú adresu, trvalú poštovú adresu, telefónne číslo a webové stránky alebo faxové číslo, ak ho máte.
- Zaistite, aby bola vaša e -mailová adresa profesionálna a jednoduchá, napríklad krstné meno.priezvisko@gmail.com. Ak ste čerstvý absolvent, nepoužívajte svoju e -mailovú adresu na vysokej škole; pravdepodobne čoskoro vyprší. Vyhnite sa tiež zábavným alebo hlúpym e -mailovým adresám, pretože tieto budú pôsobiť neprofesionálne.
- Nepoužívajte skratky a nezabudnite uviesť kód oblasti.
- Zvážte vycentrovanie kontaktných informácií a upriamenie pozornosti na vaše meno tak, že ho napíšete tučným písmom alebo ho o niečo zväčšite ako zvyšok textu.
- Kontaktné informácie sú prvou vecou, na ktorú sa zamestnávateľ pozrie, a určujú tón pre zvyšok vášho životopisu. Chcete, aby to bolo pútavé, ale nie príliš zaneprázdnené alebo ťažko čitateľné. Vo všeobecnosti, pokiaľ nie ste v kreatívnom odvetví alebo nie ste veľmi dobre oboznámení s kultúrou spoločnosti, do ktorej sa hlásite, je najlepšie, aby bol váš životopis vzhľadovo konzervatívny. Vyberte štandardné písmo, ktoré je dobre čitateľné.
- 2Formulujte svoj cieľ. Cieľ nasleduje po vašich osobných informáciách a je silne napísaný, ale stručný. V 2 až 3 vetách zvýraznite svoje najlepšie atribúty, vďaka ktorým sa zhodujete s pozíciou.
- Ciele sú vašim najlepším cieľom predaja, ako môžete pomôcť organizácii dosiahnuť ciele, nie naopak. Malo by jasne a konkrétne uvádzať váš kariérny smer alebo cieľ a súčasne ukazovať, že váš cieľ je synchrónny s popisom práce, na ktorú sa uchádzate, a/alebo poslania alebo cieľov organizácie.
- Vyhnite sa používaniu všeobecných alebo klišé znejúcich cieľov, ako napríklad „dosiahnuť pozíciu vo svojom zvolenom odbore, ktorá mi umožní využiť moje schopnosti“.
- Zvážte napísanie cieľa „zameraného na používateľa“, ktorý pomenuje organizáciu, do ktorej sa uchádzate.
- Príklad cieľa zameraného na používateľa, ktorý jasne popisuje východisko uchádzača o zamestnanie, relevantné schopnosti a kariérny cieľ u konkrétneho zamestnávateľa: „Skúsený výskumník sociálnych vied s päťročnými skúsenosťami v oblasti výskumu a rečníckych schopností na celonárodne uznávanej univerzite, ktorá sa snaží využiť znalosti z etnografie, prieskumu a písania správ ako výskumník používateľských skúseností so sociálnymi médiami ABC. "
- 3Napíšte svoju históriu zamestnania. Táto časť bude zaznamenávať vaše skúsenosti, počínajúc vašou najnovšou pozíciou a pokračujúce naopak.
- Na každej pozícii uveďte dátumy zamestnania, meno zamestnávateľa, titul, ktorý zastávate, a vaše zodpovednosti (zhrnuté do 1-2 viet)
- Do odrážkového zoznamu môžete uviesť aj ďalšie podrobnosti o svojich povinnostiach. Začnite každý bod s odrážkami aktívnym slovesom, napríklad „Dohliadaná výstavba hlavnej cesty“ alebo „Vypracované dve úspešné žiadosti o grant na kombinovaných 0,70 milióna EUR na federálne financovanie“ (pozri http://career.opcd.wfu.edu /files/2011/05/Action-Verbs-for-Resumes.pdf for a complete list). Túto sekciu použite na podrobný popis zodpovedností a úspechov, ktoré budú rezonovať s vyhľadávacou komisiou pri práci, na ktorú sa uchádzate.
- Najnovšia pozícia by mala obsahovať najviac informácií s menším popisom pre staršie a/alebo menej relevantné pracovné miesta.
Ak vaše skúsenosti a kvalifikácia odzrkadľujú prácu, o ktorú sa uchádzate, zvážte použitie cieleného životopisu. - 4Uveďte informácie o svojom vzdelaní. Táto časť bude zaznamenávať vaše vzdelanie od posledného diplomu alebo diplomu a bude pokračovať naopak.
- Počnúc najvyšším dosiahnutým stupňom vzdelania uveďte názov školy, jej adresu, dátum ukončenia štúdia, konkrétny získaný titul a možno aj GPA, ak bolo viac ako 3,0. To, či sa má alebo nemá zahrnúť vysoký GPA, je spravidla špecifické pre dané odvetvie; technické oblasti spravidla kladú dôraz na vysokú GPA, zatiaľ čo mnohým iným odvetviam je to jedno, pokiaľ sú vaše skúsenosti silné. Ak si nie ste istí, opýtajte sa poradcu pre kariérové služby alebo mentora v odvetví, na ktoré sa hlásite.
- Keď píšete životopis, nemusíte uvádzať strednú školu, ak máte vysokú školu, ale často sa to bežne robí. Zvážte výhody alebo nevýhody, najmä ak je vaša stredná škola miestnym zamestnaním, o ktoré sa uchádzate a môže mať dobrú alebo zlú povesť.
- To, či vypíšete dátumy, ktorých ste sa zúčastnili alebo ktoré ste absolvovali, je osobné rozhodnutie. Napriek tomu, že diskriminácia na základe veku je v mnohých prípadoch nezákonná, stále sa to niekedy stáva a môže byť znepokojujúce, ak ste starší alebo mladší ako typický typ zamestnania pre typ pozície, na ktorú sa hlásite. Niektorí ľudia sa rozhodnú neuverejniť dátumy absolventov, najmä ak majú viac ako 45 rokov, zatiaľ čo iní považujú svoj vek za prínos a rozhodli sa zahrnúť dátumy.
- 5Vytvorte si zoznam profesionálnych členstiev a ocenení. Je to vaša šanca ukázať, že ste vo svojej oblasti znalostí vynikli.
- Zahrňte členstvo v profesionálnych organizáciách, dodatočné licencie alebo certifikáty, štipendiá alebo akademické vyznamenania a pozície v komunitných službách.
- Porozprávajte sa v zozname a potom vyberte najrelevantnejšie a/alebo najnovšie, ktoré chcete zahrnúť. Pokúste sa nezaradiť nič, čo nesúvisí s prácou alebo vás nevyčnieva z kandidátky. Mali by ste tiež zvážiť hodnoty spoločnosti a zamyslieť sa nad tým, aké typy členstiev alebo ocenení by bolo vhodné v tejto súvislosti prediskutovať.
- Ak to nie je zrejmé, upresnite, ako by každé členstvo alebo ocenenie, ktoré uvediete, mohlo z vás urobiť prínos pre spoločnosť, do ktorej sa uchádzate.
- 6Vyzdvihnite špeciálne schopnosti. Vytvorte zoznam všetkých zručností, skúseností alebo asociácií, ktoré ďalej ukazujú, ako kompetentní a oddaní ste, ale neboli získané v profesionálnom prostredí.
- Uistite sa, že táto časť obsahuje všetky zručnosti, ktoré sú konkrétne uvedené ako požadované alebo žiadané v inzeráte, napríklad jazykové znalosti alebo počítačové programy, ktoré ovládajú.
- Zapôsobte na zamestnávateľov v tejto sekcii tým, že ich budete informovať o akýchkoľvek finančných zbierkach, dobrovoľníckych športových aktivitách alebo kluboch, v ktorých sa zúčastňujete pracovného voľna.
Časť 3 z 3: Formátovanie vyplneného životopisu
- 1Zaistite, aby bol životopis dlhý jednu stranu až dve strany. Tradične sa očakávalo, že sa životopisy budú držať prísneho jednostránkového pravidla, ale dnešné štandardy sa posunuli.
- Jednostranový životopis je stále štandardom, najmä ak máte menej ako desať rokov praxe v príslušnej práci alebo ak ste nevykonávali mnoho rôznych pozícií.
- Použitie dvojstranového životopisu by ste mohli zvážiť, ak máte viac ako 10 rokov relevantných skúseností v zozname alebo ak máte technické znalosti, ktoré je potrebné podrobne uviesť.
- Vaším cieľom nie je rozprávať celý svoj životný príbeh alebo sa zdať, že sa chválite nepodstatnými úspechmi, ale stručne uviesť všetky relevantné informácie o sebe.
Vo všeobecnosti platí, že čím viac času strávite učením sa o spoločnosti, tým lepšie budete pripravení napísať presvedčivý životopis. - 2Napíšte životopis štandardným písmom. Manažér náboru strávi čítaním vášho životopisu iba niekoľko sekúnd, kým sa rozhodne, či ho zahodí alebo bude pokračovať v čítaní. Písmo by malo byť ľahko čitateľné a príjemné na pohľad, ale nemalo by pôsobiť rušivo. Aj keď vám správne písmo pravdepodobne nezíska žiadne body u manažéra náboru, rušivá voľba vás rozhodne môže stáť.
- Musí byť ľahko čitateľný a na pohľad relatívne konzervatívny, ako napríklad Arial alebo Tahoma. Typ by mal mať veľkosť 10 až 12 bodov v závislosti od zvoleného štýlu (niektoré štýly, ako napríklad Arial, sú väčšie, v takom prípade vyberte 10).
- Celý dokument by mal byť v rovnakom fonte, s výnimkou vášho mena a možno aj nadpisov sekcií, ktoré môžu mať odlišné písmo, ale napriek tomu by mali byť veľmi dobre čitateľné.
- 3Upravujte, upravujte a ešte raz upravujte. Gramatické, pravopisné alebo formátovacie chyby v životopise sú jasnou červenou vlajkou pre náborového manažéra, ktorý im hovorí, že nevenujete pozornosť detailom a nemôžete sa obťažovať, aby ste si na tento veľmi dôležitý dokument našli čas.
- Kontrola pravopisu pomocou textového editora je kontrola pravopisu program, spolu s vizuálnym upravovať, pretože kontrola pravopisu je známe, že minúť niektoré chyby gramatických a pravopisných
- Skontrolujte, či sa vo vašich informáciách nenachádzajú chyby, ako napríklad pravopis názvov bývalých zamestnávateľov alebo dátumov zamestnania. A čo je najdôležitejšie, zaistite, aby boli vaše kontaktné informácie správne, aby vás mohol kontaktovať náborový manažér, ak urobíte užší zoznam.
- Požiadajte priateľa, aby mu poskytol upozornenie na chyby, pretože je nepravdepodobné, že by ste vo svojom písaní našli chyby.
- 4Navrhnite životopis tak, aby vyzeral sofistikovane a vhodne pre vaše odvetvie. Celková estetika dokumentu môže spôsobiť trvalý prvý dojem.
- Zvážte prepojenie estetiky životopisu s motivačným listom pomocou rovnakých písem, veľkostí a štýlov nadpisov. Vďaka tomu sa váš list a životopis javia ako balík a nie ako dva nesúrodé dokumenty.
- Prezrite si na internete životopisy špecifické pre dané odvetvie alebo požiadajte odborného mentora, aby sa na vás pozrel a uistil sa, že je dobre zostavený.
- Ak vaše skúsenosti a kvalifikácia odzrkadľujú prácu, o ktorú sa uchádzate, zvážte použitie cieleného životopisu. Vyžaduje si to veľa úsilia, najmä ak sa uchádzate o mnoho zamestnaní, ale ukazuje výboru, ktorý vám konkrétne hľadá spôsob práce, že ste pre danú pozíciu ideálny.
Tento článok vás prevedie procesom písania chronologického životopisu. - Pripravte si svoje referencie na samostatnom hárku s rovnakým nadpisom osobných informácií a rovnakým písmom a štýlom, ale nezahŕňajte odkazy do svojho životopisu a zoznam poskytnite iba potenciálnym zamestnávateľom, ak o to výslovne požiadajú.
- Ak máte stratu zamestnania alebo ste čerstvý absolvent vysokej školy s malými relevantnými pracovnými skúsenosťami alebo ak máte veľa rôznych typov skúseností, ale nemáte jasnú trajektóriu kariéry, zvážte použitie funkčného životopisu, ktorý sa zameriava na vaše schopnosti a skúsenosti..
Prečítajte si tiež: Ako zdieľať pracovné ponuky na LinkedIn?
Komentáre (1)
- Hneď zrevidujem svoj životopis. Mnohé z vašich myšlienok sú veľmi užitočné.
