Ako vytvoriť komunitu?
Ako sa ľudia stanú súčasťou komunity a ako udržíte komunitu v určitej exkluzivite?
Či už sa pokúšate založiť klub alebo jednoducho spoznáte nových ľudí, budovanie komunity môže byť náročné. Časom a trpezlivosťou si však môžete vybudovať vlastnú komunitu. Začnite stanovením základov. Zistite, čo ľudia potrebujú a ako vybudovať komunitu, ktorá tieto potreby napĺňa. Zhromažďujte členov predstavovaním podobne zmýšľajúcich ľudí a organizovaním akcií. Udržujte svoju komunitu silnú a povzbudzujte ľudí, aby boli k sebe navzájom láskaví a držali sa blízko.
Časť 1 z 3: stanovenie základov
- 1Zistite, čo ľudia potrebujú. Ľudia sa pripájajú ku komunite z nejakého dôvodu. Potrebujú niečo, čo poskytuje sociálna podpora a sieť, ktoré sa nachádzajú v komunite. Ak sa pokúšate vytvoriť komunitu, zamyslite sa nad tým, čo ľudia potrebujú a ako ich môžete splniť.
- Kde sa pokúšate vytvoriť komunitu? V práci? V škole? Vo vašom okolí?
- Čo ľudia potrebujú na týchto miestach, ktoré im chýbajú? Zamyslite sa nad výklenkom, ktorý chýba komunite.
- Možno sa ľudia vo vašej práci kvôli dlhým hodinám zvyknú držať v ústraní. Ľudia môžu potrebovať viac spolupatričnosti so spolupracovníkmi. Môžete vytvoriť komunitu založenú na konkrétnej spoločenskej udalosti. Možno by ste napríklad mohli založiť klub stolných hier, ktorý by ľuďom pomáhal komunikovať mimo práce.
- 2Vyhľadajte zdieľané pripojenia. Emocionálne prepojenia pomáhajú zbližovať ľudí. V komunite je dôležité, aby ste toto spojenie zdieľali s ostatnými. Zamyslite sa nad tým, čo zdieľate s ľuďmi okolo vás. Aké spoločné emócie alebo skúsenosti máte? Pri práci na vytváraní komunity sa na ne zamerajte.
- Zamyslite sa nad tým, čo ste zdieľali s okolím. Ľudí často spojí zážitok alebo pocit, ktorý je pre nich jedinečný. Pozrite sa na ľudí, s ktorými sa stretávate, a položte si otázku: „Čo sme zdieľali? Čo máme spoločné?“
- Napríklad sa možno pokúšate vytvoriť komunitu vo svojom internáte na vysokej škole. Všetci vaši spolužiaci sú pravdepodobne prvýkrát mimo domova. Pravdepodobne všetci pociťujete pocity samoty, strachu a úzkosti. Skúste povzbudiť ľudí, aby zdieľali tieto pocity. To môže posilniť pocit komunity.
- 3Vyberte si správnych lídrov. Dobrí lídri sú pre komunitu životne dôležití. Keď zhromažďujete členov alebo začínate vytvárať skupinu alebo klub, identifikujte ľudí, ktorí by potenciálne mohli viesť. Rozhodnite sa umiestniť tých, ktorí prejavujú kvality dobrého vodcu, k moci.
- Vedúci musia držať skupinu na uzde a dať ľuďom vedieť, keď nie sú pod kontrolou. Úprimnosť je preto dôležitá. Chcete niekoho, kto dokáže taktne riešiť zlé správanie.
- Kľúčové sú aj komutačné schopnosti. Hľadaj lídra, s ktorým sa ľahko hovorí a dobre sprostredkuje informácie.
- Lídri by mali byť dôverní. Chcete niekoho, kto si je istý sám sebou a nebojí sa hovoriť.
- Tiež by ste mali hľadať niekoho, kto je odhodlaný. Vyberte si niekoho, s kým sa dá spoľahnúť, že sa spoľahlivo dostaví na schôdze každý deň.
Povedzme napríklad, že sa pokúšate vytvoriť komunitu priateľov v práci. - 4Vytvorte symboly. Symbol sa zdá byť jednoduchý, ale členovia komunity sa často spájajú so symbolmi, ktoré im pomáhajú identifikovať sa s komunitou. Pozrite sa, ako sú ľudia, ktorí milujú určitý športový tím, hrdí na logo a farbu tímu. Skúste premýšľať o nejakom symbole, farbe alebo vtipu, ktorý pomôže vášmu spoločenskému zväzku.
- Ak napríklad robíte týždennú drobnosť v práci, skúste mať tímové farby, ktoré by mal nosiť každý.
Časť 2 z 3: získavanie členov komunity
- 1Majú štandardy pre členstvo. Aj keď štandardy znejú exkluzívne, v skutočnosti predstavujú spôsob, ako posilniť pocit spolupatričnosti. Chcete zhromaždiť ľudí s podobnými cieľmi, názormi a perspektívami. Zamyslite sa nad tým, akých členov vaša komunita potrebuje a ako vytvoriť hrubé štandardy.
- Aké sú hranice pre vašu komunitu? Ako sa ľudia stanú súčasťou komunity a ako udržíte komunitu v určitej exkluzivite?
- Hranice často súvisia s pocitom emocionálneho bezpečia. Ak napríklad vytvárate komunitu pre vysokoškolákov, možno budete chcieť vytvoriť iba pre vysokoškolákov. Ľudia sa tak nebudú cítiť nepríjemne, ak sa podelia o svoje pocity z problémov, ktoré sú pre študenta charakteristické.
- Mali by ste mať aj požiadavky na osobné investície. Ak sa má komunita rozvíjať, ľudia jej musia byť oddaní. Ak, povedzme, zakladáte knižný klub, máte pravidlo, že môžete zmeškať iba stanovený počet stretnutí.
- 2Zhromažďujte podobne zmýšľajúcich ľudí. Hľadaj ľudí s rovnakými názormi a názormi. Voľnú komunitu môžete vytvoriť tak, že identifikujete ľudí s podobnými túžbami, potrebami a pocitmi a predstavíte ich. Dávajte si pozor na ľudí, ktorí by sa mohli hodiť do vašej komunity, a pokúste sa ich vtiahnuť do nej.
- Povedzme napríklad, že sa pokúšate vytvoriť komunitu priateľov v práci. Ak poznáte niekoho z účtovníctva s rovnakým zmyslom pre humor ako niekoho z predaja, poproste ich oboch, aby si s vami po práci dali drink.
- 3Organizovať akcie. Členovia komunity sa spájajú prostredníctvom spoločných skúseností. Spojte ľudí, aby oslavovali, stýkali sa a komunikovali. To vám môže pomôcť posilniť pocit komunity a nájsť ďalších členov.
- Napríklad, ak má niekto narodeniny vo vašom internáte, požiadajte všetkých, aby oslávili narodeniny tejto osoby.
Možno sa napríklad pokúšate vytvoriť komunitu vo svojom internáte na vysokej škole. - 4Tlačte na zmysluplné konverzácie. Silné sociálne väzby medzi členmi sú dôležité pre každú komunitu. Keď idete von s inými, podporujte zmysluplné spojenia. Skúste sa vzdať rozhovorov a nechajte ľudí, aby sa jeden druhému otvorili.
- Niektoré činnosti môžu často povzbudiť k zmysluplným rozhovorom. Povedzme, že ste učiteľ a snažíte sa vytvoriť silnú komunitu pre triedu kreatívneho písania. Namiesto bežnej činnosti lámania ľadu nechajte každého zdieľať niečo trochu osobnejšie, ako je jeho prvá spomienka.
Časť 3 z 3: Udržanie komunity silnej
- 1Rozhodujte sa spoločne. Každá skupina prejde zmenami. Keď sa potrebujete rozhodovať, organizujte schôdze, na ktorých sa môže vyjadriť každý. Majte zavedený nejaký systém na spoločné rozhodovanie. Každý môže napríklad zdieľať svoj názor a vy potom môžete hlasovať.
- Ak napríklad hostíte knižný klub, nechajte každého, nech sa podelí o svoje nápady o tom, akú knihu si má prečítať ďalej.
- 2Vyhoďte zlých ľudí. Spoločenstvá bohužiaľ môžu niekedy priťahovať negatívnych členov. Ak chcete udržať komunitu silnú, dávajte si pozor na ľudí, ktorí sa iným trčia zle alebo ktorí jednoducho nezapadajú do dynamiky. Ak niekto spôsobuje problémy alebo drámy, môžete mu slušne dať vedieť, že už nie je v komunite vítaný.
- Ak napríklad niekto, kto navštevuje váš knižný klub, pravidelne mešká a je voči ostatným členom hrubý, je v poriadku, že táto osoba prestane prichádzať.
- Povedzte niečo ako: „Je mi ľúto, ale ľuďom nie je príjemné, keď sa zúčastňujete, pretože sa zdá, že to teraz nemôžete uprednostniť.“
- 3Umožnite rovnakú účasť. Komunity by mali byť priestorom, kde môžu všetci zdieľať. V komunite je dôležité povzbudiť všetkých, aby sa zúčastnili rovnako. Zaistite, aby sa každý mohol vyjadriť k rozhodovaniu a aby sa nikto necítil odstrčený.
- Napríklad v triede nevolajte tých istých študentov znova a znova. Povzbudzujte študentov, ktorí sú normálne hanbliví, aby zdvihli ruky a podelili sa.
Ak sa pokúšate vytvoriť komunitu, premýšľajte o tom, čo ľudia potrebujú a ako ich môžete splniť. - 4Podeľte sa o svoje emócie. Ak sa snažíte vytvoriť komunitu vy, ľudia sa musia cítiť blízko vás. Aby ste podporili pocity blízkosti, otvorte sa svojim vlastným pocitom a emóciám. Keď povzbudzujete ľudí, aby o sebe niečo zdieľali, buďte vždy ochotní sa o to podeliť.
- Ak sa niekoho napríklad spýtate, ako sa cíti v súvislosti s novým stresovým faktorom v práci, ochotne sa podeľte aj o svoj vlastný pocit. Nový šéf alebo zmena v politike spoločnosti môžu byť stresujúce, takže sa ochotne podeľte o svoje osobné skúsenosti so stresom.
- 5Buďte láskaví k svojim členom. Zaistite, aby sa ľudia vo vašej komunite cítili ocenení. Robenie malých a láskavých vecí pre členov udrží vašu komunitu v priebehu času silnú. Ľuďom to tiež pripomenie výhody, ktoré vyplývajú z toho, že môžu byť na začiatku súčasťou komunity.
- Ak je napríklad člen komunity chorý, zastavte sa u neho a pomôžte mu s niektorými domácimi prácami. Ak má niekto ťažký týždeň, dajte každému podpísať kartu.
Prečítajte si tiež: Ako niekoho pobaviť?
