Ako sa brániť v procese sexuálneho obťažovania?
Ak vás žalobca zažaloval ako svojho zamestnávateľa za sexuálne obťažovanie na pracovisku bez ukončenia postupu obvinenia, žaloba bude zamietnutá.
Podľa štátnych a federálnych zákonov je sexuálne obťažovanie - definované ako nevítané sexuálne návrhy voči inej osobe - na pracovisku zakázané. V niektorých štátoch vás môžu obviniť aj zo sexuálneho obťažovania v iných situáciách, ako sú školy alebo ordinácie, kde máte právomoc nad žalobcom. Bez ohľadu na kontext, ak vás žalujú za sexuálne obťažovanie, musíte na súdny proces rýchlo zareagovať, aby ste si zachovali právo na obranu.
Časť 1 z 3: návrh vašej odpovede
- 1Analyzujte sťažnosť a predvolanie. Sťažnosť a výzva vám povedia, kto vás žaluje a prečo a ako dlho musíte odpovedať.
- V predvolaní je uvedené meno a kontaktné údaje osoby, ktorá vás žaluje (a prípadne jej zástupca), a oznámi vám, ako dlho musíte oficiálne odpovedať na súdny spor.
- Na odoslanie odpovede na súd, na ktorom bola žaloba podaná, máte spravidla menej ako 30 dní odo dňa, keď ste dostali sťažnosť a výzvu.
- Sťažnosť bude obsahovať podrobnosti o obvineniach a osobe, o ktorej sa žalobca tvrdí, že ju sexuálne obťažoval. Ak ste zamestnávateľom žalobcu, zo zákona zodpovedáte za činy svojich zamestnancov vrátane nadriadených alebo spolupracovníkov žalobcu.
- Skontrolujte premlčaciu dobu a uistite sa, že žalobca môže podať žalobu. Premlčacia doba dáva žalobcom lehotu na podanie žaloby alebo riskuje zamietnutie ich nárokov.
- 2Skontrolujte štátne alebo federálne administratívne požiadavky. Pred podaním žaloby na súd musia zamestnanci spravidla podať žalobu na štátne alebo federálne správne orgány.
- Tieto administratívne požiadavky nemusia platiť, ak sa údajne sexuálne obťažovanie vyskytlo v inom kontexte.
- Ak vás žalobca žaloval ako zamestnávateľa za sexuálne obťažovanie na pracovisku bez ukončenia postupu obvinenia, žaloba bude zamietnutá.
- Nárok na základe federálneho zákona o sexuálnom obťažovaní musí byť podaný na federálnom súde, zatiaľ čo nároky týkajúce sa štátneho práva musia byť spravidla vznesené na štátnych civilných súdoch. Ak bola sťažnosť podaná na štátnom súde, budete si chcieť preštudovať svoje štátne právo a zistiť, či je potrebné vec najskôr podať na federálnom súde.
- 3Zvážte konzultáciu s právnikom. Najmä vtedy, ak je žalobca zastúpený obhajcom, môžete chcieť, aby vás zastupoval zástupca, alebo vám vo vašom prípade poskytne aspoň obmedzené rady.
- Typ splnomocnenca bude závisieť od kontextu obvinení. V prípade obťažovania na pracovisku by vám mohol pomôcť napríklad zamestnanecký zástupca, ale v iných kontextoch možno budete chcieť obrátiť sa na generálneho zástupcu pre civilnú obranu alebo dokonca na obhajcu trestného činu.
- Ak máte obavy z nákladov na poplatky za obhajcu, možno by ste mohli nájsť niekoho, kto je ochotný vás brániť pomocou pohyblivej stupnice poplatkov, alebo vám poradiť ako konzultanta určité aspekty vášho prípadu bez toho, aby vystupoval vo vašom mene.
- Vždy by ste však mali vyvážiť množstvo peňazí, ktoré ste ochotní vyčleniť na odmenu advokáta, s tým, čo môžete stratiť, ak sudca rozhodne v prospech žalobcu. Okrem peňažných škôd by ste mali zvážiť aj poškodenie svojej povesti alebo morálky zamestnancov.
Podľa štátnych a federálnych zákonov je sexuálne obťažovanie - definované ako nevítané sexuálne návrhy voči inej osobe - na pracovisku zakázané. - 4Vyhľadajte šablóny alebo formuláre. Väčšina súdov má k dispozícii vyplnené prázdne formuláre alebo šablóny, ktoré môžete použiť ako odpoveď na sťažnosť.
- Môžete tiež požiadať úradníka o kópie odpovedí podaných v iných občianskoprávnych veciach na tom istom súde. Tieto odpovede používajte ako návod na formátovanie svojej odpovede, dávajte si však pozor na kopírovanie jazyka priamo z nich, ktoré sa nemusia vzťahovať na váš prípad.
- Odpoveď môžete typicky napísať pomocou štandardnej aplikácie na spracovanie textu. Skontrolujte formát tlače a uistite sa, že je nastavený na tlač na papier s rozmermi 8,5 x 11 s jednopalcovými okrajmi na všetkých stranách.
- Na prvej strane dokumentu skopírujte titulok zo sťažnosti. Váš by mal vyzerať úplne rovnako, okrem toho, že namiesto dokumentu „Sťažnosť“ dokument pomenujete „Odpoveď“.
- 5Reagujte na obvinenia. Musíte sa zaoberať každým z obvinení uvedených v sťažnosti a uviesť, či ho priznávate alebo odmietate.
- Napíšte v tretej osobe s odkazom na seba ako „obžalovaného“ a osobu, ktorá vás zažalovala ako „žalobcu“.
- Na každé obvinenie odpovedajte pomocou rovnakých čísiel odsekov, aké použil žalobca v sťažnosti. Zadajte číslo odseku a potom podľa potreby zadajte „priznať“ alebo „odmietnuť“.
- Na obvinenie môžete tiež odpovedať vyhlásením „Obžalovanému chýbajú dostatočné informácie na priznanie alebo odmietnutie obvinenia“. Ak použijete túto odpoveď, súd s ňou bude zaobchádzať rovnako, ako keby ste tvrdenie odmietli.
- Ak však na obvinenie neodpovedáte, súd s ním zaobchádza tak, ako keby ste ho pripustili - preto žiadne nevynechajte.
- Majte na pamäti, že keď odmietnete obvinenie, nehovoríte, že nie je pravdivé. Jednoducho požadujete, aby žalobca niesol svoje dôkazné bremeno a ukázal súdu, že tvrdenie je pravdivé.
- 6Podpíšte svoju odpoveď. Keď svoju odpoveď dokončíte, môžete si ju vytlačiť, podpísať a datovať.
- Pred tlačou si svoju odpoveď skontrolujte na gramatické chyby a preklepy. Potom ho podpíšte atramentom.
- Budete potrebovať najmenej dve kópie podpísanej odpovede - jednu na doručenie žalobcovi a jednu na vlastnú evidenciu. Úradník si ponechá originál pre spisy súdu.
- 7Napíšte svoju odpoveď. Odošlite svoju pôvodnú odpoveď a kópie do kancelárie úradníka súdu, na ktorom žalobca podal žalobu, aby ju mohol podať na súd.
- Úradník opečiatkuje všetky vaše dokumenty „podané“ a kópie vám potom vráti. Obvykle budete zodpovední za to, aby bola odpoveď doručená žalobcovi. To znamená, že dokumenty sú žalobcovi doručené tak, aby ste na súde dokázali, že boli prijaté do určitého dátumu.
- Odpoveď je možné najľahšie doručiť pomocou certifikovanej pošty s požadovaným vráteným potvrdením. Podpísaná karta, ktorú dostanete späť po doručení, poskytuje dôkaz o prijatí. Môžete si tiež najať zástupcu šerifa alebo niekoho zo súkromnej spoločnosti, ktorá slúži procesom, a doručiť dokumenty žalobcovi do vlastných rúk a vyplniť dôkaz o doručení súdu.
Časť 2 z 3: Budovanie obrany
- 1Výskum štátneho a federálneho zákona. Zákony, ktoré chránia zamestnancov pred sexuálnym obťažovaním, poskytujú ochranu aj zamestnávateľom a spolupracovníkom obvineným z obťažovania na pracovisku.
- Federálne zákony spravidla požadujú, aby zamestnanec podal obžalobu na Komisiu pre rovnosť príležitostí v zamestnaní do 180 dní od incidentu údajného obťažovania. Za určitých okolností musí zamestnanec informovať svojho zamestnávateľa a poskytnúť primeranú lehotu na vyšetrenie.
- Najmä v malých alebo úzkych organizáciách môžu mať zamestnanci problémy s nahlasovaním sexuálneho obťažovania, ak veria, že všetci nadriadení alebo manažéri majú blízke osobné vzťahy a budú sa navzájom brániť. Majte to na pamäti, keď vezmete do úvahy požiadavky na oznámenia podľa štátnych a federálnych stanov.
- Orgány dohľadu alebo osoby, ktoré majú právomoc nad žalobcom, budú spravidla držané na vyššej úrovni ako tí, ktorí sú považovaní za rovnocenných. Je to preto, že ak má niekto autoritu nad niekým iným, môže sa cítiť pod tlakom, že bude tolerovať správanie, ktoré mu robí nepríjemné.
Zákony, ktoré chránia zamestnancov pred sexuálnym obťažovaním, poskytujú ochranu aj zamestnávateľom a spolupracovníkom obvineným z obťažovania na pracovisku. - 2Zhromaždite dokumenty. Najmä v prípadoch týkajúcich sa obťažovania na pracovisku, osobné spisy a kópie vašej firmy sexuálneho obťažovania politiky bude svoju obranu dôležité.
- Napríklad, ak je žalobcom váš zamestnanec a obvinený je jeho spolupracovník, chcete si stiahnuť kópie akýchkoľvek obťažujúcich správ, ktoré boli vyhotovené - buď žalobcom alebo inými zamestnancami - o správaní obvineného, spolu s záznamy o tom, ako bola sťažnosť prešetrená a čo bolo vykonané ako odpoveď.
- Vaša evidencia písomných zásad zakazujúcich sexuálne obťažovanie a dôsledné presadzovanie týchto zásad môže tiež posilniť vašu obranu ako zamestnávateľa.
- Tiež by mali byť zhromaždené a vyhodnotené všetky informácie, ktoré máte o obvinenom, alebo o vzťahoch a interakciách medzi obvineným a žalobcom.
- Ak ste osobou obvinenou zo sexuálneho obťažovania, vyhľadajte akúkoľvek písomnú komunikáciu, ako sú e -maily alebo textové správy, ktoré naznačujú, že vaše návrhy žalobca uvítal. #* Písomná korešpondencia slúži ako dôkaz na súde a môže zabrániť tomu, aby sa súdny spor dostal do boja „povedal, povedala“.
- 3Porozprávajte sa so svedkami. Iní ľudia, ktorí videli vaše interakcie so žalobcom, môžu byť ochotní vo vašom mene vypovedať, že vaše slová alebo správanie nedosiahli úroveň obťažovania.
- Svedecké výpovede môžu byť obzvlášť účinné, ak žalobca kedykoľvek niekomu povedal, že sa chystá podať žalobu za sexuálne obťažovanie, napríklad s cieľom „vrátiť sa“ obvinenému za niečo, čo vníma ako mierne.
- Svedkovia môžu tiež hovoriť o reakcii žalobcu na údajne obťažujúce správanie. Ak napríklad zamestnanec povie priateľovi, že ju baví skutočnosť, že jeden z ich spolupracovníkov s ňou neustále flirtuje, toto svedectvo môže spochybniť, či bolo toto správanie nevítané.
- Ak ste obvineným, možno by ste mali zvážiť charakterových svedkov, ktorí môžu dosvedčiť, že nie ste typom osoby, ktorá by sa dopúšťala sexuálneho obťažovania. Dávajte si však pozor, aby ste pri budovaní vlastnej nezaútočili na postavu žalobcu. To sa môže obrátiť proti vám a budete vyzerať ako zlý alebo zlomyseľný človek.
- 4Zúčastnite sa objavovania. Prostredníctvom procesu zisťovania si môžete so žalobcom vymieňať informácie a dôkazy, ktoré plánujete použiť pri súdnom procese.
- Písomné objavy - vrátane písomných otázok známych ako výsluchy a žiadosti o predloženie - sú dôležitým spôsobom, ako porozumieť prípadu druhej strany a dôkazom, ktoré budú predložené pred súdom.
- Môžete tiež získať informácie, ktoré môžete použiť na zdokonalenie svojej obrannej stratégie, pretože máte možnosť vyhodnotiť dôkazy žalobcu pre každé obvinenie a určiť, ktoré body sú slabo podporované.
- Ďalšou dôležitou súčasťou objavu je depozícia, čo je živý rozhovor s druhou stranou alebo svedkami prípadu. Rozhovor je zaznamenaný súdnym novinárom, ktorý pre vás vytvorí písomný prepis.
- 5Zvážte použitie mediátora. Mediácia je dôverný proces, ktorý je menej formálny ako súdny proces, a môže vám pomôcť dospieť k vzájomne prijateľnému riešeniu so žalobcom.
- Keďže mediácia je dôverná, môže pomôcť chrániť súkromie osôb zapojených do súdneho procesu a obmedziť ohováranie incidentov okolo komunity alebo na pracovisku.
- Ak sa so žalobcom rozhodnete pokračovať v mediácii, obráťte sa na úradníka a požiadajte o zoznam mediátorov vo vašom okolí, ktorý schválil súd.
- Niektoré súdy vyžadujú, aby sa strany pokúsili o mediáciu predtým, ako bude naplánované pojednávanie. Ak je mediácia potrebná, spravidla za ňu nebudete musieť platiť žiadne poplatky. V prípade, že súdny systém mediáciu nevyžaduje alebo neposkytuje, možno budete musieť zaplatiť mediátorovi poplatok - spravidla niekoľko stoviek dolárov.
- 6Vyhnite sa diskusii o žalobe v práci. Ak vám ľudia, ktorí nie sú zapojení do súdneho sporu, položia otázky týkajúce sa súdneho sporu, zdvorilo im povedzte, že o tom nemôžete hovoriť.
- Opraviť ľudí môže byť lákavé, ak počujete, ako spolupracovníci ohovárajú prípad. Mali by ste však urobiť všetko pre to, aby ste sa z týchto konverzácií vyhli. Majte na pamäti, že všetko, čo poviete, môže byť postúpené žalobcovi a môže sa vrátiť, aby vás kouslo.
- Ako zamestnávateľ možno budete chcieť rozposlať všetkým zamestnancom oznámenie, v ktorom uvediete zhrnutie súdneho procesu a vaše očakávania týkajúce sa diskusií a správania na pracovisku. Ak máte splnomocnenca, nechajte ho prezrieť si svoju poznámku predtým, ako ju pošlete.
- Ako zamestnanec, ak sa so žalobcom pravidelne krížite v práci, možno budete chcieť podniknúť kroky na obmedzenie interakcie a kontaktu počas súdneho procesu.
- Môžete si napríklad dohodnúť dočasnú prácu na inom oddelení alebo inú pracovnú dobu.
Bez ohľadu na kontext, ak vás žalujú za sexuálne obťažovanie, musíte na súdny proces rýchlo zareagovať, aby ste si zachovali právo na obranu.
Časť 3 z 3: účasť na skúške
- 1Zorganizujte si svoju obranu a dôkazy. Pri príprave na súd budete chcieť načrtnúť kľúčové body vašej obrany spolu s dokumentmi alebo dôkazmi, ktoré plánujete predložiť na preukázanie týchto bodov.
- Ak je to vhodné, zostavte aspoň dve kópie dokumentov, ktoré chcete predložiť ako dôkaz. Ak je dokument dlhý, zvyčajne nebudete musieť distribuovať kópie.
- Vytvorte obrys svojej obrany usporiadaný podľa kľúčových bodov, ktoré chcete na súde uviesť. Plánujte viesť svoj najsilnejší argument a prepracovať sa k zoznamu menej presvedčivých argumentov.
- Pred pojednávaním sa stretnite s akýmikoľvek svedkami, ktorých máte v úmysle predvolať aspoň raz, aby ste si mohli prejsť otázky, ktoré sa plánujete opýtať. Môžete tiež brainstormingovať možné otázky, ktoré by vám mohol žalobca položiť pri krížovom výsluchu.
- Ak ste sa rozhodli zastupovať pred súdom, možno budete chcieť pred súdom navštíviť súd, aby ste mohli sledovať ďalšie prípady. To zvýši vašu znalosť súdnych postupov a pomôže vám porozumieť tomu, čo sudca očakáva od ľudí vo svojej súdnej sieni.
- 2Objavte sa na súde. Ak sa nedostavíte v deň a čas, kedy je naplánované vaše pojednávanie, sudca môže rozhodnúť štandardne v prospech žalobcu.
- Skúste prísť aspoň o 30 minút skôr, aby ste mali čas prejsť ostrahou a nájsť správnu súdnu sieň.
- Predbežne sa obráťte na úradníka alebo na webovú stránku súdu, aby ste zistili, aké položky sú v súdnej sieni sondované, aby ste sa nedostali do bezpečia.
- Ak sudca prejednáva niekoľko prípadov v ten istý deň, usaďte sa v galérii, kým sa váš prípad neozve. Potom sa so žalobcom postavíte a presuniete k stolom pre sporové strany v prednej časti súdnej siene.
- 3Venujte pozornosť prezentácii žalobcu. Žalobca bude spravidla požiadaný, aby najskôr prehovoril a predložil svoj prípad sudcovi.
- Vyhnite sa rozhovoru priamo so žalobcom alebo ho vyrušujte. Ak žalobca povie niečo, s čím nesúhlasíte, poznačte si to, aby ste to mohli predniesť pri obhajobe.
- Ak žalobca predvolá svedkov, budete mať možnosť položiť im otázky prostredníctvom krížového výsluchu. Tento čas môžete využiť na spochybnenie pravdivosti tvrdení, ktoré svedok urobil.
- Buďte opatrní a položte svedkovi otázku, ak nemáte predstavu, aká bude jeho odpoveď. Táto stratégia sa môže obrátiť proti sebe, ak svedok povie niečo, čo je vo vašom prípade skutočne škodlivé.
- 4Predložte svoju obranu. Potom, čo žalobca skončí, máte možnosť povedať svoju stránku príbehu.
- Sústreďte sa na rozprávanie príbehu prostredníctvom svojich dôkazov a najskôr predstavte svoje najsilnejšie stránky. Zavolajte svojich svedkov, ak majú informácie alebo postrehy, ktoré podporujú každý bod.
- Žalobca bude mať možnosť krížového výsluchu vašich svedkov. Keď sudca skončí, sudca vám môže umožniť znova vypočuť svedka, „presmerovať“ jeho výpoveď a sprísniť dôvod, prečo ste svedka v prvom rade zavolali.
- Hovorte nahlas a jasne a urobte každý bod rýchlo a s odkazom na podporné skutočnosti a dôkazy, ktoré podporujú každé tvrdenie.
- 5Počkajte na rozhodnutie sudcu. Na konci pojednávania sudca buď ihneď vydá príkaz, alebo vec prerokuje.
- Ak sudca prejednáva prípad, znamená to, že si chce pred vydaním konečného príkazu znova pozrieť podané dokumenty a dôkazy.
- Ak sudca nerozhodne bezprostredne po procese, opýtajte sa úradníka, ako dlho bude trvať na zadanie príkazu. V niektorých prípadoch budete musieť zavolať na súd, zatiaľ čo iní vás budú informovať, keď sudca vydá konečné rozhodnutie vo veci.
Za podanie nepravdivého obvinenia zo sexuálneho obťažovania existujú občianskoprávne a niekedy dokonca trestnoprávne sankcie.
- Niektoré skutočnosti sa nepovažujú za platnú obranu pred sexuálnym obťažovaním, ako napríklad skutočnosť, že žalobca bol rovnakého pohlavia ako obvinený, dve strany mali predtým vzťah alebo žalobca výslovne neodmietol návrhy obvineného.
- Za podanie nepravdivého obvinenia zo sexuálneho obťažovania existujú občianskoprávne a niekedy dokonca trestnoprávne sankcie. Ak sa domnievate, že žaloba je neopodstatnená a bola podaná len s cieľom obťažovať alebo zastrašovať vás alebo obvineného, čo najskôr sa obráťte na zástupcu a zistite, aké máte možnosti.
Prečítajte si tiež: Ako vycvičiť mačiatko?
Otázky a odpovede
Nezodpovedané otázky
- Čo keď ma uznajú vinným ako obvineného klienta?
