Ako sa stať firemným trénerom?
Ak sa chcete stať firemným trénerom, začnite získaním bakalárskeho titulu v oblasti, v ktorej chcete pracovať, ako sú financie alebo účtovníctvo. Ak je to možné, zahrňte do svojich štúdií manažment ľudských zdrojov. Môžete tiež pracovať ako asistent ľudských zdrojov alebo asistent školenia, aby ste získali cenné skúsenosti, ktoré môžete vložiť do životopisu. Potom pracujte na zdokonaľovaní svojich komunikačných schopností zapojením sa do skupiny hovoriacej na verejnosti alebo absolvovaním komunikačného kurzu. Tipy na získanie certifikácie trénera na kariérny postup pokračujte v čítaní.
Neustále prispôsobovanie sa rozvoju vašich školiacich programov a vašich schopností je dôležitou súčasťou dobrého firemného trénera.
Podnikový tréner je pedagóg alebo inštruktor, ktorý pracuje v podnikateľskom prostredí a skupine zamestnancov sprostredkuje znalosti alebo zručnosti. Podnikových trénerov môže veľká spoločnosť najať na plný úväzok na školenie nových zamestnancov a pomoc pri prechode na nové obchodné systémy. Iní sú nezávislými konzultantmi alebo pracujú pre firmy pôsobiace v oblasti školenia firiem a navštevujú podniky na krátkodobom základe, aby školili zamestnancov, zvyšovali efektivitu a pomáhali pracovníkom uprostred fúzií spoločností. Firemní tréneri prichádzajú do tejto oblasti práce z rôznych vzdelávacích ciest a zamestnania.
Časť 1 z 3: zoznámenie sa s firemným školením
- 1Rozhodnite sa, v ktorej oblasti by ste chceli pracovať. Korporátni tréneri môžu pracovať v rôznych podnikateľských prostrediach, preto by ste mali stráviť nejaký čas premýšľaním o tom, v ktorej oblasti podnikania máte najväčší záujem pracovať. Zvážte svoje vlastné schopnosti a odbornosť a zamyslite sa nad k čomu ich môžete priradiť. Firemní tréneri budú spravidla umiestnení v oddelení ľudských zdrojov, ale tréneri sa môžu špecializovať na všetko od marketingu, financií, vzdelávania a dodržiavania predpisov.
- Zamyslite sa nad tým, ktorá oblasť vás zaujíma najviac, a majte to na pamäti, keď budete pokračovať v získavaní kvalifikácie a skúseností.
- Byť adaptabilný môže byť výhodou, ale mať jasné odborné znalosti v jednej oblasti preukáže vašu dôveryhodnosť ako trénera.
- 2Získajte informácie o práci. Potom, čo si začnete vytvárať jasnejší obraz o type práce, ktorú by ste chceli vykonávať, a odvetví, v ktorom by ste chceli pracovať, môžete zistiť, čo tréneri v tejto oblasti zvyčajne robia. Vedenie školení v tele je len jednou časťou práce, pretože existuje mnoho hodín plánovania a organizovania, ktoré umožňujú školenia a určovanie ich úspechu.
- Do zostavenia silného a efektívneho školiaceho programu ide veľa nehanebnej prípravy.
- Okrem plánovania školiacich programov budete musieť vykonať aj podrobné hodnotenia, aby ste zistili, čo fungovalo a čo nie.
- Neustále prispôsobovanie sa rozvoju vašich školiacich programov a vašich schopností je dôležitou súčasťou dobrého firemného trénera.
Existujú cesty ku kariére podnikového trénera, ktoré nemusia nevyhnutne vyžadovať, aby ste študovali titul. - 3Poznáte typické platy. Firemní tréneri môžu zarábať dobré platy, ale skôr ako začnete, mali by ste sa dozvedieť o priemerných zárobkoch v tomto sektore. Medzi odborníkmi na vzdelávanie a rozvoj existujú značné rozdiely v platoch, ale priemer bol v roku 2011 okolo 44000€. V rámci nich bolo prvých desať percent v priemere 68700€ a viac a dolných desať percent 23900€ alebo menej.
- V rovnakých číslach bolo uvedené, že v rokoch 2010 až 2020 bol predpokladaný nárast 21% pracovných miest v oblasti odbornej prípravy a vývoja.
Časť 2 z 3: Príprava a kvalifikácia
- 1Vykonajte príslušný bakalársky titul. Vzdelávacie a kvalifikačné požiadavky na to, aby ste sa stali podnikovým trénerom, nie sú úplne jasné a existuje množstvo spôsobov, ako sa do tejto oblasti dostať. Vo väčšine prípadov sa od vás bude očakávať, že ste získali bakalársky titul z príslušného predmetu. Tréneri sú spravidla špecialisti na ľudské zdroje, takže mnohí budú mať diplom z ľudských zdrojov alebo niečo podobné, ale mnohí zamestnávatelia neuvádzajú ani jedného požadovaného odboru.
- Vzdelávanie by ste mali zamerať na oblasť, v ktorej chcete pracovať. Napríklad, ak chcete byť podnikovým trénerom v oblasti financií, je dobré mať kvalifikáciu, ktorá dokazuje vašu odbornosť.
- Ak je to možné, pokúste sa do štúdia zaradiť určité vzdelanie v oblasti riadenia ľudských zdrojov.
- V niektorých prípadoch budú zamestnávatelia hľadať magisterský titul pre školiteľov vyššej úrovne.
- Ak máte pochybnosti, vyhľadajte si inzeráty na pracovné ponuky v rámci firemného školenia a pozrite sa na požadovanú kvalifikáciu.
- 2Učte sa v práci. Existujú cesty do kariéry podnikového trénera, ktoré nemusia nevyhnutne vyžadovať, aby ste študovali titul. Pre mnohých zamestnávateľov je odborná prax z prvej ruky rovnako dôležitá, ak nie ešte dôležitejšia, ako kvalifikácia. Ak by ste chceli ihneď pracovať, zvážte možnosť pokúsiť sa získať prácu asistenta školenia alebo asistenta ľudských zdrojov. Je nepravdepodobné, že by tieto pozície vyžadovali titul a poskytnú vám neoceniteľné skúsenosti.
- Nie je neobvyklé, že tréneri začínajú ako asistenti v oblasti ľudských zdrojov a rozvíjajú zručnosti v práci.
- Práca na vyššej ceste vám pomôže porozumieť firemným procesom a zásadám predtým, ako prevezmete úlohu inštruovania a dohľadu nad ostatnými.
Ak chcete byť firemným trénerom, musíte sa naučiť niekoľko vecí, ako napríklad rozprávanie na verejnosti, zapojenie publika a prezentačné schopnosti. - 3Zlepšite svoje komunikačné schopnosti. Komunikácia je ústredným prvkom úspešného firemného školenia, takže je dôležité, aby ste sa na to skutočne zamerali ako na oblasť, ktorú je potrebné zlepšiť, než sa pokúsite vstúpiť na trh práce. Tréneri strávia veľa času rozhovormi s veľkými skupinami a musia byť zapojení a jasní v tom, ako to robia. Existuje niekoľko spôsobov, ako na tom zapracovať, a neustále by ste mali hľadať príležitosti na rozvoj.
- Skúste absolvovať kurz rečníctva alebo sa pripojte k skupine, ktorá sa špecializuje na precvičovanie a zdokonaľovanie rečníctva.
- Vyhľadajte vo svojich miestnych školách a školiacich strediskách kurzy reči na verejnosti, komunikácie a ďalších zručností spojených s hovorením a prezentáciou.
- 4Prejdite na tréning z vyučovania. Alternatívna kariéra pre firemných trénerov zahŕňa prechod z vyučovania na školenie. Učitelia majú vynikajúce skúsenosti s poskytovaním informácií jasne a stručne veľkým skupinám a tieto prenosné zručnosti môžu byť veľmi cenné pre kariéru podnikového trénera. Prechod nie je vždy ľahký, ale mať konkrétne schopnosti a znalosti v oblasti podnikania, v ktorej chcete pracovať, bude veľký rozdiel.
- Učiteľom zvyknutým v triede plnej teenagerov sa môže zdať príťažlivá myšlienka školenia motivovaných dospelých.
- Zrelejšie publikum firemného školenia prinesie svoje vlastné skúsenosti a očakávania, ktoré môžu byť náročné pre niekoho, kto je zvyknutý učiť deti.
Časť 3 z 3: získanie zamestnania a kariérny postup
- 1Požiadajte o prácu ako firemný tréner. Keď získate kvalifikáciu a znalosti z priemyslu, je načase začať sa uchádzať o prácu školiteľa. Keď to robíte, venujte veľkú pozornosť popisom práce, aby ste sa uistili, že vaša kvalifikácia a schopnosti zodpovedajú požiadavkám práce. Je nepravdepodobné, že by ste si vysnívanú prácu našli hneď na začiatku, takže buďte pripravení byť flexibilní a otvorene myslieť na možnosti, ktoré tam sú.
- Ak vidíte iba ponuky pracovných miest, ktoré si vyžadujú prax, zamyslite sa nad tým, ako môžete získať relevantné skúsenosti v trochu inej úlohe, napríklad ako asistent školenia, pracovník v oblasti ľudských zdrojov alebo špecialista na styk s verejnosťou.
- Ak v špecifikácii osoby vidíte častú požiadavku, ktorú nemáte, zamyslite sa nad tým, ako môžete túto zručnosť získať.
Ak sa chcete stať firemným trénerom, začnite získaním bakalárskeho titulu v oblasti, v ktorej chcete pracovať, ako sú financie alebo účtovníctvo. - 2Posilnite svoje zručnosti špecifické pre dané odvetvie. Vždy by ste sa mali pozerať na to, ako môžete rozvíjať svoje schopnosti vo vami zvolenej oblasti odbornosti. Možno budete musieť napríklad absolvovať kurz konkrétnych softvérových produktov, aby ste ich mohli začleniť do svojej prezentácie alebo naučiť zamestnancov, ako ich používať. Držte krok s vývojom v odvetví a neustále aktualizujte svoje prístupy k odbornej príprave.
- Ako tréner by ste mali sami absolvovať školenia. Nielenže si zdokonalíte svoje schopnosti a znalosti, ale vyskúšate si, ako fungujú iní tréneri, a môžete získať užitočné nápady.
- 3Získajte certifikát. Certifikáciou profesionálneho orgánu môžete zvýšiť svoje šance na kariérny postup a hodnotu svojich vzdelávacích programov. Účinne tak zaručíte kvalitu svojej práce. Napríklad Asociácia pre rozvoj talentov, certifikačný inštitút ATD (predtým známy ako ASTD) ponúka certifikovaného profesionála v oblasti certifikácie vzdelávania a výkonnosti (CPLP), ktorý pokrýva všetky oblasti profesie rozvoja talentov a odbornej prípravy. Ak by ste chceli postúpiť na pozíciu manažéra funkcie firemného školenia, certifikácia Certified Professional in Training Management (CPTM) vás pripraví na riadenie oddelenia firemného vzdelávania.
- Na získanie certifikátu CPLP budete potrebovať najmenej päťročnú prax a absolvujte sériu testov. Získanie kvalifikácie môže trvať až rok. Platia sa značné poplatky.
- Ak sa chcete certifikovať ako CPTM, musíte absolvovať 20 hodín online vzdelávacích modulov, po ktorých nasleduje trojdňové cvičenie a certifikačná skúška. Rovnako ako CPLP existujú značné poplatky za zaplatenie.
Prečítajte si tiež: Ako sa stať učiteľom vo Veľkej Británii?
Otázky a odpovede
- Ako sa môžem stať interiérovým dizajnérom?Získajte titul v interiérovom dizajne. Absolvujte kvalifikačnú skúšku Národnej rady pre interiérový dizajn. Vykonajte niekoľko pro bono projektov, vybudujte si portfólio a hľadajte príležitosti na ďalšie vzdelávanie.
- Aký certifikačný kurz by som mal absolvovať?Ak chcete byť firemným trénerom, musíte sa naučiť niekoľko vecí, ako napríklad rozprávanie na verejnosti, zapojenie publika a prezentačné schopnosti. Existuje toľko inštitútov, ktoré ponúkajú tieto programy.
- Ako sa môžem naučiť byť trénerom rozvoja osobnosti?Prečítajte si najskôr veľa životopisov o kultúrach, vojnových príbehoch atď. Prečítajte si inšpiratívne príbehy z rôznych kultúr a životných príbehov. Majte dobré znalosti o psychológii človeka a odporučil by som vám prečítať si o ľuďoch, ktorí hovoria o samovražedných atentátnikoch atď. Vykonajte nejaké sociálne dobrovoľníctvo a navštívte sirotince, domovy seniorov, organizácie ako Teach for India, bezplatné potravinové kampane atď. (Skúsil som to a nesmierne som zlepšil svoju sociálnu inteligenciu). Nakoniec existuje aj niekoľko certifikačných kurzov, ktoré vám poskytnú väčšiu viditeľnosť medzi ľuďmi, ktorí to berú ako povolanie, nie ako vášeň.
- Aké certifikácie potrebujem, aby som sa stal osobným trénerom?Mať najmenej 18 rokov Mať stredoškolský diplom alebo GED. Držte aktuálnu certifikáciu CPR/AED so živou kontrolou zručností. Predložte aktuálny vládny doklad s podpisom (vodičský preukaz, pas, vojenský preukaz).
Nezodpovedané otázky
- Ako môžem začať podnikať ako certifikovaný tréner spoločnosti Microsoft v podnikovom svete?
Komentáre (20)
- Bolo pôsobivé a efektívne.
- Bolo to veľmi nápomocné.
- Tento článok mi pomáha porozumieť schopnostiam stať sa trénerom mäkkých zručností. Ďakujem ti veľmi pekne.
- Toto zodpovedalo moje otázky!
- Bolo to užitočné, pretože som získal znalosti o tom, ako sa stať profesionálnym trénerom.
- Hľadám rôzne zamestnania na základe platu. Ale viem, že musím urobiť niečo inovatívne, pretože učím ľudí, ako sa zlepšovať. Po prečítaní tohto článku som zistil, prečo by som si mal vybrať práve toto pole.
- Je veľmi nápomocné pri podrobnom sprievodcovi a vizuáli až po prezentované video. Nie je to len informatívne, ale tiež to zvyšuje záujem o tému.
- Skvelá informácia pre mňa, keď využívam túto novú príležitosť.
- Informatívne a dobre napísané.
- Ďakujem. Som v procese kariérnej zmeny na firemné školenie. Moje schopnosti sú prenosné. Je to veľký skok a som vďačný za každú radu. Informácie tu obsiahnuté boli pre mňa mimoriadne pozitívne. Veľmi si to cením.
- To je veľmi užitočné pre rast vo firemnom prostredí.
- Bez vzdelania špecifického pre certifikované vyučovanie mám množstvo vzdelávacích skúseností a uľavilo sa mi, že som mohol využiť svoj stupeň tvorivého písania na rozšírenie do oblastí inštruktážneho dizajnu/školenia. Ďakujem za informácie.
- Som vďačný, že viem o rôznych orgánoch, ktoré vydávajú osvedčenia.
- Článok priniesol veľa užitočných informácií. Nasmeroval ma na kroky, ktoré musím ďalej podniknúť a na získanie skúseností, zamerania, prenosových schopností atď. V spodnej časti je tiež niekoľko užitočných odkazov.
- Veľmi poučné. Pomohlo mi to porozumieť základom toho, ako sa stať podnikovým trénerom.
- Najviac ma bavili tipy a vysvetlenia!
- Ďakujem veľmi pekne, získal som znalosti o firemnom vzdelávaní a jeho rozsahu.
- Panebože, je to veľmi užitočné, som veľmi šťastný.
- Teraz mám predstavu o tom, ako sa stať trénerom komunikácie, je to naozaj dobré.
- Je zaujímavé, že mi to pomáha rozšíriť si názor na tréningovú kariéru.
