Ako hovoriť o sebe počas pracovného pohovoru?
Vaše odpovede sa však musia týkať aj práce, s ktorou robíte pohovor, a preto ste si prečítali popis práce.
Mnohým ľuďom je nepríjemné hovoriť o sebe počas rozhovorov. Môžete sa však pripraviť tak, že navrhnete vzorové odpovede na bežné otázky na pohovore a cvičíte ich, kým sa nebudú cítiť prirodzene. Ak sa vás opýtajú na odsúdenie za trestný čin alebo finančné problémy, mali by ste byť obzvlášť opatrní v tom, ako svoju odpoveď formulovate.
Metóda 1 z 3: Precvičovanie toho, čo chcete povedať
- 1Očakávajte bežné otázky na pohovore. Cvičeniu odpovedí na otázky na pohovore sa môžete vyhnúť tomu, že by ste sa na pohovore zamotali za jazyk. Môžete očakávať niekoľko bežných otázok, napríklad nasledujúce:
- "Povedz mi o sebe." Toto môže byť najobľúbenejšia osobná otázka, ktorú by ste sa mali opýtať respondentov.
- "Prečo chcete túto prácu?"
- „Kde sa vidíš o päť rokov?“
- „Na čo si vo svojom živote najviac hrdý?“
- 2Prezrite si popis práce. Anketári nekladú osobné otázky, pretože hľadajú osobné informácie. Namiesto toho chcú vedieť, ako spoločnosti pomôžete. Musíte si dôkladne prečítať popis práce, aby ste zistili, aké schopnosti a skúsenosti potrebujú.
- Ak chce zamestnávateľ napríklad manažérsku prax, potom pri odpovedi na otázku „Povedzte mi o sebe“ určite uveďte svoje skúsenosti s riadením.
- 3Dostaňte sa do správneho rozpoloženia. Môže vám byť nepríjemné propagovať sa v rozhovore. Zvlášť ženy môžu mať strach, že si ľudia budú myslieť, že sú arogantní. Mali by ste si však uvedomiť, že presadzujete svoje úspechy, nie sami seba.
- Zamerajte sa na to, ako máte pridanú hodnotu pre zamestnávateľa alebo váš tím. To ukazuje, že nie ste sebestrední. Namiesto toho propagujete svoju hodnotu.
- Nepovedali by ste napríklad: „Som najväčší zástupca zákazníckych služieb v mojej spoločnosti“, čo je arogantné. Namiesto toho môžete povedať: „Moja miera sťažností zákazníkov bola najnižšia v mojej kancelárii a keď som bol povýšený na manažéra, pomohol som znížiť celkovú mieru sťažností o 30%.“
- 4Návrh ukážkových odpovedí. Vaše odpovede by mali byť úprimné. Vaše odpovede sa však musia týkať aj práce, s ktorou robíte pohovor, a preto ste si prečítali popis práce. Identifikujte štyri alebo päť silných stránok, ktoré chcete vyzdvihnúť, napríklad dobrú komunikáciu alebo viacúlohové úlohy.
- Napíšte odpovede, ktoré sprostredkujú tieto silné stránky. Môžete napríklad odpovedať na otázku „Kde sa vidíte o päť rokov?“ s „Rád by som rozvíjal svoje riadiace schopnosti dohľadom nad väčším tímom. Práve teraz dohliadam na dvoch podriadených.“
- Na otázku „Na čo ste vo svojom živote najviac hrdí“ by ste mohli odpovedať zdôraznením svojho odhodlania. Môžete povedať: „Zostal som vo svojom prvom zamestnaní aj potom, čo môj priamy nadriadený skončil v strede našej rušnej sezóny. Napriek tomu sa mi podarilo zvýšiť tržby o 20%.“
Nehovorte napríklad niekomu, že ste sa presťahovali do tejto oblasti, pretože váš manželský partner dostal prácu. - 5Nedávajte odpovede, ktoré vám ublížia. Niektoré odpovede môžu viesť anketára k otázke, či ste pre túto prácu vhodný. Pokúste sa vo svojich odpovediach ponechať nasledujúce:
- Všetko, čo naznačuje, že by ste mohli prácu opustiť. Nehovorte napríklad niekomu, že ste sa presťahovali do tejto oblasti, pretože váš manželský partner dostal prácu. To naznačuje, že odídete hneď, ako váš manželský partner dostane iného.
- Nezáujem o váš kariérny postup. Nikdy nehovorte: „Urobím, čo chcete.“ Namiesto toho chce anketár vidieť, že ste zanietení a aktívne sledujete ciele.
- Akékoľvek priznanie, že nemáte skúsenosti. Namiesto toho si na pohovore nájdite niečo zo svojej školy alebo dobrovoľníckej skúsenosti.
- Opakovanie vášho životopisu od slova do slova.
- 6Správne štruktúrujte svoju odpoveď. Ak sa vás opýta „Povedzte mi o sebe“, nemali by ste vo svojej odpovedi prejsť celú svoju životnú históriu. Namiesto toho štruktúrujte svoje odpovede nasledujúcim spôsobom:
- Súčasnosť: „V súčasnosti som administratívnym asistentom na University of Colorado, kde žonglujem s rozvrhmi pre dvanástich členov fakulty na mojom oddelení.“ Nezabudnite spomenúť zásadnú zručnosť, na ktorú sa spoliehate-v tomto prípade viacúlohové úlohy.
- Minulosť: „Predtým som pracoval na rôznych administratívnych pozíciách v súkromnom sektore vrátane banky a dvoch nemocníc, ktoré mi umožnili zvládnuť finančné výkazníctvo.“ Nezabudnite tiež spomenúť schopnosti alebo skúsenosti, ktoré sú relevantné pre prácu, s ktorou robíte pohovor.
- Budúcnosť: „Chcel by som prácu, ktorá by spájala akademické skúsenosti s finančným riadením, a preto som z tejto pozície vedúceho kancelárie nadšený.“
- 7Precvičte si odpovede mimo rytmu. Ak sa vám páči rozprávať sa s ľuďmi, ktorých nepoznáte, možno budete chcieť na otázky o sebe dať trochu nekonvenčnú odpoveď. Tieto odpovede nie sú pre každého. Uvažujte však o nasledujúcich odpovediach na otázku „Povedz mi o sebe“.
- „Môžem sa zhrnúť do troch slov.“ Môžete napríklad povedať: „Vášnivý. Zamyslený. Neúnavný.“ Očakávajte, že anketár bude nasledovať a požiada vás, aby ste uviedli príklady pre každé slovo, ktoré vyberiete.
- „Ukážem ti namiesto odpovede.“ Ak ste kreatívni, môžete nakresliť obrázok. Ak ste ľuďmi, môžete vytiahnuť mobilný telefón a ukázať svoj rozsiahly zoznam kontaktov.
- „Iní ľudia mi hovoria, že som....“ Táto odpoveď ukazuje, že si uvedomujete, ako vás ostatní vnímajú.
- 8Urobte falošný rozhovor. Požiadajte priateľa, aby s vami urobil rozhovor. Budete si môcť precvičiť svoje cvičné odpovede, kým nebudú znieť prirodzene. Pamätajte si, že chcete znieť konverzačne a nie nacvičene.
- Váš priateľ pravdepodobne príde s otázkami, na ktoré ste nepomysleli. To je dobré. Potom môžete pracovať na vývoji odpovedí na tieto otázky.
- Využite všetky falošné pohovory, ktoré ponúka vaša škola. Zavolajte do Kariérneho centra a overte si to.
Metóda 2 z 3: diskusia o citlivých osobných problémoch
- 1Identifikujte červené vlajky pre manažéra náboru. Ako náborový manažér skontroluje vašu aplikáciu, bude hľadať určité červené vlajky. To vám nevyhnutne nezabráni získať prácu. Budete ich však musieť osloviť. Identifikujte, či sa vás týka niečo z nasledujúceho:
- kriminálna história
- finančné nesprávne riadenie, napríklad bankrot
- plagiátorstvo v škole
- slabý akademický výkon
- medzery v zamestnaní
- 2Vysvetlite odsúdenie za zločin. Odsúdenie za trestný čin vám sťaží prácu. Napriek tomu sa musíte s presvedčením vysporiadať. Väčšina aplikácií požaduje vaše trestné informácie a musíte byť úprimní.
- Skúste ich odložiť až do polovice pohovoru. Náboroví manažéri si najviac pamätajú prvé a posledné veci.
- Uznajte zločin, ale potom vysvetlite, čo ste sa naučili. Napríklad: „To DUI bola obrovská chyba. Ale bol to budíček, ktorý som potreboval. Začal som AA a začal som sa viac zameriavať na svoju budúcnosť, a preto som krátko nato nastúpil do školy.“
- Vykonajte čo najviac svojich súčasných a budúcich plánov. Mali by ste napríklad prediskutovať svoje vzdelávacie ciele a akékoľvek pracovné školenie.
Cvičeniu odpovedí na otázky na pohovore sa môžete vyhnúť tomu, že by ste sa na pohovore zamotali za jazyk. - 3Umiestnite svoje finančné ťažkosti do kontextu. Môžete očakávať, že zamestnávateľ u vás v určitom okamihu pohovoru vykoná previerku. Podľa toho zistia vaše hrozné úverové skóre alebo bankrot. Poskytnite svojim finančným problémom kontext.
- Napríklad člen rodiny mohol byť chorý a vy ste nahromadili veľké účty za lekársku starostlivosť. Potrebovali ste bankrot, aby ste vymazali svoje dlhy.
- Môžete tiež vysvetliť, že rodinný príslušník mal obdobie predĺženej nezamestnanosti, kvôli ktorému ste sa spoliehali na kreditné karty.
- Najhoršou odpoveďou je priznať si, že peniaze vyhodíte nezodpovedne. Ak je práve preto váš kredit zlý, môžete sa zamerať na to, aké kroky ste urobili na vyriešenie problému: „Stratil som kontrolu nad svojou úverovou situáciou, ale počas posledných troch rokov som sa zameriaval na jej obnovu. Kreditné poradenstvo pomohlo. "
- 4Diskutujte o svojich akademických ťažkostiach. Možno ste bojovali s ukončením školy a absolvovali ste mnoho neúspešných kurzov. Alebo ste mohli byť potrestaní za akademické pochybenia, napríklad za plagiátorstvo. V každom prípade by ste sa mali pripraviť na diskusiu o tom, ako ste zo skúseností vyrástli.
- Na vysvetlenie zlých známok môžete povedať: „Je to pravda, bojoval som s prvým rokom na vysokej škole, ale v 18 rokoch som nebol pripravený na to, že budem žiť mimo domova. Po presune bližšie domov moje známky prudko stúpali.“
- Alebo, ak vás prichytia pri plagiátorstve, môžete povedať: „Na to sa nedá ospravedlniť. Ale zistil som, že tvrdá práca nemôže nič nahradiť. A budúci rok som sa pridal k študentskej disciplinárnej rade.“
- 5Hovorte o medzerách vo svojom zamestnaní. Budete musieť roztočiť akúkoľvek medzeru a dať ju na pozitívne svetlo. Nedúfajte, že anketár bude túto medzeru ignorovať. Skúste namiesto toho nasledujúce:
- Hovorte o nových zručnostiach, ktoré ste sa naučili. Mohli ste napríklad pracovať na voľnej nohe v novej oblasti alebo pracovať ako dobrovoľník. Môžete povedať: "Minulý rok som sa dobrovoľne prihlásil do ženského útulku, keď som si hľadal prácu. Som rád, že som to urobil. Vďaka tejto skúsenosti som sa stal oveľa zručnejším v počúvaní."
- Diskutujte o tom, ako medzera objasnila vaše zameranie. Napríklad: "V skutočnosti som cestoval do Indie šesť mesiacov. Bolo to skutočne otvorené. Uvedomil som si, že moja vášeň pre právo bola silnejšia ako kedykoľvek predtým, a tak som sa vrátil, aby som znova vstúpil do právnej oblasti."
- Uznajte, že vás pustili. Ak existuje dôvod, napríklad, že sa spoločnosť zmenšila, nezabudnite to uviesť.
Metóda 3 z 3: Vytváranie dôvery
- 1Seď rovno. Minimálne polovica všetkej komunikácie je neverbálna. Na pohovore sa posaďte, čo vzbudzuje dôveru. Neprekrížte ruky ani neuhýbajte telom od anketára.
- Sklon dozadu naznačuje, že sa vám anketár nepáči alebo vás rozhovor nezaujíma.
- Predklon môže byť vnímaný ako ohrozujúci, čo je tiež problém.
- 2Položte zložené ruky na stôl. Problémom môže byť aj gestá. Napríklad ukazovanie prstom je agresívne gesto. Tiež dávať ruky do vreciek je príliš ležérne. Namiesto toho ich zložte a položte na stôl. Ak sedíte pred niečím stolom, založte si založené ruky na lone.
- 3Upokoj nervy. Mnoho anketárov sa menej zaujíma o podstatu vašich odpovedí. Namiesto toho chcú vidieť, že ste sebavedomí a vášniví. Pred vstupom na pohovor si dajte nervy do poriadku.
- Zhlboka dýchaj Položte si ruku na brucho, aby ste dýchali z membrány. Tri hlboké nádychy vás môžu upokojiť.
- Usmej sa Úsmev uvoľňuje endorfíny do vášho mozgu. Vďaka úsmevu budete pôsobiť sebavedomo.
- Prijmite svoj strach. Čím viac budete bojovať s nervami, tým budete nervóznejší. Namiesto toho uvoľnite svoju úzkosť tým, že prijmete, že ste nervózni.
Môžete povedať: „Zostal som vo svojom prvom zamestnaní aj potom, čo môj priamy nadriadený skončil v strede našej rušnej sezóny. - 4Odpovedajte na otázky rýchlo. Budete sa zdať neistí, ak sa príliš dlho pozastavíte alebo budete tápať, aby ste dostali odpoveď. Na základe vašej prípravy by ste mali byť dostatočne pohodlní na to, aby ste odpovedali rýchlo.
- 5Vedieť, kedy prestať propagovať seba. Chcete znieť sebavedomo a pohodlne. Nechcete však pôsobiť egoisticky. Venujte pozornosť tomu, ako anketár reaguje na vaše odpovede. Ak prerušia očný kontakt alebo prejavia netrpezlivosť, je najlepšie prestať hovoriť.
- Nezabudnite sa zamerať na zvýraznenie niekoľkých svojich predností alebo skúseností. Nie je dôvod viesť zoznam bielizne všetkého, čo ste dokázali.
- 6Vyhnite sa obrane. Môžete povedať, že vašim päťročným cieľom je byť manažérom, ale len aby vám anketár povedal: „To nie je realistické.“ V týchto situáciách je ľahké sa brániť a niektorí náboroví manažéri môžu byť pri rozhovoroch s mladšími ľuďmi povýšeneckí. Skúste nasledujúce:
- Požiadajte náborového manažéra, aby sa vysvetlil. Môžete povedať: „Naozaj? Myslíte si, že bude trvať 10 rokov, kým sa stanete manažérom?“
- Buďte otvorení učeniu. Možno má pre vás náborový manažér užitočné rady. Buďte ochotní ho prijať.
- Ak sa vás opýta „povedz mi niečo o sebe“, nemusíš zdieľať svoj životný príbeh. Namiesto toho, aby ste na túto otázku odpovedali osobnými informáciami, skúste sa podeliť o svoj výťah. Vysvetlite, prečo ste pre túto úlohu vhodný, najlepšie vo forme príbehu. Môžete napríklad vysvetliť, ako vám predchádzajúce zamestnania poskytli skúsenosti, ktoré budú užitočné, ak vás prijmú na túto pozíciu.
- Buďte počas rozhovoru a po ňom milostiví. Počas pohovoru nezabudnite vyjadriť svoje skutočné nadšenie pre túto rolu a potom ho pošlite e-mailom s poďakovaním.
Prečítajte si tiež: Ako zablokovať hovor?
Súvisiace články
