Ako absolvovať pracovný pohovor?

Aby ste počas pohovoru pôsobili ako informovaný kandidát — Ak chcete prejsť pracovným pohovorom, vopred si urobte prieskum spoločnosti online, aby ste počas pohovoru pôsobili ako informovaný kandidát.

Rozhovory sú niekedy vašou jedinou šancou urobiť dobrý prvý dojem a predať sa ako životaschopný kandidát na prácu. Čas strávený prípravou na pohovor môže byť rozhodujúcim faktorom v tom, či sa dostanete do ďalšieho kola alebo nedostanete prácu. Naučte sa plánovať úspech, správne pristupujte k pohovoru a vyhýbajte sa bežným chybám na pracovných pohovoroch, aby ste si dali najlepšiu šancu začať odznova.

Časť 1 z 3: Príprava

1
Urobte si vopred prieskum o spoločnosti. Ako vážny kandidát urobíte dojem, ak prídete na pohovor s určitými základnými znalosťami o spoločnosti a smere, ktorým sa uberá. Pokúste sa zistiť ciele podnikania alebo organizácie, s ktorou sa uchádzate o prácu, a získajte určitý zmysel pre ich štýl a spôsob, akým sa stavajú voči svojim konkurentom.
- Zamerajte sa na používanie slovnej zásoby, ktorá sa zobrazuje na webových stránkach spoločnosti. Ak sa uchádzate o službu v reštaurácii „od farmy k stolu“, pravdepodobne by ste mali vedieť, čo to znamená. Ak sa uchádzate o prácu redaktora v holistickom časopise, musíte urobiť malý prieskum holistickej medicíny.
- Vedieť meno svojho anketára a niektoré podrobnosti o úlohe tejto osoby v spoločnosti vám môže pomôcť viesť počas rozhovoru viac konverzačného dialógu, ktorý často vedie k tomu, že anketár vytvorí pozitívnejší dojem.
2
Očakávajte a precvičujte si svoje odpovede na bežné otázky na pohovore. Najťažšou časťou pracovného pohovoru je zistiť, ako odpovedať na otázky, ktoré sa vás budú pýtať. Čo chce anketár počuť? Pokus o kopanie a predvídanie možných otázok vám pomôže precvičiť si odpovede vopred. Vymýšľajte odpovede, ktoré sú úprimné, ale napriek tomu sa na vás ako na kandidáta kladne odrazia. Medzi často kladené otázky na pohovore a možné odpovede patria:
- Čo viete o tejto spoločnosti?
- Prečo ste vhodný pre túto spoločnosť?
- Čo prinášate do tímu?
- Popíšte čas, keď ste v práci prekonali výzvu.
3
Vymyslite dobrú silu a slabosť. Aká je vaša najťažšia výzva spojená s prácou? V čom je tvoja najväčšia sila? Najväčšia slabosť? Toto sú niektoré z najčastejšie kladených otázok na pohovore a pohovor je posledným okamihom, v ktorom chcete bojovať o dobrú odpoveď. Túto otázku vám položia takmer na každom jednom pracovnom pohovore.
- Dobré odpovede na tieto otázky sú niekedy vyjadrené samochválou: „Pokiaľ ide o moju prácu a rozvrh, som veľmi organizovaný, ale keby ste videli môj stôl, nikdy by ste to nevedeli“. Podobne môže byť úprimné a efektívne, ak mám tendenciu prevziať zodpovednosť, ale niekedy zabudnem klásť otázky, keď potrebujem pomoc.
- Ak sa uchádzate o vedúcu pozíciu, je dôležité klásť dôraz na svoje vodcovské vlastnosti a sebestačnosť. Dobrá sila môže byť: „Dokážem ľuďom sprostredkovať svoju víziu a nadchnúť ostatných pre spoločný cieľ.“ Dobrou slabinou môže byť: „Musím pamätať na to, aby som spomalil a pustil sa do jedného projektu naraz. Niekedy chcem urobiť príliš veľa.“
- Ak sa uchádzate o pozíciu na základnej úrovni, anketár vás nebude hľadať, aby ste preukázali vodcovské oprávnenia. Dobrá sila môže byť: „Veľmi dobre sa riadim pokynmi a rýchlo sa učím. Ak neviem, ako niečo urobiť, vždy sa chcem učiť a zlepšovať, takže sa nebudem musieť pýtať dvakrát.. " Dobrou slabinou môže byť: „Nie vždy som človek s najlepším nápadom, väčšinou som rád, keď môžem pomôcť iným ľuďom realizovať ich nápady.“
4
Prineste si pár dobrých otázok. Anketári sa často pýtajú, či máte otázky počas pohovoru alebo po ňom, čo môže hodiť veľa nových respondentov. Položenie otázky ukazuje, že ste zapojení do konverzácie, a preto si pripravte zoznam otázok, ktoré by ste si mali položiť, aby ste boli pripravení v prípade, že na výzvu nebudete môcť rýchlo prísť. Dobré otázky môžu zahŕňať:
- Ako sa ti tu páči pracovať?
- Čo potrebuje niekto na to, aby bol v tejto spoločnosti úspešný?
- S kým budem najbližšie spolupracovať?
- Z čoho pozostávajú každodenné operácie?
- Existuje u tejto spoločnosti priestor na rast?
- Aký je obrat na tejto pozícii?
Túto otázku vám položia takmer na každom jednom pracovnom pohovore.
5

Vyhnite sa klišé. Rozhovory sú časom, v ktorom sa má váš potenciálny zamestnávateľ zoznámiť s vami, skutočným vami, a nie s nadupanou, klišé verziou samého seba, ktorý dáva konzervované odpovede na tému Skúste si nájsť prácu. Účelom rozhovoru nie je vysať sa, predviesť sa alebo povedať anketárovi to, čo chce počuť. Cieľom je dať úprimné odpovede, nie uraziť inteligenciu anketára. Vyhnite sa pohovorom typu „Moja jediná slabina je, že som perfekcionista“ alebo „Táto spoločnosť potrebuje, aby to niekto ako ja otočil“.
6
Vyplňte všetky potrebné dokumenty vopred. V závislosti od procesu pohovoru je veľmi užitočné, ak si prinesiete ďalšiu kópiu svojho životopisu, referencií, pracovného portfólia a prípadne motivačný list. Vyhľadajte vo všetkých dokumentoch preklepy a gramatické chyby. Ak máte čas, dajte ho niekomu ďalšiemu, aby ho skontroloval a pochytil všetky hlúpe chyby, ktoré ste možno prehliadli.
- Je tiež dôležité dôverne sa zoznámiť so svojim životopisom, životopisom a ďalšími aplikačnými materiálmi. Podozrivé to môže vyzerať, ak máte problémy so spomenutím obsahu zo životopisu, a preto sa chcete uistiť, že sú všetky mená, dátumy a popísané povinnosti jasné.
7
Oblečte časť. Vyberte si oblečenie, v ktorom budete pôsobiť profesionálne a sebavedomo, a zároveň niečo, čo zodpovedá podnikaniu, o ktoré sa uchádzate.
- Na pohovor sú vo väčšine prípadov vhodné obleky tmavej farby, pokiaľ nerobíte pohovor s veľmi neformálnym oblečením, v tomto prípade sú vhodné šaty a nohavice s čistou košeľou s golierom.

Časť 2 z 3: Pribitie rozhovoru

1
Dostaňte sa tam včas. Nič nevyzerá horšie, ako prísť na pracovný pohovor neskoro. Ukážte sa vo vhodnom čase, môžete vyraziť. Ak je váš pohovor v neznámej oblasti, choďte na miesto deň vopred, aby ste sa presvedčili, že nemeškáte, pretože ste sa stratili. Snažte sa prísť najmenej 10 alebo 15 minút pred určeným časom pohovoru, aby ste zohľadnili neznáme príčiny zdržania, ako sú dopravné podmienky atď.
- Nezabúdajte však, že aj keď je dôležité prísť včas, príliš skoro môže byť pre potenciálnych zamestnávateľov frustrujúce. Ak vám povedali, aby ste tam boli v konkrétny čas, znamená to, že vás tam chcú v tom čase, nie 30 minút predtým. Ak chcete urobiť dobrý dojem, postupujte konkrétne podľa pokynov.
- Stále čo robiť, ako si počkať, písanie poznámok alebo preskúmanie popise práce a firemné informáciu. Dokumenty a materiály majte v ľavej ruke, aby ste boli pripravení vstať a podať si ruky hneď, ako vás anketár pozdraví.
2
Precvičte si pózovanie priamo pred pohovorom, aby ste sa cítili najlepšie. Ak môžete, vstúpte do toalety alebo na súkromie asi 5 minút pred plánovaným začiatkom pohovoru. Pozrite sa do zrkadla a postavte sa vzpriamene s ramenami dozadu, chodidlami na šírku bokov a rukami v bok. Potom vydržte v tejto póze minútu alebo dve. To môže mať duševný a dokonca fyzický účinok, vďaka ktorému sa budete cítiť silnejší a sebavedomejší.
- Skúste to skombinovať s pozitívnym vyhlásením, ako napríklad: „Som na túto pozíciu absolútne kvalifikovaný a musím im to len ukázať!“
ODBORNÁ TIP

Čo robí náš expert: „Vždy svojim klientom hovorím, aby zaujali silnú pózu na rýchle zvýšenie dôvery tesne pred pohovorom. Obvykle si budú myslieť, že je to hlúpe, ale keď to skutočne urobia, mnohí prídu na to, že to tak naozaj je. pomôcť získať potrebné posilnenie dôvery tesne pred pohovorom.
3
Buď sám sebou. Na pohovore budete pravdepodobne nervózni a budete chcieť podať čo najlepší výkon. Je to desivá situácia, o tom niet pochýb. Skúste si však zapamätať, že na získanie zamestnania nie je potrebné nič robiť. Musíte byť len sami sebou. Sústreďte sa na to, aby ste zostali pokojní a pozorne počúvali priebeh konverzácie. Buď sám sebou.
- Anketári od vás očakávajú nervozitu. Nebojte sa povedať to. Mohlo by vám pomôcť zbaviť sa toho a spoznať svojho anketára na osobnejšej úrovni, čo vám môže pomôcť vyniknúť. Nebojte sa rozhovorov.
Najťažšou časťou pracovného pohovoru je zistiť, ako odpovedať na otázky, ktoré sa vás budú pýtať.
4

Počúvajte pozorne a dávajte pozor. Jedna z najhorších vecí, ktoré môžete na pohovore urobiť, je požiadať anketára, aby zopakoval svoju otázku, pretože ste nedávali pozor. Nediskvalifikujte sa tým, že necháte svoju myseľ blúdiť. Väčšina rozhovorov nebude trvať dlhšie ako 15 minút a určite nikdy nie viac ako hodinu. Sústreďte sa na konverzáciu, ktorá je k dispozícii, a reagujte aktívne.
5
Posaďte sa a držte chrbát rovno. Pri rozhovore sa predkloňte a počúvajte pozorne, používajte otvorenú a zaujatú reč tela. Pozrite sa na anketára, keď hovoríte a keď hovorí.
- Skvelým trikom na rozhovor je pozrieť sa na most nosa anketára medzi očami. Nebudú mať tušenie, že nerobíte očný kontakt, a pomôže vám to trochu sa uvoľniť. Skúste to s priateľom, budete ohromení.
6
Mysli predtým než prehovoríš. Ďalšou častou chybou na pohovore je príliš veľa a príliš rýchle rozprávanie. Rozhovorom nemusíte vypĺňať trápne ticho. Zvlášť ak ste nervózny rozprávač, necítite potrebu vyplniť priestor rozprávaním. Posaďte sa a počúvajte. Nedávajte príliš veľa.
- Keď dostanete otázku, nemusíte hneď odpovedať. V skutočnosti môže byť pre anketára pocit, že ste vôbec nepomysleli na komplikovanú otázku. Spomaľte a premýšľajte o tom. Pozastavte sa a povedzte: „To je skvelá otázka, nechaj ma premýšľať nad dobrou odpoveďou.“
7
Buďte ochotní urobiť, čo je potrebné. Na pracovnom pohovore by ste mali odpovedať „áno“. Ste ochotní pracovať cez noc a cez víkendy? Áno. Ste spokojní s prijatím viacerých klientov? Áno. Máte skúsenosti s prácou v dynamickom prostredí? Áno. Väčšina zamestnaní poskytuje dostatočné školenie na pracovisku pre zručnosti, ktoré sú nevyhnutné pre vykonávanie každodenných operácií, takže budete môcť po nástupe do práce zachytiť všetko, čo nepoznáte. Nediskvalifikujte sa vopred. Po prijatí práce buďte príjemní a vyriešte podrobnosti.
- V niektorých veciach neklamte. To, že ste ochotní urobiť to, čo je pre danú pozíciu nevyhnutné, neznamená, že by ste mali rozšíriť svoje skúsenosti alebo povedať vláknu, ktoré vás prvý deň v práci dostane von. Ak ste v živote nevarili jedlo, nemali by ste vedúcemu kuchyne hovoriť, že ste vynikajúci kuchár.
8
Predajte sa v konverzácii. Všeobecne platí, že účelom rozhovoru je len spoznať vás ako osobu. Majú váš životopis, vaše skúsenosti a vaše nevyhnutné informácie na papieri. To, čo nevedia, si ty.
- Rozhovor nie je výsluch ani hádka. Je to rozhovor. Zúčastnite sa ho. Keď hovorí anketár, dávajte pozor a počúvajte, čo hovoria, počúvajte a odpovedajte úprimne. Niektorí respondenti sú uvrhnutí do omylu, keď anketári okamžite nezačnú sériu otázok v štýle dotazníka.
9
Robiť si poznámky. Noste pero a papier vo svojom portfóliu alebo kufríku a v prípade potreby si zapíšte rýchle poznámky. Môžete si tiež priniesť ďalšie kópie dokumentov k žiadosti a zoznamu otázok, na ktoré sa môžete v prípade potreby obrátiť.
- Vďaka poznámkam pôsobíte dobre a organizovane. Pomáha vám tiež zapamätať si dôležité detaily a mená, ktoré môžu byť užitočné neskôr na pohovore alebo pri nadväzujúcom kontakte. Dávajte si pozor, aby ste si robili krátke poznámky, len ak je to potrebné, pretože dlhé písanie poznámok môže pôsobiť rušivo.
Toto sú niektoré z najčastejšie kladených otázok na pohovore a pohovor je posledným okamihom, v ktorom chcete bojovať o dobrú odpoveď.
10
Nasleduj. Obvykle je dobré, keď sa krátko po pohovore skontaktujete, aby ste v konverzácii nechali svoje meno. Pokiaľ vám nebolo výslovne povedané, aby ste to nerobili, spojte sa a pokračujte v rozhovore. Hovory zvyčajne odrádzajú, ale e -maily alebo iná korešpondencia by boli dobré. Pretože mnoho spoločností má veľa referencií, ktoré je potrebné skontrolovať, uistite sa, že sú vaše referencie pripravené na prijatie hovoru a vrátenie sa k zamestnávateľovi.
- Zhrňte dôležité detaily rozhovoru a pomocou poznámok si osviežte pamäť. Uistite sa, že poďakujete anketárovi za príležitosť, a povedzte, že sa čoskoro tešíte na správy od spoločnosti.

Časť 3 z 3: vyhýbanie sa bežným chybám

1

Neukazujte sa s kávou. Veľa ľudí si z nejakého dôvodu myslí, že priniesť si na pracovný pohovor šálku kávy je skvelý nápad. Pre anketára to vyzerá prinajlepšom neformálne a v najhoršom prípade neúctivo. Nie ste na obednej prestávke, takže si latte doprajte po pohovore, nie skôr. Aj keď je pohovor predčasný, alebo môžete nakoniec dlho čakať, aby ste ho zvládli, neukážte sa pri šálke kávy. Plusom je, že sa nebudete musieť báť, že ho vylejete.
2

Vypnite telefón a odložte ho. Najväčšie faux-pas v dobe mobilných telefónov? Použitie toho vášho na pracovnom pohovore. Nikdy nevyberajte telefón a nikdy sa na neho nepozerajte na pracovnom pohovore. Pokiaľ ide o vášho anketára, mali by ste byť troglodytom, ktorý o aplikácii nikdy ani nepočul. Vypnite telefón, nechajte ho v aute a nikdy za žiadnych okolností nevyvolajte u anketára dojem, že textová správa má prednosť pred získaním tejto práce.
3
Nehovorte o peniazoch. V rozhovore nie je čas pýtať sa na výhody, možnosť zvýšenia alebo dokonca ani otvárať tému peňazí. Ak sa uchádzate o prácu, je načase zamerať sa na svoje schopnosti a kvalifikáciu.
- Niekedy budete vyzvaní, aby ste pre danú prácu zadali požiadavku na základný plat. Najlepšou odpoveďou na to je, že ste ochotní pracovať pre dolnú hranicu priemerných platov pre vašu pozíciu. Vyjadrite, že prácu naozaj chcete a že vám bude vyhovovať to, čo sa ponúka v medziach zákona.
4

Berte svoj rozhovor ako rozhovor, nie ako výsluch. Na pohovore sa nikdy nenechajte brániť, aj keď máte pocit, že s anketárom nevychádzate dokonale. Má to byť rozhovor, preto sa snažte v ľuďoch predpokladať to najlepšie. Nikto sa vás nesnaží naschvál znepriateliť. Berte to ako šancu dokázať sa a príďte s dobrým vysvetlením, nie ako obranný štekl.
5
Neklopte na svojho predchádzajúceho šéfa. Malo by sa vyhnúť drobným komentárom o predchádzajúcich spolupracovníkoch, nadriadených alebo o inom zamestnaní vo všeobecnosti. Aj keď sa uchádzate o konkurenčnú firmu, vyhnite sa tomu, aby ste sa namaľovali ako niekto so známkou alebo ako niekto, s kým sa vám bude ťažko pracovať. Je zlé chváliť sa svojim predchádzajúcim zamestnaním.
- Ak sa vás opýta, prečo odchádzate zo súčasného zamestnania, povedzte niečo pozitívne. "Hľadám viac zo svojho pracovného prostredia a som nadšený, že môžem začať znova. Podľa mňa to vyzerá ako skvelé miesto na to."
Aké silné a slabé stránky môžem spomenúť na pracovnom pohovore?
6
Vyhnite sa cigaretám a alkoholu pred pohovorom. Aj keď si občas doprajete fajčenie, pred pracovným pohovorom sa fajčeniu vyhnite. Nedávna štúdia odhalila, že až 90 percent zamestnávateľov by najať nefajčiar po fajčiarovi rovnaké kvalifikácia. Správne alebo nesprávne, fajčenie spôsobuje, že respondent vyzerá nervózne.
- Rovnako by ste sa vždy mali vyvarovať pitia niekoľkých nápojov na upokojenie nervov. Chcete byť ostrí a presní, nie nedbalí. Anketári budú od vás očakávať nervozitu. Je to pracovný pohovor.
7

Nebojte sa odhaliť seba. Miliardársky magnát Richard Branson tvrdí, že zamestnáva predovšetkým na základe osobnosti, na rozdiel od skúseností alebo kvantifikovateľných schopností. Každá práca je iná a základné aspekty práce sa dá naučiť. Sústreďte sa na to, aby ste sa predali a nechali vyniknúť svoju skutočnú osobnosť, nie na to, aby ste sa snažili byť niečím, čím nie ste.

Tipy

Zaistite, aby ste s anketárom udržiavali očný kontakt a poskytovali sebavedomé odpovede.
Uskutočnite nasledujúci telefonát, ak ste nedostali odpoveď v stanovenej časovej osi anketára.
Ak nie ste vybraní na prácu, opýtajte sa na dôvody, prečo bol nad vami vybraný iný kandidát. Tieto informácie vám môžu pomôcť uspieť počas budúcich rozhovorov.

Prečítajte si tiež: Ako sa hádať s niekým, kto si myslí, že má vždy pravdu?

Ako absolvovať pracovný pohovor?

Kroky

Časť 1 z 3: Príprava

Časť 2 z 3: Pribitie rozhovoru

Časť 3 z 3: vyhýbanie sa bežným chybám

Tipy

Otázky a odpovede

Komentáre (24)

Prečítajte si tiež: