Ako si nájsť prácu, ak máte zdravotné postihnutie?
Väčšina odborníkov na zdravotné postihnutie ale odporúča, aby uchádzači po pracovnej ponuke zverejnili svoje zdravotné postihnutie.
Mať zdravotné postihnutie na pracovisku často jednoducho znamená byť „inak nadaný“. Podľa vlády USA je osobou so zdravotným postihnutím osoba, ktorá má telesné alebo duševné postihnutie, ktoré podstatne obmedzuje ich hlavné životné činnosti, má záznamy o jeho poškodení a vláda ho považuje alebo uznáva ako osoby s týmto poškodením. V mnohých krajinách sú jednotlivci so zdravotným postihnutím chránení zákonom, pretože zamestnávatelia majú zakázané diskriminovať uchádzačov so zdravotným postihnutím a často sa pokúšajú zamerať na prijímanie osôb so zdravotným postihnutím.
1. časť z 3: Posúdenie vašich schopností a zručností
- 1Vytvorte zoznam všetkých predchádzajúcich pracovných pozícií alebo pozícií. Jedným z najlepších spôsobov, ako zistiť svoje schopnosti a zručnosti, je zvážiť všetky predchádzajúce zamestnania alebo pozície, ktoré ste zastávali ako postihnutý jedinec. Mnoho zamestnávateľov sa pozrie na požiadavky vašej nedávnej predchádzajúcej práce a porovná ich s ich požiadavkami a potrebami na pracovníka. Zamyslite sa nad akoukoľvek prácou, ktorú ste vykonali za odmenu alebo zisk, a nad tým, ako dlho ste túto prácu vykonávali.
- Ak v súčasnosti pracujete a zarábate 810€ za mesiac, vo všeobecnosti sa zo strany vlády USA nepovažujete za oprávnené na krytie zdravotného postihnutia.
- Ak v súčasnosti nepracujete, personálna agentúra alebo zamestnávateľ odošle vašu žiadosť o zdravotné postihnutie do kancelárie služieb určenia zdravotného postihnutia. Potom sa lekárov opýtajú na váš zdravotný stav, na to, ako obmedzuje vaše aktivity a na aké ošetrenie sa vám dostáva. Vaše zdravotné postihnutie potom potvrdí vláda a budete mať dôkaz o svojom zdravotnom postihnutí.
- 2Identifikujte svoje fyzické schopnosti. Zvážte, ako váš zdravotný stav ovplyvňuje vašu schopnosť vykonávať určité pracovné činnosti, ako je sedenie, státie, chôdza, zdvíhanie, prenášanie, tlačenie a ťahanie.
- Mali by ste tiež premýšľať o tom, ako váš stav ovplyvňuje vašu schopnosť dokončiť manipulačné a posturálne činnosti, ako je dosiahnutie alebo manipulácia s veľkými predmetmi, používanie prstov, sklonenie sa k predmetom, vyváženie predmetov v rukách, lezenie po schodoch alebo rebríkoch a kľačanie alebo plazenie.
- Napríklad, ak ste pripútaný na invalidný vozík, pravdepodobne nebudete môcť dokončiť určité činnosti spojené s prácou alebo budete potrebovať pomoc pri ich dokončení. Môžete mať aj určité techniky, ktoré vám pomôžu dosiahnuť na predmety alebo zdvihnúť predmety.
- 3Určite svoje mentálne schopnosti. Váš zamestnávateľ bude chcieť vedieť, ako dobre udržiavate koncentráciu a pozornosť na pracovisku a vašu schopnosť porozumieť, pamätať si a vykonávať pokyny.
- Budete tiež musieť byť schopní primerane reagovať na svojich nadriadených, spolupracovníkov a klientov. Počas vášho pôsobenia v spoločnosti alebo organizácii môžu tiež nastať zmeny alebo úpravy vášho pracovného nastavenia. Zvážte, ako zvládate zmeny a zmeny vo svojom prostredí.
- Ak máte stav, ktorý obmedzuje vašu schopnosť vidieť, počuť alebo hovoriť, všimnite si to, takže ste pripravení odpovedať na otázky týkajúce sa vašich duševných schopností v rozhovore so zamestnávateľom.
Vláda potom potvrdí vaše zdravotné postihnutie a budete mať doklad o svojom zdravotnom postihnutí. - 4Zamyslite sa nad faktormi na pracovisku, ktoré negatívne ovplyvnia váš stav. Niektoré podmienky môžu spôsobiť, že budete citliví na určité podmienky prostredia, ako sú napríklad extrémne teploty alebo určité látky na pracovisku.
- Môžete mať napríklad problémy s dýchaním, ktoré zhoršuje vlhkosť vzduchu alebo prach a výpary. Alebo máte problémy so sluchom, ktoré sú podráždené hlukom alebo vibráciami pohybujúcich sa strojov. Môžete mať tiež nepríjemné pocity pri práci vo výškach alebo s určitým zápachom.
- Stotožnenie úrovne pohodlia s týmito faktormi vám zaistí, že budete vykonávať iba pracovné pozície, ktoré budú vyhovovať vášmu stavu a žiadnym spôsobom vám neublížia.
Časť 2 z 3: hľadanie pozícií
- 1Pozrite sa na online stránky s najímaním osôb so zdravotným postihnutím. Existuje niekoľko online náborových agentúr a služieb, ku ktorým máte prístup a ktoré vám pomôžu nájsť si prácu a pracovné príležitosti, vrátane týchto:
- GettingHired.com: Online zdroj pre ľudí so zdravotným postihnutím hľadajúci zamestnanie, ktorý spája zdravotne postihnutých jednotlivcov so zamestnávateľmi odhodlanými najímať ľudí so zdravotným postihnutím, oddelenia kariérnych služieb a skupiny obhajujúce postihnutie.
- Hire Disability Solutions: Poskytuje kariérne služby pre ľudí so zdravotným postihnutím, veteránov, ich rodinných príslušníkov a ostatných, ktorí čelia životným výzvam.
- SCHOPNOSŤ Pracovné miesta: Táto stránka obsahuje rozsiahlu databázu zamestnávateľov pre uchádzačov o zamestnanie so zdravotným postihnutím a banku so životopisom, kde môžu zamestnávatelia hľadať talentovaných ľudí so zdravotným postihnutím pri hľadaní práce.
- 2Hľadajte pozíciu prostredníctvom dočasnej agentúry. Dočasné agentúrne zamestnanie je vynikajúci spôsob, ako sa vrátiť späť k pracovnej sile, získať zručnosti a preorientovať sa na súčasný trh práce. Dve z najväčších dočasných agentúr sú:
- Pracovná sila
- Kelly Services
- 3Vyhľadajte vo vládnych programoch zamestnanosť. Úrad pre politiku zamestnanosti v zdravotnom postihnutí (ODEP) neudeľuje granty osobám so zdravotným postihnutím. Existuje však niekoľko užitočných vládnych programov a zdrojov pre zdravotne postihnutých jednotlivcov hľadajúcich zamestnanie.
- EuropeJOBS.com je skvelým zdrojom pre jednotlivcov so zdravotným postihnutím, ktorí hľadajú zamestnanie prostredníctvom vlády.
- Vláda USA tiež organizuje program s názvom Selective Placement, ktorý poskytuje federálnym agentúram stimuly pre najímanie osôb so zdravotným postihnutím. Kvalifikovaní uchádzači môžu byť zaradení do práce federálnych agentúr bez toho, aby prešli procesom konkurenčného umiestnenia.
- Program náboru pracovných síl, ktorý je spolufinancovaný Úradom práce, politikou zamestnanosti osôb so zdravotným postihnutím a ministerstvom obrany, spája študentov sekundárneho štúdia a čerstvých absolventov so zdravotným postihnutím s pozíciami vo federálnej vláde.
- Program Pathways ponúka pracovné príležitosti a stáže študentom a čerstvým absolventom, vrátane osôb so zdravotným postihnutím, vo federálnej vláde.
- 4Pomysli na prácu z domu. Práca z domu môže byť užitočnou možnosťou pre jednotlivcov, ktorí majú problémy s dopravou, dlhým pracovným časom alebo ktorí potrebujú dodržiavať konkrétne pracovné plány.
- Pozície ako online technická podpora, kontrola kvality a telefonická zákaznícka podpora sú potenciálnymi prostriedkami domácej kariéry. Dávajte si pozor na online podvody inzerujúce vysoko platené práce z domu. Ak chcete začať hľadať legitímne pracovné miesta pre ľudí so zdravotným postihnutím, vyhľadajte vo svojej oblasti sieť pracovných príležitostí (EN).
- Existuje niekoľko programov a neziskových organizácií, ktoré hľadajú pozície na diaľku pre osoby so zdravotným postihnutím.
Zákon nevyžaduje, aby ste vo svojej žiadosti alebo na pracovnom pohovore zverejnili svoje zdravotné postihnutie. - 5Zvážte samostatnú zárobkovú činnosť. Niektorým osobám so zdravotným postihnutím je najflexibilnejší spôsob generovania príjmu a udržania dlhodobého zamestnania založenie vlastného podnikania alebo práca pre seba. Ak uvažujete o zahájení vlastného podnikania, pozrite sa na online zdroje podnikania, konkrétne tie, ktoré sa zameriavajú na majiteľov malých podnikov so zdravotným postihnutím.
- Môžete tiež absolvovať hodnotenie samostatnej zárobkovej činnosti a zistiť, či máte zručnosti potrebné na začatie vlastného podnikania.
Časť 3 z 3: vyplnenie formulára žiadosti
- 1Získajte dôkaz o svojom zdravotnom postihnutí. V USA sa súkromní zamestnávatelia s najmenej 15 zamestnancami musia riadiť európskym zákonom o zdravotnom postihnutí a nemôžu diskriminovať „kvalifikovaného pracovníka so zdravotným postihnutím“. ADA tiež špecifikuje, čo sa považuje za zdravotné postihnutie a ako sú títo zdravotne postihnutí pracovníci chránení zákonom. Väčšina zamestnávateľov bude požadovať dôkaz o vašom postihnutí a pokrytí podľa ADA. Môže to mať formu jednoduchého listu, v ktorom sa uvádza, že máte zdravotné postihnutie od svojho lekára, licencovaného zdravotníckeho pracovníka, licencovaného rehabilitačného odborníka alebo akéhokoľvek subjektu, ktorý vydáva alebo poskytuje dávky v invalidite.
- V liste nie je potrebné podrobne uvádzať vašu anamnézu ani potrebu ubytovania na pracovisku.
- 2Prezrite si požiadavky na vzdelanie a skúsenosti z práce. Aj keď zákon ADA zakazuje zamestnávateľovi, aby vás diskriminoval na základe vášho zdravotného postihnutia, nevyžaduje, aby zamestnávateľ znižoval jej normy v oblasti prijímania zamestnancov.
- Pokiaľ tieto požiadavky nie sú diskriminačné, budete musieť spĺňať rovnaké požiadavky na vzdelanie a prax ako ostatní uchádzači. Napríklad môžu uviesť, že nesmú byť žiadni žiadatelia so zdravotným postihnutím alebo s menej pracovnými hodinami alebo platení za jednotlivcov so zdravotným postihnutím.
- 3Zvážte pracovné povinnosti a očakávania zamestnávateľa týkajúce sa danej pozície. Pozrite sa na popis práce alebo zoznam zručností požadovaných pre danú pozíciu. Mali by ste sa ubezpečiť, že môžete vykonávať základné pracovné povinnosti, ktoré sú potrebné pre danú pozíciu, s primeraným prispôsobením alebo bez neho. Podľa zákona by váš zamestnávateľ mal byť schopný poskytnúť primerané ubytovanie, ktoré potrebujete na dokončenie práce.
- Nerobte si starosti, ak nebudete môcť vykonávať nepodstatné funkcie, napríklad ak sa uchádzate o recepciu v kancelárii, len zriedka budete musieť zdvihnúť 11 kg papierové škatule. Pokiaľ dokážete vykonávať základné funkcie, ste chránení pred diskrimináciou.
- 4Popremýšľajte, či práca uspokojuje vaše finančné potreby. Veľkú pozornosť by ste mali venovať tomu, ak práca plní vaše finančné povinnosti ako osoby so zdravotným postihnutím, ktoré môžu vyžadovať fyzickú terapiu, lieky alebo iné zdravotné potreby. Niektorí zamestnávatelia môžu v rámci popisu práce uviesť hodinovú alebo platovú mzdu pre danú pozíciu.
- Môžete tiež vyhľadať odhad platu na stránke plat.com. Táto stránka využíva prácu, polohu a životné náklady v regióne a poskytuje správu o mzdových očakávaniach.
- Keď máte odhad predpokladanej mzdy, porovnajte túto sumu s vašim ročným rozpočtom. Potvrďte, že pozícia splní vaše finančné potreby.
Počas pohovoru vám anketár nemôže klásť otázky o vašom zdravotnom postihnutí, ktoré nesúvisia s pracovnými povinnosťami. - 5Rozhodnite sa, kedy budete so zamestnávateľom rokovať o svojom zdravotnom postihnutí. Zverejnenie alebo zdieľanie informácií o vašom postihnutí s inými je osobným rozhodnutím, ktoré musia jednotlivci urobiť sami. Zo zákona nemáte povinnosť zverejniť svoje zdravotné postihnutie vo svojej žiadosti alebo počas pracovného pohovoru.
- Jediný vhodný čas na zverejnenie vášho zdravotného postihnutia v žiadosti je, ak zamestnávateľ aktívne prijíma zamestnancov so zdravotným postihnutím. Môžete si to všimnúť vyhláseniami o kladných opatreniach vo formulári žiadosti.
- Počas pohovoru vám anketár nemôže klásť otázky o vašom zdravotnom postihnutí, ktoré nesúvisia s pracovnými povinnosťami. Anketár by vám mal klásť iba otázky týkajúce sa vašej kvalifikácie a toho, ako môžete vykonávať základné funkcie práce.
- Odhalenie vášho zdravotného postihnutia potenciálnemu zamestnávateľovi existuje v ktoromkoľvek bode procesu prijímania do zamestnania. Väčšina špecialistov na zdravotné postihnutie však odporúča, aby uchádzači zverejnili svoje zdravotné postihnutie po ponuke práce. To vám dáva čas dozvedieť sa viac o zamestnaní a preukázať sa svojmu novému zamestnávateľovi.
- 6Všimnite si akékoľvek primerané ubytovanie, ktoré by ste mohli potrebovať. Od zamestnávateľov sa vyžaduje, aby poskytli primerané ubytovanie kvalifikovaným uchádzačom a zamestnancom so zdravotným postihnutím. Medzi typy ubytovania môžu patriť:
- Pomoc počas pohovoru alebo akéhokoľvek školenia
- Úpravy zodpovedností pozícií alebo pracovného prostredia
- Príležitosti pracovať na diaľku alebo na diaľku
- Ďalšie úpravy, aby ste mohli využívať výhody zamestnania
- Ak chcete dostať ubytovanie v práci alebo počas procesu podávania žiadosti, musíte zverejniť svoje zdravotné postihnutie a zdieľať ho so zamestnávateľom. Potom, ako budete zamestnaní, by mali vykonať potrebné opatrenia na splnenie týchto požiadaviek.
- 7Kontaktujte zamestnávateľa týždeň po podaní žiadosti. Keď odošlete svoju žiadosť, mali by ste sa informovať e -mailom alebo telefonicky a skontrolovať stav svojej žiadosti. Skúste o svojej žiadosti hovoriť priamo so zamestnávateľom alebo so zástupcom ľudských zdrojov.
Prečítajte si tiež: Ako odlíšiť svoj prepojený profil?
Otázky a odpovede
- Čo ak začnem zarábať viac, ako je limit pre dávku v invalidite?V závislosti od zákonov sa vaše výhody môžu skončiť. Požiadajte orgán, ktorý vám platí zdravotné postihnutie, o presné pravidlá, alebo sa obráťte na právnika. Môžu sa vyskytnúť medzery, ako napríklad rozdelenie príjmu medzi plat a náhradu za cestu do práce a z práce atď.
- Čo ak ma nikto nezamestná?Dôvodov, prečo vás nezamestnávajú, môže byť mnoho. Pokračujte v podávaní prihlášok do mnohých obchodov a podobne. Medzitým si vyskúšajte dobrovoľnícku prácu; funguje skvele ako referencia a vyzerá dobre v životopise.
- Neviem čítať. Môžem sa zamestnať?Áno. Existujú úlohy, ktoré nevyžadujú čítanie. Pracovné miesta by sa mohli prispôsobiť aj tým, že nie sú schopné čítať.
- Ako si nájdem prácu, keď mám depresiu a úzkosť?Je dôležité mať na pamäti, že nie ste povinní spomínať na potenciálnych šéfov, že máte depresiu / úzkosť, a tí nemajú zákonné právo pýtať sa. Preto, ak je to práca, o ktorej si myslíte, že ju zvládnete, máte plné právo ísť do nej. Ak si však myslíte, že depresia vám bráni v hľadaní práce, porozprávajte sa o tom so svojím lekárom.
- Aké zamestnania sú vhodné/ľahké pre človeka s Downovým syndrómom?Aj keď sa často vyskytujú články s návrhmi založenými na zdravotnom postihnutí alebo daroch, sú nepresné a riešia sa individuálne problémy. Mnohí pracujú pri pôrode, od upratovania po sklad, pretože majú úžitok z opakovania (spravidla, keď sa úlohu naučíte, opakujete ju donekonečna). Služobné profesie majú podobný vzor opakovania a môžu apelovať na pozitívnu povahu komunity s Downovým syndrómom. Neexistujú však žiadne pravidlá ani záruky.
- Žiadam o zdravotné postihnutie, ale chcem prácu na čiastočný úväzok, môžem to tiež urobiť?Áno. Ľudia so zdravotným postihnutím sa vyzývajú, aby pracovali čo najviac. Najlepšie je opýtať sa úradu, ktorý platí vášmu zdravotnému postihnutiu, aké sú pravidlá. Kým prídete o platby v invalidite, môže existovať maximálny limit, ale môžete tiež využiť zníženie dane z príjmu z práce na čiastočný úväzok.
- Týka sa tento článok ľudí trpiacich autizmom?Áno. Vzťahuje sa na kohokoľvek s čímkoľvek, čo by sa dalo definovať ako zdravotné postihnutie.
- Ak má niekto Downov syndróm, môže sa stať realitným maklérom?Realitní agenti majú v rôznych jurisdikciách odlišné legislatívne pravidlá a nie je to tak o podmienkach, ako skôr o schopnostiach. Najväčším problémom by bolo, keby si človek mohol prečítať pravidlá alebo nové nariadenie, porozumieť mu, zapamätať si ho, uplatniť ho a vysvetliť klientovi; toto je najdôležitejšia sada zručností, ktorá zodpovedá právnym požiadavkám profesie a testovaniu licencií. Vo väčšine prípadov, ak to osoba stále dokáže, ubytovanie zvyčajne môže pomôcť so všetkým, okrem sociálnych zručností požadovaných pri predaji.
Komentáre (5)
- Páčili sa mi ľahké otázky, jednoducho sa opýtajte!
- Odpovedá na mnohé otázky, ktoré mám.
- Čo mi pomohlo, boli odkazy na stránky práce, rady o zverejňovaní zdravotného postihnutia a všeobecný prehľad informácií. Ďakujem.:-)
- Som zdravotne postihnutý viac ako 10 rokov a to mi pomáha rozhodnúť sa, či som alebo nie som schopný vrátiť sa do práce. Najužitočnejšie sú kroky, pri ktorých si musíte položiť otázku, čo ste v skutočnosti schopní urobiť.
- Ďakujem za všetky skvelé informačné zdroje. Cítil som sa veľmi sám a stratený; Chcem prácu, ale som z domova. To mi dáva nádej, ďakujem veľmi pekne.
