Ako si udržať relevantnosť v pracovnej sile?
Učenie sa webového dizajnu napríklad zahŕňa naučenie sa vytvárať hypertextové odkazy, vkladať obrázky a písať obsah optimalizácie pre vyhľadávače (SEO).
Pracovná sila sa neustále mení a budete sa musieť zmeniť aj vy, ak chcete získať nové zamestnanie alebo si udržať súčasné. Začnite aktualizáciou svojich schopností, najmä znalosti technológie. V práci sa musíte stať nenahraditeľným prijatím dôležitých úloh a rozvíjaním vzťahov so svojimi kolegami. Pretože môžete prísť o prácu, musíte sa tiež naučiť, ako vykonávať správne hľadanie práce, ak ste starší pracovník.
Metóda 1 zo 4: Prijmite svoju potrebu prispôsobiť sa
- 1Identifikujte užitočné zručnosti. Môžete sa obávať, že budete vo svojom odvetví zastaraní, ale neviete, aké schopnosti by ste si mali osvojiť, aby zostali relevantné. Prieskum, kde je vaše odvetvie vedené, spočíva v čítaní priemyselných publikácií a navštevovaní blogov. Porozprávajte sa aj s ľuďmi vo svojom odbore, ktorí sa posúvajú vyššie. Zistite, aké schopnosti a schopnosti sú žiadané.
- Stávka na istotu je zvýšiť svoje technologické schopnosti. Starší pracovníci sú vnímaní (spravodlivo alebo nie) ako neaktuálni s novšou technológiou. Mali by ste urobiť všetko pre to, aby ste získali technologické schopnosti.
- Je tiež všeobecne užitočné naučiť sa nový jazyk. Ak sa vaša spoločnosť rozširuje, môže vám priniesť klientov z iných krajín. Možnosť komunikovať s nimi bude veľkým prínosom.
- 2Stanoviť ciele. Učenie je ťažké. Môžete sa stať frustrovaní, keď sa pokúsite zvládnuť materiál, ktorý je vám cudzí. Aby ste sa presadili, stanovte si niekoľko cieľov.
- Možno sa napríklad budete musieť naučiť používať Excel. Mali by ste však presne určiť, čo sa chcete s programom Excel naučiť. Buďte čo najkonkrétnejší.
- Ak sa chcete naučiť francúzsky, dajte si za cieľ zvýšiť si slovnú zásobu o 100 slov každý mesiac.
- 3Rozdeľte schopnosti na jednotlivé časti. Každá zručnosť sa skladá z čiastkových schopností. Tým, že sa s každou čiastkovou zručnosťou budete zaoberať individuálne, zvýšite dynamiku a uľahčíte proces učenia.
- Napríklad učenie internetových stránok obsahuje učenia, ako sa hypertextový odkaz obsahovať obrázky a zápisu optimalizácia pre vyhľadávače obsahu (SEO). Staňte sa kompetentnými v každej čiastkovej zručnosti a pociťujte, ako rastie vaše sebavedomie.
- 4Identifikujte svoje bariéry v učení. Do učenia môže zasahovať toľko vecí, napr. Malé deti, náročná práca, iné záväzky. Ak chcete uspieť, budete musieť tieto bariéry identifikovať a prísť s kreatívnymi spôsobmi, ako ich obísť.
- Môžete napríklad ísť na hodinu písania. Viete, že vaše malé deti doma budú brániť vašej schopnosti robiť domáce úlohy v noci. Podľa toho si môžete urobiť domácu úlohu počas obednej prestávky.
- Možno budete môcť zmeniť aj svoj pracovný rozvrh, aby ste mali jedno popoludnie voľné. Tento čas strávte domácimi úlohami alebo návštevou triedy.
- 5Sústrediť sa. Najväčšie zisky dosiahnete použitím koncentrovaného úsilia na niečo. Prvých niekoľko hodín učenia sa zručnosti je najťažších, ale aj najdôležitejších. Odstráňte všetky rušivé vplyvy a dávajte 100% od samého začiatku.
- 6Sieť mimo práce. Najlepším spôsobom, ako prežiť prepúšťanie, je mať dobre rozvinutú sieť, o ktorú sa môžete oprieť, keď príde čas nájsť si novú prácu. Preto musíte pracovať v sieti, aj keď ste zamestnaní.
- Medzi obľúbené miesta na vytváranie sietí patria konferencie, semináre a akcie obchodnej komory. Mali by ste však zvážiť akékoľvek miesto ako potenciálnu sieťovú udalosť. Môžete stretnúť ľudí na futbale, svadbe alebo v telocvični.
- Vopred identifikujte, čo dúfate, že získate zo sieťovej akcie. Môžete napríklad jednoducho chcieť nadviazať prvý kontakt výmenou vizitiek a podaním ruky. Alebo, ak už poznáte ľudí, možno budete chcieť začať pracovať na spoločnom projekte.
Získaním jedného môžete zostať na špici súčasného zamestnania alebo sa pripraviť na nové.
Metóda 2 zo 4: učenie sa novým zručnostiam
- 1Zúčastnite sa akcií profesionálneho rozvoja. Vaše odvetvie môže mať semináre alebo panely, ktorých sa môžete zúčastniť. Musíte držať krok s inováciami vo svojom odbore, preto sa zúčastnite čo najväčšieho počtu. Obráťte sa na personálne oddelenie a zistite, či vám uhradia registračné poplatky.
- 2Nájdite online kurzy. Existujú online univerzity, ktoré ponúkajú certifikačné a študijné programy. Môžete tiež jednoducho absolvovať kurz, ktorý vás zaujíma, bez toho, aby ste získali kredit. Napríklad MIT, Stanford a Yale majú online „otvorené kurzy“, ktoré môže absolvovať každý.
- 3Vyhľadajte kurzy na svojej komunitnej vysokej škole. Komunitné vysoké školy ponúkajú rôzne certifikáty a dvojročné diplomy. Získaním jedného môžete zostať na špici súčasného zamestnania alebo sa pripraviť na nové. Komunitné vysoké školy často spolupracujú s miestnym priemyslom na riešení nedostatku pracovných miest.
- Pozrite sa do svojho telefónneho zoznamu alebo online a nájdite najbližšiu vysokú školu Community. Informácie o prihláške nájdete na prijímacej kancelárii akadémie.
- Tiež by ste mohli chcieť vziať iba tri alebo dve triedy ako neštudenti. Ak sa vám hodiny páčia, môžete pokračovať v štúdiu.
- 4Nájdite peniaze na zaplatenie kurzov. Ak sú peniaze obmedzené, mali by ste sa pozrieť na nasledujúce miesta, aby ste zistili, či môžete svoju prácu na kurze dotovať:
- Váš zamestnávateľ. Môžu ponúknuť náhradu školného za jednu alebo dve triedy. Informujte sa u ľudských zdrojov.
- Federálne pôžičky. V USA budete musieť vyplniť bezplatnú žiadosť o federálnu študentskú pomoc s názvom „FAFSA“. Študentské pôžičky majú zvyčajne nižšiu úrokovú sadzbu ako osobné pôžičky.
- Granty. Niektoré školy nad granty pre študentov. Aby ste boli oprávnení, budete musieť vyplniť FAFSA.
Pravdepodobne sa však už obávate toho, že sa stanete vo svojej práci menej relevantným, takže máte málo čo stratiť.
Metóda 3 zo 4: Staňte sa nepostrádateľným v práci
- 1Vyberte si dôležité úlohy. Vyhnite sa jednoduchej práci, aby ste sa mohli flákať. Namiesto toho sa hláste ako dobrovoľník k najťažším (a najdôležitejším) úlohám. Ak chcete byť nepostrádateľní, nemôžete lietať pod radarom.
- 2Vyvinúť špecialitu. Ak chcete byť určitými zručnosťami, chcete byť cieľavedomou osobou. Vaše oddelenie napríklad môže používať veľa prezentácií v programe PowerPoint. Staňte sa osobou, ktorá má najlepšie znalosti o riešení problémov v programe PowerPoint.
- Začnite analýzou svojich kolegov. Akú zručnosť monopolizujú? Ak jeden z nich odíde, môžete prevziať ich úlohu.
- Hľadajte aj nové príležitosti v práci. Vaše podnikanie môže napríklad priniesť nového klienta v novom odvetví. Dobrovoľne pracujte na svojom účte. Budete jedným z mála ľudí vo vašej organizácii so znalosťou klienta a priemyslu.
- 3Spojte sa s mladšími pracovníkmi. Namiesto toho, aby ste sa stali teritoriálnymi, mali by ste privítať príchod mladších kolegov. Skúste ich spoznať a spolupracovať, ak je to možné. Ukážte im, že ste ochotní urobiť míľu navyše, aby videli, že ste nenahraditeľní.
- Od svojho mladšieho kolegu sa môžete naučiť toľko, čo oni od vás. Môžu mať napríklad požadované technologické znalosti. Skúste prinútiť svojho mladšieho kolegu, aby vás naučil používať túto technológiu.
- 4Buďte otvorení zmenám. Každý zamestnanec, ktorý odoláva zmenám, bude zmietnutý z pracovnej sily rýchlejšie ako niekto, kto je ochotný vyskúšať niečo nové. Odolajte nutkaniu držať sa starých spôsobov robenia vecí. Namiesto toho buďte otvorení a flexibilní.
- Ľudia často odolávajú zmenám zo strachu. Pravdepodobne sa však už obávate toho, že sa stanete vo svojej práci menej relevantným, takže máte málo čo stratiť.
- Môžete sa tiež báť chýb. Napriek tomu každý, kto vyskúša niečo nové, robí na ceste chyby. Využite to ako príležitosť ukázať svojmu šéfovi, že ste stále otvorení prijímať kritiku.
- 5Zamerajte sa na kvalitu nad kvantitou. Nezamieňajte si rýchle vykonanie úlohy s tým, že ju robíte poriadne. Vždy uprednostňujte kvalitu. Uvážlivou prácou môžete často odhaliť rýchlejšie spôsoby plnenia úloh, ktoré vám pomôžu v budúcnosti.
- 6Dostať sa do formy. Možno si myslíte, že váš vzhľad nemá nič spoločné s vašim pracovným výkonom, ale ľudia vás budú súdiť podľa toho, ako vyzeráte. Zbavte sa nadváhy a kúpte si oblečenie, ktoré vám pristane. Pošlete správu, že ste energický a nespomaľujete.
- Na chudnutie budete možno musieť držať diétu. Zaviažte sa schudnúť 5 kg v tomto roku-jedna libra za každý mesiac.
Môžete sa obávať, že budete vo svojom odvetví zastaraní, ale neviete, aké schopnosti by ste si mali osvojiť, aby zostali relevantné.
Metóda 4 zo 4: Hľadanie novej práce po 50 -tke
- 1Vytvorte prepojený profil. Takmer tri štvrtiny zamestnávateľov používa sociálne siete v procese náboru. Budete zaostávať, ak si nevytvoríte profil na LinkedIn. Ak potrebujete pomoc, požiadajte niekoho, aby vám pomohol.
- Uistite sa, že máte na webe profesionálnu fotografiu. Nevyberajte si starú fotografiu, vďaka ktorej budete vyzerať mladšie, pretože každý anketár bude prekvapený, keď vás stretne.
- Pozrite sa, ako si profil vytvorili iní profesionáli vo vašom odvetví. Použite to, čo vyzerá užitočne.
- Po vytvorení profilu sa spojte s profesionálmi v podnikoch, v ktorých chcete pracovať.
- 2Napíšte špičkový životopis. Ak ste si dlho nehľadali prácu, možno ani nebudete mať životopis. Alternatívne ste mohli niečo hodiť dohromady bez toho, aby ste skutočne pochopili, čo robíte. Na zostavenie životopisu A+ použite nasledujúce tipy:
- Nech je to krátke. Váš životopis by nemal byť dlhší ako dve strany, pretože zamestnávatelia ho skenujú zhruba 30 sekúnd. Príliš veľa textu ich zamotá.
- Predaj seba Neutrálne nevysvetľujte, čo ste robili pri každej práci. Namiesto toho zdôraznite, v čom ste výnimoční. Môžete napríklad dosiahnuť rast o 200% alebo väčšiu spokojnosť zákazníkov o 50%.
- Korektujte svoj životopis. Nechajte inú osobu, aby sa na to pozrela, aby ste zachytili všetky preklepy.
- 3Klepnite na svoju sieť. Ľudia spravidla zamestnávajú ľudí, ktorých poznajú. V ideálnom prípade poznáte niekoho vo firme skôr, ako sa prihlásite. Prejdite si svoj zoznam e -mailov a pokúste sa obnoviť kontakt s bývalými kolegami alebo bývalými spolužiakmi. Povedzte im, že hľadáte prácu. Požiadať o radu.
- 4Dobrovoľník v priemysle. Musíte dostať nohu do dverí, najmä ak ste nikdy nepracovali v priemysle. Dobrovoľníctvo je skvelý spôsob, ako začať. Začnete si budovať vzťahy prostredníctvom dobrovoľníckej práce, ktorá vám môže pomôcť, ak sa v tomto odvetví uvoľní práca.
- Ak ste boli prepustení, dobrovoľnícka práca je zásadná. Chcete zamestnávateľom ukázať, že ste voľno využili produktívne.
- 5Vyhnite sa sedeniu doma. Nikto sa na vás nebude obracať. Namiesto toho sa musíte dostať von a nájsť si pracovné príležitosti. Dôkladne preskúmajte zamestnávateľov, aby ste sa neprihlasovali do zamestnania, ktoré v skutočnosti nechcete a na ktoré nebudete prijatí.
- Popisy práce berte s rezervou. Môžete si myslieť, že práca je pod vašou súčasnou úrovňou skúseností. Napriek tomu môže byť popis práce všeobecným sprievodcom a môže tu byť priestor na rast.
- Nehádžte však životopisy široko -ďaleko, čo nie je produktívna stratégia. Identifikujte, prečo chcete pracovať pre firmu a prečo by ste sa mali hodiť.
- 6Pristupujte k rozhovorom vážne. Môžete si myslieť, že zamestnávateľ bude mať šťastie, že má všetky vaše skúsenosti. Na pohovor sa však musíte pripraviť, ako keby ste boli čerstvo po vysokej škole. Vykonajte prieskum zamestnávateľa na Googli a prečítajte si najnovšie správy z tlače. Nájdite svojich konkurentov a vo všeobecnosti si prečítajte o tomto odvetví.
- Pripravte sa na pohovor vykonaním falošného rozhovoru s priateľom. Ak ste ukončili vysokú školu, potom by vaše kariérne centrum mohlo pracovať s absolventmi. Zastavte sa a urobte si rozhovor na sucho. Berte všetku spätnú väzbu vážne, aby ste zlepšili svoj výkon.
- Nepripravujte sa však. Napríklad by ste nemali pripravovať konzervované odpovede na otázky. Kľúčom je byť sám sebou.
Prečítajte si tiež: Ako zostať zaneprázdnený v práci?
