Ako použiť analýzu základnej príčiny?

Identifikujte hlavnú príčinu
Identifikujte hlavnú príčinu.

Vyskytol sa problém a väčšinu času sa pokúšate odstrániť príznaky, ale takmer určite sa to vráti. Musíte sa pozrieť hlbšie, aby ste zistili, čo spôsobuje problém, aby ste mohli opraviť systém a procesy a uistiť sa, že sa problém nevráti. Analýza koreňových príčin je užitočná technika na pochopenie a riešenie problému. Pomáha odpovedať na otázku, prečo k problému vôbec došlo. Touto metódou môžete zistiť pôvod problému, ktorý máte alebo ste mali. Tento nástroj môžete použiť na identifikáciu toho, čo sa stalo a prečo sa to stalo, aby ste mohli prijať opatrenia na zníženie rizika, že sa to môže zopakovať.

Metóda 1 z 3: hlavné zásady

  1. 1
    Definujte problém. Zvážte nasledujúce otázky:
    • Čo sa deje?
    • Aké sú príznaky
  2. 2
    Zhromažďujte údaje o probléme. Zvážte nasledujúce otázky:
    • Naozaj existuje problém?
    • Ako dlho problém pretrváva?
    • Aký veľký je vplyv?
  3. 3
    Identifikujte faktory možných príčin. To môže zahŕňať posúdenie:
    • Aké procesy vedú k problému?
    • Podmienky, za ktorých sa problém vyskytuje/vyskytol?
    • Možné ďalšie problémy s tým súvisiace?
  4. 4
    Identifikujte hlavnú príčinu. Ak to chcete zistiť, odpovedzte na nasledujúce otázky:
    • Prečo existuje príčina?
    • Aký je dôvod, prečo sa problém vyskytol?
  5. 5
    Odporúčajte a implementujte riešenia.
    • Ako môžete zabrániť tomu, aby sa problém opakoval?
    • Ako budete implementovať odpoveď?
    • Kto bude za to zodpovedný?
    • Existujú nejaké riziká?

Metóda 2 z 3: 5 prečo!

TOTO JE JEDNODUCHÁ METÓDA, ktorú v Japonsku vyvinul Sakichi Toyoda v 30. rokoch minulého storočia

  1. 1
    Opýtajte sa 5 prečo! Príklad: Bývalý zamestnanec pristupuje k systému spoločnosti (veľmi nežiaduce).
    • Prečo? Prístup stále aktívny.
    • Prečo? Nikto prístup nezakázal.
    • Prečo? Nebola o to požiadaná.
    • Prečo? Nikto neoznámil, že by dal prácu.
    • Prečo? Pri odchode zamestnancov nebol zavedený žiadny postup.
  2. 2
    Použite túto jednoduchosť, aby vám poskytla väčšiu flexibilitu. Môžete to skombinovať aj s inými spôsobmi.
  3. 3
    Zistite, kedy použiť 5 prečo! Čas na jeho použitie zahŕňa:
    • Na riešenie problémov
    • Pri zlepšovaní kvality
    • Pri riešení problémov
    • Na jednoduché a stredne ťažké problémy.
  4. 4
    Vedieť, ako ho používať. Keď nastane problém:
    • Položte si otázky „prečo“.
    • Robte to, kým sa nedostanete k zdroju problému.
    • Malo by byť zrejmé robustné protiopatrenie.
    • Na otázku „prečo“ zistíte, že nejde o udalosť, ktorá sa stala, ale musí ísť o vysvetlenie vecí.
    • Opýtajte sa, kým si nie ste istí, že je identifikovaná hlavná príčina.
Identifikujte faktory možných príčin
Identifikujte faktory možných príčin.

Metóda 3 z 3: analýza príčin a následkov

  1. 1
    Identifikujte problém:
    • Napíšte presný problém.
    • Identifikujte, koho sa to týka.
    • Aký je problém?
    • Kedy nastane?
    • Kde sa vyskytuje?
    • Po dokončení - problém napíšte do políčka.
  2. 2
    Zvážte, ktoré hlavné faktory sú zahrnuté. To zahŕňa posúdenie nasledujúcich skutočností:
    • Identifikujte faktory, ktoré môžu byť súčasťou problému.
    • Nakreslite faktory čo najviac.
    • Brainstorm.
    • Pre diagram nakreslite hlavnú čiaru („chrbticu“) a pridajte k nemu faktory.
  3. 3
    V diagrame chrbtice identifikujte možné príčiny. Ak to chcete urobiť, vyskúšajte nasledujúce.
    • Pre každý zvažovaný faktor pridajte príčinu, ktorá môže súvisieť s problémom.
    • Pridajte možné príčiny do hlavného riadku (pridajte "kosti").
    • Pre každý faktor identifikujte príčiny mozgovej búrky a pridajte ich do diagramu.
  4. 4
    Analyzujte diagram. Schéma by mala byť dokončená. Skúmajte, čo spôsobuje problém.

Tipy

  • Úplne analyzujte problém. Vytvorte stretnutie so zúčastnenými ľuďmi a ľuďmi, ktorí o tomto probléme vedia viac. Pomôže vám to lepšie porozumieť problému.
  • Identifikujte čo najviac príčinných faktorov. Menej informácií nepovedie k identifikácii základnej príčiny.
  • Predpovedajte možný vplyv na riešenie, aby ste sa vyhli novým problémom, ktoré by mohli vzniknúť. Analyzujte všetky procesy na zmeny.
  • Pokiaľ ide o 5 Whys!, Je to najefektívnejšie, keď ľudia, ktorí priamo pracujú s týmto procesom, potrebujú vedieť, kde je problém.

Varovania

  • 5 prečo! metóda vám neposkytuje riešenia; skôr poskytuje protiopatrenia.
Súvisiace články
  1. Ako sa vysporiadať s niekým, kto vždy mešká?
  2. Ako sa vyhnúť meškaniu?
  3. Ako byť presný?
  4. Ako prísť včas na schôdzky a prestať odkladať?
  5. Ako používať plánovanie na zlepšenie presnosti?
  6. Ako vytvoriť tabuľku úloh?
FacebookTwitterInstagramPinterestLinkedInGoogle+YoutubeRedditDribbbleBehanceGithubCodePenWhatsappEmail