Ako sa dá absolvovať sabat?
Ak chcete absolvovať sabat, preštudujte si firemné sabbatical zásady, uistite sa, že spĺňate kritériá, a zistite, či budú pozastavené vaše platy a výhody. Ďalej predložte zamestnávateľovi písomný plán, ktorý popisuje, prečo je sabat nevyhnutný, aké sú výhody a plánované trvanie. Snažte sa udržať si volno do 3 mesiacov, pokiaľ nemáte v spoločnosti vysokú pozíciu. Na záver zaškolte dočasného zamestnanca, aby vám zakryl prácu, keď ste preč. Tipy, ako spravovať svoje financie počas sabat, čítajte ďalej!
Bez ohľadu na to, či váš zamestnávateľ má alebo nemá oficiálnu politiku volna, budete musieť naplánovať dopredu a mať presvedčivý argument, aby ste dostali volno na voľno.
Volno sabatu bolo kedysi obmedzené na ľudí pracujúcich na akademickej pôde, kde sú podrobnosti väčšinou dobre definované a štruktúrované univerzitou. V dnešnej dobe niektorí firemní zamestnávatelia objavili výhody, ktoré ponúkajú zamestnancom možnosť urobiť si dlhšiu prestávku pri sledovaní osobných cieľov, osvojovaní nových zručností alebo jednoduchom dobíjaní. Bez ohľadu na to, či váš zamestnávateľ má alebo nemá oficiálnu politiku volna, budete musieť naplánovať dopredu a mať presvedčivý argument, aby ste dostali volno na voľno.
Metóda 1 z 2: plánovanie firemnej sabatiky
- 1Zvážte svoje postavenie v spoločnosti. Je oveľa pravdepodobnejšie, že vám bude poskytnutá volno, keď budete pracovať u svojho zamestnávateľa niekoľko rokov a váš šéf si ho získa. Ak sú však dôvody vášho sabbatical časovo citlivé a jednoznačne prospešné pre spoločnosť, možno by bolo dobré opýtať sa, aj keď tieto kritériá nespĺňate.
- Napríklad intenzívny výcvikový kurz, ktorý vás naučí zručnostiam súvisiacim s prácou, môže byť pre spoločnosť presvedčivým dôvodom, aby vám mohla udeliť krátku študijnú dovolenku aj ako relatívne nový zamestnanec.
- 2Získajte informácie o zásadách vašej spoločnosti. Porozprávajte sa s personálnym oddelením a zistite, či má vaša spoločnosť oficiálnu politiku volna. Ak sa tak stane, vaša spoločnosť nemusí ponúkať žiadny plat, čiastočný plat alebo úplnú mzdu. Mnoho spoločností nemá oficiálnu politiku, ale môže byť ochotné aj tak absolvovať sabat, ak urobíte dobrý argument, ako je popísané v nasledujúcich krokoch.
- Uistite sa, že vaša práca bude pre vás počas sabotáže stále otvorená.
- Skontrolujte, či vám nebudú pozastavené dávky a či vaša spoločnosť bude mať k dispozícii alternatívne zdravotné plány alebo iné výhody.
- 3Brainstormujte plány voľna, ktoré budú prospešné pre vás aj pre spoločnosť. Existuje veľa dôvodov, prečo sašabatik z teba urobí lepšieho zamestnanca. Akýkoľvek sabat by mal po vašom návrate zanechať motiváciu a kreativitu. Spoločnosť, ktorá sa potýka s financiami, môže oceniť krátkodobé úspory spojené s poskytnutím sabat. Skúste však prísť s konkrétnejšími plánmi spolu s dôvodmi, pre ktoré by boli pre spoločnosť prospešné:
- Poskytnú vaše cesty do zahraničia alebo účasť v dobrovoľníckej organizácii nové jazykové znalosti, medzinárodné kontakty alebo kultúrne porozumenie, ktoré vám pomôžu pri práci?
- Naučíte sa nové zručnosti, buď prostredníctvom hodín, projektov zameraných na seba alebo cez návštevy iných organizácií?
- Viac nápadov nájdete v časti „Vyťaženie z vášho sabbaticalu naplno“.
- 4Naplánujte si sabat, spravidla nie dlhšie ako tri mesiace. Niekedy vám bude stačiť pár týždňov pauzy, aby ste sa mohli zúčastniť školenia alebo získať osvedčenie v konkrétnej úlohe. O prestávku na viac ako tri mesiace požiadajte, iba ak ste rešpektovaní, dlhoroční zamestnanci a máte pádny dôvod, prečo je nevyhnutná dlhšia sabat. Na rozdiel od akademického sveta, príliš dlhé absolvovanie firemnej sabatiky by mohlo poškodiť vašu reputáciu v organizácii.ODBORNÝ TIP
Uistite sa, že váš denný volno príliš neovplyvňuje pracovisko. Skúste si naplánovať dovolenku na čas, keď nebude ohrozená vaša spoločnosť a práca. Toto chráni spoločnosť pred neprimeranými ťažkosťami, keď ste preč, a tiež vám dáva väčšiu bezpečnosť práce.
Snažte sa udržať si volno do 3 mesiacov, pokiaľ nemáte v spoločnosti vysokú pozíciu. - 5Predložte písomný plán zamestnávateľovi. Predložte plán, ktorý popisuje výhody pre spoločnosť a pre vás ako pre pracovníkov a navrhuje dĺžku vašej sabatickej hodiny. V prípade potreby uveďte, že ste ochotní zaškoliť dočasného zamestnanca alebo pomôcť spolupracovníkom, ktorí sa môžu venovať niektorým vašim povinnostiam.
- Ak je to možné, pošlite svoju žiadosť šesť mesiacov pred plánovaným dátumom začatia sabat, aby váš nadriadený a spolupracovníci mali čas na vykonanie potrebných zmien.
ODBORNÝ TIPNáš expert súhlasí: Uistite sa, že máte dobre napísaný a jasný plán prechodu, ktorý popisuje, ako niekto iný prevezme vaše povinnosti. Vy a vaši manažéri musíte byť v poriadku s prechodom, aby fungoval hladko.
- 6Zistite svoje financie. Ak vám zamestnávateľ nebude platiť výplatu počas vašej sabatiky, budete si musieť svoju prestávku financovať sami. Pokúste sa ušetriť peniaze vopred zaplatením dlhov a znížením výdavkov. Ak to nestačí, zvážte nasledujúce možnosti:
- Vezmite si pôžičku na vybavenie domácnosti alebo požiadajte o osobné pôžičky od rodiny a priateľov.
- Ak váš sabat trvá dlhšie ako pár týždňov, strávte ho v regióne s oveľa nižšími životnými nákladmi. Ak prenajmete svoje staré miesto, podnájdete ho so súhlasom svojho prenajímateľa alebo zariadite výmenu domu, mohli by ste výrazne znížiť svoje náklady alebo dokonca dosiahnuť zisk.
- Zvážte získanie práce na čiastočný úväzok, napríklad na voľnej nohe alebo na posedení s domácim miláčikom.
- 7V prípade potreby zaškoliť dočasného zamestnanca. Ak spoločnosť nemôže bez vás fungovať po celú dobu vášho sabbatical, bude možno potrebné nájsť dočasného zamestnanca, ktorý by vás kryl. Pred odchodom trénujte túto osobu vo svojich povinnostiach alebo ukážte ochotným spolupracovníkom, ako pokryť vaše najdôležitejšie alebo časovo náročné povinnosti, keď ste preč.
- 8Pred odchodom si aktualizujte životopis. Ak máte nejaké nedávne pracovné skúsenosti alebo atestáciu, ktoré musia zodpovedať životopisu, pridajte si ich teraz do životopisu. Možno si to už nebudete pamätať, keď sa vrátite zo sabaticu.
- 9Ak sa vám nedarí dostať sabbatical, dobre si premyslite rezignáciu. Môžete si „urobiť svoj vlastný volno“ rezignáciou a následným využívaním ďalších nepracovných príležitostí. Po niekoľkých mesiacoch alebo dokonca niekoľkých rokoch môžete hľadať novú prácu. Tento plán obsahuje zjavné riziká, pretože neexistuje žiadna záruka, že môžete okamžite získať ďalšie zamestnanie. Ak však máte finančné zabezpečenie na samostatnú prestávku a sledujete skutočné ciele, môžete do svojho životopisu vložiť svoje „sabatické“ úspechy, keď sa rozhodnete znova uchádzať o prácu.
Metóda 2 z 2: Vyťažte zo sabatikalu maximum
- 1Zvážte cestovanie. To sa dá dosiahnuť v kombinácii s väčšinou sabatických cieľov. Vidieť inú kultúru a nadviazať kontakty je často prospešné, a to osobnostne aj kariérne. Ak vaša spoločnosť hľadá medzinárodné kontakty alebo trhy, vyberte miesto, o ktoré má spoločnosť záujem, aby bola vaša voľná účasť na škole pravdepodobnejšia.
Ak chcete absolvovať sabat, preštudujte si firemné sabbatical zásady, uistite sa, že spĺňate kritériá, a zistite, či budú pozastavené vaše platy a výhody. - 2Nájdite príležitosti spoločenskej zodpovednosti. Môžete sa prihlásiť ako dobrovoľník do charity alebo sa venovať terénnemu výskumu z humanitárnych alebo environmentálnych dôvodov. Niektoré spoločnosti, ktoré sa zaujímajú o spoločenskú zodpovednosť, môžu oceniť, ak majú pracovníka, ktorý ich zastupuje v tomto type práce.
- 3Naplánujte si svoje osobné ciele alebo rast. To by mohlo znamenať účasť na meditačnom ústave, beh na triatlone alebo napísanie románu. Ďalšie ciele môžu byť také jednoduché ako trávenie času s rodinou, najmä ak vaša práca vyžaduje veľa času mimo domova alebo mimo pracovných hodín. Nielen, že tento typ cieľov spôsobí väčšiu sebadôveru a radosť, vášmu zamestnávateľovi môže prospieť aj šťastnejší a motivovanejší pracovník.
- 4Naučte sa nové zručnosti. Vyhľadajte školiace kurzy, príležitosti na certifikáciu v oblasti nového softvéru alebo postupov alebo programy výučby jazykov. Možno budete môcť navštíviť inú pobočku svojej spoločnosti alebo sesterskú organizáciu a urobiť pre nich malú prácu, aby ste rozšírili svoje vedomosti a poučili sa z inej podnikovej kultúry.
- Ak nemôžete nájsť také príležitosti, môžete si vytvoriť vlastný rozvrh, v ktorom si osvojíte jednu z týchto schopností.
- 5Vykonajte nezávislý výskum. Jedná sa v podstate o prácu mimo práce a môže byť presvedčivým dôvodom pre zamestnávateľa, aby schválil volno, ak máte užitočný nezávislý návrh projektu. V závislosti od vašej práce možno vyvíjate nový produkt, postup alebo teóriu.
- 6Premeňte tieto plány na čo najkonkrétnejšie ciele. Rozhodnite sa pre konkrétny dobrovoľnícky program, do ktorého sa chcete zapojiť, alebo pre konkrétne miesto, kam budete cestovať. Poskytnite svojmu výskumnému projektu, príležitosti na získavanie zručností alebo osobným cieľom svoj vlastný časový harmonogram a konečný termín, aby ste boli motivovaní dosiahnuť tieto míľniky.
Akýkoľvek sabat musí po návrate zanechať motiváciu a kreativitu. Spoločnosť, ktorá sa finančne trápi, môže oceniť krátkodobé úspory spojené s poskytnutím sabat. - 7Naplánujte si každý deň. Aj pri konkrétnych cieľoch môže byť ťažké skutočne ich splniť bez pravidelnej štruktúry práce. Každý deň sa držte určitého času „sabbatical goal time“, či už to znamená tráviť čas so svojimi deťmi alebo aktívne pracovať na projekte. Takto sa zníži stratený čas a premeškané príležitosti.
- Zistite, či vám vaša spoločnosť bude pokračovať v poskytovaní zdravotného poistenia, keď budete mať sabat. Ak nie, skontrolujte svoje možnosti: platba za COBRA; byť pridaný do plánu poistenia vášho manžela alebo partnera; alebo platba za vysoko odpočítateľný program s nízkym poistným.
- Zahrňte do úspory 3 mesiace výdavkov na použitie počas opätovného vstupu do bežného života a pracovnej sily.
- Predĺžená sabatikalita z niekoľkých mesiacov na rok môže mať negatívny vplyv na vašich 401 tis.
- Písomný plán na vaše voľno
- Manuál firemných výhod
- Sporiaci účet
- Itinerár
- Zdravotné poistenie
Prečítajte si tiež: Ako predávať dovolenkové balíčky?
Otázky a odpovede
- Musím zamestnávateľovi oznámiť, ak nastúpim do nového zamestnania?Mali by ste iba povedať, či to bude prekážať vašim súčasným povinnostiam.
