Ako sa rozhodnúť, či prijmem pracovnú ponuku?
Jeden faktor, ktorý by ste mali zvážiť pri pohľade na pracovnú ponuku, je, či je spoločnosť kvalitná.
Keď vám ponúknu prácu, vašou prvou reakciou je pravdepodobne vzrušenie, najmä ak ste chvíľu hľadali. Nie každá pracovná ponuka však bude pre vás to pravé. Keď sa pozeráte na pracovnú ponuku, urobte si prieskum a pozrite sa na výhody, než na ňu zareagujete. Je tiež dôležité zvážiť, či je pozícia pre vás a vaše schopnosti vhodná.
Časť 1 zo 4: urobte si domácu úlohu
- 1Nenechajte ponuku prekvapiť. Keď príde ponuka, mali by ste mať dobrú predstavu o tom, čo to bude. To znamená, že počas rokovaní so zamestnávateľom by ste mali prediskutovať výhody a plat. Ak je pre vás určitá výhoda nevyrovnateľná, mali by ste sa na to opýtať pri diskusii o pozícii.
- Mali by ste mať primeranú predstavu o tom, čo spoločnosť ponúkne. Mnoho spoločností zverejňuje informácie o platoch online, ako aj informácie o balíkoch výhod. Môžete tiež nájsť niekoľko informácií o pracovných miestach, ktoré často uverejňujú iní uchádzači o zamestnanie a zamestnanci.
- 2Urobte si prieskum o spoločnosti. Jeden faktor, ktorý by ste mali zvážiť pri pohľade na pracovnú ponuku, je, či je spoločnosť kvalitná. Ak spoločnosť nie je kvalitná alebo je na ústupe, môže vás čakať niekoľko kôl znižovania počtu zamestnancov, čo by vás mohlo o niekoľko rokov viesť k hľadaniu nového zamestnania.ODBORNÁ TIP
Skúste sa o spoločnosti dozvedieť čo najviac. Elizabeth Douglasová, generálna riaditeľka sprievodcu, odporúča kopať hlboko. Hovorí: „Keď dostanete pracovnú ponuku, snažte sa zistiť, aká je kultúra vrátane toho, aké hodnoty si spoločnosť kladie a či je v súlade s vašimi hodnotami. Mali by ste sa tiež pokúsiť dozvedieť sa o každodenných očakávaniach prácu, na čom budete pracovať (a či vás to nadchne) a pre koho budete pracovať.
- 3Zamyslite sa nad tým, či môžete spoločnosť podporovať. Akonáhle urobíte svoj prieskum spoločnosti, premýšľajte o tom, či môžete skutočne podporiť ich poslanie a produkty. Ak sa nemôžete dostať za ich produkty a etický systém, môže sa stať, že prácu budete musieť odmietnuť.
Keď sa pozeráte na pracovnú ponuku, urobte si prieskum a skôr, ako na ňu odpoviete, sa pozrite na výhody.
Časť 2 zo 4: vzhľadom na plat a ďalšie výhody
- 1Zamyslite sa nad tým, čo si môžete dovoliť. Možno budete chcieť vydržať v práci, ktorá vás skutočne baví. Možno však nebudete môcť, ak ste dlhší čas bez práce. Musíte byť k sebe úprimní, čo si môžete dovoliť. Na druhej strane možno budete musieť odmietnuť skutočne príjemnú prácu, ak sa vám nevyplatí dostatočne na udržanie vášho životného štýlu.
- Skúste sa poriadne pozrieť na svoj rozpočet, aby ste zistili, čo presne potrebujete na prežitie.
- 2Porovnajte to s inými možnosťami. Keď sa pozeráte na plat za jedno zamestnanie, musíte sa naň pozrieť v porovnaní s akýmikoľvek inými ponukami alebo potenciálnymi ponukami, ktoré máte. Na porovnanie budete možno musieť odhadnúť, čo by ste urobili v iných spoločnostiach.
- 3Zvážte svoje náklady. Niekedy môžete zabudnúť pripočítať náklady na pozíciu, ale sú rovnako dôležité ako plat. Napríklad, ak si potrebujete kúpiť nové oblečenie alebo potrebujete dobre udržiavané auto, sú to náklady. Ďalšími nákladmi môžu byť náklady na zásoby, ak ste zmluvný zamestnanec. Pred prijatím pozície ich určite zvážte.
- Ďalšími významnými nákladmi, ktoré je potrebné zvážiť, je denná starostlivosť.
- Ak idete do druhého zamestnania, zamyslite sa nad tým, ako vám to bude prospešné vo vzťahu k spôsobom, akým vás to bude stáť. Bude vás napríklad stáť ďalšiu starostlivosť o dieťa druhé zamestnanie? Vyváži to váš plat?
- 4Zvážte ďalšie výhody. Plat je veľkou súčasťou kompenzácie, ale nie je to jediná kompenzácia. Zdravotná starostlivosť je ďalšou veľkou výhodou, rovnako ako výhody ako 401000 dávok a platená dovolenka a práceneschopnosť. Môžete sa tiež pozrieť na ďalšie výhody, ako napríklad platené členstvo v posilňovni, zľavy na produkty spoločnosti a preplatenie školného.
- 5Nedovoľte, aby vás platba oslepila. Kým byť nedostatočne platený je problém, preplatok môže byť v skutočnosti tiež problém, ak to nie je práca, ktorú milujete alebo ktorá posunie vašu kariéru. Ak budete vykonávať tento druh práce, môžete sa stať závislí na mzde. Tomuto vysokému platu prispôsobíte svoj životný štýl, potom môže byť ťažké odísť do práce, ktorá je viac v súlade s tým, čo chcete robiť s nižšími platmi.
Niektoré informácie nájdete aj na pracoviskách, ktoré často uverejňujú iní uchádzači o zamestnanie a zamestnanci.
Časť 3 zo 4: premýšľanie o pozícii
- 1Zistite, či vás práca bude výzvou. Pri premýšľaní o práci je dôležité myslieť na to, či využije vaše schopnosti a či vás bude alebo nebude zamestnávať. Samozrejme, nechcete prácu, ktorá by bola príliš ďaleko od vašich schopností, ale mala by vám poskytnúť určitý priestor na učenie, rast a výzvy.
- Pochopte, že nie každé zamestnanie posunie vašu kariéru dopredu. Niekedy možno budete musieť prijať prácu, aj keď nie je ideálna na posunutie vašej kariéry vpred. Väčšina skúseností je však v tej či onej forme relevantná, takže na to pri zvažovaní pozície myslite.
- 2Pozrite sa na hodiny. Ďalšou dôležitou otázkou je, koľko hodín musíte odpracovať. Viete, koľko hodín chcete pracovať za týždeň, a ak si práca bude vyžadovať viac, ako chcete, možno ju budete chcieť vynechať.
- To isté sa dá povedať o množstve práce, ktorú od vás vyžaduje. Ak to bude mimoriadne veľa práce, ktorá vás rýchlo unaví, môže to byť práca, ktorú chcete odovzdať ďalej.
- Ak nastupujete do druhého zamestnania, je dôležité zvážiť, či ďalšie hodiny stoja za to, čo dostávate. Ak vám to robí zle, nemusí to stáť za to.
- 3Nebuď chamtivý. Už by ste mali vedieť, že dokonalá práca neexistuje. To znamená, že pri zvažovaní akejkoľvek pozície musíte byť ochotní odovzdať niektoré veci, ktoré chcete. Môžete mať predstavu o tom, čo presne chcete, a ak práca odškrtne značnú časť týchto položiek (ale nie všetky), pravdepodobne sa vám to bude hodiť.
- 4Zoznámte sa s manažérom. Jednou z veľmi dôležitých úvah pri práci je, kto bude váš šéf. Samozrejme, veľa zamestnaní prichádza so šéfmi, ktorí nie sú ideálni. Ak je však touto osobou absolútne niekto, pod kým nemôžete pracovať, pravdepodobne by ste prácu mali odovzdať ďalej.
- Nie je to všetko o osobnosti. Je to aj o štýle riadenia. Ak máte radi svoju slobodu, nemusí sa vám napríklad páčiť práca pod mikromanagerom.
- 5Myslite na svoju budúcnosť. Ak sa chcete vo svojom odbore posunúť vyššie, musíte si vybrať pozíciu, ktorá má príležitosť na rast a pokrok. Ak je práca na slepej uličke, môžete sa rozhodnúť, že to nie je pre vás to pravé, pretože sa počas svojej kariéry chcete posunúť vyššie.
Hovorí: „Keď dostanete pracovnú ponuku, snažte sa zistiť, aká je kultúra vrátane toho, čo si spoločnosť váži a či to zodpovedá vašim hodnotám.
Časť 4 zo 4: skúmanie ďalších úvah
- 1Zmerajte vzdialenosť. Pri pohľade na prácu musíte zvážiť aj dochádzanie. Dlhé dochádzanie vám spestrí voľný čas. Navyše, ak cestujete autom, stojí vás to viac peňazí za dlhšiu cestu.
- Táto úvaha je obzvlášť dôležitá, ak nastupujete do druhého zamestnania. Ak je vaše druhé zamestnanie ďaleko od prvého zamestnania, bude vás to stáť peniaze a navyše môže byť náročné dostať sa do druhého zamestnania včas.
- 2Pozrite sa na kultúru. K vášmu šťastiu prispieva aj kultúra pracoviska. Môžete napríklad uprednostniť uvoľnenejšiu kultúru s neformálnym oblečením alebo môžete uprednostniť profesionálnejšiu atmosféru, kde so svojimi spolupracovníkmi a šéfom používate formálne názvy. Tak či onak, pred prijatím pozície je dôležité zhodnotiť kultúru spoločnosti.
- Nejakú predstavu o kultúre môžete získať z webovej stránky spoločnosti, ale mali by ste sa tiež porozhliadnuť, keď ste tam na pohovore, aby ste získali lepšiu predstavu.
- 3Dávajte pozor na fyzické prostredie. Aj keď sú kultúra a prostredie podobné, nie sú rovnaké. Prostredie môže napríklad zahŕňať napríklad hladinu hluku, teplotu a kancelárske dekorácie. Možno nebudete chcieť celé svoje rozhodnutie založiť na niečom ako životné prostredie, ale môže to byť faktor. Ak napríklad nemôžete pracovať v úplne tichom prostredí, nemusí sa vám dobre pracovať vo veľmi tichej kancelárii.
- 4Nasledujte svoje črevo. Keď zvážite všetky logické informácie o práci, možno to budete musieť odložiť a počúvať svoje vnútro. To znamená, že niekedy jednoducho viete, či bude práca pre vás správna alebo nie, a je dôležité počúvať ten hlas, keď vám hovorí, čo je správne. Ak sa rozhodnete pokračovať v práci, môžete bezodkladne odoslať akceptačný list.
Prečítajte si tiež: Ako zdieľať pracovné ponuky na LinkedIn?
