Ako určiť dôvody odmietnutia vášho životopisu?
Zistite, či je váš životopis príliš dlhý alebo príliš krátky Ideálny životopis by mal mať iba dve strany.
Cítite sa deprimovaní, prečo je váš životopis stále odmietaný? Tu sú dôvody a pokyny, ako zabrániť odmietnutiu.
- 1Skontrolujte, či objektívne tvrdenie chýba, nie je relevantné alebo nie je preplnené.
- Napísali ste objektívne vyhlásenie? Ak nie, zvážte napísanie jedného.
- Skontrolujte, či je vaše objektívne vyhlásenie relevantné pre odvetvie a prácu, o ktorú sa uchádzate. Vaše objektívne tvrdenie môže byť niekedy povrchné, čo znamená, že ste mohli použiť slová, ktoré nevyzerajú „originálne“. Odporúčame vám prečítať si niekoľko všeobecných objektívnych vyhlásení, zamyslieť sa nad tým, čo je vašim cieľom, a prísť s vlastným originálnym objektívnym vyhlásením.
- 2Zistite, či je váš životopis príliš dlhý alebo krátky
- Ideálny životopis by mal mať iba dve strany. Ak máte viac ako 10 rokov pracovných skúseností, mohli by ste mať ďalšiu stránku, čo bude mať celkom tri strany. #*Umiestnite všetky svoje informácie na dve stránky a odstráňte nepodstatné informácie (napr.: meno otca, rodné mesto atď.)
- Ak je životopis príliš krátky, náborový pracovník nemôže nájsť požadované množstvo podrobností. Zahrňte všetky požadované informácie a vytvorte si dvojstranový životopis.
- 3Mať primeranú kvalifikáciu
- Keď sa uchádzate o zamestnanie, skontrolujte, či spĺňate požadované minimálne kvalifikácie. Ak nespĺňate ich minimálne a požadované kvalifikácie, je spravodlivé nečakať od nich odpoveď.
- 4Skontrolujte pravopisné chyby a gramatické chyby
- Vždy sa uistite, že váš životopis nikdy neobsahuje preklepy alebo gramatické chyby.
- Pošlite svoj životopis niekomu, kto by mohol váš životopis skontrolovať, poskytnúť vám návrhy a opraviť prípadné gramatické chyby.
- 5Nerobte prezentáciu nudnou
- Pripravili ste svoj životopis, ktorý by upútal pozornosť náborového pracovníka? Zoradili ste svoj životopis prehľadne?
- Uistite sa, že váš životopis vyzerá dostatočne príjemne a vaše údaje sú usporiadané v poriadku.
- 6Nepoužívajte príliš efektné písma a farby
- Používajte profesionálne písma ako Times New Roman, Book Antiqua alebo Arial.
- Nepoužívajte veľa kurzívy.
- Zachovať čiernu ako farbu písma v celom životopisu.
- Nepoužívajte viac farieb.
Cítite sa deprimovaní, prečo je váš životopis stále odmietaný? - 7Neuvádzajte povrchné informácie
- Každý náborový pracovník uvidí za týždeň stovky životopisov. Takže by veľmi ľahko dokázali zistiť, či váš životopis obsahuje povrchné informácie súvisiace s vašim vzdelaním, skúsenosťami alebo osobnými údajmi.
- Urobte všetko, čo je v životopise, čo najoriginálnejšie.
- 8Posúďte celkový vzhľad a dojem z životopisu
- Pozrite sa na svoj životopis očami tretej strany a premýšľajte, či by ste chceli, a zvážte, či to bol životopis niekoho iného.
- Upravte svoj životopis, aby vyzeral príťažlivo.
- 9Nepoužívajte neprofesionálne ID e-mailu
- Používajte profesionálne znejúcu e -mailovú adresu, dokonca aj osobný e -mail s jednoduchým menom by mal byť v poriadku.
- Vyhnite sa používaniu e-mailových adries ako: gulfjobseeker@gmail.com, lookingforajob@yahoo.com, gulfcandidate@hotmail.com atď.
- 10Nezabudnite zahrnúť sprievodný list
- V dnešnej dobe je veľmi dôležité zahrnúť motivačný list do všetkých vašich aplikácií. Sprievodný list popisuje, prečo ste kvalifikovaní pre túto konkrétnu prácu. Sprievodný list môže byť všeobecný alebo konkrétny pre konkrétnu prácu.
- Váš motivačný list je prvým pohovorom s potenciálnym zamestnávateľom. Nájdite si preto čas na prípravu skvelého motivačného listu. Potrebujete pomoc s prípravou motivačného listu?
- 11Nenechajte si ujsť termín prihlášok
- Každé pracovné miesto má termín uzávierky - dátum, dokedy budú žiadosti prijaté. Ak ste sa prihlásili po uzávierke prihlášok, odpoveď náborového pracovníka nečakajte.
- 12Zvážte skutočnosť, kde ste podali žiadosť
- Prihlásili ste sa prostredníctvom predpísaného média? Niektoré pracovné miesta sú prijímané výlučne prostredníctvom systému náboru zamestnávateľov alebo pracovných portálov. Ak je predpísaným médiom „požiadať prostredníctvom pracovného portálu“ a vy ste životopis zaslali e -mailom náborárovi, máte malú šancu, že vás niekto vyzve.
- Vždy sa riaďte predpísaným médiom prijatia aplikácie.
Prečítajte si tiež: Ako si zmeniť heslo na LinkedIn?
