Ako nájsť prácu na čiastočný úväzok pre teenagera?
Pamätajte, že hľadanie zamestnania je proces, a je v poriadku, ak okamžite nezískate prácu.
Zamestnanie na čiastočný úväzok je úžasný spôsob, ako zarobiť peniaze navyše a získať profesionálne skúsenosti. Ak si chcete nájsť prácu, prehliadajte si zoznamy a navštevujte firmy, aby ste mohli osobne vypĺňať žiadosti. Zvýšte svoje šance na prijatie zamestnaním vytvorením životopisu a vyhraďte si čas na prípravu pohovoru. S trochou času a úsilia budete na ceste k zarobeniu prvej výplaty skôr, ako sa nazdáte!
Metóda 1 z 3: hľadanie zamestnania
- 1Hľadajte zamestnania, ktoré sú v súlade s vašimi záujmami a schopnosťami. Vytvorte si mentálny zoznam svojich záujmov a potom myslite na súvisiace brigády. Práca, ktorá sa spája s jednou z vašich vášní alebo schopností, má v sebe zabudovanú príťažlivosť, ktorá vám môže pomôcť udržať si motiváciu.
- Napríklad, ak máte radi zvieratá, môžete sa prihlásiť ako chodec psov, strážca domácich zvierat alebo recepčný v kancelárii ženícha alebo veterinára. Ak roky robíte nejaký konkrétny šport, môžete byť mládežníckym rozhodcom alebo rozhodcom. Môžete sa strážiť, ak vás bavia deti, alebo doučovať predmety, v ktorých vynikáte, v škole.
- Ak vás zaujíma konkrétna kariérna cesta, môžete si nájsť súvisiace zamestnanie alebo platenú alebo neplatenú stáž v danej oblasti.
- 2Brainstormujte na čiastočný úväzok, ktorú bežne majú tínedžeri. Hľadajte zamestnania, ktoré vás zaujímajú, ale nezabudnite, že stále musíte vrhnúť širokú sieť. Aj keď nie sú vašou prvou voľbou, mali by ste zvážiť prihlášku na miesto, ako je hostiteľ alebo server reštaurácie, bagger v obchode s potravinami a pokladník v maloobchode.
- Môžete sa tiež opýtať svojich priateľov na ich prácu, aby ste získali predstavu o tom, aký typ práce je k dispozícii.
- Do práce by ste sa nemali báť, ale ak chcete získať výplatu, možno budete musieť prijať prácu, ktorá nezodpovedá vašim záujmom.
- 3Vyhľadajte online dôveryhodné ponuky práce. Navštívte stránky hľadajúce prácu a hľadajte výpisy na čiastočný úväzok zamerané na dospievajúcich. Zadajte relevantné kľúčové slová, ako napríklad „tínedžer“, „opatrovateľka detí“, „táborový poradca“, „hostiteľ reštaurácie“, „pytliak s potravinami“ alebo „pokladník“. Dávajte si pozor na podvody, ktoré sľubujú veľa rýchlych peňazí alebo vyžadujú, aby uchádzači zaplatili za produkty alebo školenia.
- Ak máte pochybnosti, vytvorte zoznam úloh rodičom alebo iným dôveryhodným dospelým. Opýtajte sa ich, či si myslia, že je táto príležitosť legitímna.
- Majte na pamäti, že hľadanie práce je práca sama o sebe. Môžete mať pocit, že sa budete musieť uchádzať iba o niekoľko zamestnaní, ale mali by ste sa uchádzať o čo najväčší počet.
Nájdenie legitímnych záznamov: Vyhľadajte webové stránky firiem, ktoré uverejňujú inzeráty s ponukou práce. Ak zoznamy obsahujú telefónne číslo, vyžiadajte si ďalšie informácie. Aj keď niektoré firmy uverejňujú dôveryhodné reklamy na Craigslist, pri zoznamoch na tejto platforme by ste mali byť obzvlášť opatrní.
- 4Zastavte sa v podnikoch a opýtajte sa, či prijímajú zamestnancov. Navštívte obchody, reštaurácie a ďalšie podniky a požiadajte o rozhovor s manažérom. Opýtajte sa manažéra, či existujú nejaké voľné pozície alebo či môžete vyplniť žiadosť. Keď hovoríte s potenciálnymi zamestnávateľmi, buďte nadšení, zdvorilí a profesionálni.
- Dobre sa oblečte, potraste manažérovi rukou a vytvorte prirodzený očný kontakt. Je v poriadku, ak sa cítite nervózni, ale urobte všetko pre to, aby ste sa uvoľnili, mali dôveru a boli sami sebou.
- Ak vyplňujete žiadosť na mieste, použite svoj najlepší rukopis, odpovedajte na otázky úplnými vetami a dvakrát skontrolujte gramatiku a pravopis. Mali by ste mať tiež po ruke svoj životopis a opýtať sa, či môžete pri žiadosti nechať kópiu.
Majte na pamäti, že hľadanie práce je práca sama o sebe. - 5Uvidíme, či poznáš niekoho, kto hľadá zamestnanca na čiastočný úväzok. Požiadajte svojich rodičov a ďalších príbuzných, aby sa spýtali svojich priateľov a spolupracovníkov na tipy a tipy na prácu. Mali by ste sa opýtať aj na svoju vlastnú sociálnu skupinu.
- Hľadanie práce je cennou príležitosťou na vzdelávanie. Ak vám priateľ alebo príbuzný dokáže nájsť prácu, mali by ste napriek tomu prejsť procesom podávania žiadostí ako každý iný zamestnanec.
- 6Získajte pracovné povolenie a zvládnite všetky ostatné zákonné požiadavky. V závislosti od vašej polohy a veku môže byť potrebné získať povolenie od miestneho úradu práce. Vyhľadajte online požiadavky vo svojom štáte, štáte alebo provincii, alebo sa poraďte s poradcom svojej školy.
- Okrem toho sa uistite, že ste právne spôsobilí plniť si povinnosti súvisiace s prácou. Napríklad na mnohých miestach mladiství do 16 rokov nesmú stúpať po rebríkoch. Ak máte 15 rokov, práca, ktorá by od vás vyžadovala rutinné lezenie po rebríku, by nebola dobrá voľba.
- Vyhnite sa zamestnávateľom, ktorí neberú pracovné zákony vážne. Nemajú na mysli najlepšie záujmy svojich zamestnancov, ak sú ochotní nechať tínedžera pracovať dlhšie, ako je povolené, alebo vykonávať povinnosti, ktoré nie sú povolené.
Metóda 2 z 3: vytvorenie životopisu
- 1V hornej časti umiestnite svoje meno a kontaktné údaje. Začnite svoj životopis písaním svojho mena veľkým písmom, napríklad 16 až 20 bodom. Pod svoje meno zadajte svoje telefónne číslo a v nasledujúcom riadku svoju e -mailovú adresu.
- Vaša e-mailová adresa by mala znieť profesionálne, napríklad kombináciou vášho mena alebo iniciálok a čísel. Okrem toho by to mal byť osobný účet, nie adresa školy.
- Do životopisu nie je potrebné uvádzať adresu.
- 2Pod svoje kontaktné údaje uveďte objektívne alebo súhrnné vyhlásenie. V prípade životopisov s menším počtom zadaných skúseností môže cieľ alebo zhrnutie vysvetliť ciele uchádzača potenciálnym zamestnávateľom. Preskočte riadok za kontaktnými informáciami, použite nadpis v sekcii „Objektívne vyhlásenie“ alebo „Zhrnutie“ a potom zahrňte vyhlásenie s jednou až dvoma vetami, ktoré sumarizuje váš pracovný cieľ.
- Vaše objektívne vyhlásenie môže byť napríklad „motivovaný senior na strednej škole, ktorý hľadá maloobchodnú pozíciu na základnej úrovni, ktorá by ďalej rozvíjala moje schopnosti v oblasti tímovej práce a vzťahov so zákazníkmi“.
- V objektívnom vyhlásení a v životopise používajte silné akčné slová. V súhrne sa napríklad popíšte ako „motivovaní“, „vynaliezaví“ alebo „nadšení“. V časti venovanej zážitkom súvisí s tým, ako ste „vytvorili“, „plánovali“, „asistovali“ alebo „organizovali“.
- 3Vymyslite stručné popisy svojich skúseností. Možno nemáte veľa odborných skúseností, ale nehľadáte platenú prácu na plný úväzok s výhodami. Zamestnávatelia chápu, že si možno hľadáte svoje prvé zamestnanie. Stačí uviesť niekoľko príkladov, ktoré preukazujú, že máte pozitívny prístup, dokážete postupovať podľa pokynov a najmä v prípade maloobchodu a pohostinstva môžete komunikovať so zákazníkmi.
- Dobrovoľnícka práca, stráženie detí a iné drobné práce a školské aktivity môžu preukázať vašu schopnosť byť oddaným zamestnancom.
- Označte sekciu „Skúsenosti“ štítkom, preskočte riadok a začnite prvým, posledným záznamom. Zadajte názov organizácie alebo, pre drobné práce, všeobecný názov, napríklad „Opatrovateľka“ alebo „Doučovateľ“. Potom zadajte dátumy, kedy ste pozíciu zastávali.
- Pod názov napíšte stručný popis, napríklad „Zhromažďované a organizované dary v potravinách a servírované jedlá v miestnej potravinovej špajzi“.
- 4Po skúsenostiach pridajte sekciu vzdelávania. Po zadaní nadpisu sekcie „Vzdelávanie“ uveďte názov vašej školy, GPA (ak je nad 3,0 zo 4,0) a očakávaný rok promócie. Okrem toho zahrňte všetky kluby, šport alebo iné mimoškolské aktivity.
Obmena: Ak ste na vysokej škole, dajte pred prax sekcii vzdelávanie, najmä ak sa váš titul týka brigády, ktorú hľadáte.
Aká je priemerná mzda teenagera s brigádou? - 5Starostlivo si prečítajte svoj životopis. Chyby vyzerajú neprofesionálne a môžu poškodiť vaše šance na prijatie do zamestnania. Po korektúre životopisu požiadajte rodiča alebo učiteľa, aby si ho prečítal a poskytol spätnú väzbu.
- Často je užitočné dať si pred korektúrou prestávku aspoň na niekoľko hodín. Týmto spôsobom môžete svoju prácu skontrolovať novými očami.
Metóda 3 z 3: prístup k rozhovoru
- 1Keď sa zúčastňujete pohovoru, oblečte sa profesionálne. Na pohovor na väčšinu brigád nemusíte mať vymyslený oblek alebo spoločenské šaty, ale nemali by ste mať ani tričko a rifle. Zapínaná košeľa a šaty, nohavice alebo sukňa sú dobrým výberom šatníka. Dokončiť mužský vzhľad kravatou rozhodne pomáha, ale nie je to vždy nevyhnutné.
- Vezmite do úvahy typ podnikania. Napríklad, kravatu by ste určite mali nosiť, ak sa uchádzate o luxusnú reštauráciu alebo špičkového predajcu.
- 2Ukážte anketárovi, že ste zrelí, profesionálni a zodpovední. Keď prídete na pohovor, nadviažte očný kontakt a potraste manažérovi ruku. Hovorte jasne a sebavedome, buďte čestní a prejavujte nadšenie. Okrem toho sa držte v správnej polohe namiesto toho, aby ste sa posadili alebo sa rozvaľovali.
Príďte včas: Neskoré dochádzanie je neprofesionálne, takže si vopred uvedomte, ako sa na pohovor dostať. Ak sa potrebujete odviezť, urobte si vopred poriadok a dajte si 15 alebo 20 minút navyše na vysvetlenie premávky, problémového parkovania a ďalších nepredvídaných okolností.
- 3Pred pohovorom preskúmajte spoločnosť. Či už sa uchádzate o pokladníka alebo naberača zmrzliny, mali by ste sa dozvedieť všetko o svojom potenciálnom zamestnávateľovi. Navštívte webovú stránku spoločnosti, prečítajte si stránku „O mne“ a vyhľadajte ďalšie dostupné informácie o firme.
- Zistite, kto je majiteľom spoločnosti, kedy bola založená a ako funguje. Ak sa napríklad hlásite do reštaurácie, prečítajte si o jej ponuke, o ktorých jedlách je známa a či ponúka služby ako donáška jedla alebo donáška.
- Skúmanie spoločností pred účasťou na pohovoroch bude obzvlášť užitočné, keď hľadáte prácu na plný úväzok. Ak si teraz zvyknete, pomôže vám to pripraviť sa na budúce úsilie v oblasti kariéry.
- 4Požiadajte svojich rodičov, aby vám pomohli s cvičením na pohovore. Nechajte rodiča alebo iného dôveryhodného dospelého, aby sa vydával za manažéra prijímania zamestnancov a rola sa s vami zahrala na pohovor. Môžu vám položiť otázky na pohovore a v prípade potreby ponúknuť rady týkajúce sa zlepšenia vašich odpovedí.
- Medzi príklady otázok na pohovore patrí: „Ako by ste sa charakterizovali? Aké sú vaše najväčšie silné a slabé stránky? Prečo chcete túto prácu a čo by ste priniesli na stôl?“
- Nezabudnite vystupovať ako nadšení, zodpovední a schopní riadiť sa pokynmi. Toto sú najvyššie kvality, ktoré zamestnávatelia hľadajú u tínedžerov na čiastočný úväzok.
Nájsť si prácu môže byť stresujúce, najmä ak hľadáte svoje prvé zamestnanie. - 5Počas pohovoru sa opýtajte zamestnávateľa. Použite svoj prieskum na prísť s otázkami, ktoré môžete položiť počas pohovoru. Môžete sa napríklad opýtať na proces školenia, na históriu firmy alebo na to, čo má anketár na spoločnosti najradšej.
- Pýtanie sa na mzdu a pracovné voľno počas pohovoru môže potenciálneho zamestnávateľa vypnúť. To znamená, že by ste si nemali brať prácu bez toho, aby ste zistili, koľko to platí. Ak zamestnávateľ ešte nezverejnil hodinovú sadzbu alebo ju neuviedol na pohovore, mali by ste sa na ňu spýtať.
- Majte na pamäti, že je dobré najskôr sa pýtať na spoločnosť a nie na okamžité otázky o mzdách.
- 6Snažte sa relaxovať, buďte sami sebou a buďte pozitívni. Nájdenie práce môže byť stresujúce, najmä ak hľadáte prvé zamestnanie. Snažte sa na seba príliš netlačiť. Ak si nájdete čas na prípravu, ochladíte sa a budete vyzerať a konať profesionálne, pohovor určite absolvujete.
- Pamätajte, že hľadanie zamestnania je proces, a je v poriadku, ak okamžite nezískate prácu. Snažte sa byť trpezliví, zostať pozitívni a stále sa hlásiť k otvorom.
- Keď vás prijmú do zamestnania, nezabudnite, že vaše štúdium je na prvom mieste. Stanovte si priority a nájdite rovnováhu medzi školou, prácou a ostatnými povinnosťami.
Prečítajte si tiež: Ako zdieľať pracovné ponuky na LinkedIn?
Otázky a odpovede
- Kde sa môžem prihlásiť na odber alebo skontrolovať informácie o dobrých zamestnaniach?Obvykle môžete jednoducho vyhľadať „úlohy v maloobchode“ alebo „letné brigády“ na Googli a nájsť webové stránky so zoznamom zamestnaní, ktoré si môžete prezrieť.
- Aká je priemerná mzda teenagera s brigádou?Tínedžeri v Európe zvyčajne dostávajú minimálnu mzdu. Presný počet sa v jednotlivých štátoch líši a odpoveď sa môže v inej krajine úplne zmeniť.
