Ako rozhýbať pracovný pohovor v médiách?
Je bežné, že si počas mediálneho pracovného pohovoru necháte otestovať svoje schopnosti, preto neprepadajte panike, keď sa od vás testovanie zručností očakáva.
Hospodárska súťaž o pracovné miesta v oblasti médií môže byť silná. Aby ste si poskytli maximálnu šancu zatieniť konkurenciu a získať prácu, roztočte svoj mediálny pracovný pohovor tým, že sa dozviete viac o anketárovi a spoločnosti, pripravíte si odpovede, pripravíte si materiály a budete počas pohovoru pokojný, sebavedomý a profesionálny..
Časť 1 z 3: dozvedieť sa viac o anketárovi a spoločnosti
- 1Pred pohovorom sa dozviete viac o svojom anketárovi. Vyhľadajte na Googli svojho anketára ďalšie informácie a vyhľadajte na webovej stránke spoločnosti, s ktorou budete viesť rozhovor, aby ste zistili, či o ňom nájdete akékoľvek informácie.
- Tiež vyhľadajte svojho anketára na stránkach sociálnych médií, ako je LinkedIn, a zistite, či máte spoločné záujmy alebo či váš anketár získal akékoľvek mediálne ocenenia, o ktorých môžete diskutovať.
- Malé rozhovory môžu pomôcť prelomiť ľady, prinútiť vás navzájom sa cítiť pohodlnejšie a vyhnúť sa trápnemu tichu.
- Ak vám nebolo povedané, s kým budete viesť pohovor, pekne sa opýtajte náborového pracovníka alebo náborového manažéra, ktorý váš pohovor naplánoval, či vám môžu povedať, kto bude viesť váš pohovor.
- 2Objavte kultúru spoločnosti. Zistite, čo môžete o kultúre a štýle spoločnosti, a počas pohovoru buďte pripravení podeliť sa o to, prečo si myslíte, že by ste sa v spoločnosti dobre hodili.
- Na webovej stránke spoločnosti získate ďalšie informácie o spoločnosti a v najnovších správach a aktualizáciách spoločnosti si prezrite jej webové stránky sociálnych médií.
- 3Pozrite sa na najnovšiu prácu spoločnosti. Musíte byť oboznámení s publikáciami spoločnosti, aby ste mohli inteligentne diskutovať o práci spoločnosti a lepšie formulovať, prečo by ste sa počas pohovoru do spoločnosti dobre zaradili.
- Ak robíte rozhovor pre mediálnu spoločnosť, ktorá vydáva noviny alebo časopisy, prečítajte si niekoľko posledných čísel, aby ste sa zoznámili s typom obsahu, ktorý publikujú.
- Ak robíte rozhovor pre mediálnu spoločnosť, ktorá vytvára filmy alebo videá, pozrite si ich najnovšie diela.
Pracovný pohovor je čas, kedy môžete nechať vyniknúť svoju priateľskosť, pozitivitu a schopnosti ľudí. - 4Prečítajte si najnovšie informácie o vašom odvetví. Vedúci pohovoru budú okrem toho, že budú vedieť o spoločnosti, tiež chcieť vedieť, že máte aktuálne informácie o dôležitých trendoch a správach vo vašom odvetví a ako je spoločnosť, s ktorou robíte pohovor, umiestnená v rámci odvetvia, takže buďte informovaní o týchto oblastiach..
- Zostaňte v obraze o trendoch tým, že si prečítate kľúčové blogy a publikácie vo svojom odbore, zúčastníte sa odborných konferencií a priemyselných podujatí, zúčastníte sa online fór a skupín LinkedIn vo svojom odvetví a budete sa riadiť kľúčovými odborníkmi v oblasti myslenia v oblasti sociálnych médií.
Časť 2 z 3: Príprava odpovedí a príprava materiálov
- 1Zhromaždite svoj životopis, referencie a pracovné vzorky. Umiestnite svoj životopis, zoznam referencií a ukážky práce do priečinka alebo aktovky, spolu s poznámkovým blokom a perom si urobte poznámky počas pohovoru, aby boli všetky vaše zásoby na jednom mieste a pripravené hneď, ako pôjdete na pohovor.
- Pri mnohých mediálnych prácach bude vaše portfólio a ukážky práce dôležitejšie ako váš životopis a referencie, preto sa uistite, že strávite dostatok času zhromažďovaním vzoriek kvalitnej práce, aby ste ich mohli predviesť.
- Ako príklad portfólia, ak ste spisovateľ, určite si prineste svoje najlepšie ukážky z písania. Alebo ak ste producentom videa, prineste si kópiu svojho najnovšieho video demo valca.
- Tipy na doladenie životopisu nájdete v článku Ako si vytvoriť životopis.
- 2Predvídajte otázky, ktoré vám môžu byť položené počas pohovoru. Okrem štandardných otázok na pohovore, ktoré sa týkajú vášho vzdelania a pracovných skúseností, vám anketári často položia aj ďalšie jedinečné otázky, aby lepšie pochopili, kto ste ako osoba a ako dobre analyzujete problémy.
- Môžu vám byť položené otázky ako: „Akú knihu ste naposledy čítali?“ alebo „Akú najväčšiu chybu ste urobili?“ Odpovede si precvičte v hlave, aby ste boli na tieto typy otázok dobre pripravení.
- Mediální anketári by vám tiež mohli položiť otázky ako: „Aký je váš obľúbený typ obsahu, ktorý naša spoločnosť produkuje?“ alebo „Čo by ste zmenili, ak by ste mali príležitosť, našu publikáciu?“ Uistite sa teda, že sa dobre vyznáte v type obsahu, ktorý mediálna spoločnosť vytvára.
- 3Vymyslite otázky, ktoré položíte svojmu anketárovi. Premyslené otázky pomôžu vyjadriť váš záujem o spoločnosť a vaše nadšenie pre danú pozíciu. Otázky si môžete zapísať do poznámkového bloku, ktorý prinášate na pohovor.
- Niekoľko možných otázok, ktoré by ste sa mohli opýtať anketára, obsahuje: „Ako vyzerá bežný deň pre niekoho na tejto pozícii?“, „Aké sú najväčšie výzvy, ktorým by niekto na tejto pozícii musel čeliť?“ A „Čo vás dostane“ ste najviac nadšení z budúcnosti spoločnosti? "
- Nepýtajte sa „Koľko platí táto pozícia?“ Diskutujte o odplate iba vtedy, ak anketár najskôr uvedie tému.
Aby ste zostali pokojní, pred pohovorom si predstavte, že počas pohovoru odvádzate skvelú prácu. - 4Zapíšte si pokyny a telefónne číslo anketára. Môžete si vytlačiť pokyny k pohovoru a kontaktné informácie anketára alebo si to môžete zapísať do poznámkového bloku.
- Predtým, ako odídete na pohovor, je vhodné si zopakovať trasu, ktorou sa chcete dostať. Tiež sa zoznámte s niektorými alternatívnymi cestami, ktorými sa môžete dostať, aby ste sa tam dostali, pre prípad, že by sa hlavná trasa z nejakého dôvodu nevyskytovala, ako je hustá premávka alebo nehoda.
Časť 3 z 3: prístup k rozhovoru
- 1Ukážte sa včas a oblečte sa profesionálne. Plánujte prísť na pohovor skoro, aby ste sa uistili, že nebudete meškať, ak dôjde k neočakávaným zdržaniam. Ak je kultúra spoločnosti konzervatívnejšia a formálnejšia, noste oblek, ak je štýl spoločnosti uvoľnenejší, noste neformálne oblečenie.
- Okamžite zavolajte svojmu anketárovi, ak narazíte na núdzové situácie, ktoré oneskoria váš rýchly príchod.
- 2Buďte priateľskí a často sa usmievajte. Pracovný pohovor je čas, kedy necháte zažiariť svoju priateľskosť, pozitivitu a zručnosti ľudí. Nikto nechce najať niekoho, kto je negatívny alebo ktorý sa mu zdá nezdanný a nepriateľský.
- Buďte profesionálni a zároveň ukážte svoje kúzlo a humanizmus.
- Používajte presvedčivé príbehy a príklady, ktoré vyjadrujú vašu priateľskosť a to, že ste tou správnou osobou pre túto prácu. Neosobné zoznamy poverení pravdepodobne nebudú na vášho anketára silne pôsobiť, zatiaľ čo príbehy vám umožnia vytvoriť s anketárom emocionálne spojenie.
- 3Držte nervy na uzde. Aj keď pohovor môže byť niekedy nervózny, zachovajte si nadhľad a pamätajte na to, že pohovor je len rozhovor.
- Práca v tesných termínoch médií môže byť stresujúca a na vášho anketára bude zapôsobiť niekto, kto môže zostať pod tlakom pokojný.
- Aby ste zostali pokojní, pred pohovorom si predstavte, že počas pohovoru odvádzate skvelú prácu. Potom sa počas celého pohovoru zhlboka nadýchnite, aby ste zmiernili akúkoľvek úzkosť, podľa potreby.
- Vychutnajte si proces, keď sa dozviete viac o anketárovi a spoločnosti, pretože tiež budú vedieť viac o vás.
Ak robíte rozhovor pre mediálnu spoločnosť, ktorá vytvára filmy alebo videá, pozrite si ich najnovšie diela. - 4Pripravte sa na testovanie svojich schopností. Je bežné, že si počas mediálneho pracovného pohovoru necháte otestovať svoje schopnosti, preto neprepadajte panike, keď sa od vás testovanie zručností očakáva. Buďte si istí svojimi schopnosťami.
- Ak sa uchádzate o prácu v oblasti písania, váš anketár vám môže dať kópiu a požiadať vás, aby ste ich znova napísali alebo upravili.
- Ak sa uchádzate o osobnosť vo vzduchu, môže sa od vás vyžadovať, aby ste vystúpili na mieste.
- 5Buďte pripravení hovoriť o svojom súčasnom zamestnaní. Pravdepodobne vám budú položené otázky o vašej aktuálnej pozícii a prečo ju chcete opustiť. Buďte úprimní, ale zároveň zostaňte pozitívni.
- Nehovorte nič negatívne o svojom súčasnom šéfovi alebo spolupracovníkoch, pretože nechcete pôsobiť ako problémový zamestnanec.
- Zdôraznite, že chcete opustiť svoju súčasnú pozíciu, pretože túžite po nových výzvach a chcete sa naučiť nové zručnosti, a nie preto, že nenávidíte plat alebo hodiny v súčasnom zamestnaní.
- 6Ukončite rozhovor na vysokej úrovni. Keď sa pohovor končí, stručne potvrďte svoju vášeň pre túto pozíciu a dôvod, prečo sa cítite byť najvhodnejší. Povedzte, ako veľmi by ste chceli spolupracovať so spoločnosťou a ako pre nich môžete byť cenným prínosom.
- Nechajte svojho anketára dojem, že ak by ste mali byť prijatí do zamestnania, chceli by ste v spoločnosti zostať aspoň niekoľko rokov. Zamestnávatelia uprednostňujú najímanie ľudí, ktorí sú ochotní dlhodobo sa angažovať v spoločnosti.
- Deň po pohovore nezabudnite svojmu anketárovi poslať poďakovanie. Poďakujte im za čas, ktorý vám strávili rozprávaním o pozícii, a stručne zopakujte, prečo si myslíte, že ste tou správnou osobou pre túto prácu.
Prečítajte si tiež: Ako napísať vianočný spravodaj?
