Ako strategizovať?
Vytvorte si tím strategického plánovania, zorganizujte päť až desať akčných krokov a stanovte termíny preskúmania, aby ste mohli efektívne strategizovať.
Stratégia je dobre navrhnutý plán útoku na osobný alebo profesionálny cieľ. Úspech stratégie závisí od toho, ako je realistická, ako podrobná je a ako sú akčné kroky organizované. Vytvorte si tím strategického plánovania, zorganizujte päť až desať akčných krokov a stanovte termíny preskúmania, aby ste mohli efektívne strategizovať.
Časť 1 zo 4: výber problému, ktorý treba riešiť
- 1Začnite problémom, ktorý chcete vyriešiť. Toto je váš východiskový bod.
- 2Strategizujte jeden problém naraz. Ak máte niekoľko problémov, ktoré je potrebné riešiť, budete potrebovať niekoľko stratégií. Stratégia je vlastný proces, nie univerzálne riešenie.
- 3Vyberte si cieľ alebo požadovaný výsledok. Vyberte si rozsah toho, čo chcete dosiahnuť. Vytvorili ste svoj koncový bod a stratégia vyplní všetky vaše akcie od začiatku do konca.
- 4Rozhodnite, či je cieľ uskutočniteľný. Možno sa chcete opýtať ostatných, ktorí majú viac skúseností, ak si myslia, že sa to dá zvládnuť. Napríklad, ak chcete získať povýšenie za jeden rok, opýtajte sa kolegu na vyššej pozícii, ako dlho im trvalo, kým sa dostali do riadiacej role.
- Ak cieľ nie je uskutočniteľný, pokúste sa nájsť schodnejšie riešenie, ako napríklad zvýšenie platu o 5 percent alebo väčšia zodpovednosť. Neskôr si naplánujte, ako o dva alebo päť rokov získate povýšenie.
Časť 2 zo 4: Vytvorenie plánovacieho tímu
- 1Pozvite ostatných, aby sa pripojili k vášmu zasadnutiu strategického plánovania, ktoré majú podiel na výsledku. V práci to môžu byť všetci členovia vedenia alebo oddelenia. Pokiaľ ide o osobné ciele, môže to byť váš partner, rodičia alebo priatelia.
- 2Vysvetlite svojmu tímu cieľ. Poskytnite im určitý čas na zamyslenie sa nad problémami.
- 3Špecializujte sa. Ak je niekto zástupcom ľudských zdrojov, mal by naplánovať, ako najlepšie požiadať o zvýšenie platu. Ak je niekto iný odborníkom na finančné plánovanie, môže naplánovať, ako by zvýšenie zvýšilo vašu kvalitu života a motiváciu.
- 4Predstavte si niekoľko nápadov, ako tento problém vyriešiť. Napíšte akékoľvek potenciálne užitočné nápady.
Neskôr si naplánujte, ako o dva alebo päť rokov získate povýšenie.
Časť 3 zo 4: zbieranie nástrojov
- 1Usporiadajte sa. Najdôležitejšími nástrojmi sú pero a ceruzka, ktoré prinášate nápady. Iné nástroje vám však môžu pomôcť zbierať informácie na ceste a zaznamenávať priebeh.
- 2Rozhodnite sa, ako budete svoj proces sledovať. Svoj úspech budete musieť kvantifikovať na týždennej alebo mesačnej báze.
- Ak napríklad chcete získať ďalších 500 sledovateľov na Facebooku, mali by ste okrem príspevkov, ktoré ste použili, každý mesiac informovať o počte celkových a nových sledovateľov. Samotný Facebook má niekoľko cenných nástrojov na nahlasovanie.
- 3Získajte špičkovú technológiu. Minimálne by ste mali mať tabuľku programu Excel, ale môžete si tiež zaregistrovať účet Google Analytics, softvér na správu CRM alebo finančný sledovač, ako je Mint.com.
Ak je niekto zástupcom ľudských zdrojov, mal by naplánovať, ako najlepšie požiadať o zvýšenie platu.
Časť 4 zo 4: stanovenie cieľov a harmonogramy
- 1Rozhodnite sa, kedy bude konečný termín na dosiahnutie stratégie.
- 2Rozložte stratégiu na 5 až 10 akčných krokov medzi dneškom a konečným termínom. Tieto kroky označte dátumom, kedy majú byť uvedené do pohybu.
- 3Poznačte si tieto dátumy do svojho kalendára s dodatočnými pripomienkami k projektom, ktorých dokončenie bude trvať niekoľko týždňov.
- 4V prípade potreby rozdeľte každý krok na čiastkové kroky. Usporiadajte ich do bodov s odrážkami s čo najväčším počtom informácií.
- 5Delegujte úlohy na ostatných, ak ide o tímovú stratégiu. Vykonajte zodpovednosť voči vám alebo iným ľuďom tým, že ich požiadate, aby v konkrétny deň predložili správu o pokroku.
- 6Údaje kontrolujte každý mesiac. Podľa toho prispôsobte svoje kroky, aby ste zohľadnili úpravy termínu alebo postupu.
- 7Podeľte sa o všetky strategické plány s ľuďmi, ktorí sú do stratégie zapojení. Aktualizujte dokumenty a zdieľajte ich, kedykoľvek sa zmenia.
- Ak nemáte spoločnú platformu, ktorú by ste mohli používať s inými ľuďmi vo výbore pre strategické plánovanie, zvážte spustenie tabuľky alebo dokumentu na Disku Google.
- 8Stanovte si dátum, kedy bude stratégia úplná. V tom čase to skontrolujte. Ak bol úspešný, zvážte použitie podobných stratégií v budúcnosti.
- Ak nebol úspešný, poučte sa zo svojich chýb a zakaždým vyskúšajte nové kroky.
Prečítajte si tiež: Ako sa naučiť yorubu?
