Ako inšpirovať ľudí?

Bez ohľadu na to, či sa niekoho pokúšate inšpirovať k tomu, aby prestal piť, pokúšate sa inšpirovať ľudí, aby prispeli do útulku pre bezdomovcov, alebo sa pokúšate inšpirovať svojich zamestnancov, aby do toho dali všetko, môžete použiť niekoľko jednoduchých techník. Ak chcete niekomu priniesť inšpiráciu, na začiatku vám pomôže sprievodca.

Metóda 1 zo 4: všeobecné techniky

1

Buď úprimný. Ak pôsobíte falošne alebo neúprimne, nikto sa neinšpiruje. Nikdy by na vás nezapôsobili, ak sa snažíte byť niekým. Musia si myslieť, že veríte tomu, čo hovoríte, a máte svoj vlastný koncept života, v ktorý veríte. Ak neveríte, ak len tak predávate hadí olej, tak prečo by vám mali veriť? Najlepším spôsobom, ako byť skutoční, a ukázať, že na vás záleží, je dosiahnuť, aby na vás skutočne záležalo. Buďte nadšení a vrhnite sa na to, čo robíte. Je to predsa váš život.
2

Priekopa osobnej slávy. Snažte sa nepoužívať seba ako príklad pri inšpirovaní ľudí. Vďaka tomu sa zdá, že robíte všetko o tom, aký ste cool. Namiesto toho to nechajte jednoducho „Viem, odkiaľ pochádzaš“ alebo „Už som to urobil“ a potom to otočte späť k nim. Podeľte sa o svoje skúsenosti, iba ak sa pýtajú.
3

Zostaňte emocionálne silní. Nikdy nenechajte ľudí, ktorých sa pokúšate inšpirovať, vidieť, že ste poriadne nahnevaní alebo poriadne rozčúlení. Zostaň silný. Ľudia sú nervózni, keď vykonávajú náročné úlohy, a musia vedieť, že niekto má situáciu pod kontrolou. Ak nemôžete zvládnuť tlak, ako potom môžu oni?
4
Očakávajte ich najlepší výkon. Nenastavujte latku nízko. Nerespektujte ich tým, že sa budete správať, ako by ste si mohli myslieť, že nič nedokážu. Očakávajte a ukážte im, že očakávate, že dokážu skvelé (ale nie nemožné) veci.
- Je dôležité požiadať iba o veci, ktoré môžu dosiahnuť, a latku je zvyčajne najlepšie nastaviť tesne nad ciele, ktoré predtým dosiahli.
5

Potvrdiť problémy. Ak existujú prekážky, uznajte ich. Identifikujte, čo sú. Mali by ste však tiež identifikovať, ako je možné tieto prekážky zvládnuť. Zdôraznite, že sú prekonateľní. To dodá vášmu publiku dôveru, že ste pripravení.
6

Nech sa tieto problémy zdajú byť menšie. Keď uznáte problémy, s ktorými sa môžete stretnúť, urobte tieto problémy nielen neprekonateľnými, ale aj malými. Porovnajte ich s inými problémami, s ktorými sa stretli, alebo sa porozprávajte o tom, prečo nemusia byť vôbec problémami.
7

Čerpajte z kultúrnych príkladov. Príklady z populárnej kultúry alebo histórie sú skvelým spôsobom, ako inšpirovať ľudí na najrôznejšie účely. Môžete použiť inšpiratívne filmy, historické postavy, citáty alebo dokonca prekážky, ktoré v minulosti sami prekonali.
8

Dajte im nádej. Nádej je najdôležitejšia vec pre inšpirujúcich ľudí. Musíte im dať nádej. Musia si myslieť, že existuje cieľ, svetlo na konci tunela, odmena za boje, ktorým budú čeliť. To, ako to urobíte, bude závisieť od vašej situácie, len sa uistite, že to nekončí poznámkou.

Metóda 2 zo 4: Pracovať tvrdšie

1

Ísť príkladom Najlepším spôsobom, ako inšpirovať svojich zamestnancov k tvrdšej práci alebo k prekonaniu ťažkého obdobia, je ísť im príkladom. Vezmite si viac práce, ako musíte a pomôžte im s vlastnou prácou, keď môžete. Aktívny manažér, ktorý pracuje hneď vedľa nich, je inšpiratívnejší než ten, ktorý len sedí za stolom.
2

Staňte sa ich obhajcom. Zaistite, aby boli splnené ich potreby. Ukážte im, že vám záleží na ich osobnom blahu. Keď urobia niečo, čo si zaslúži uznanie, rozpoznajte to. Propagujte ich, keď si to zaslúžia. Vďaka tomu všetkému chcú pre vás urobiť viac, pretože vedia, že za nich budete bojovať.
3

Nech sú hrdí. Nechajte ich investovať do práce, ktorú robia. Nech sú hrdí na výrobok, ktorý vyrábajú, alebo na službu, ktorú ponúkajú. Ak budú hrdí na to, čo robia, bude oveľa pravdepodobnejšie, že budú tvrdo pracovať a usilovať sa o dokonalosť.
4

Splňte svoje sľuby. Keď im niečo sľúbite alebo im dáte stimul, musíte tento sľub splniť. Nesplnenie očakávaní ich bude len varovať pred vašimi budúcimi sľubmi a pravdepodobne už nebudú brať stimuly vážne.

Ktorých sa pokúšate inšpirovať — Nikdy nenechajte ľudí, ktorých sa pokúšate inšpirovať, vidieť, že ste poriadne nahnevaní alebo poriadne rozčúlení.

Metóda 3 zo 4: pomáhať druhým

1

Vytvorte príbeh. Darujte im legendu, rozprávku, kde problémom, ktorý treba prekonať (bezdomovectvo, hlad, chudoba atď.), Je drak, ktorého treba zabiť. Vytvorte epický pocit z úlohy, ktorú je potrebné dokončiť.
2

Oslovte ich ego. Ďalej z nich urobte hrdinu príbehu, ktorý ste vytvorili. Povedzte im, že sú jediní, ktorí môžu túto strašnú prekážku prekonať. Nech sa cítia nielen potrební, ale aj vitálni. A tu je kľúč, aby mali pocit, že sú jediní, ktorí môžu pomôcť. Ľudia často nepomôžu, ak si myslia, že sa stane hrdinom niekto iný.
3

Nakŕmte ich empatiu. Používajte ich emócie a ukážte im, prečo je ich pomoc taká potrebná. Umiestnite ich na emocionálne miesto osoby, ktorá potrebuje pomoc. Vyjadrite sa čo najpresnejšie: čím jednoduchšie si to predstavia, tým je väčšia pravdepodobnosť, že budú chcieť pomôcť.
4

Ukážte odmeny. Nechajte ich cítiť, že pomáhajú dosiahnuť dobré veci aj pre nich. Načrtnite im nielen dobrý pocit, ktorý budú mať, ale aj fyzické odmeny, ktoré uvidia (dobrý obsah životopisu, obchodné stimuly, marketingové príležitosti atď.).

Prečítajte si tiež: Ako sa dá vymenovať za kapitána roztlieskavačky?

Metóda 4 zo 4: pomôcť si sami

1

Počúvaj ich. Ak má niekto vážne problémy, bez ohľadu na to, či to dáva najavo alebo nie, pravdepodobne už sám seba posudzuje skutočne prísne. Všetko, čo ste im mohli povedať, už asi mysleli. To znamená, že jedným z najproduktívnejších spôsobov, ako im pomôcť, je iba ich počúvať. Staňte sa ich ozvučnicou. Môžu sa len porozprávať o všetkom, o čo ste sa ich snažili prinútiť!
2

Sympatizuj s nimi. Ukážte im, že vám na nich záleží. Neodsudzujte ich ani ich nehanbite. Sympatizujte a dajte im vedieť, že chápete, že chyby, ktorých sa dopustili, sú len ľudské. Musia vidieť, že ste na ich strane, aj keď sa ukázalo, že táto strana robí opak toho, čo chcú robiť.
3

Budujte ich zmysel pre hodnotu. Ľudia, ktorí robia neustále zlé rozhodnutia, si o sebe myslia veľmi málo. Všeobecne platí, že ak ste urobili niekoľko skutočne zlých rozhodnutí, poznáte to, nie? Niekedy ich zlý názor na seba dokonca spôsobí, že pre začiatok robia zlé veci. Budujte ich pocit vlastnej hodnoty tým, že im ukážete všetky neuveriteľné veci, ktoré môžu urobiť, a zistíte, že môžu začať riešiť svoje vlastné problémy.
4

Pomôžte im prijať chyby. Niektorí ľudia si myslia, že nedokážu prekonať prekážky, pretože majú príliš veľa chýb. Pomôžte im pochopiť, že každý má chyby a že všetci ich musíme obísť alebo ich prekonať. Ukážte im, že dokonalosť nie je potrebná, ale že všetko záleží na úsilí.

Ako inšpirovať ľudí na najrôznejšie účely — Príklady z populárnej kultúry alebo histórie sú skvelým spôsobom, ako inšpirovať ľudí na najrôznejšie účely.

Tipy

Pokús sa o to najlepšie. Vždy choďte do vecí s dobrým úmyslom a pozitívnymi myšlienkami. S najväčšou pravdepodobnosťou budete obdivovaní za svoje odhodlanie a budete mať tendenciu robiť to lepšie. Ak prehráte futbal alebo máte zlý deň v škole alebo v práci, skúste to prejsť s tichým úsmevom a nabudúce to urobte lepšie. Neobviňujte všetko zo seba, ani by ste to nemali zvaľovať na nikoho iného. Vďaka tomu budete vyzerať opačne ako inšpiratívne. Je to zdravý rozum, ale je prekvapujúce, koľko ľudí zabúda na to, akí úžasní v skutočnosti sú!
Samotné slová veľa neurobia. Povedanie zážitku pomôže viac alebo ukážka niekomu, na kom vám záleží, urobí viac. Inšpirujete ich vy, nie vaše slová.
Všimnite si, ako ste sa v minulosti inšpirovali. Skúste študovať niekoho, kto vás inšpiroval, aby ste zistili, ako sa správajú a čo robia.
Znenie je veľmi dôležité, dávajte pozor, aby ste ich náhodou neurazili. Pri výbere slov dbajte na to, aby boli jasné a stručné. Aby bol váš názor jasný a nezabudnuteľný a bol priamy k veci, nikto nemá rád dešifrovanie toho, čo hovorí niekto iný!
Skúste pôsobiť tak, že v ľudí máte veľkú dôveru. Očakávanie, že ľudia budú dobrými ľuďmi, vždy pomôže ľuďom inšpirovať sa a ľudia sa otvoria ľuďom, o ktorých si myslia, že im veria.

Ako inšpirovať svojich zamestnancov k tvrdšej práci alebo k prekonaniu ťažkého obdobia — Najlepším spôsobom, ako inšpirovať svojich zamestnancov k tvrdšej práci alebo k prekonaniu ťažkého obdobia, je ísť im príkladom.

Varovania

Nebuďte prehnane sebavedomí. Ľudia neradi hovoria s ľuďmi, ktorí sa správajú, ako by ich mali nad sebou. Verte radšej ľuďom.
Nezaobchádzajte s ľuďmi tak, ako by mali problém alebo majú nejaký nedostatok. Ľudia si zvyčajne myslia, že sú v poriadku, aj keď sa môžu v súvislosti s niečím cítiť sebavedomo. Ak si myslia, že majú problém a sú sebavedomí, len im urobíte zlý pocit, keď sa k nim budete správať ako k zlomeným. Ak si myslia, že nemajú problém, namiesto skutočnej pomoci ich urazíte. Správajte sa k ľuďom tak, ako by si boli rovní. Všetci máme predsa problémy.
Niekedy nemôžete urobiť nič, pretože to môže byť niečo fyzické namiesto niečoho emocionálneho. Niekedy je ľuďom lepšie prekonať ťažkosti pomocou liekov alebo terapie.

Ako inšpirovať ľudí?

Kroky

Metóda 1 zo 4: všeobecné techniky

Metóda 2 zo 4: Pracovať tvrdšie

Metóda 3 zo 4: pomáhať druhým

Metóda 4 zo 4: pomôcť si sami

Tipy

Varovania

Otázky a odpovede

Komentáre (9)

Prečítajte si tiež: