Ako byť vodcom skupiny?

Aby ste sa stali vodcom skupiny, je dôležité rozvíjať a precvičovať schopnosti efektívneho vodcu, aby ste skupine pomohli dosiahnuť svoje ciele.

Byť vodcom skupiny vyžaduje veľa zručností, ako aj porozumenie potrebám skupiny. Zatiaľ čo niektorí ľudia sú prirodzenými lídrami, iní ľudia sa musia naučiť, ako sa stať dobrým vodcom. Aby ste sa stali vodcom skupiny, je dôležité rozvíjať a precvičovať schopnosti efektívneho vodcu, aby skupina pomohla dosiahnuť svoje ciele.

Časť 1 z 2: Prevzatie vedúcej pozície

1

Staňte sa odborníkom vo svojom odbore. Aby ste sa stali vodcom skupiny, je dôležité, aby ste mali mimoriadne dobré znalosti o cieľoch skupiny, odvetví a zainteresovaných ľuďoch. Vykonajte prieskum, porozprávajte sa s mentorom a sledujte činnosti skupiny, aby ste sa stali profesionálom. Ako líder chcete byť osobou, ktorá má odpovede. Ak ste odborníkom, budete sa cítiť sebavedomo a budete pôsobiť skúsene a schopne.
2
Precvičujte si dobré vodcovské vlastnosti. Lídri prichádzajú vo všetkých tvaroch a veľkostiach, ale existuje niekoľko spoločných vlastností, o ktorých sa odborníci domnievajú, že sú najlepšími lídrami. Pre niektorých ľudí je prechod do vedúcej úlohy veľmi prirodzený, pretože už prejavujú mnohé z týchto vodcovských vlastností. Ale pre ostatných sa tieto vlastnosti treba naučiť a precvičiť. To je v poriadku! Pozrite sa na tieto vlastnosti, ktoré zdieľajú najúspešnejší a najobdivovanejší lídri, a identifikujte vlastnosti, na ktorých musíte zapracovať:
- Silná túžba konať a skúšať nové veci
- Schopnosť efektívne sa vyjadrovať
- Dobre motivujete ostatných
- Ukážte dobrý úsudok so schopnosťou rýchlo myslieť a udržať si pokoj pod tlakom
- Skutočný záujem o názory a nápady ostatných
- Nápaditý, často prichádza s kreatívnymi nápadmi alebo riešeniami
3

Získať nejaké skúsenosti. V závislosti od konkrétnej skupiny sa možno nebudete môcť pripojiť hneď, alebo budete musieť začať odspodu a vypracovať sa vyššie. To je v poriadku! Získate veľa znalostí o vnútornom fungovaní skupiny a zapojených ľudí. Vypracovanie postupu vám tiež pomôže stať sa expertom, pretože budete mať skúsenosti z prvej ruky vo viacerých aspektoch skupiny. Pripojte sa a pozrite sa, ako súčasný vedúci skupiny postupuje. Všimnite si toho, čo si myslíte, že funguje a čo by ste zlepšili, keby ste boli vodcom.

Aby sa vaša skupina zlepšila, každý v skupine musí rásť, vrátane vodcu.
4
Prevezmite viac zodpovednosti v rámci skupiny. Možno chcete byť predsedom študentskej rady, ale v súčasnej dobe ste len v predstavenstve, alebo možno chcete písať do novín, ale ste len v štábe. Či tak alebo onak, vedúci nečakajte veci diali, ale aby im nestane. Vymyslite pre skupinu niekoľko nápadov a zistite, ako ich môžete zrealizovať.
- Ak ste v novinách, ale ešte nie ste spisovateľom, podajte nápady redaktorovi alebo dobrovoľníkovi, aby ste šli na futbalové zhromaždenie a porozprávali sa s hráčmi po zápase.
- Ak ste zaradení do projektu v práci, naplánujte si stretnutie s ostatnými členmi skupiny, aby ste načrtli projekt a prediskutovali ciele. Ak budete týmto spôsobom proaktívni, ihneď sa dostanete do vedúcej pozície v skupine.
- Ak spolupracujete s nejakým klubom, organizujte špeciálne akcie na zvýšenie informovanosti o dôležitých problémoch alebo oslavách spojených so skupinou (napr. Zorganizujte zbierku tógy pre latinskoamerický klub, vytvorte prezentáciu pri vchode do školy na Mesiac čiernej histórie, zorganizujte predaj pečiva pre francúzsky klub atď.).
5
Byť istí. Keď prevezmete viac zodpovednosti a viac sa zapojíte do skupiny, nezabudnite, že dôvera je mimoriadne dôležitá. Dôvera je vlastnosť, ktorú si ľudia spájajú s inteligenciou, schopnosťou a bystrosťou. Aj keď sa ešte necítite stopercentne sebavedomí, je dôležité správať sa tak, ako sa správate. Buďte účelní vo svojich slovách a vo svojich pohyboch. Skúste použiť tieto pozície sily, ktoré pomáhajú vysielať podvedomé signály, vďaka ktorým s vami ostatní súhlasia:
- Oblečte sa ako líder tým, že budete vždy pôsobiť profesionálne a dajte to dokopy.
- Sledujte svoju reč tela. Postavte sa rovno a nevyzerajte znudene, unavene alebo nezaujato.
- Keď s niekým hovoríte, udržiavajte priamy očný kontakt.
- Pri počúvaní kývnite hlavou.
6

Podeľte sa o svoje nápady so skupinou. Jedným z najdôležitejších aspektov byť lídrom a naberať na obrátkach v rámci skupiny je zahrnúť do svojich myšlienok ďalších ľudí. Vedúci vedú, nielen šéfujú ľuďom okolo. Nezabudnite sa opýtať ostatných členov skupiny, či sa im nápad páči, a povzbudiť ich, aby prispeli k nápadu alebo jeho návrhu. Tým, že sa podelíte o svoju víziu a prinútite ostatných, aby ju prijali za svoju, bude skupina spolupracovať na tom, aby sa vaša myšlienka zrealizovala s vami ako s vedúcim.

Časť 2 z 2: správať sa ako vodca

1
Ukážte dobrý príklad. Bez ohľadu na to, či už ste vedúcim skupiny, alebo stále pracujete na dosiahnutí tohto cieľa, je dôležité, aby ste vždy konali spôsobom, ktorý odráža pozitívne, sebavedomé a chvályhodné vlastnosti vodcu. Správanie sa ako vodca nielenže ukáže skupine, ktorú úlohu beriete vážne, ale tiež bude diktovať štandard, ktorý majú členovia skupiny dodržiavať.
- Vždy dodržte svoje sľuby.
- Snažte sa byť vždy pozitívny, otvorený, optimistický a úctivý.
- Ukážte skupine, že ste ochotní urobiť to isté, o čo ich požiadate.
- Buďte dôveryhodní a bezúhonní; nebuďte falošní a nehovorte o ľuďoch za ich chrbtami.
- Buďte spravodliví a povzbudzujúci voči všetkým členom skupiny a nehrajte obľúbených.
Vedenie skupiny vyžaduje veľa zručností a porozumenie potrebám skupiny.
2

Buďte proaktívni. Ako líder je vašou zodpovednosťou mať celkový obraz o svojom pláne a predvídať výzvy, skôr ako nastanú. Namiesto toho, aby ste len čakali, kým sa problémy vyskytnú, a potom ich riešili, skúste urobiť kroky a vymyslieť spôsoby, ako im vôbec zabrániť. Nie všetkému sa dá predísť, ale aspoň preventívne môžete prísť na možné riešenia. Manažér je zodpovedný za reakcie na rôzne situácie, ale vedúci je niekto, kto vidí všetky tieto možnosti a podnikne účinné opatrenia, aby im zabránil skôr, ako k nim dôjde.
3
Rozvíjajte u svojich podriadených zmysel pre zodpovednosť. Je dôležité delegovať úlohy na členov skupiny, ktorí sa osvedčili ako dostatočne zodpovední a zruční na to, aby úlohu zvládli sami. Delegovanie úloh podporí individuálnu účasť a spoluprácu pri dosahovaní cieľov vašej skupiny. Rovnako vám ako vedúcemu dáte viac času na naplánovanie ďalších krokov pre skupinu.
- Priraďte úlohy, ktoré sú primerané; nemožné úlohy zabíjajú morálku a odrádzajú od účasti.
- Dajte jasné pokyny, čo robiť, ale nechajte osobu na rozhodnutí, ako to urobí.
- Rýchlo rozpoznajte úspechy delegovaných úloh, aby ste posilnili skupinovú morálku a individuálne sebavedomie.
- Nepreťažujte jednu osobu povinnosťami; môže ich to premôcť alebo sa to môže javiť ako zvýhodňovanie ostatných členov skupiny.
4

Buďte rozhodní a ovládajte sa. Keď začnete delegovať zodpovednosti a podporovať spätnú väzbu od skupiny, je čoraz ťažšie vyniknúť ako líder. Chcete byť prístupní bez toho, aby ste stratili všetok vplyv, a chcete odovzdať časť zodpovednosti bez straty kontroly; je to veľmi zložité. Kľúčom k zachovaniu autority je byť pevný vo svojom presvedčení a vo svojom postoji. Dosiahnutie skupinového konsenzu je dôležité, ale nebojte sa niekedy prepísať rozhodnutia, ak máte pocit, že je to najlepšia vec. Používajte dobrý úsudok a pamätajte, že stanovujete pravidlá a hranice. Vyhnite sa iba neláskavosti alebo správaniu sa ako diktátor!

Ak chcete byť vodcom skupiny, začnite tým, že vo svojej skupine prevezmete väčšiu zodpovednosť, napríklad organizovaním stretnutí a prezentovaním nápadov.
5
Vytvorte sieť s inými ľuďmi a skupinami. Ako vodca je dôležité byť vynaliezavý a nadväzovať kontakty pri svojej skupine aj pre seba. To vám môže pomôcť získať finančné prostriedky pre vašu skupinu, nábor nových členov skupiny a diverzifikovať vaše záujmy skúšaním nových vecí. To pomôže udržať skupinu zábavnú, čerstvú a vzrušujúcu!
- Skúste pri špeciálnych udalostiach nadviazať partnerstvo s podobne zmýšľajúcimi skupinami (napr. Nechajte chlapčenský plavecký tím, aby sa pripojil k dievčenskému plaveckému tímu na večeru pred stretnutím s tímom, ktorý naberá sacharidy).
- Zúčastnite sa politických zbierok, zhromaždení a spoločenských akcií, aby ste videli, ako sa etablovanejšie skupiny reprezentujú.
- Prihláste sa ako dobrovoľník na akcii v inej komunite, aby ste pomohli rozšíriť správu o skupine na iné publikum.
6

Pokračujte v hľadaní sebazdokonaľovania. Keď rastiete ako líder, je dôležité pokračovať v rozvíjaní svojich schopností, rozširovaní svojich záujmov a zlepšovaní sa. Aby sa vaša skupina zlepšila, každý v skupine musí rásť, vrátane vodcu. Neustále si získavajte rešpekt od svojho okolia a naučte sa všetko, čo môžete o oblasti záujmu svojej skupiny, aby ste mohli byť aj naďalej osobou, na ktorú sa ľudia obracajú o radu!

Prečítajte si tiež: Ako sa stať vysokoškolským športovcom?

Ako byť vodcom skupiny?

Kroky

Časť 1 z 2: Prevzatie vedúcej pozície

Časť 2 z 2: správať sa ako vodca

Otázky a odpovede

Komentáre (2)

Prečítajte si tiež: