Ako vyplniť formulár FMLA?
Ak chcete vyplniť formulár zákona o rodinnej zdravotnej dovolenke, začnite stiahnutím formulára, ktorý vyhovuje vašej situácii, z webovej stránky FMLA. Ďalej požiadajte svojho zamestnávateľa, aby vyplnil časť 1, ktorá vás požiada o popis práce, rozvrh práce a pracovné funkcie. Potom vyplňte časť 2 svojim celým menom a dôvodom, prečo žiadate o dovolenku. Nakoniec sa stretnite so svojim poskytovateľom zdravotnej starostlivosti, ktorý bude musieť zadať fakty o vašom konkrétnom zdravotnom stave. Ak sa chcete dozvedieť, ako vrátiť vyplnený formulár FMLA, pokračujte v čítaní!
Ak chcete vyplniť formulár zákona o rodinnej zdravotnej dovolenke, začnite stiahnutím formulára, ktorý vyhovuje vašej situácii, z webovej stránky FMLA.
Zákon o rodinnej a lekárskej dovolenke (FMLA) je program regulovaný Ministerstvom práce Európy (DOL), ktorý umožňuje zamestnancom zamestnávateľov, na ktorých sa vzťahuje zákon, čerpať neplatené zdravotné voľno z práce. Ak ste práve porodili, máte vážny zdravotný stav alebo sa staráte o člena rodiny s vážnym zdravotným stavom, môže vám byť schválená FMLA. Správne vyplnenie formulára pomôže zaistiť včasné vybavenie vašej žiadosti o dovolenku.
Časť 1 z 3: Stanovenie spôsobilosti FMLA
- 1Zistite, koľko ste pracovali pre súčasného zamestnávateľa. Aby sa zamestnanec mohol kvalifikovať na FMLA, musí splniť určité požiadavky. Zamestnanec musí:
- Zamestnanec musí u zamestnávateľa pracovať najmenej 12 mesiacov. Týchto 12 mesiacov nemusí byť po sebe nasledujúcich, ale zamestnávateľ nemusí do vašich 12 mesiacov započítavať čas, počas ktorého ste nepracovali. Ak napríklad zamestnanec pracoval u zamestnávateľa 3 mesiace, potom si zobral 4 -mesačnú prestávku a vrátil sa do práce na 6 mesiacov, zamestnávateľ bude počítať zamestnanca len tak, že u neho pracoval 9 mesiacov. V takom prípade zamestnanec nebude mať nárok na FMLA.
- Zamestnanec musí odpracovať najmenej 1250 hodín u zamestnávateľa počas 12 mesiacov bezprostredne predchádzajúcich dovolenke
- Zamestnanec musí pracovať na mieste s 50 alebo viac zamestnancami v okruhu 75 míľ.
- Ak si zamestnanec čerpá dovolenku na službu v armáde USA, doba vojenskej dovolenky sa započítava do pracovného času potrebného pre FMLA.
- 2Požiadajte o dovolenku, aby ste sa mohli starať o dieťa. Ak máte novorodenca alebo ste si práve adoptovali dieťa, môžete mať nárok na čerpanie rodinnej dovolenky. Zamestnávatelia musia poskytnúť dovolenku oprávneným zamestnancom za týchto okolností:
- Vzťah s novorodencom
- Spojiť sa s čerstvo adoptovaným dieťaťom
- V spojení s dieťaťom umiestneným u zamestnanca v pestúnskej starostlivosti,
- Zamestnankyňa môže tiež čerpať dovolenku FMLA z dôvodu ťažkého tehotenstva.
- 3Požiadajte o dovolenku, aby ste sa mohli postarať o člena rodiny so zdravotným problémom. Zamestnanci môžu čerpať dovolenku FMLA na starostlivosť o chorého člena rodiny. Zamestnávateľ môže požiadať zamestnancov, aby predložili potvrdenie o chorobe od poskytovateľa zdravotnej starostlivosti.
- Jedinými rodinnými príslušníkmi, ktorí na účely zákona FMLA počítajú, sú manžel / manželka zamestnanca, rodičia a deti.
Ak hľadáte dovolenku FMLA, pretože ste chorí alebo máte iný zdravotný stav, vyplňte formulár Wh-380-e. - 4Požiadajte o dovolenku kvôli svojim vlastným zdravotným problémom. Ak máte zdravotný problém, ktorý narúša vašu prácu, môžete sa zotaviť zo zamestnania. Aby ste si mohli vziať dovolenku FMLA pre svoj vlastný zdravotný problém, musíte:
- Trpíte vážnym zdravotným problémom a
- Nesmie vykonávať jednu alebo viac základných povinností svojho zamestnania.
- Zamestnávateľ môže požiadať zamestnanca, aby predložil potvrdenie o chorobe od poskytovateľa zdravotnej starostlivosti.
- 5Požiadajte o dovolenku na krytie potrebnej kvalifikácie. Zamestnanci môžu čerpať dovolenku FMLA, pokiaľ je manžel / manželka, dieťa alebo rodič zamestnanca v aktívnej službe. Ide o „mimoriadne náročnú situáciu“, ak sa zamestnanec stretne s jednou z nasledujúcich situácií:
- Nasadenie v krátkom čase: Dovolenka je k dispozícii, ak je rodinný príslušník informovaný o povolaní do aktívnej služby do 7 dní od dátumu nasadenia.
- Vojenské akcie a súvisiace činnosti: Dovolenka sa môže zúčastniť akejkoľvek akcie sponzorovanej armádou vrátane programov podpory rodiny a pomoci.
- Starostlivosť o dieťa a školské činnosti: Zamestnanec si môže čerpať dovolenku na zabezpečenie náhradnej starostlivosti o dieťa, ak si to vyžaduje aktívna povinnosť rodinného príslušníka.
- Finančné a právne opatrenia: Dovolenka je k dispozícii na riešenie finančných alebo právnych záležitostí potrebných na riešenie neprítomnosti člena aktívnej služby.
- Poradenstvo: Zamestnanec môže čerpať dovolenku, aby sa mohol zúčastniť na poradenstvo pre seba, aktívneho člena rodiny alebo akékoľvek deti v rodine súvisiace s aktívnou službou.
- Odpočinok a rekuperácia: Zamestnanec si môže čerpať dovolenku, aby mohol tráviť čas s rodinným príslušníkom, ktorý má počas nasadenia krátkodobú, dočasnú dovolenku a rekreáciu.
- Aktivity po nasadení: Dovolenka sa môže čerpať na účasť na akýchkoľvek aktivitách po nasadení až 90 dní po ukončení aktívnej služby rodinného príslušníka.
Časť 2 z 3: získanie formulára FMLA
- 1Nájdite formuláre FMLA online. Všetky formuláre FMLA nájdete na webovej stránke ministerstva práce FMLA. Uistite sa, že dostanete správny formulár, ktorý bude zodpovedať vašim okolnostiam.
- Ak hľadáte dovolenku FMLA, pretože ste chorí alebo máte iný zdravotný stav, vyplňte formulár Wh-380-e.
- Ak hľadáte dovolenku FMLA, pretože sa staráte o člena rodiny s vážnym zdravotným stavom, vyplňte formulár Wh-380-f.
- Ak si chcete dovoliť čerpať dovolenku podľa ustanovenia o „kvalifikačnej potrebe“ v aktívnej službe, vyplňte formulár Wh-384.
- 2Kontaktujte ministerstvo práce a vyžiadajte si formulár. Ak nemáte prístup na internet, môžete zavolať priamo na ministerstvo práce (DOL) alebo navštíviť kanceláriu DOL vo vašom regióne a získať formulár FMLA.
- Volajte na DOL na čísle 1-866-487-9243 od 8:00 do 20:00 východného štandardného času, od pondelka do piatku.
- DOL vám môže buď zaslať formulár FMLA, alebo vám poskytnúť adresu na najbližšiu pobočku DOL vo vašom regióne.
Ak hľadáte dovolenku FMLA, pretože sa staráte o člena rodiny s vážnym zdravotným stavom, vyplňte formulár Wh-380-f.
Časť 3 z 3: vyplnenie formulára FMLA
- 1Požiadajte svojho zamestnávateľa, aby vyplnil časť 1 formulára. Váš zamestnávateľ bude povinný uviesť svoje meno, popis práce, časový harmonogram práce a pracovných funkcií v podobe FMLA v kapitole 1.
- 2Vyplňte časť 2 formulára. Oddiel 2 formulára vyžaduje, aby ste uviedli svoje celé meno; vrátane vášho mena, priezviska a priezviska. Niektoré verzie formulára FMLA môžu vyžadovať dodatočné informácie.
- Ak vypĺňate formulár WH-380-F, budete musieť počas dovolenky FMLA poskytnúť informácie o rodinnom príslušníkovi, o ktorého sa staráte; ako je ich úplné meno, váš vzájomný vzťah a popis vašich spôsobov poskytovania starostlivosti o túto osobu.
- Ak vypĺňate formulár WH-384 pre oprávnenú požiadavku, budete musieť uviesť potrebné informácie, ktoré podľa vás platia pre vašu situáciu. Musíte tiež zahrnúť dátum, kedy váš rodinný príslušník nastúpil do aktívnej služby, a sumu dovolenky, o ktorú žiadate.
- 3Zoznámte sa so svojim poskytovateľom zdravotnej starostlivosti. Odošlite svoj formulár svojmu poskytovateľovi zdravotnej starostlivosti do 15 dní od prijatia formulára od zamestnávateľa. Váš poskytovateľ zdravotnej starostlivosti bude musieť zadať fakty o zdravotnom stave. Môžu to zahŕňať informácie o type zdravotného stavu, predpísaných liekoch, ako to ovplyvňuje vašu schopnosť pracovať a typoch požadovanej liečby.
- Váš zamestnávateľ bude požadovať, aby ste v tejto lehote vrátili formulár, aby ste mali nárok na dovolenku.
- 4Požiadajte svojho poskytovateľa zdravotnej starostlivosti o vyplnenie časti 3 formulára. Váš poskytovateľ zdravotnej starostlivosti bude musieť poskytnúť svoje kontaktné informácie na podnikanie a podrobnosti o zdravotnom stave. Môžu to zahŕňať informácie o type zdravotného stavu, predpísaných liekoch, ako to ovplyvňuje vašu schopnosť pracovať a typoch požadovanej liečby. Bude tiež musieť uviesť dobu, ktorú budete potrebovať na zdravotnú dovolenku.
- Ak poskytujete starostlivosť o rodinného príslušníka a vypĺňate formulár WH-380-F, budete musieť predložiť formulár FMLA poskytovateľovi zdravotnej starostlivosti vášho rodinného príslušníka.
- Váš poskytovateľ zdravotnej starostlivosti je zo zákona povinný poskytovať v tomto formulári iba faktické informácie. Musí poskytnúť presné dátumy, kedy začal zdravotný stav, a presné podrobnosti o liečbe; ako je dĺžka a frekvencia.
- Ak vypĺňate formulár WH-384 (oprávnená požiadavka), táto časť sa na vás nevzťahuje.
Ak poskytujete starostlivosť o rodinného príslušníka a vypĺňate formulár WH-380-F, budete musieť predložiť formulár FMLA poskytovateľovi zdravotnej starostlivosti vášho rodinného príslušníka. - 5Vyplnený formulár FMLA vráťte svojmu zamestnávateľovi. Váš zamestnávateľ potom skontroluje váš vyplnený formulár. Ak sú informácie úplné a splnili ste určité podmienky, vaša žiadosť by mala byť schválená.
- Ak poskytnete úplné informácie a váš zamestnávateľ zamietne vašu žiadosť o dovolenku FMLA, môžete voči svojmu zamestnávateľovi podať sťažnosť na oddelenie miezd a hodín ministerstva práce. Ak chcete začať proces podávania sťažností, navštívte webovú stránku spoločnosti Dol.
- Tento článok slúži len na informačné účely. Ak máte konkrétne otázky týkajúce sa vašej situácie, porozprávajte sa s miestnym úradom práce.
Prečítajte si tiež: Ako zavolať chorého?
Otázky a odpovede
- Dopúšťam sa podvodu FMLA, ak idem na zábavné výlety, keď som mimo FMLA?Technicky áno, ale s FMLA ste chránení a nemôže byť spochybňovaná povaha alebo podrobnosti vášho voľna.
- Ktorý z mojich lekárov by mal podpísať papiere FMLA?Mali by ste využiť lekára, ktorý je zodpovedný za starostlivosť, ktorá spôsobuje vaše voľno.
- Aktuálne nosím poistenie pre seba a svojho manžela. Nedávno mu diagnostikovali rakovinu. Ak požiadam o FMLA, je môj zamestnávateľ povinný pokryť tak môjho manžela, ako aj mňa, pokiaľ nie som?Nie, budete zodpovední za zaplatenie celého poistného počas dovolenky. Keď sa vrátite, obnovia s vami náklady na rozdelenie.
- Ako a kde môžem podať svoje formuláre FMLA?V oblasti ľudských zdrojov v mieste vášho zamestnania. Existuje oddelenie špeciálne zriadené pre FMLA.
- Aký je môj približný dátum, kedy sa podmienka začala?Približný dátum, kedy sa váš stav začal, je, keď ste si začali všímať príznaky svojho zdravotného stavu.
- Je na zamestnávateľovi, aby poskytol žiadosť o FML?Áno. Váš zamestnávateľ je povinný poskytnúť vám papiere. Zamestnávateľ by ich nikdy nemal odmietnuť poskytnúť.
- Platí mi FMLA, keď si vezmem voľno?Nie. FMLA nepokrýva stratenú mzdu. Používa sa na vašu ochranu pred problémami s dochádzkou na pracovisku, ale nepôsobí ako doplnkový príjem.
- Môžem nechať vytlačiť medziľahlé formuláre FMLA z počítača?Boli by všeobecné. Formuláre by ste mali dostať od zamestnávateľa, pretože časovo môžu existovať rôzne stanovy atď.
- Žijem na Floride a moja matka je v zariadení v Nevade s Alzheimerovou/demenciou. Ako postupovať, aby lekár vyplnil papiere?Opýtajte sa lekára. Obvykle vás požiadajú, aby ste ich faxom alebo poštou poslali do svojej kancelárie.
- Je to problém, ak som svoj vyplnený formulár odoslal do DOL sám?Áno, je. DOL nespravuje vašu dovolenku FMLA, ale váš zamestnávateľ. Budete musieť spolupracovať priamo s personálnym oddelením zamestnávateľa. Môžete sa tiež pozrieť na zásady vášho zamestnávateľa v súvislosti s listami a pozrieť sa na postupy vašej konkrétnej spoločnosti.
Nezodpovedané otázky
- Skúsil som 3 rôzne používateľské mená, ale zakaždým sa zobrazí správa „Používateľské meno a/alebo e -mailová adresa, ktoré ste zadali, nie sú jedinečné“. Čo mám robiť?
- Ak je môj manžel neschopný, môžem za neho vyplniť formulár?
- Čo môžete urobiť, ak zamestnávateľ poskytovateľa zdravotnej starostlivosti neumožní tomuto poskytovateľovi vyplniť formulár FML a namiesto toho použije laika na oddelení zdravotnej dokumentácie?
- Moja lekárka mi odmietla dať môj formulár FMLA a hovorí, že ho pošle môjmu zamestnávateľovi, ale kópiu alebo originál mi nedá späť. Čo môžem urobiť?
- Môžem mať FMLA 2 roky za sebou? Môže formulár FMLA podpísať terapeut pre PTSD?
Komentáre (4)
- Poskytol mi potrebné informácie.
- Snažím sa zistiť, čo musím urobiť, aby som mohol podať žiadosť o FMLA. To mi povedalo, ktorý formulár musím vyplniť, aby som takto neurobil chybu.
- O ničom z toho som nevedel. Veľmi mi to pomohlo, pretože môj lekár mi povedal, že to je to, čo musím urobiť.
- Bol som vzdelaný k vzdelávaniu. Ďakujeme za vaše skutočné a jasné učenie podľa zákona FMLA.
