Ako si vybudovať dobrý vzťah so svojim manažérom?
Opýtajte sa svojho šéfa, jeho sekretárky alebo spolupracovníka, či váš komunikačný vzťah má byť formálny alebo neformálny.
Je neoceniteľné mať pozitívny a dobrý pracovný vzťah so svojim šéfom. Keď máte so svojim šéfom silný profesionálny vzťah, je väčšia pravdepodobnosť, že sa budete vo svojom pracovnom prostredí cítiť pozitívne, budete so svojou prácou spokojní a úspešnejší a efektívnejší vo svojich povinnostiach a úlohách v kancelárii.
Metóda 1 z 3: zoznámenie sa so svojim šéfom
- 1Položte primerané osobné otázky. Získajte informácie o všeobecných znalostiach svojho šéfa. Nemusíte zistiť všetko naraz, ale môžete začať jednoduchými otázkami. Vaši spolupracovníci s vami môžu tiež zdieľať niektoré informácie.
- Kde vyrastal váš šéf?
- Kde chodil do školy?
- Čo študoval?
- Kedy má váš šéf narodeniny?
- Je váš šéf ženatý? Mať rodinu?
- Aké sú koníčky vášho šéfa?
- Vyhnite sa kladeniu otázok o náboženstve, politike a vzťahoch.
- 2Naučte sa štýl práce svojho šéfa. Tieto cenné informácie získate získaním pozorovania svojho šéfa a rozhovorom so spolupracovníkmi, ktorí vo vašom zamestnaní pracujú dlhšie ako vy. Je váš šéf praktickým šéfom alebo je menej formálny a angažovaný? Je váš šéf workoholik, ktorý príde do kancelárie skôr a každý deň odchádza z kancelárie neskoro? Nechá sa váš šéf ľahko preťažiť a vystresovať?
- 3Naučte sa nálady a jemné indície svojho šéfa. Prostredníctvom pozorovania a času budete vedieť rozoznať, kedy je váš šéf v strese alebo chrupká na čas. Je neoceniteľné, že sa naučíte čítať svojho šéfa. Ak sa napríklad váš šéf ponáhľa s očami uprenými priamo pred seba, budete vedieť, že nie je vhodný čas na návrh nového podnikateľského nápadu.
- 4Určte priority svojho šéfa. Pokiaľ váš šéf nie je generálnym riaditeľom spoločnosti, váš šéf má tiež šéfa. Položte svojmu nadriadenému otázky týkajúce sa jeho alebo povinností, očakávaní a cieľov.
- Položte svojmu šéfovi nasledujúce otázky: Aké sú vaše dlhodobé kariérne ciele? Čo by ste chceli vo svojej súčasnej funkcii dosiahnuť? Čo môžem urobiť, aby som vám uľahčil prácu?
Je neoceniteľné mať pozitívny a dobrý pracovný vzťah so svojim šéfom.
Metóda 2 z 3: Komunikácia so svojim šéfom
- 1Naučte sa spôsob komunikácie, ktorý preferuje váš šéf. Každý šéf je iný. Opýtajte sa svojho šéfa, či chce zostať v kontakte prostredníctvom osobných stretnutí, e-mailu, textovej správy, telefónu alebo Skype.
- 2Zistite, či je štýl komunikácie vášho šéfa formálny alebo neformálny. Ak máte rýchlu otázku, môžete ísť do kancelárie svojho šéfa a opýtať sa alebo si potrebujete dohodnúť stretnutie? Komunikačný protokol je špecifický pre vášho šéfa. Opýtajte sa svojho šéfa, jeho sekretárky alebo spolupracovníka, či váš komunikačný vzťah má byť formálny alebo neformálny.
- Vždy buďte úctiví a profesionálni, aj keď máte so svojim šéfom neformálny komunikačný vzťah.
- 3Opýtajte sa, ako často s vami chce váš šéf komunikovať. Zistite, či chce váš šéf aktualizácie niekoľkokrát počas dňa, v určitý čas každý deň, raz za týždeň alebo prostredníctvom plánovaných schôdzí.
- 4Ujasnite si očakávania. Okamžite musíte so svojim šéfom prediskutovať svoje pracovné špecifikácie a to, čo sa od vás očakáva. Práve vtedy, keď sú tieto informácie nejasné alebo nevyslovené, dochádza ku konfliktu a sklamaniu.
Vždy buďte úctiví a profesionálni, aj keď máte so svojim šéfom neformálny komunikačný vzťah.
Metóda 3 z 3: zlepšenie vášho vzťahu so šéfom
- 1Ukážte svojmu šéfovi rešpekt. Váš šéf je váš nadriadený a má v spoločnosti väčšiu autoritu ako vy. Správajte sa ohľaduplne k svojmu šéfovi. Uvedomte si svoj tón, výber slov a prístup.
- Váš šéf si získal svoju pozíciu. Úctyhodné správanie voči svojmu šéfovi poškodí váš vzťah a ohrozí bezpečnosť vašej práce.
- Dobrou zásadou je krátko sa zastaviť, kým niečo zahmlíte. Táto prestávka vám poskytne príležitosť prispôsobiť tón a spôsob, akým budete reagovať na svojho šéfa.
- Namiesto toho, aby ste stručne povedali niečo ako: „To nie je súčasťou môjho popisu práce “, keď vás váš šéf požiada, aby ste urobili niečo nové, skúste povedať: „S touto novou úlohou sa pokúsim urobiť maximum.“
ODBORNÁ TIPMyslite dlhodobo. Elizabeth Douglasová, generálna riaditeľka sprievodcu, hovorí, že váš vzťah so šéfom je viac než len vaše každodenné prostredie. Hovorí: „Váš vzťah s manažérom je jedným z najdôležitejších faktorov toho, ako veľmi vo svojej funkcii rastiete a ako pravdepodobne postúpite.
- 2Neospravedlňujte sa. Robte to, čo hovoríte, že budete robiť. Ak úlohu nedokončíte v čase, ktorý bol pridelený, vlastnite až do svojho zlyhania. Šéf si vás bude vážiť oveľa viac, ak ste len úprimné verše a vždy máte po ruke ospravedlnenie
- Je lepšie nedodržať sľuby a potom ich prehnane dodať, než naopak.
- V snahe zapôsobiť na svojho šéfa neprijmite viac, ako viete.
- Skúste namiesto toho, aby ste povedali: „Meškám, pretože tu bola premávka,“ povedal: „Ospravedlňujem sa za svoju dnešnú zdržanlivosť a odteraz odídem skôr do práce.“
- 3Požiadajte o spätnú väzbu. Požiadaním o spätnú väzbu dávate svojmu šéfovi najavo, že ste otvorení, ochotní sa zlepšovať a skutočne investujete do svojej práce. Spätná väzba od nadriadeného vám pomôže len lepšie vykonávať svoju prácu.
- 4Podať pomocnú ruku. Podanie pomocnej ruky, keď je potrebná, aj keď robíte niečo, čo nie je súčasťou vašej práce, ukáže vášmu šéfovi, že ste tímový hráč a nie ste leniví.
- 5Podávajte žiadosti, nie sťažnosti. Je oveľa profesionálnejšie podávať žiadosti a ponúkať potenciálne riešenia, ako keby ste sa jednoducho ventilovali o veciach, ktoré sa vám nepáčia alebo si myslíte, že nefungujú. Buďte súčasťou riešenia, nie problému.
- Sťažnosti sa zdajú byť ufňukané a detinské.
- Žiadosti prichádzajú s rešpektom a zameraním na riešenie.
- Namiesto toho, aby ste povedali: „Nemôžem vystáť prácu s marketingovým oddelením! Sú takí neefektívni!“ Skúste povedať: „Chcel by som pomôcť pri pokuse o to, ako efektívnejšie komunikovať s marketingovým oddelením.“
- 6Vyhnite sa kancelárskej politike a dráme. Zapojenie sa do kancelárskej politiky, drámy a osobných konfliktov na pracovisku je spoľahlivý spôsob, ako svojmu šéfovi ukázať, ako ste neprofesionálni. Nerobte nič, čo spôsobuje napätie alebo znepríjemňuje pracovisko. Ak sa ocitnete v situácii, v ktorej ste zapojení do určitého druhu konfliktu, diskrétne prediskutujte a ukončite problém s dotknutou osobou alebo ľuďmi a podobne.
Elizabeth Douglasová, generálna riaditeľka sprievodcu, hovorí, že váš vzťah so šéfom je viac než len vaše každodenné prostredie.
- Vždy buď sám sebou. Nepredstierajte, že ste niekto, kým nie ste.
- Neberte si náladu alebo postoj svojho šéfa v konkrétny deň osobne.
- Pýtajte sa, keď niečo neviete, namiesto hádania, čo chce váš šéf.
- Buďte proaktívni a intuitívni.
Prečítajte si tiež: Ako prijať ospravedlnenie od spolupracovníka?
Súvisiace články
